Journal Hiver 2014 - Centre de santé et de services sociaux
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Journal Hiver 2014 - Centre de santé et de services sociaux
HIVER 2014 VOLUME 7- NO 1 Martine Nepton Directrice générale A Dans ce numéro : Mot de la directrice 2 Centraide 3 Société d’Alzheimer de la Sagamie 3 Agrément 4 Ressouces Humaines 4 DSQ 5 Fondation Hôpital de la Baie 5 Chronique Bibittes 6 CM 6 Prix reconnaissance 7 FourreFourre-tout - Babillard 7 Équipe jeunesse famille 1212-18 ans 8 DCI 9 Projet ActionAction-Continuum 10 Article informatique 11 Comité 00-5-30 12 Les ressources nonnon-institutionnelles 13 Gestion des risques 14 Recette 15 Comité des soins infirmiers près un automne très chargé, même « trop », nous reprenons une vie organisationnelle plus normale. Plusieurs projets sont en cours de réalisation tels que : les rénovations de l’unité de réadaptation, le projet d’organisation du travail en hébergement, la numérisation des dossiers, la démarche Lean en maintenance, la révision du plan d’organisation, l’analyse de la performance de notre établissement et j’en passe… Chaque direction est à l’œuvre pour améliorer la qualité, l’accessibilité de nos services et atteindre les résultats cliniques attendus. Notre situation financière s’améliore et nous préparons déjà le budget 2014-2015 afin de faire face aux défis du réseau. 15 Chronique voyage 1616-17 Loisirs et passions 18 Développement durable 19 Comité social Alpha 19 Adoption de saines habitudes de vie 22 Chaque jour, par notre travail d’équipe extraordinaire et le dévouement de chacun à l’égard de la clientèle, nous nous démarquons. Si nous ne faisons pas le poids, nous faisons certainement la différence !!! Page 2 POINT DE VUE Donner éclaire des vies Chers (es) collègues, toute l’équipe Centraide de notre établissement est très heureuse de vous dévoiler le résultat de notre campagne 2013. 2013 Votre grande générosité nous a permis de recueillir la somme de $ 4 055,00. Cette importante contribution permettra à nos partenaires communautaires de « faire plus encore » pour aider les personnes et les familles de notre milieu. C’est ensemble que nous pouvons ainsi consolider notre réseau local de services. Vos solliciteurs: Katherine Claveau Sylvaine Roy Lyne Brassard Anick Simard Jean Rousseau Patricia Simard Chantale Bugeaud Sandra Pomerleau Raymonde Bouchard Caroline Girard Michèle Harvey Martin Therrien Alexandra Tremblay Luc Legault Christine Bureau Nadia Lapointe Bonjour, je me nomme René Tremblay. Je suis le conseiller/intervenant de la société Alzheimer de la Sagamie (SAS) secteur La Baie et BasSaguenay. Technicien en travail social, je suis employé à la société Alzheimer depuis maintenant 2 ans. La société Alzheimer de la Sagamie vient en aide aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées ainsi qu’à leurs proches par divers services : information sur la maladie, support téléphonique, rencontre individuelle ou familiale ainsi que groupe de soutien. Elle offre également un service de répit sous forme de journée d’activités une fois par semaine sur notre territoire. POINT DE VUE Notre directrice générale Mme Martine Nepton et la directrice des services à la communauté Mme Josée Roy-Gagnon se joignent à nous pour vous remercier chaleureusement. Félicitations aux gagnants des prix de participation et merci à nos généreux commanditaires. Mme Francine Routhier, commandite d’un repas table d’hôte pour 2 personnes au Bistro Victoria, Mme Michelle Girard, certificat cadeau du Restaurant Opia, Mme Audrey Simard, certificat cadeau du Café Summum. Denis Pineault, organisateur communautaire Directeur de la Campagne 2013 Ces activités qui se déroulent dans les locaux du centre de jour du Foyer de Bagotville, ont pour but de briser l’isolement et d’offrir une stimulation aux personnes atteintes en plus d’offrir un répit aux proche aidants. La SAS est un organisme communautaire de votre secteur qui peut vous aider ou vous informer sur les troubles cognitifs de toutes sortes. Nous offrons également des formations aux professionnels de la santé pour mieux connaître ces maladies qui peuvent nous toucher. Pour plus d’informations ou pour référer une personne qui aurait besoin de nos services, consultez le site alzheimersagamie.com ou contactez-moi au (418) 544-2853 poste 756. Page 3 Sylvie Poirier Coordonnatrice à l’Agrément L’amélioration continue de la qualité : un gage d’agrément Plusieurs d’entre nous ne peuvent plus entendre le mot »agrément » sans qu’un sourcil ne se fronce ! La frénésie des derniers mois a laissé des traces, et pour cause ! Très bien , parlons plutôt d’amélioration de la qualité, puisque c’est de cela qu’il s’agit… %, voilà le résultat de notre 96 % évaluation! Une visite qui a confirmé l’excellence de nos services. Quoi vous dire sinon que je suis très fière de ces résultats mais aussi des personnes derrière ces chiffres. Malgré toutes les difficultés des derniers mois : le manque de temps, d’argent, la fatigue, le stress…les visiteurs ont pu apprécier encore une fois le professionnalisme de chacun. Que de chemin parcouru depuis 2009 où nous avons fait nos premiers pas dans une démarche visant l’évaluation des normes cliniques! nable dans notre réseau. Nos résultats de visite démontrent l’importance que chaque membre de l’organisation y accorde, mais pour que nous puissions passer à une véritable culture qualité, nous convenons qu’il faille repenser notre approche. Après réflexions et quelques consultations auprès de collègues, nous constatons qu’une structure permanente dédiée à l’amélioration de la qualité s’impose. C’est ainsi que dans les prochaines semaines, des équipes « qualité » se verront confier le mandat d’assurer le suivi des normes et des POR de façon continue. Des plans d’action avec des échéanciers réalistes permettront un meilleur respect du rythme de chacun, assureront une meilleure conformité aux normes en tout temps et prépareront adéquatement la prochaine visite de 2017 ! C’est à suivre ! Intégrer la qualité dans la dispensation quotidienne de nos services est devenu un incontour- France Deraps Directrice des Ressources humaines La Direction des ressources humaines tient à souhaiter la bienvenue spéciale à vous, les nouveaux employés de notre centre. N’hésitez pas à consulter votre chef de service ou un membre de votre équipe pour vous guider vers le support dont vous avez besoin. Aussi, la DRH demeure disponible pour répondre à toute question concernant vos conditions de travail. Surveillez sur les nombreux babillards de nos 5 sites pour connaître la vie active de votre CSSS, on y trouve de l’information qui peut vous être utile. Steve Drouin, physiothérapeute Dominique Desprès, technologue radio-diagnostic Félixe Dallaire Lavoie, ergothérapeute Lysandre Jobin, préposées aux bénéficiaires Marielle Boily, agente de relations humaines Steeve St-Gelais, préposés aux bénéficiaires Page 4 POINT DE VUE Valérie Dulude Chargée de projet DSQ Répondante locale Le Dossier Santé Québec est un dossier informatisé pour consulter les renseignements d’une personne qui possède un numéro d’assurance maladie (NAM). On y retrouve, pour l’instant, 3 catégories d’informations : 1. la liste des médicaments des pharmacies communautaires du Québec 2. les analyses de laboratoire effectuées au Québec 3. les examens d’imageries médicales effectués au Québec La deuxième étape inclura les allergies et les intolérances, les vaccins obtenus au Québec ainsi que la feuille sommaire d’hospitalisation. C’est un PLUS pour les professionnel de la santé. Essentiel pour les personnes qui doivent consulter plusieurs professionnels dans différents établissements ou dans une autre région. Le DSQ peut éviter le dédoublement des examens effectués à l’usager et également mieux orienter les traitements. Donc, le DSQ assure une continuité des soins de façon sécuritaire, pour une meilleure efficacité, tout en ayant une meilleure accessibilité. Un exemple d’utilité du DSQ : obtenir la liste des médicaments en pharmacie communautaire d’un usager, ce qui facilitera grandement le déploiement du bilan comparatif du médicament (BCM). À noter que le GMF des 21 et le secteur de l’urgence du CSSS Cléophas-Claveau seront les premiers sites à être déployé sur notre territoire. À suivre…… Ginette Savard Coordonnatrice LOTOLOTO-VACANCES VINS & FROMAGES : Les réservations pour la Loto-Vacances vont bon train. Les billets sont déjà tous réservés pour les 4 crédits-voyages d’une valeur de 3 000$ chacun. Le tirage aura lieu lors de l’activité reconnaissance du CSSS Cléophas-Claveau, le 11 décembre 2014 à 18h30 au Vieux-Théâtre de La Baie. Avis aux amateurs de vins et fromages, la première édition de la dégustation de vins & fromages aura lieu le 8 mai prochain à 17h00 dans le hall d’entrée du Théâtre du Palais Municipal, le coût du billet est de 50$. Vous pouvez vous procurer des billets au bureau de la fondation (local 165). Avis à ceux qui ont réservé leur billet, aucun prélèvement ne sera effectif sur la paie déposée le 06 février 2014 car nous sommes dans l’attente de notre licence. ACTIVITÉS À VENIR : ♦ Barrage routier (juin) ♦ Tournoi de golf (août) Un merci spécial à tous les membres du comité organisateur ! POINT DE VUE Page 5 Magalie Tremblay Conseillère en Prévention des infections Un agent infectieux est un agent biologique responsable d'une maladie infectieuse. 1. Lequel ou lesquels parmi ces sources peuvent être responsable de la transmission d’agents infectieux : a) l’usager b) le personnel c) les visiteurs d) l’environnement physiques e) les médicaments f) toutes ces réponses 2. Parmi ces agents infectieux, quel est celui qui n’en est pas un : a) bactéries b) champignons c) poussière d) parasites e) virus 3. Parmi ces moyens pour prévenir la transmission des agents infectieux lequel n’en est pas un : a) le port de l’uniforme de travail b) lavage des mains c) santé du personnel d) hygiène du milieu 4. Quels sont les modes de transmission des agents infectieux parmi les suivants: a) contact (direct ou indirect) b) gouttelettes c) air d) toutes ces réponses Réponses : 1) f 2) c 3) a 4) d Mathieu Lamontagne,, Président Bonjour à tous nos membres ! Voici un retour sur les résultats du sondage que nous avions effectué portant sur l’Assemblée générale annuelle. Merci pour cette belle participation, nous avons eu 65 répondants, ce qui représente environ la moitié de nos membres. Vu les résultats, nous conserverons l’AGA à 15h00 sans conférencier. Nous allons également tenir compte des suggestions faites sur le déroulement de la rencontre. Une attention particulière sera mise afin de publiciser davantage l’événement, plusieurs membres ont répondu ne pas avoir été informés de la rencontre. Page 6 Le tirage des bourses de formation va se poursuivre. Deux comités de pairs et de travail sont actuellement en fonction : un en réadaptation précoce et un en psychosocial. Nous sommes à l’écoute pour toute autre demande de création de comité de pairs visant l’amélioration de la pratique professionnelle. Dans ce cas, adressez -vous à un membre du comité exécutif. Nous allons prochainement combler le poste d’administrateur disponible au sein du conseil d’administration par un membre du CM, ce qui est une excellente nouvelle. POINT DE VUE Le comité Marianne Bouchard, conseillère en gestion des ressources humaines, Frédéric Gagnon, technicien en administration, Nancy Houde, conseillère en soins infirmiers, Johanne Pelletier, agente de relations humaines, Sylvie Poirier, conseillère en qualité et en gestion des risques, Lucie Savard, infirmière clinicienne. L’année 2013 a été une année exceptionnelle pour les mises en candidature. Voici donc les 15 nominés : Mme Anne-Marie Bergeron, agente administrative; Mme Johanne Bernatchez, éducatrice; Mme Julie Bouchard, paie-maître et Francine Tremblay, technicienne en administration; Mme Mélanie Dionne, chef du service des archives; M. Sylvain Gagnon, infirmier clinicien; Mme Nadia Lapointe, chef des activités techniques; Mme Marlyne Larouche, viceprésidente de la catégorie 3 CSN et l’équipe du syndicat CSN; Mme Isabelle Lavoie, infirmière clinicienne; Mme Annie Pelletier, agente administrative; Mme Sylvie Poirier, conseillère à la qualité et à la gestion des risques; Mme Claudia Rioux, ergothérapeute; Mme Patricia Simard, technologiste médicale; Mme Lynda Tremblay, infirmière clinicienne assistante chef; L’équipe du service alimentaire des Centres d’hébergement Bagotville, St-Joseph et du Centre hospitalier; La grande équipe composée de tous les employés du Centre d’hébergement Bagotville. Le fait d’être mis en nomination représente une très belle reconnaissance. Les gens prennent le temps d’écrire les raisons pour lesquelles ils pensent que la ou les personnes présentées méritent le prix et sincèrement, c’est vraiment beau à lire. Félicitations à vous tous! Cette année, les membres du comité ont octroyé la mention d’honneur à Mme Patricia Simard pour sa grande implication au sein de son service et son souci constant d’amélioration. Bien au-delà de ses fonctions, elle assume un leadership en matière de qualité. Les différents clients du laboratoire apprécient quotidiennement son dévouement. Elle offre un service de qualité et ses collègues apprécient grandement travailler à ses côtés. Quant au prix Cléophas-Claveau 2013, il a été remis à Mme Johanne Bernatchez. Mme Bernatchez est une femme passionnée, dynamique dont l’énergie est contagieuse. Toujours en mode collaboration, elle est appréciée de tous ses collègues et fait preuve d’un grand professionnalisme. Elle n’hésite pas à s’impliquer dans divers projets au sein de son programme. Son souci constant d’améliorer la qualité des services à la clientèle est remarquable. FourreFourre-tout/Babillard Lavabo sur pied avec sa robinetterie et 2 lampes murales pour mettre autour d'un miroir de salle de bain. Très propre et prix à discuter. Contacter Raymonde Bouchard (418) 272-2275 • Bazar de sport chez les ImbeaultImbeault-Nepton Trail gator (idéal pour aller à vélo avec un enfant) • Planche à neige Burton avec fixes 132 cm • Bottes de snow Lamar grandeur 5 • Patins à roulettes (neuf) ajustable junior 2 à 12 • Équipement de hockey grandeur junior médium • Chaussures de soccer extérieur: ◊ Nike mercurial vapor 4.5 et Eletto 6.5 ◊ Eletto 6.5 ◊ Intérieur Lotto (neuves) 7 Contacter Martine Nepton POINT DE VUE Page 7 Nous vous présentons notre équipe et les services qu’elle offre aux jeunes entre 12 et 18 ans du territoire La Baie. Notre équipe dynamique est constituée de Mmes Nathalie Gagné et Marjorie Tremblay au niveau des services psychosociaux. L’an passé une nouvelle infirmière clinicienne en santé scolaire s’est jointe à l’équipe. Il s’agit de Mme Pascale Gagné. Milieu : Nous dispensons nos services de première ligne à l’École Secondaire des Grandes Marées. Le milieu a été très accueillant en nous fournissant des locaux chaleureux et efficaces. Pour le jeune, cela signifie aussi une meilleure accessibilité à nos services. Nos collègues de travail sont donc également l’ensemble du personnel scolaire. Services : Nos services sont orientés auprès des jeunes en difficulté et leur famille. Nous privilégions des interventions qui suscitent la réflexion par rapport à leurs difficultés, l’augmentation des connaissances et la responsabilisation face au changement. Nous travaillons différentes problématiques, telles que violence, toxicomanie, problème de comportement etc. Les services de l’infirmière clinicienne dans l’école sont orientés vers une approche école en santé; la prévention et la promotion des saines habitudes de vie : ▪ Consultante pour les autres professionnels et intervenants du milieu scolaire; ▪ Initiation à la contraception; ▪ Mise à jour du carnet vaccinal; ▪ Suivi de l’état de santé des jeunes (diabète, épilepsie, handicap, etc); ▪ Application du protocole des allergies; - Dépistage auditif, visuel - Dépistage des ITSS ▪ Prévention des maladies infectieuses en milieu scolaire. Voilà c’est nous l’équipe « école » à ESGM du CLSC. En terminant, nous pouvons vous affirmer que ce bref résumé vous en dit peu sur l’ampleur de nos tâches. Par contre, nous adorons notre travail et seNous sommes d’avis que l’ensemble des jeunes rions heureuses de réet de leur famille ont de grandes forces, la capa- pondre à vos questions cité d’évoluer positivement et celle de faire si vous voulez en savoir leurs propres choix. plus sur nous. Page 8 POINT DE VUE Mélanie Dionne Chef du service des archives médicales Déploiement du visualiseur DCI (OACIS) : Déploiement de la numérisation: Le déploiement du DCI (OACIS) dans notre établissement avance à grand pas. L’ensemble des services/unités de l’hôpital a été déployé. Le déploiement du DCI au CLSC de la Baie aura lieu dans la semaine du 27 janvier 2014 et celui du CLSC de l’Anse-SaintJean ,dans la semaine du 10 février 2014. Le déploiement au Foyer Bagotville et au Foyer StJoseph sera aussi effectué dans les prochaines semaines. Nous avons débuté la numérisation des dossiers de départ de la courte durée au 3e étage depuis le 20 janvier 2014. L’intégration de la numérisation au service des archives médicales se fera progressivement jusqu’en mars 2014. Si vous avez des questions en lien avec le déploiement ou la numérisation des dossiers médicaux, n’hésitez surtout pas à communiquer avec moi. Qu’est-ce que la numérisation? Quelle est la différence entre le DCI et OA- Qu’estCIS? Étape qui consiste à insérer les documents dans Le DCI est le Dossier Clinique Informatisé de le numériseur afin que ceux-ci soient numérisés l’usager alors qu’OACIS est le logiciel qui ac- et donc accessible à l’écran via OACIS. cueille le DCI. EstEst-ce que je pourrai accéder à toutes les secQui utilisera OACIS au CSSS CléophasCléophas- tions du DCI? Claveau? Les profils d’accès au DCI seront accordés seTous les professionnels qui utilisent actuelle- lon la fonction occupée ainsi que selon les besoins spécifiques de certains utilisateurs. ment le dossier papier de l’usager. EstEst-ce que les dossiers antérieurs des patients existeront encore? Quels sont les avantages d’avoir un DCI? Oui puisque les dossiers antérieurs ne seront Le DCI permettra aux utilisateurs autorisés pas numérisés et serviront encore pour consul- d’accéder rapidement à toutes les données cliter les documents ayant été classés avant le jour niques d’un usager à partir d’un seul logiciel et où débutera la numérisation. ce, simultanément par différents utilisateurs. Il facilitera la continuité des soins et services en Qu’estQu’est-ce qu’un visualiseur? interdisciplinarité. Il facilitera le transfert des Fonction du logiciel OACIS permettant la con- activités cliniques entre les secteurs du CSSS. Il sultation des dossiers médicaux à l’écran. réduira la duplication des saisies de données. POINT DE VUE Page 9 Sylvain Gagnon Infirmier gestionnaire de cas complexes Prise 2 remerciements : les fleurs Déjà près de 9 mois que le projet actioncontinuum est en opération et j’aimerais remercier les équipes oubliées par mégarde dans le dernier journal. Au CLSC, le S.A.D, en particulier Stéphanie Tremblay et Amélie Verreault pour mes nombreuses visites dans leur bureau, étant toujours bien reçu, sans oublier Claudia Beaudry et Marie-Pier Girard-Saucier pour la prise en charge rapide de certains dossiers. Et que dire de la trajectoire des maladies chroniques avec notre inhalothérapeute proactive, Nadia Milliard, et ses 2 infirmières convaincues ; Marie- Josée Tremblay et Julie Duchesneau ! Maintenant, au centre hospitalier, Bien sur, Valérie Dulude au guichet d’accès ! Toujours souriante et facilitante ! À l’UMDJ, des infirmières très accueillantes, comme Sylvie Harvey. Et que dire de l’équipe de santé mentale qui doit me recevoir régulièrement ! Je sais, je suis insistant parfois mais, que voulez -vous, c’est mon rôle ! Il n’est pas toujours évident d’implanter une nouvelle approche mais je pense que nous faisons notre petit bonhomme de chemin. N’oublions pas de remercier les secrétaires de l’urgence que je dérange régulièrement, les infirmières de ce même département qui sont toujours sympathiques ainsi que plusieurs médecins qui saisissent bien mon rôle : organiser des services pour une clientèle vulnérable. C’est un début et je suis content car ce n’est pas toujours évident de trouver des solutions pour une clientèle anxieuse face à sa santé et qui n’a pas la chance de connaître tous les services. Mais en équipe on peut réaliser de belles interventions et faire la différence. Maintenant, des résultats pourquoi pas : diminution de 57% des visites à l’urgence pour ma 1e cohorte et de 45% des hospitalisations. Merci encore mais il faut continuer ce n’est pas fini. Le 3 janvier au matin, après avoir combattu un froid sibérien de -40°C pour se rendre au travail, les technologistes n’ont pas manqué de courage et ont travaillées à une température ambiante environnant les 9 °C. Comme le démontre la photo, le sourire était quand même au rendez-vous. Heureusement, la situation est revenue peu à peu à la normale !!! Page 10 POINT DE VUE Roger Tremblay Technicien en informatique Votre smartphone représente une petite révolution. Un petit miracle en tant qu’ordinateur de poche capable d’obéir à presque toutes vos demandes. Mais aucun de ses pouvoirs ne fait le poids face à une batterie vide. Alors que les batteries amovibles se font de plus en plus rares, votre mission est donc d’en prendre le plus grand soin. Heureusement, avec les batteries lithium-ion, cette mission n’est pas insurmontable à condition de suivre quelques règles simples. la batterie se trouve pleine. Il ne s’agit en tout cas pas d’atteindre le niveau de rechargement ultime à chaque rechargement, mais d’arrêter la charge juste avant d’atteindre les 100 % afin d’éviter qu’il ne este branché pour rien et risque malgré tout de se dégrader. Donc, pour être au top de l’optimisation, le but est de conserver en permanence un niveau de batterie aux alentours de 40 à 80 % de chargement. Effectuer de nombreux rechargements, même courts, sera toujours moins nocif que de passer En premier lieu, une règle évidente chaque jour de 100 à 0 % de batterie. qui doit être suivie concerne le fait de Mais ces règles ne sont pas les seules ne pas utiliser toute l’autonomie de son smartphone en jouant à Candy Crush ou en à suivre. laissant son WiFi ou son GPS activés alors que Ne vous inquiétez pas trop vous ne les utilisez pas. Mis à part ces éléments essentiels, il existe d’autres règles d’utilisation et de Il est facile de bien s’occuper de sa batterie charge qui peuvent permettre d’optimiser l’auto- comme il est facile de devenir paresseux et de ne pas se préoccuper du problème. Mais rien de nomie de son appareil. grave, sauf cas extrême, tout devrait bien se pasLes règles d’or ser entre votre batterie lithium-ion et vous. En Pour tirer le meilleur parti d’une batterie lithium- règle générale, une telle batterie a une durée de ion en effet, il s’agit de conserver un niveau de re- vie de trois à cinq ans et la réalité est que vous chargement aux alentours de 50 %. Lui faire subir choisirez certainement de changer d’appareil un effet yo-yo entre le niveau le plus bas et la dans cet intervalle de temps. Reste que laisser charge maximum n’aidera en rien sa longévité et son smartphone reposer toutes les nuits sur une risque même d’être dommageable sur le long base de rechargement sans fil est plus dommaterme. Il reste judicieux d’effectuer une décharge geable que de suivre les règles simples présentées complète de votre appareil une fois par mois dans ici. un objectif de « remise à jour » mais cela doit res- Il reste tout de même agréable de savoir que ter occasionnel afin de ne pas raccourcir la durée pour entretenir sa batterie, vous n’êtes pas obligé de vie de votre batterie. d’attendre chaque jour qu’elle se décharge totaleMais il y a tout de même un mais ! Garder un por- ment avant de rebrancher votre smartphone. table en charge très souvent fait aussi chauffer la Votre seul vrai objectif, c’est d’éviter d’oublier batterie. Heureusement que les chargeurs sont do- votre smartphone dans une voiture surchauffée. tés d’une forme basique d’intelligence et n’envoie Source : h p://www.gizmodo.fr/2014/01/14/ba eriepas d’énergie à un smartphone dont smartphone.html POINT DE VUE Page 11 Aurélie Côté Kinésiologue L’année 2014, une année en action !!! Cette année votre comité 0-5-30 souhaite vous encourager à adopter un mode de vie physiquement actif quotidiennement soit par les cours de groupe, les activités sporadiques, le grand défi des cubes, les ateliers sur les exercices pour les maux de dos et plus encore. Connaissez-vous les cartes du type : achetez-en 10 et obtenez-en 1 gratuitement! Et bien un tel système sera instauré dans notre centre pour encourager la pratique de l’activité physique. Mais comment? Il suffit de cocher vos 10 cases de 30 minutes et de déposer votre carte BONI-AP remplie dans une des boîtes prévues à cet effet dans les salles de pauses. Une carte remplie = 1 chance de gagner. Des tirages de prix très intéressants seront faits à tous les 3 mois ! Pour vous procurer les cartes BONI-AP, communiquez avec un des membres du comité 0-530 soit : Christine Bureau Gina Bigras Raymonde Bouchard Annick Simard Lynda Thibeault Aurélie Côté Angèle Dallaire Sur ce, un petit mot d’encouragement pour vous dire que 20 minutes c’est déjà mieux que pas du tout et que plus c’est encore mieux! Aussi, joignez l’utile à l’agréable en participant à des activités de loisirs actifs lors de vos congés. Environnements favorables aux saines habitudes de vie Les employés de St-Joseph ont maintenant une petite salle pour s’entraîner sur les lieux de travail. Quelques dons d’appareils d’employés, l’achat de poids libres, ballons suisses, élastiques et tapis sont à la disposition des employés. Quelques programmes d’entraînement sont également disponibles. Le 22 janvier dernier avait lieu le lancement. On encourage de plus en plus la création d’environnements favorables aux saines habitudes de vie… en voici un bel exemple! Le plein air en févrierfévrier-mars, c’est plaisant et payant ! Profitez de la saison hivernale pour aller jouer dehors! La neige et la glace c’est aussi un atout dans notre milieu! D’ailleurs, surveillez la période de Plaisirs d’hiver (8 février au 8 mars). Une activité extérieure familiale sera organisée. En participant à cette activité, vous permettez à votre CSSS de participer à une campagne sociétale où des organismes, écoles, entreprises et CPE participent. Plus spécifiquement sur notre territoire, les organismes et entreprises participants courent la chance de gagner 3 paires de raquettes et 2 bons d’achat de 300.00 $ en équipements sportifs hivernaux! On vous invite à participer en grand nombre car les participants seront dans le chapeau pour le tirage! Nous tenons à remercier Hélène Brassard et son conjoint pour la fabrication des présentoirs de capsules alimentaires ! Bonne année active à tous ! Page 12 POINT DE VUE Des partenaires importants de notre réseau local de services! Le recours à des ressources alternatives d’hébergement est une orientation de plus en plus favorisée par les établissements du réseau de la santé et des services sociaux pour des usagers qui requièrent davantage de services que ce que peut leur offrir leur milieu de vie naturel (domicile ou ressource privée) mais dont le profil des besoins ne correspond pas à ceux des personnes hébergées en CHSLD (ressource institutionnelle). Nancy Tremblay Coordonnatrice des programmes en milieu de vie une RI pour 5 usagers qui présentent des déficits cognitifs; - la Résidence Le Crystal qui compte une RI qui accueille actuellement 4 usagers présentant une déficience physique, 4 usagers présentant une maladie chronique et 6 usagers présentant des déficits cognitifs (cette RI est en développement et accueillera au final 20 usagers); - la Maison d’hébergement Le Rivage qui compte une RI pour 1 usager présentant des problèmes de santé mentale; - la Résidence Jocelyn James qui est une RTF qui accueille 5 usagers présentant une déficience physique; - la RI du Fjord qui accueille 5 usagers présentant des problèmes de santé mentale Les ressources non institutionnelles destinées aux enfants et aux adolescents relèvent quant à elles des Centres jeunesse ou encore du CRDI (Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement), dépendamment de la problématique qu’ils rencontrent. Les ressources non institutionnelles (RNI) visent à répondre aux besoins d’hébergement de ces usagers. Il existe principalement deux types de ressource non institutionnelle : les ressources intermédiaires (RI) et les ressources de type familial (communément appelées familles d’accueil ou résidence d’accueil, ou encore RTF). C’est le CSSS qui détermine l’orientation d’un usager en besoin d’hébergement vers l’une ou l’autre de ces ressources. Une fois admis, la RI ou la RTF offrira le gîte, le couvert et les services de soutien et d’assistance requis par la condition de l’usager. Les services cliniques et professionnels sont assurés par le CSSS. Le CSSS a aussi la responsabilité légale du contrôle de la qualité En somme, les ressources non institutionnelles sont des partenaires essentiels pour une offre de des services qui y sont offerts. Notre CSSS fait équipe avec 5 ressources non services diversifiée permettant de bien répondre institutionnelles dans son réseau local de ser- aux différents besoins de la clientèle en matière d’hébergement, et qui plus est, sera certainement vices : en croissance dans les prochaines années. - la Résidence de la Grande-Baie qui compte J’ai le plaisir de vous annoncer la nomination de M. Maxime Levesque à titre d’assistant-chef de l’imagerie médicale en remplacement de Mme Lyne Simard partie à la retraite le 27 novembre dernier. Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans son nouveau mandat. POINT DE VUE Page 13 Caroline Boies, Gestionnaire des risques par intérim Cette année le thème était : « Les médicaments peuvent porter à confusion » Les heureux gagnants des Questionnez ! Écoutez! Parlez-en ! prix de participation : Pelletier Et au CSSS Cléophas-Claveau nous avons sou- Marie-Michèle ligné ce rendez-vous annuel sous forme de CH kiosque animé. Ce kiosque s’est promené de la Mélanie Masse CLSC salle d’attente de l’urgence du CH, au Foyer de Et Mme Lucille Tremblay bagotville, au Foyer St-Joseph en passant par le du Centre de jour au Foyer CLSC. Vous l’avez sûrement rencontré puis- Bagotville qu’un grand total de 169 personnes (employés, usagers, résidents et visiteurs) a participé à Pour l’année 2014 qui débute , je nous soucette activité. Peu importe leur statut tous se haite la continuité dans cette constante préocsont senti interpellé par le thème de la médica- cupation d’offrir des soins et services sécurition et de la gestion sécuritaire que l’on doit y taires à notre communauté. apporter que ce soit en Centre de santé ou à la Nous observons, au cours du trimestre 3 2013 maison. -2014 (période couvrant le 22 septembre au 14 Nous avons reçu beaucoup de commentaires décembre 2013) une diminution globale du nous confirmant votre intérêt pour cette se- taux de chute en comparaison avec le même maine annuelle de la sécurité des patients et trimestre 3 de l’année dernière ainsi qu’avec notre trimestre 2 2013-2014. C’est une tendes activités s’y rattachant. dance à maintenir. !! BRAVO pour votre vigiUne merci particulier à Line Boudreault pour lance!! m’avoir accompagné dans cette activité ainsi qu’à Gérald Brassard et Caroline Savard pour Être leader, montrer l’exemple, s’inspirer et encourager la prestation sécuritaire de leur support. soins et services de santé c’est un engage- Page 14 POINT DE VUE Par Catherine Lavoie-Durand, viceprésidente, catégorie 1 CSN et Marianne Bouchard, conseillère en gestion des ressources humaines En octobre dernier, nous vous avions fait un état de situation concernant les travaux pour augmenter la garantie de travail des infirmières à 14 quarts par 28 jours et les modalités pour attribuer des horaires connus plus à l’avance pour les équipes volantes et les employés de la liste de rappel des titres d’emploi infirmières. Depuis, nous avons obtenu l’accord du comité de direction et du comité de vérification pour aller de l’avant dans ces projets. Une présentation a donc été faite, aux membres de la catégorie 1, lors d’une assemblée syndicale le 9 janvier 2014. Les membres se sont prononcés par vote et ont accepté le projet des horaires connus 7 jours à l’avance pour 28 jours mais ont rejeté celui des garanties de 14 quarts par période de 28 jours. Par conséquent, le comité de soins poursuit ses travaux afin de concrétiser rapidement ce beau projet des horaires. De plus, concernant la volonté d’augmenter la garantie d’heures, nous continuerons à chercher des solutions correspondant davantage aux besoins des employés de la catégorie 1. À suivre… Pétoncles sautés aux agrumes épicés 10 pétoncles géants 2 c. à table de beurre 1/2 c. à thé de piment d'Espelette moulu 2 gousses d'ail hachées finement 1 tasse de vin blanc sec 1 tasse de jus d'orange 1/3 de tasse de marmelade d'orange lanières de zeste d'orange sel Préparation Retirer les pétoncles du poêlon et les déposer sur une plaque de cuisson. Chauffer le reste du beurre et cuire le reste des pétoncles de la même manière, puis les déposer sur la plaque de cuisson. Saler et saupoudrer du piment d'Espelette. Poursuivre la cuisson au four préchauffé à 300°F (150°C) pendant environ 8 minutes ou jusqu'à ce que les pétoncles soient opaques. 2. Entre-temps, dans le poêlon, ajouter l'ail et cuire à feu moyen pendant environ 1 minute. Verser le vin blanc en raclant le fond du poêlon à l'aide d'une cuillère de bois pour en détacher les particules et laisser réduire pendant environ 1. Rincer et éponger les pétoncles. Retirer le petit 3 minutes. Incorporer le jus d'orange et la marmuscle coriace qui se trouve sur le côté du pé- melade et porter à ébullition. Réduire à feu toncle. Dans un grand poêlon à fond épais, chauf- doux et laisser mijoter pendant 5 minutes. Saler. fer 1 c. à table (15 ml) du beurre à feu moyen-vif. 3. Au moment de servir, disposer environ 5 péMettre environ la moitié des pétoncles côte à côte toncles dans chaque assiette, napper de la sauce dans le poêlon et cuire pendant environ 1 minute à l'orange et décorer de lanières de zeste de chaque côté ou jusqu'à ce qu'ils soient dorés. d'orange, si désiré. POINT DE VUE Page 15 CHRONIQUE VOYAGE Randonnées dans les parcs de l’ouest américain Pour les amoureux de la nature et de la randonnée, il faut réaliser ce voyage parmi les plus beaux parcs au monde. Il s’agit pour n’en nomme que quelques-uns : le Grand Canyon, Zion, Arches, Canyonland, Capitol Reef, Bryce Canyon, Glen canyon, Monument Valley, et Mesa Verde. Nous sommes donc partis trois semaines à l’aventure en Utah, Arizona, Nevada et Colorado. Le tout a débuté avec la visite de Las Vegas. Il faut calculer au moins 2 jours pour faire la strip (6.7 km d’attractions diverses), Fremont street (vieux Vegas) et Red Rock canyon qui est juste à 20 km de la strip. Le centre-ville de Vegas est animé toute la nuit, avec certaines animations incontournables : les fontaines du Bellagio, le volcan du Mirage, les chutes d’Atlantis du Caesars Palaces, les pirates de Treasure Island… Les amateurs de casinos et de spectacles, auront l’embarras du choix. Notre voyage s’est poursuivi avec le barrage Hoover Dam qui a débuté sa construction en 1931 pour se terminer en 1939, avec 111 morts. Le barrage a créé le lac Mead et ce réservoir ne cesse de diminuer, ce qui préoccupe beaucoup la survie en eau du territoire avoisinant. Nous avons fait un détour pour prendre la fameuse route 66 qui reliait l’est à l’ouest des États-Unis, de Chicago à Los Angeles, dans les années 1926 à 1985. La ville la plus nostalgique de cette époque et intéressante à visiter est Seligman. On y retrouve plein d’antiquités disparates. Finalement, nous sommes arrivés au Grand Canyon. Pour les gens intéressés à faire une randonnée jusqu’à la rivière Colorado, il faut demander un permis de passage ou coucher au Phantom Ranch avec descente à dos de mule. Page 16 Linda Beaumier Ergothérapeute . Je vous recommande de descendre avec la Kaibab trail sur 11 km, avec un dénivelé de 1457 mètres. Il n’y a pas de ravitaillement d’eau et la température oscille entre 21 et 36 degrés Celsius en septembre. Je vous recommande le retour par Bright Angel Trail, pour une montée plus douce et possibilité d’un ravitaillement d’eau. La montée se fait sur 17 km, ce qui prend en moyenne 8 à 10 heures de marche. En bref, deux fois le pic de la hutte pour les habitués de randonnée sur les Monts-Valins. Nous sommes partis à 4h00 le matin pour mieux tolérer les grandes chaleurs de la journée. Un must à faire pour les amateurs de photos, est la visite d’Antilope Canyon avec les Navajo. C’est une cathédrale formée par les eaux dans le Sandstone en grès rouge. Dans les environs, il ne faut pas manquer Glen Canyon avec ses maisons sur le Lac Powell et le fameux Horses Shoes. Le panorama est spectaculaire. Les gens se rassemblent par centaines pour y admirer le coucher de soleil. Un incontournable est Monument Valley géré par le peuple Navajo. Il s’agit d’un chapelet de monolithes. Des visites guidées sont organisées en 4x4. Nous avons poursuivi notre voyage au Colorado, au Parc national de Mesa Verde. Le parc a été inauguré comme patrimoine mondial pour les vestiges archéologiques, du peuple Pueblos. Il ne faut pas manquer Cliff palace, Long house, Spince Tree House…. Il faut compter une journée complète à Arche. L’arche la plus longue au monde y est présente, il s’agit de Landscape au Devil Garden. POINT DE VUE CHRONIQUE VOYAGE (suite) . Au départ de la ville de Moab, il faut prendre des provisions en nourriture et eau, car la prochaine destination, est le parc national de Canyonland, la partie la plus large du Grand Canyon avec une presque île suspendue à plus de 1800 mètres d’altitude. C’est aussi le paradis du vélo tout terrain. On peut y franchir des centaines de kilomètres. nière section est une crête étroite avec un précipice de 450 mètres. Le seul appui est une chaîne. La vue est panoramique sur le canyon et à couper le souffle. Pour ma part, j’ai adoré Observation point. Il s’agit d’une marche de 12.9 kilomètres avec un dénivelé de 655 mètres. Le point de vue est grandiose et mérite les efforts. Chaque parc a sa particularité et sa beauté. Les roches de type gruyère sont spectaculaires, de même que les pattes de Lion. Notre dernière marche d’envergure a été réalisée pour voir la Kolob Arch. L’arche naturelle de 94 mètres serait une des plus grande au monde. Nous avons poursuivi notre chemin sur la route panoramique où le paysage est a couper le souffle entre autres avec une chute de 126 pieds avec des couleurs spectaculaires. À notre retour vers Las Vegas, un arrêt a été fait à la Valley of Fire. Il s’agit de formation de red Sandstone en forme de vague. Ce paysage spectaculaire sort du réel et en vaut le détour. Plusieurs mariés de Las Vegas y viennent pour des photos. Nous avons également fait le tour de Bryce Canyon, Les Hoodoos (étranges colonnes de calcaire) aussi appelées cheminée de fée ou pyramide de la terre, sont hérissées de pitons aux couleurs vives zébrées et blanchâtres. Cette aventure a été pour moi une révélation des grandeurs et beautés qui nous entourent. Ce fût dans les plus belles randonnées que j’ai réalisées jusqu'à ce jour. À voir sans faute !!!! Nous avons terminé notre aventure avec le parc National de Zion. Cinq jours ont été nécessaires pour en faire l’exploration. Le National Geographic recommande le Narrow et Angel trail dans les tops 10 des randonnées à faire au monde. Le Narrow est une marche 15 km, dans le canyon. Il y a plusieurs goulets où l’eau peut monter à un mètre. Pour ce qui est d’Angels landing et le ponton des anges. Il faut compter 4h00 aller-retour et ne pas souffrir de vertige. La montée est escarpée. La der- POINT DE VUE Page 17 « Charlyne a le vent dans les voiles » Vous connaissez sans doute Charlyne Boivin, la nutritionniste. Je vous présente aujourd’hui Charlyne, la « kiteuse », car c’est ainsi qu’on nomme, dans le milieu, les passionnés du vent qui s’adonnent au kitesurfing ou au kiteskiing. Il y a maintenant 6 ans que notre collègue pratique ce sport, été comme hiver. Munie d’une planche de wakeboard (l’été) ou de skis bien aiguisés (l’hiver), d’un harnais et d’une voile (dont la grandeur varie selon les conditions de vent), elle file sur l’eau ou dans les champs, à la recherche de sensations fortes, oubliant tout le reste pour profiter pleinement de ces moments intenses, mais en restant tout de même soucieuse de la sécurité pour éviter les accidents et risques de blessures. Car on qualifie ce sport d’extrême. Puisque le kite compte de plus en plus d’adeptes de tous âges, le respect des règles de sécurité nautique est primordial, entre autres, lorsque les « kiteux » se croisent, afin d’éviter que les cordes s’entremêlent. Dans la région, le club Air Lib , dont Charlyne est membre, donne des conseils judicieux en ce sens. « C’est un sport solitaire mais où l’on a besoin des autres pour sa pratique sécuritaire ». À l’échelle internationale, il existe des signes que tous reconnaissent pour annoncer son intention, demander du secours…etc. Alors que cyclistes, coureurs et skieurs préfèrent les journées sans vent, c’est tout le contraire pour les « kiteux » qui en sont amoureux. « Avoir le vent dans la face, ça ne nous effraie pas! Surtout qu’on l’a dans le dos!! » À l’aide d’un anémomètre, ils mesurent sa vitesse et son orientation et se réjouissent lorsqu’il est « bon », c’est-à-dire constant et qu’il nous ramène à bon port. Cependant, la méPage 18 Christine Bureau Travailleuse sociale téo jouant parfois de mauvais tours, Charlyne et ses compagnons ont parfois rebroussé chemin car le vent annoncé n’était pas au rendez-vous…Si ce n’est pas un sport de « moumoune » comme dit Charlyne, il n’est pas pour les impatients non plus… Car se préparer demande aussi du temps, à moins qu’un gentleman s’offre à souffler votre voile! Malgré ces petits désagréments ou efforts, le bonheur ressenti une fois dans le vent est de loin supérieur ! Une fois partis, certains fileront jusqu’à 90 km/h . « On peut aller plus vite que le vent ». Au Saguenay-Lac-St-Jean, Charlyne considère « qu’on n’a rien à envier aux autres régions », tant pour se procurer de l’équipement (pour les intéressés, la voile seulement coûte en moyenne 1500$) que pour pratiquer ce sport. La Baie, par exemple, est un site très prisé, de même que StFulgence, le Lac-Kénogami et le Lac-St-Jean. Longue-Rive, sur la Côte-Nord, figure parmi les coups de cœur de notre collègue. Il s’y tient même un festival où l’on accueille les « kiteux » les bras ouverts. Charlyne s’est aussi amusée avec le vent à Venise-enQuébec, aux Iles-de-la-Madeleine et en République dominicaine. À celle qui n’a pas froid aux yeux et qui aime se laisser porter par le vent, nous te remercions d’avoir partagé ta passion et te souhaitons encore beaucoup de plaisir à t’y adonner! POINT DE VUE CSSS CléophasCléophas-Claveau Le Comité de développement durable du CSSS Cléophas-Claveau et le service des activités techniques vous offrent la possibilité de vous débarrasser de façon sécuritaire de vos piles usagées. Des contenants, de couleur orange, sont installés dans tous les établissements du CSSS. Ils sont conçus pour recevoir les piles de types AA, AAA, C, D, 9 volts, 6 volts et les piles boutons. Félix Saint-Hilaire Conseiller en développement durable Tout ce que vous avez à faire, c’est de les apporter à l’un de ces points de collecte: Hôpital de La Baie : 1er étage : Porte 132, au pied de l’escalier à l’urgence, en face de porte 111B. 2ième étage : Secteur de l’administration (en face de l’ascenseur) et au secrétariat de l’hôpital de jour. ième ième Cette initiative s’inscrit dans un cadre de promo- 3 et 4 étage : Au poste de soin tion de la santé et de prévention. En effet, les Centre d'hébergement Bagotville piles sont classées dans la catégorie des résidus domestiques dangereux. Elles contiennent des Au poste de soin du rez-de-chaussée métaux lourds, tels le mercure, le cadmium, le Centre d'hébergement Saint‑ Saint‑Joseph nickel et le plomb dont l’absorption peut causer 1er étage : Au poste de soin des dommages au cerveau, au système nerveux, aux reins, aux poumons, etc. Jetées dans l’envi- Sous-sol : À la salle d’entretien ronnement, ces substances s’infiltrent dans les CLSC de la Baie et de l’Ansel’Anse-StSt-Jean sols et les eaux, s'accumulent dans les organismes À l’accueil vivants et retournent aux humains à travers la chaîne alimentaire. Il est donc important de ne pas mettre vos piles usagées dans les poubelles Un petit geste pour l’environnement, un gros destinées aux déchets réguliers, mais de les placer geste pour la santé! dans un contenant sécuritaire en vue de leur disposition finale. Comité social Assemblée générale annuelle Jeudi, le 27 février à 17h00 à la salle du 2ième étage au Musée du fjord . Votre présence est importante car de nombreuses décisions seront prises lors de l'assemblée POINT DE VUE Page 19 Téléphone : (418) 544-3381 poste 353 Télécopie : (418) 544-0770 Messagerie : [email protected] Veuillez prendre note du site internet de notre centre www.cssscleophasclaveau.qc.ca Main dans la main pour une communauté en santé... Votre comité du journal : Date de tombée : 29 mars 2014 Christine Bureau, Maryse Gauthier, Édith Lavoie, Jasmine Maltais, Suzanne Pouliot Isabelle Rondeau et Corinne Simard Date de parution : 11 avril 2014