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Développez votre agilité professionnelle,
Oxygénez vos pratiques,
… grâce à l’improvisation théâtrale!
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SOMMAIRE
I. ImprO2 : des comédiens-consultants d’exception
Notre clé de succès
L’équipe ImprO2
L’offre ImprO2 : des formations-évènements
II. La méthode ImprO2 : innovante et pragmatique
L’improvisation théâtrale, utilité professionnelle
Les 3 étapes de la méthode
III. Exemples d’interventions & Références
Problématique managériale
Problématique commerciale
Références clients
IV. BONUS : Invitation « Après-midis Découverte » !
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I. ImprO2
des comédiens-consultants d’exception
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LA CLE DE SUCCES D’IMPRO2
Nos comédiens-consultants disposent d’un savoir-faire exceptionnel
pour vous accompagner
Experts de
l’entreprise
Comédiens
professionnels
 Spécialistes d’improvisation théâtrale.
 Formés aux techniques d’animation de
groupes et de jeux de rôles
professionnels.
 Large palette d’expertises : jeu de
scène, écriture, mise en scène, musique,
chant, magie.
&
 Expériences professionnelles sur des
postes d’encadrement ou à haut
potentiel.
 Diplômés de grandes écoles (HEC,
Polytechnique, Ecole Centrale, …).
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L’EQUIPE IMPRO2
Aude, Dirigeante fondatrice
10 ans d’expérience comme consultante en entreprise et coach de dirigeants et managers au
moyen des techniques théâtrales. Au cours de sa carrière, Aude Diano a recruté et formé plus de 80 comédiensconsultants issus de Grandes Ecoles et initié des milliers de participants aux techniques d’improvisation théâtrale
adaptées au monde de l’entreprise.
Elle possède notamment une expertise dans le domaine du luxe, des télécoms, de la santé, de
l’aviation, de la défense, de l’hôtellerie et de la banque.
Aude Diano a enseigné l’improvisation théâtrale à l’Ecole Polytechnique, la communication et le
comportemental en négociation à l’Ecole des Mines de Paris. Agrégée d’espagnol et Docteur de l’Université de
Paris IV Sorbonne, elle a également enseigné à l'université, pendant six années.
Elle anime la compagnie d’improvisation théâtrale On/Off, composée d’anciens polytechniciens,
et M.A.G.I.C.C, compagnie de comédiennes professionnelles qu’elle a fondée.
Aude est membre du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD), mouvement regroupant 3500 dirigeants
d’entreprise, où elle est en charge du recrutement pour la section Paris.
David, Directeur général
Diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, enseignant à
HEC en management et négociation, David Diano a mené de front, pendant 10 ans, une activité de comédienconsultant et une carrière de dirigeant dans le secteur financier.
Fort de cette double expertise, il est à présent en charge de l’activité de conseil d’ImprO2 : il
accompagne nos clients dans la mise en place de solutions de formations individualisées.
ImprO2 compte une vingtaine de comédiens-consultants professionnels,
formés en Grandes Ecoles et ayant une solide expérience de l’entreprise.
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L’OFFRE IMPRO2
Des formations-évènements**
Nous aidons managers et collaborateurs à développer leur agilité professionnelle
grâce à l'improvisation théâtrale
** Nous couplons à nos formations des
Efficacité professionnelle
 Management : “Manager…pour faire gagner!”
 Vente : “Vendre mieux…pour vendre plus!”
 Négociation : “Réussir ses négociations”
 Prise de Parole en Public & Influence : “Convaincre et Influencer”
Coaching par les techniques théâtrales
 Training individualisé
prestations évènementielles (canular
théâtral en début de séminaire,
spectacle d’improvisation le midi ou le
soir, magie lors d’un repas, chant
collectif en fin de séminaire,…) animées
par les comédiens-consultants mêmes
qui donnent la formation en journée.
Les messages-clés passent par des biais
variés et la formation devient un
véritable évènement …qui reste
longtemps dans les mémoires des
participants!
Offre spécialisée pour les femmes
 Convaincre et Influencer… au féminin!
Évènementiel – Communication
 Cohésion d’équipes - Motivation (ateliers d’improvisation)
 Animation de conventions / Scénarisation de plénières (saynètes
théâtrales, animation de tables rondes,…)
 Spectacles d’improvisation théâtrale
 Pièces de théâtre et comédies musicales sur mesure
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II. La méthode ImprO2
innovante et pragmatique
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L’IMPROVISATION THÉÂTRALE,
UTILITÉ PROFESSIONNELLE
L’improvisation théâtrale est une pratique théâtrale où le texte n’est
pas écrit à l’avance. Les comédiens improvisateurs adoptent une
attitude d’écoute, d’ouverture, d’acceptation des idées de leurs
partenaires, ainsi qu’une réactivité immédiate et une implication
énergique pour « écrire l’histoire », une histoire collective.
Les compétences mises en œuvre par les comédiens improvisateurs sont
les compétences relationnelles d’une bonne communication :
les développer permet à toute personne en entreprise de travailler
son comportement pour améliorer nettement ses interactions
professionnelles et ses capacités de conviction et de leadership.
Objectif: être d’autant plus ouvert, utile, pertinent, réactif, donc
efficace professionnellement !
« L’ALPHABET
DE L’IMPRO »:
Langage
d’interactions
efficaces
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LES « PLUS » DE CETTE APPROCHE ORIGINALE
Décalage: les participants sont placés en dehors de
leur contexte professionnel pour mieux se connaître
et expérimenter de nouveaux comportements.
Oxygénation: un cadre détendu pour apprendre
dans la décontraction, plus efficace que la contrainte!
Pragmatisme : grâce aux débriefings après chaque
exercice, chacun repart avec des clés personnelles et
opérationnelles d’agilité professionnelle.
LA MÉTHODE IMPRO2
Une méthode de formation décalée qui a fait ses preuves
1.
2.
3.
Les 3 étapes
Improvisation théâtrale
Jeux de rôles professionnels
Exercices personnalisés
1- Exercices d’improvisation théâtrale
Exemples de notions abordées :
Ecouter pour être pertinent et efficace dans sa communication. Ne pas être focalisé sur soi et ses faiblesses ou
ses craintes mais s’ouvrir à l’autre pour être utile à son partenaire de jeu et au groupe.
Adaptation, Agilité. Ne pas verrouiller les scénarios : rebondir face à l’imprévu et en faire une force.
Lâcher-prise lorsque l’on fait prendre la parole à son personnage : ne pas chercher à être parfait, à avoir « la
bonne réponse » mais adopter une posture d’ouverture et de disponibilité qui rend efficace.
Travailler humour et auto-dérision pour développer des personnages sympathiques et appréciés de tous.
Etre assertif et prendre le lead, se poser en « animateur » : oser et assumer cette posture pour ne pas
mettre sous silence son personnage. Oser se mettre en scène et « écrire l’histoire » pour être reconnu et suivi.
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LA MÉTHODE IMPRO2
2- Jeux de rôles personnalisés avec un comédien-consultant
 Ce ne sont pas les participants qui jouent entre eux sous le regard inhibant du consultant et des autres. Ici c’est
un comédien professionnel qui joue le rôle d’interlocuteur pour un maximum de réalisme et d’efficacité. Il
adapte son jeu et le scénario en fonction des points clés à faire travailler aux participants.
 Situations en « face à face » (entretiens clients ou travail en duo), en « petits groupes » (réunions, situations
informelles), en « grands groupes » (prises de parole face à un grand auditoire).
 Un audit en amont nous permettra de concevoir ces jeux de rôles sur mesure.
3- Exercices individualisés d'improvisation théâtrale
Pour aller plus loin et faire travailler à chacun de manière ciblée des points clés individuels. Exemples :
Humour
Ecoute
Mythologie/Charisme
Assertivité
Rhétorique positive
Concision en prise de parole
…
Implication/Engagement
Exercice d’Ecoute (< problème de perte d’efficacité lors d’entretiens à forts enjeux) : « La Lettre écrite à deux ».
Exercice sur l’Implication (< problème d’énergie pour savoir insister et s’imposer) : « Le fusillé ».
Exercice de gestion de l’imprévu (< problème de répartie) : « Le discours perturbé ».
Exercice sur le charisme (< problème de leadership): « L’île déserte ».
Exercice d’assertivité (< problème de légitimité, complexe de l’imposteur): « Le guide de musée ».
…
Après chaque prestation le comédien-consultant fournit un retour personnalisé aux
participants : chacun prend conscience de ses forces et marges de progression
individuelles, et explore dans l'action des comportements plus efficaces.
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LES « PLUS » DE LA METHODE
Un training comportemental livrant des clés de savoir-faire & savoir-être.
De très nombreux exercices actifs.
Des retours très personnalisés et vite opérationnels.
Un cadre décalé, dynamique et motivant propice à l’appropriation de
comportements nouveaux.
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III. Exemples d’interventions
& Références
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PROBLEMATIQUE MANAGERIALE
Type de société : Grande Distribution
Titre de la formation : « Manager… pour faire gagner! ».
Objectifs pour l’équipe d’encadrement :
 Découvrir quel type de manager ils sont, pour capitaliser sur leurs points forts et travailler dans l’action sur leurs marges
de progrès.
 S’approprier pleinement les ressorts du management participatif dont l’efficacité est de plus en plus reconnue.
 Maximisez leur impact et leur force de conviction pour mieux motiver, faire adhérer … et faire gagner leurs équipes !
Déroulé
 Atelier initial d’improvisation théâtrale pour livrer aux participants des clés d’écoute et de dynamique de groupe
et pour créer une bienveillance propice à l’apprentissage.
 Jeux de Rôles « Force de Conviction » et « Management » avec le comédien-formateur, faisant émerger chez
chacun certains comportements naturels qui ne fonctionnent pas et permettant de tester dans l’action des
comportements alternatifs efficaces.
 Exercices d’improvisation personnalisés pour que chacun progresse de façon ciblée.
Méthode
 Mises en situations au plus proche de la réalité métier quotidienne des participants : jeux de rôles de management avec
le comédien-formateur, suivis d’une analyse personnalisée.
 Le comédien « challenge » chaque participant en le faisant s’entraîner à fixer des objectifs/ motiver / recadrer / valoriser/
convaincre tous types de collaborateurs, surtout ceux qui lui posent des difficultés.
Une formation-évènement:
 Démarrage par un canular théâtral montrant les comportements contre-productifs d’un management autoritaire!
 Spectacle d’improvisation théâtrale en fin de formation, joué par nos comédiens-consultants, pour montrer l’effet
sur scène d’une bonne appropriation des clés d’écoute livrées par l’improvisation théâtrale.
Outils.
« l’Alphabet de l’impro » (langage d’interactions efficaces)
« Pyramide de la conviction » (pour convaincre lors d’une prise de parole)
« Prisme des préférences individuelles » (pour influencer de façon ciblée)
« Fixation d’objectifs/ Recadrage/ Gestion de conflits et méthode Gordon / l’Art du questionnement/
Feedbacks : critiques et valorisation » (outils de management participatif)
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PROBLEMATIQUE COMMERCIALE
Type de société: Courrier
Titre de la formation : « Vendre mieux… pour vendre plus! ».
Objectifs pour les commerciaux:
 Découvrir leur manière personnelle d’incarner le rôle du commercial : retours personnalisés sur leur comportemental en
vente.
 Apprendre à être à l’écoute des besoins réels du client, et à penser “solutions” plus que “produits”.
 Cerner rapidement la perception qu’un client a de la valeur ajoutée de leur offre et d’eux-mêmes en tant que vendeurs
pour trouver le comportement adéquat pour vendre mieux… et plus !
Déroulé
 Atelier initial d’improvisation théâtrale pour livrer aux participants des clés d’interactions efficaces et pour créer
une bienveillance propice à l’apprentissage.
 Jeux de Rôles « Force de Conviction » et « Vente » avec le comédien-formateur, faisant émerger chez chacun
certains comportements naturels qui ne fonctionnent pas et permettant de tester dans l’action des comportements
alternatifs efficaces.
 Exercices d’improvisation personnalisés pour que chacun progresse de façon ciblée.
Méthode
 Mises en situations au plus proche de la réalité métier quotidienne des participants : jeux de rôles de vente avec le
comédien-formateur, suivis d’une analyse personnalisée.
 Le comédien « challenge » chaque participant en le faisant s’entraîner à vendre aux profils de clients qui lui posent le
plus de difficultés.
Une formation-évènement
 Démarrage par un canular théâtral montrant les comportements contre-productifs de vendeurs sans écoute !
 Coaching vocal en fin de formation, animé par un comédien-consultant qui est aussi chanteur professionnel : le chant
collectif au service de la cohésion et de l’écoute de groupe.
Outils.
« l’Alphabet de l’Impro » (langage d’interactions efficaces)
« La pyramide de la conviction » (pour convaincre lors d’une prise de parole)
« Le prisme des préférences individuelles » (pour influencer de façon ciblée)
« Le Seuil de la Vente » (matrice d’efficacité commerciale)
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REFERENCES
Nos clients sont en majorité de grands groupes internationaux
Enseignement en Grandes Ecoles
Ecole Polytechnique : enseignement de l’improvisation théâtrale.
HEC Executive Education : séminaires récurrents de négociation et de management par les techniques
d’improvisation théâtrale.
X-Mines au féminin (réseau grande école): séminaires de formation au management et leadership au féminin pour
femmes managers et top managers.
HEC au féminin (réseau grande école): ateliers de communication, prise de parole et leadership au moyen des
techniques théâtrales.
Quelques exemples d’interventions ImprO2 en entreprise :
Secteur bancaire : séminaire de 3 jours de formation et motivation pour 50 collaborateurs. Séances de coaching de
prise de parole, canular théâtral, atelier d’improvisation théâtrale, match et spectacle d’impro, coaching vocal
collectif, atelier communication de crise, mise en place d’un jeu de process, mise en scène de saynètes jouées par les
collaborateurs.
Courrier: séminaire de formation de 2 jours pour 30 participants à l’efficacité commerciale « Vendre mieux… pour
vendre plus! ». Séance d’improvisation théâtrale, Jeux de Rôles d’efficacité commerciale, Coaching vocal.
Electronique: aide à la conception et à la mise en scène d’une présentation commerciale théâtralisée pour sortir du
lot et attirer l’attention des revendeurs (Séance d’audit-brainstorming et écriture de saynètes sur mesure).
Grande Distribution: soirée cohésion d’équipe pour 35 directeurs de magasins. Session d’improvisation théâtrale
suivie d’un spectacle d’improvisation.
…
Ils nous font confiance :
BNP Paribas, BPCE, La Poste, Monoprix, Kenzo Parfums, Champagnes Mumm,
Women in Business, Lexmark, Air Liquide, Ministère du Développement durable, …
...
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IV. BONUS : TESTEZ LA METHODE!
Invitation « Après-midis Découverte »
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INVITATION
Après-midi « Découverte »
Jeudi 13 décembre 2012
Mardi 19 février 2013
Mardi 26 mars 2013
Jeudi 18 avril 2013
Mardi 14 mai 2013
Jeudi 20 juin 2013
Evènement: ImprO2 organise une après-midi « Découverte » par mois, offerte, pour vous faire VIVRE sa
méthode!
Durée: 4h dynamiques et revigorantes où vous expérimentez dans l’action les bienfaits de l’improvisation théâtrale et des
jeux de rôles au servie de l’efficacité professionnelle!
Au programme:
 14h-15h : Vivez une séance d’improvisation théâtrale avec débriefings clés sur l’utilité professionnelle des
exercices proposés. Objectif : boostez votre agilité professionnelle par l’improvisation théâtrale (outil : l’Alphabet de
l’Impro).
 15h-16h : Découvrez l’art de convaincre et d’influencer lors de prises de parole à fort enjeu. Exercices pratiques
de prises de parole avec retours personnalisés. Objectif : boostez votre assertivité, travaillez votre rhétorique, affinez votre
attitude et prenez conscience des clés du charisme pour gagner en présence (outil : La pyramide de la conviction).
 16h-17h : Vivez une séance de jeux de rôles professionnels sur mesure menés par un comédien-consultant, à partir
de vos problématiques (managériales, commerciales,…). Objectif : améliorez dans l’action votre efficacité managériale,
commerciale, la gestion des conflits, etc. (outils : Le prisme des préférences individuelles, Clés de management participatif,
Le seuil de la vente).
 17h-18h : Séance de questions/réponses : vos enjeux et nos réponses (événementiel/formation). Formes, Durées,
Modalités de nos interventions.
Inscriptions : envoyez un mail à [email protected] en précisant votre nom, prénom, entreprise, fonction, date d’aprèsmidi « Découverte » choisie.
Jeudi 13 décembre 2012 de 14h à 18h - Mardi 19 février 2013 de 14h à 18h
Mardi 26 mars 2013 de 14h à 18h –Jeudi 18 avril 2013 de 14h à 18h –
Mardi 14 mai 2013 de 14h à 18h – Jeudi 20 juin de 14h à 18h
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POUR NOUS JOINDRE
Hello2 : [email protected]
Allô2: 09 53 11 75 77
Site: www.impro2.fr
Adresse: 14 rue Charles V 75 004 Paris
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