CIM community - CIM 2017 Convention

CIM community
The opening plenary was moderated by CBC journalist Mark Kelley and featured
Ted Thomas, special advisor with the Devonshire Initiative, Alice Wong, Cameco
chief corporate officer, Eira Thomas, CEO and president of Kaminak Gold and
Oumar Toyugeni, Iamgold’s regional vice-president of West Africa.
La plénière d’ouverture était animée par le journaliste de CBC Mark Kelley et
comptait parmi ses invités Ted Thomas, conseiller spécial pour l’Initiative
Devonshire; Alice Wong, chef de la direction corporative à Cameco;
Eira Thomas, présidente et chef de direction à Kaminak Gold,
et Oumar Toyugeni, vice-président régional pour
l’Afrique de l’ouest à Iamgold.
RECORD-BREAKING ATTENDANCE
CIM Convention 2014 proves that Mining is 4 Everyone
UN TAUX DE PARTICIPATION RECORD QUI DIT TOUT
Le congrès 2014 de l’ICM prouve que l’exploitation minière est pour tous
By CIM Magazine staff | Par le personnel du CIM Magazine
C
IM Convention 2014 organizers and volunteers could
not have asked for a better week: the sun was shining,
attendance records were broken and, with the diversity
of presentations and delegates from 49 countries, the event
truly illustrated that Mining is 4 Everyone.
Patty Moore, convention general chair, said she was really
pleased with the early numbers. “We’re more than 7,000
[attendees] and we had 1,268 delegates, which I believe breaks
a record,” she said on site. This was confirmed after the event,
which took place from May 11 to 14.
All photos: Jon Benjamin Photography
L
es organisateurs et les bénévoles du congrès 2014 de l’ICM
n’auraient pas pu demander mieux comme semaine : le soleil
brillait, la fréquentation a atteint un niveau record et, grâce à
la diversité des présentations et des délégués de 49 pays, l’événement
a vraiment montré que l’exploitation minière est pour tout le monde.
Patty Moore, présidente générale du congrès, s’est dite vraiment
satisfaite des premiers chiffres. « Nous sommes plus de 7 000 [participants] et nous avons accueilli 1 268 délégués, ce qui établit un record,
je crois », a-t-elle dit sur place. Cette affirmation a été confirmée après
la clôture de l’événement, qui s’est tenu du 11 au 14 mai.
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CIM community
A learning moment
Une leçon
As out-of-town delegates and attendees arrived in Vancouver for CIM’s annual flagship event, the Vancouver Convention
Centre was already bustling with activity. M4S (Mining for
Society) CIM’s popular educational show, opened to the public
Au moment où les délégués et participants de l’extérieur arrivaient
à Vancouver à l’occasion de l’événement-phare annuel de l’ICM, le
Vancouver Convention Centre fourmillait déjà d’activité. La populaire
exposition éducative M4S (Mining for Society) de l’ICM a ouvert ses
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CIM community
on Sunday, with participants engaged in interactive activities
that detailed the entire mining cycle. Roughly 70 exhibits
spread throughout seven pavilions focused on best practices in
the mining industry, with an emphasis on how mining relates
to everyday life.
The interactive event, which welcomed more than 2,900
participants, was also open to local schools, with students,
aged eight through 18, taking part in the fun and the learning
experience. Natalie Roberts brought her grade 7 class from HD
Stafford Middle School in Langley, B.C. This was the first year
she decided to organize a fieldtrip to M4S and her students
loved the interactive activities. “It’s a great opportunity for
hands-on learning,” said Roberts.
“It’s really neat!” exclaimed Lauryn, one of Roberts’s students, whose favourite part of the event was using an optical
communications system simulator at the Penguin ASI booth.
While young people learned the ins and outs of the industry, mining professionals got to delve deeper into a wide variety
of subjects at nine workshops held on Sunday. Topics ranged
from explaining new rules under NI 43-101 to dust control to
advice on gaining and retaining social licence, allowing participants to improve their knowledge in these areas and learn
from subject matter experts.
Planning for the future
All the while, CIM’s brain trust was busy fleshing out the
details of its strategic outreach initiative at its inaugural Leadership Congress. This event brought the organization’s executive and national staff together with branch and society
leaders. On the table: the future of CIM activities and how they
can meet the needs of the institute’s members.
The roughly 50 congress participants discussed the six
goals that came from membership surveys and round table
talks with districts and societies over the last year. CIM leaders
debated the institute’s priorities and what sorts of activities the
organization should pursue to achieve its goals. Outgoing
president Bob Schafer said he hoped the new strategic plan
would be adopted at the next CIM Council meeting in August.
But the implementation of this plan will fall to CIM’s newly
minted president, Sean Waller, president of Candente Copper
Corp., who was inducted at the Annual General Meeting.
CIM’s financials were also presented at the meeting, with
outgoing affable finance chair Michael Cinnamond painting a
healthy picture of CIM’s purse, indicating that although CIM
(top left, clockwise): 1) M4S (Mining for Society) brought in nearly 3,000 students
2) Panning for gold with Yukon Dan. Students and teachers explored the impact that
mining has on society at the M4S show. 3 and 5) More than 500 exhibitors showed
off their goods on the sold-out Expo! Floor. 4) Student Poster Program 6) Attendees
danced the night away at the Joy Global Gala.
1) Presque 3 000 étudiants et enseignants se sont rendus au Vancouver Convention
Centre pour en apprendre davantage sur l’industrie minière et sur le rôle important
des minéraux dans la société. 2) Yukon Dan, spécialiste en lavage d’or à la batée.
3 et 5) Les plus de 500 fournisseurs, sociétés et consultants de l’industrie minière
représent ont présenté leurs produits sur le salon commercial de l’EXPO! 4) Affiches
des étudiants 6) Les participants ont dansé toute la nuit au Gala Joy Global.
portes au public le dimanche; les participants se sont intéressés à des
activités interactives expliquant en détail le cycle minier. Quelque
70 expositions réparties dans sept pavillons ont mis l’accent sur les
pratiques exemplaires dans l’industrie minière, plus particulièrement
sur l’application de cette dernière au quotidien.
L’événement interactif, qui a attiré plus de 2 900 participants, était
aussi accessible aux écoles locales. Des élèves de 8 à 18 ans ont pris
part au plaisir et à l’expérience d’apprentissage. Natalie Roberts avait
amené sa classe de septième année de l’école intermédiaire HD Stafford de Langley, en Colombie-Britannique. Il s’agissait de la première
visite de M4S qu’elle organisait, et ses élèves ont adoré les activités
interactives. « C’est une excellente occasion d’apprentissage pratique », a résumé Mme Roberts.
« C’est vraiment intéressant! », s’est exclamée Lauryn, une des
élèves de Mme Roberts, pour qui le clou de la sortie a été le simulateur
de système de communication par fibre optique au kiosque de Penguin ASI.
Pendant que les jeunes apprenaient les tenants et les aboutissants
de l’industrie, les professionnels du secteur ont pu approfondir un
vaste éventail de sujets au cours de neuf ateliers tenus le dimanche.
Les sujets allaient des nouvelles règles en vertu de l’instrument NI 43101 au contrôle des poussières, en passant par des techniques de
communication destinées à obtenir et à conserver l’aval des collectivités locales; et ont permis aux participants d’améliorer leurs connaissances dans ces domaines et d’apprendre d’experts techniques.
Planifier l’avenir
Pendant ce temps, l’état-major de l’ICM s’affairait à étoffer son initiative d’intervention stratégique à son premier congrès des dirigeants. Cet événement a rassemblé la direction de l’organisation et le
personnel national ainsi que les dirigeants des sections et des sociétés. Au programme : que réserve l’avenir aux activités de l’ICM et comment l’Institut peut-il répondre aux besoins de ses membres.
Les quelque 50 participants au congrès ont parlé des six objectifs
dégagés des sondages auprès des membres et lors des tables rondes
avec les districts et les sociétés au cours de la dernière année. Les dirigeants de l’ICM ont discuté les priorités de l’Institut et le type d’activités que l’organisation devrait envisager pour atteindre ses objectifs. Le
président sortant, Bob Schafer, a dit espérer que le nouveau plan stratégique serait adopté à la prochaine assemblée du conseil d’administration de l’ICM, en août.
Mais la mise en œuvre de ce plan reviendra au nouveau président
de l’ICM et président de Candente Copper Corp., Sean Waller, qui a été
intronisé lors de l’assemblée générale annuelle.
Les états financiers de l’ICM ont également été présentés à la
réunion, où l’affable directeur des finances sortant, Michael Cinnamond, a tracé un portrait de la santé de la bourse de l’ICM. Il a indiqué
que, malgré une perte projetée de 200 000 $ en 2013, l’ICM a en fait
réalisé un surplus de 47 000 $.
Ouverture
Sur cette bonne nouvelle, les délégués sont allés prendre un verre
et revoir de vieux amis, ou s’en faire de nouveaux, à la réception organisée conjointement par les sociétés d’exploitation minière souterraine et à ciel ouvert. L’attention s’est ensuite portée sur la réception
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CIM community
had budgeted for a loss of $200,000 in 2013, it had actually
turned a $47,000 surplus.
Opening up
On that positive note, delegates set off to enjoy a drink and
to see old – and meet new – friends at the Surface and Underground Mining Societies’ reception, which was being hosted
jointly by the two societies. The attention then turned to the
SMS Equipment and Komatsu opening reception that started
off the convention with a bang – literally. After SMS Equipment president and CEO Bruce Knight and other CIM dignitaries welcomed guests, Schafer was called to the dais.
Channelling his inner Wile E. Coyote, he pushed down a trigger that ignited an impressive pyrotechnic display of Queen’s
“We Will Rock You,” which culminated in a gigantic boom
heard throughout the convention centre.
With adrenaline flowing, the Expo! floor was opened. More
than 500 mining company suppliers, equipment manufacturers,
technology and service providers, and consultants showed off
their wares. Patricia Ceron, marketing manager from Dassault
Systèmes Geovia, said she was busy on the floor: “Generally, we
d’ouverture de SMS Equipment et Komatsu, qui a inauguré le congrès
avec grand éclat. Littéralement. Après que le président et chef de la
direction de SMS Equipment, Bruce Knight, et d’autres dignitaires de
l’ICM eurent souhaité la bienvenue aux invités, M. Schafer a été appelé
à monter sur le podium. S’inspirant de Wile E. Coyote, il a appuyé sur
un détonateur qui a déclenché un spectacle pyrotechnique impressionnant sur l’air de « We Will Rock You », de Queen, qui s’est conclu par
un énorme boum qu’on a pu entendre dans tout le palais des
congrès.
C’est sur cette poussée d’adrénaline que le salon Expo! a ouvert
ses portes. Plus de 500 fabricants d’équipement, fournisseurs de technologies et de services et consultants ont mis leurs produits en
montre. Patricia Ceron, directrice du marketing de Dassault Systèmes
Geovia, a dit être très occupée à l’exposition : « Généralement, nous
parlons à des ingénieurs principaux, à des gestionnaires et à des directeurs financiers. Tout s’est très bien passé. »
Mines pour tous : l’assemblée plénière
Le lundi matin, plus de 600 professionnels du secteur minier ont
assisté à l’assemblée plénière « Mining 4 Everyone », sur le thème de
l’exploitation minière pour tous, où le modérateur, le journaliste de la
CIM AWARD WINNERS |
LES GAGNANTS DES PRIX D’EXCELLENCE DE L’ICM
CIM awards gala | Gala de remise des prix de l’ICM
A.O. Dufresne Exploration Achievement Award
David Palmer, Toronto, ON
Barlow Medal for Best Geological Paper
Jim Oliver, Kamloops, BC
John Ayer, Sudbury, ON
Benoît Dubé, Quebec, QC
Roger Aubertin, Gatineau, QC
Mike Burson (posthumous)
Gerald Panneton, Toronto, ON
Richard Friedman, Vancouver, BC
Mike A. Hamilton, Toronto, ON
CIM Distinguished Service Medal
Donald R. Lindsay, Vancouver, BC
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Western District Distinguished Service Award
Patty Moore, Vancouver, BC
CIM Distinguished Lecturers
Ken Thomas, Oakville, ON
Janice Zinck, Ottawa, ON
Joseph Ringwald, New Westminster, BC
Ben Chalmers, Ottawa, ON
Ross Gallinger, Toronto, ON
CIM Fellowship
Donald Gallienne, Sept-Îles , QC
Donald P. Leroux, Québec, QC
Hani Mitri, Montreal, QC
Kenneth S. Coley, Hamilton, ON
Michael J. Collins, Fort Saskatchewan, AB
John Goode, Toronto, ON
Douglas James Kramble, Saskatoon, SK
Tony Lipiec, Vancouver, BC
Ian Orford, Vancouver, BC
Malcolm E. Robb, Yellowknife, NT
Terence F. Bowles, Verdun, QC
Vale Medal for Meritorious Contributions to Mining
Ross Beaty, Vancouver, BC
MacParland Memorial Award for Excellence in Maintenance,
Engineering and Reliability
André Lemay, Sudbury, ON
Mel W. Bartley Outstanding Branch Award
CIM GTA West Branch, Oakville, ON
CIM Community Service Award
Allan D. Akerman, Sudbury, ON
CIM Presidents’ Role Model Medal
Catharine Shaw, Toronto, ON
CIM community
are talking to senior engineers, managers and CFOs. It has
been great.”
Mining 4 Everyone: the plenary
On Monday morning, more than 600 mining professionals
attended the “Mining 4 Everyone” themed plenary session,
where moderator and CBC journalist Mark Kelley was frank to
attendees when addressing diversity in mining and its reputation in general: “I would humbly say that you have an image
problem.”
But, as panelists illustrated, the reputation in part comes
from incomplete and uncoordinated communication with the
public. As Rio Tinto Canada regional vice-president and newly
announced CIM incoming president-elect, Virginia Flood
noted: “We give ourselves an image that mining is only about
extraction and engineering. Many don’t connect improving living standards to mining.”
Mining is indeed the largest employer of aboriginal Canadians and it generates business opportunities for residents in
remote communities, where employment is often lacking.
Oumar Toyugeni, Iamgold’s regional vice-president of West
Robert Elver Mineral Economics Award
John R. Ing, Toronto, ON
J.C. Sproule Northern Exploration Award
Kaminak Gold Discovery Team, Vancouver, BC
John T. Ryan Safety Trophy - Metal mines
Williams Operating Corporation - Williams Mine, Marathon,
ON
John T. Ryan Safety Trophy - Metal mines
Cameco Corporation - McArthur River Mine, Saskatoon, SK
John T. Ryan Safety Trophy - Select Mines
PotashCorp - New Brunswick Division, Sussex, NB
John T. Ryan Safety Trophy - Select Mines
Graymont Inc. - Usine de Bedford, Bedford, QC
John T. Ryan Safety Trophy - Select Mines
Graymont Western Canada Inc. - Faulkner Operation,
Faulkner, MB
John T. Ryan Safety Trophy - Coal Mines
Teck Coal Ltd. - Greenhills Operations, Elkford, BC
Syncrude Award for Excellence in Sustainable Development
Michael P., Sudbury, Oakville, ON
Bedford Award, Mark Sitter, Toronto, ON
Peter Xavier, Skead, ON
David Bernier, Timmins, ON
Steven Bowles, Montreal, QC
CBC Mark Kelley, s’est adressé franchement aux participants sur les
points de la diversité de l’industrie minière et de sa réputation en
général : « Je dirais en toute humilité que vous avez un problème
d’image. »
Mais, comme les panélistes l’ont illustré, cette réputation est en
partie le fait d’une communication fragmentaire et non coordonnée
avec le public. En tant que vice-présidente régionale de Rio Tinto
Canada et future présidente de l’ICM, Virginia Flood a fait cette
remarque : « Nous projetons cette image où l’industrie minière se
limite à l’extraction et au génie. Bon nombre ne voient pas le lien entre
l’amélioration du niveau de vie et l’exploitation minière. »
Les mines sont le plus grand employeur d’autochtones au Canada
et génèrent des occasions d’affaires pour les habitants des régions
éloignées, où les emplois sont souvent rares. Au dire d’Oumar Toyugeni, vice-président régional d’Iamgold pour l’Afrique de l’Ouest, sa
compagnie tente d’engager localement le plus possible, ce qui réduit
le recours aux employés expatriés et, du même coup, la perception
qu’un projet donné ne profite qu’à des étrangers.
Cameco adopte cette pratique à ses mines d’uranium de l’Australie et du nord de la Saskatchewan; c’est le plus grand employeur d’autochtones du secteur privé au pays. Mais Alice Wong, cadre principale
Mining Engineering Outstanding Achievement Award
BHP – Jansen Shaft Development Team, Saskatoon, SK
TSM Community Engagement Award
IAMGOLD Corporation, Dakar-Fann, Senegal
TSM Environmental Excellence Award
Syncrude Canada Ltd., Fort McMurray, AB
Hatch-CIM Mining and Minerals Project Development Safety
Award
Teck Highland Valley Copper Mill Optimization Project, Logan
Lake, BC
HR Diversity Award
Teck Resources Ltd
CIM Leading in Mining
Barbara Kirby, Ottawa, ON
Christy McDonough, Saskatoon, SK
Jean Vavrek, Montreal, QC
Scott Martin, Vancouver, BC
Marie-Hélène Thomas, Cochrane, ON
Natalie Warman, Toronto, ON
Thomas Davidson, Fernie, BC
WANT TO PUT A FACE TO THE NAME? VISIT WWW.CIM.ORG TO READ PROFILES OF
THE 2014 CIM AWARD WINNERS | VISITEZ LE WWW.CIM.ORG POUR CONSULTER LES
HISTOIRES DES GAGNANTS DES PRIX D’EXCELLENCE DE L’ICM 2014.
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CIM community
Africa, said his company tries to maximize local hires, which
reduces ex-pat employment and, along with it, the perception
that a project is only benefitting foreigners.
Cameco follows this practice at its Australian and northern
Saskatchewan uranium operations, as the largest private aboriginal employer in the country. But Alice Wong, Cameco’s
chief corporate officer, said there is definitely more work to be
done: “We need to move them on into technical jobs and management jobs.”
Ted Thomas, special advisor with the Devonshire Initiative, spoke about how small and early misunderstandings
between companies and communities can blow up to become
disputes or conflicts. He referenced a Harvard paper that
pegged the costs of daily dispute delays at $10,000 for a
lucrative exploration project and $3 million for a mid-sized
producing operation.
Kaminak Gold has recognized this, considering early
engagement with communities a no-brainer. With its Coffee
Gold project in Yukon, Eira Thomas, CEO and president, said
the company signed an exploration cooperation agreement
with the Tr’ondëk Hwëch’in First Nation which included commitments to communicate potential project impacts, investigate local business opportunities at the exploration stage, and
allow the community members to have a say in the design of
the environmental assessment baseline studies.
Dirk Claessens, IBM’s vice-president of industrial sector
growth, gave attendees some tangible ways that miners could
gauge public sentiment and promote the industry during his
opening remarks. “Technology allows you not only to read the
information around you, but understand what [local residents
are] saying, so you can do something with it,” he said.
Internationally known
The plenary session was available live online for the second
year and around 100 people streamed the event. Convention
delegates came from all over the world too. Roughly 75 representatives, made up mainly of local businesspeople from
Guinea, Burkina Faso, Senegal, and Côte d’Ivoire, looked to
identify Canadian suppliers to integrate into their supply chain
at the event. International delegations from Latin America and
Mongolia also attended. Rafiou Oyeossi, director general of
Sparex, a central purchasing department for the materials
industry in Côte d’Ivoire, came to the convention in the hopes
of finding potential equipment suppliers for his clients in West
Africa. “I think here we’re going to find our procurement solution,” he said.
Getting technical
Answers to many unique operational or philosophical
questions were to be found at one of the more than 40 technical program sessions offered. This year’s lineup was broken
down into six different streams: global dimensions of mining;
innovations; harnessing our diverse world; construction to
production; managing operations from mine to mill; and rock
engineering.
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de Cameco, affirme qu’il y a encore du pain sur la planche : « Nous
devons leur faire occuper des postes techniques et de direction. »
Ted Thomas, conseiller spécial de Devonshire Initiative, a expliqué
comment de petits malentendus entre les sociétés et les collectivités
au début du processus peuvent vite prendre des proportions conflictuelles, voire contentieuses. Il a fait référence à un article d’Harvard qui
évaluait le coût quotidien des retards causés par un litige à 10 000 $
pour un projet d’exploration lucratif et à 3 millions de dollars pour une
moyenne entreprise.
Kaminak Gold l’a compris et considère que l’implication des collectivités à l’aube d’un projet va de soi. Avec le projet Coffee Gold au
Yukon, Eira Thomas, chef de la direction et présidente, dit que son
entreprise a signé avec la Première Nation des Tr’ondëk Hwëch’in une
entente de coopération à l’exploration qui inclut la promesse de communiquer les retombées potentielles du projet; d’étudier les occasions
d’affaires locales à l’étape de l’exploration; et de permettre aux
membres de la communauté d’avoir leur mot à dire dans la conception des études environnementales préliminaires.
Dans ses propos d’introduction, Dirk Claessens, vice-président de la
croissance du secteur industriel d’IBM, a donné aux participants des
outils concrets pour évaluer l’opinion publique et faire la promotion
de l’industrie. « La technologie nous permet non seulement de lire l’information qui nous entoure, mais aussi de comprendre ce que [les
habitants] disent, de façon à pouvoir utiliser cette information », dit-il.
Renommée internationale
Pour la deuxième année, l’assemblée plénière était diffusée en ligne
en direct, et une centaine de personnes ont pu assister à l’événement
en transit. Les délégués au congrès étaient venus de partout dans le
monde. Environ 75 représentants présents à l’événement, principalement des gens d’affaires de la Guinée, du Burkina Faso, du Sénégal et
de la Côte d’Ivoire, cherchaient des fournisseurs canadiens à intégrer à
leur chaîne d’approvisionnement. Des délégations de l’Amérique latine
et de la Mongolie étaient aussi de la partie. Rafiou Oyeossi, directeur
général de Sparex, un service d’approvisionnement centralisé pour l’industrie des matériaux de la Côte d’Ivoire, est venu au congrès avec l’espoir de trouver des fournisseurs d’équipement pour ses clients
d’Afrique de l’Ouest. « Je pense que nous trouverons ici la solution à
nos besoins d’approvisionnement », a-t-il dit.
Sur le plan technique
On a aussi pu trouver réponse à de nombreuses questions opérationnelles et philosophiques uniques à l’une des plus de 40 séances
techniques offertes. Cette année, le programme était divisé en six
volets : les dimensions mondiales de l’exploitation minière; l’innovation; l’exploitation de notre monde diversifié; le processus de la
construction à la production; la gestion de l’exploitation de la mine au
broyeur; et la mécanique des roches.
Le programme technique comprenait également un symposium
sur l’éthique dans l’exploitation minière. Candace Ramcharan, de
Rio Tinto Fer et Titane, était au nombre de plusieurs conférenciers qui
se sont attardés sur le sujet des partenariats équitables avec les collectivités. Les relations individuelles définissent souvent les partenariats
entre les sociétés minières et les collectivités locales, et la rotation
inévitable du personnel des mines signifie que ces relations pré-
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(from top left, clockwise): 1) The Expo! floor 2) Taking in the technical sessions 3) Mining Association of British Columbia President and CEO Karina Briño delivers the keynote
address at the closing luncheon. 4) Goldcorp’s Christine Marks delivers the keynote speech at the Women in Mining reception. 5) Networking between sessions 6) The CIM
closing luncheon was held in conjunction with the Vancouver Board of Trade.
1) Le salon Expo! 2) Une session du programme technique 3) Karina Briño, présidente et chef de direction à l’Association minière de Colombie britannique, prononce son
discours liminaire lors du déjeuner de clôture. 4) Christine Marks, de Goldcorp, prononce son discours liminaire à la réception de Women in Mining 5) Réseautage entre les
séances 6) Le déjeuner de clôture de l’ICM s’est tenu en compagnie de la Chambre de commerce de Vancouver.
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CIM community
The technical program also included an ethics in mining
symposium. Rio Tinto Fer et Titane’s Candace Ramcharan was
one of several speakers who focused on the topic of equitable
partnerships with local communities. Individual relationships
often define partnerships between mining operations and local
communities, and the inevitable staff turnover at mine site
means that those valuable relationships are easily undone. To
guarantee continuity, Ramcharan said, good governance has to
be in place to ensure connections are not lost. Operations must
have people who will be champions of the partnerships, and
she stressed those “champions must be deeply convinced of
the value of the partnerships.”
Women in mining
On Tuesday, more than 400 attendees gathered for the
Women in Mining Reception to discuss barriers holding
women back from careers in the industry and how to break
down those walls.
Christine Marks, Goldcorp’s director of corporate communications, spoke about the company’s “Creating Choices”
program in her keynote speech. Four years ago, Goldcorp
developed the program to train, develop and mentor women
in the company. In the three years since its launch, Creating
Choices has graduated more than 1,000 women to much
success.
Student time
The convention also helped students connect with potential
mentors and even try to land jobs, as part of its student program and job fair. At the Student-Industry Luncheon, young
professionals got a chance to chat with mining professionals
and company recruiters, while also listening to helpful tips on
how to stand out from other recruits.
Talking money
The convention’s technical program closed off on Wednesday with the Management and Finance Day that featured talks,
cieuses se défont facilement. Pour assurer la continuité, selon
Mme Ramcharan, on doit mettre en place une bonne gouvernance
afin de veiller à ce que ces liens ne soient pas coupés. Les entreprises
doivent pouvoir compter sur des employés qui se feront les champions de ces partenariats; et, a-t-elle souligné, « ces champions doivent
être fermement convaincus de la valeur des partenariats ».
Les femmes dans les mines
Le mardi, plus de 400 personnes étaient rassemblées à la réception
de Women in Mining pour parler des obstacles qui freinent l’avancement des femmes dans l’industrie et des façons de les abattre.
Christine Marks, directrice des communications d’entreprise de
Goldcorp, a parlé du programme « Creating Choices » dans son discours d’ouverture. Il y a quatre ans, Goldcorp a créé le programme afin
de former, de perfectionner et de conseiller les femmes dans l’entreprise. Au cours des trois années qui ont suivi le lancement de Creating Choices, plus de 1 000 femmes ont complété le programme avec
grand succès.
Le tour des étudiants
Le congrès a également aidé les étudiants à établir des liens avec
des mentors potentiels et même à essayer de trouver un emploi, puisqu’une partie du programme à leur intention est une foire de l’emploi.
Au dîner-causerie des étudiants et de l’industrie, les jeunes professionnels ont eu la chance de s’entretenir avec des professionnels de l’industrie minière et des recruteurs, tout en obtenant des conseils utiles
pour se démarquer des autres candidats.
Questions d’argent
Le programme technique du congrès s’est conclu le mercredi par
la Journée gestion minière et finance, qui comprenait des discussions,
des présentations et une table ronde sur des sujets tels que la diligence raisonnable adéquate, la gestion du risque, l’analyse du marché
et des produits de base, et les tendances en matière d’investissements.
Gordon Bogden, chef de la direction d’Avanti Mining, a commencé
sa présentation avec de mauvaises nouvelles sur les tendances en
matière de financement minier et les problèmes d’accès au capital.
« Dans le climat économique actuel, il est très difficile pour les sociétés
minières d’obtenir des fonds, puisque les sources habituelles de financement par emprunt et par actions s’épuisent peu à peu », a-t-il dit,
avant de rappeler avoir fait cette même déclaration au congrès de
l’ACPE il y a 15 ans.
L’hybride, pas seulement pour les véhicules
Quand on lui a demandé ce que les participants de toutes les catégories pourraient retenir, Lise Bujold, directrice des congrès et des
salons de l’ICM, a répondu ceci : « La technologie nous a permis d’enrichir l’expérience pour tout le monde, pour les participants sur place
comme à distance. Pendant le congrès, la conversation sur les médias
sociaux, le partage de photos, l’utilisation de l’application mobile par
1 500 personnes et la diffusion en direct des séances ont concouru à
produire un événement hybride puissant avec une lunette vers l’extérieur et vers l’intérieur. Du coup, le besoin de papier et de documents
imprimés s’en trouve réduit. »
The popular Management and Finance day. / La journée Finance et gestion minière.
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CIM community
presentations and a panel discussion on topics ranging from
proper due diligence, risk management, market and commodity analysis to equity trends.
Gordon Bogden, Avanti Mining CEO, opened his presentation on trends in mine financing and access to capital issues on
a dire note. “Financing for mining companies in the current
economic climate is a difficult task, as conventional sources of
debt and equity financing have been drying up steadily,” he
said, before qualifying that his statement had previously been
made at PDAC 15 years ago.
Hybrid is not just a kind of vehicle
When asked what participants of all categories may take
away, Lise Bujold, CIM director of conventions and trade
shows, said: “Technology has allowed us to expand on the
experience for everyone, both the on-site and remote participants. The conversation on social media during the convention, the sharing of pictures, the use of the mobile application
by 1,500 people and the live broadcasting of sessions – it all
makes for a powerful hybrid event with views from the inside
out and vice versa. It also reduces the need for paper and
printed materials.”
Les mines, la fondation de la vie des
Canadiens
Des représentants de l’industrie minière et d’industries connexes
se sont rassemblés à l’occasion du dîner-causerie de clôture du
congrès de l’ICM organisé avec le Vancouver Board of Trade.
Karina Briño, présidente et chef de la direction de la Mining Association of British Columbia et conférencière de marque, a parlé de l’importance de l’exploitation minière dans la vie de tous les jours, de la
technologie à l’infrastructure. En tant que représentante d’un
employeur important de la province, elle a également abordé les
avantages de l’industrie minière pour l’économie de la Colombie-Britannique. « Nous voulons transmettre un message ferme et positif », a
dit Mme Briño. « Travaillons ensemble pour assurer la croissance de l’industrie minière. »
Mining a foundation of Canadian life
Representatives from mining and related industries came
together for the CIM Closing Luncheon, held in conjunction
with the Vancouver Board of Trade. Karina Briño, President
and CEO of the Mining Association of British Columbia and
keynote speaker, discussed the importance of mining in daily
life, from technology to infrastructure. She also spoke to the
benefits of the mining industry on the local BC economy as a
major employer in the province. “We want to send a strong
and positive message,” said Briño. “Let’s work together to
make sure the mining industry grows.”
CIM Awards Gala, sponsored by Caterpillar and its Canadian dealers / Le gala de
remise des prix de l’ICM, commandité par Caterpillar et ses leaders Canadiens
No shortage of fun
Du plaisir à la tonne
Of course, the convention was not all about professional
development, business wheelings and dealings, and networking. The week’s many social events, mixers and receptions provided hardworking professionals the opportunity to have a bit
of fun. The black-tie CIM Awards Gala offered the industry a
chance to recognize some of the outstanding achievements
from its many champions. And, with over-the-top entertainment, the crowd stayed until the very end.
The following night, attendees and delegates broke out
their dancing shoes at the Joy Global Gala, which featured an
impressive fireworks display over Coal Harbour.
“Overall, the impression from everybody has been great,”
said Patty Moore, as the convention wrapped-up its last day.
And next year’s event is poised to bring much of the same.
The expo floor is already 90 per cent sold and the theme,
“New Dimensions,” promises to engender huge discussion.
CIM Convention 2015 will be held in Montreal, Quebec at the
Palais de Congrès from May 9 to 13. CIM
Bien entendu, le congrès n’était pas qu’affaire de perfectionnement professionnel, de négociations et de transactions commerciales,
et de réseautage. Les nombreux événements sociaux, cinq à sept et
réceptions de la semaine ont permis aux grands travailleurs de s’amuser un peu. Le gala de remise des prix de l’ICM a donné à l’industrie la
chance d’honorer certaines des réalisations exceptionnelles de ses
nombreux ambassadeurs. Et, grâce à un divertissement spectaculaire,
la foule est restée jusqu’à la toute fin.
Le soir suivant, les participants et les délégués ont sorti leurs chaussures de danse pour le gala Joy Global, qui a présenté un feu d’artifice
impressionnant sur Coal Harbour.
« Dans l’ensemble, la réaction de tout le monde a été excellente »,
a dit Patty Moore, au dernier jour du congrès.
Et l’événement de l’an prochain s’annonce tout aussi réussi. Près de
90 % de l’espace du salon commercial est déjà vendu, et le thème,
« Nouvelles dimensions », promet de donner lieu à des discussions
animées. Le congrès 2015 de l’ICM aura lieu au Palais des congrès de
Montréal, au Québec, du 9 au 13 mai. ICM
June/July 2014 | 73
THANK YOU TO OUR SPONSORS |
MERCI À NOS COMMANDITAIRES
PLATINUM | PLATINE
DIAMOND | DIAMANT
GOLD | OR
®
SILVER | ARGENT
COPPER | CUIVRE
FRIENDS | AMIS
À LA CARTE | À LA CARTE
MEDIA | MÉDIAS
MAIN
74 | CIM Magazine | Vol. 9, No. 4
CALLING FOR
NEW PERSPECTIVES
UNDER THE FOLLOWING THEMES
> ENVIRONMENTAL PARADIGMS
> INNOVATION – PRESENT AND FUTURE
> UNDERGROUND MINING INSIGHTS
> DIVERSITY –
FROM GENDER TO GEOGRAPHY
> OPERATIONAL EXCELLENCE –
A SAFE OPERATION IS A RELIABLE ONE
New Dimensions
CALL FOR ABSTRACTS
> MAINTENANCE ENGINEERING –
IMPACTING EVERY LEVEL
> RARE EARTHS MINERALS –
FROM PROSPECTING TO PROCESSING
> EXPLOSIVES & BLASTING –
BREAKING GROUNDS
> GEOLOGY & GEOSTATISTICS
> IRON ORE SYMPOSIUM (IOS)
> ETHICS IN MINING SYMPOSIUM
> PLANETARY AND TERRESTRIAL
MINING SCIENCES SYMPOSIUM
(PTMSS)
SUBMIT YOUR ABSTRACT BY
OCTOBER 31, 2014
> CONVENTION.CIM.ORG
The Iron Ore, Planetary and Terrestrial Mining Sciences and Ethics in Mining Symposiums
will be included with registration for CIM Convention delegates.
A selection of papers presented at CIM Convention 2015 will be available online through
the cim.org Technical Paper Library.
CIM DELIVERS
TECHNICAL RESOURCES
The CIM Convention is owned and operated by the Canadian Institute of Mining, Metallurgy and Petroleum.
NOUVELLES PERSPECTIVES
RECHERCHÉES
SOUS LES THÈMES SUIVANTS
> TENDANCES ENVIRONNEMENTALES
> INNOVATION - PRÉSENT ET AVENIR
> PERSPECTIVES D’EXPLOITATION
MINIÈRE SOUTERRAINE
> DIVERSITÉ GENRE, GÉOGRAPHIE ET PLUS
APPEL À CONTRIBUTIONS
Nouvelles dimensions
> EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE –
SÉCURITÉ ET FIABILITÉ
> INGÉNIERIE ET ENTRETIEN –
IMPACTS MULTI NIVEAUX
> MINÉRAUX DE TERRES RARES –
DE LA PROSPECTION À LA FABRICATION
> EXPLOSIFS ET MÉTHODES –
PERCÉES TERRESTRES
> GÉOLOGIE ET GÉOSTATISTIQUES
> SYMPOSIUM SUR LE MINERAI DE FER
> SYMPOSIUM MINES ET ÉTHIQUE
> SCIENCE MINIÈRE PLANÉTAIRE
ET TERRESTRE (PTMSS)
SOUMETTEZ VOTRE PROJET AVANT LE
31 OCTOBRE 2014
> CONVENTION.CIM.ORG
Les Symposiums sur le minerai de fer, Mines et Éthique ainsi que Science Minière Planétaire
et Terrestre (PTMSS) seront inclus dans les frais d’inscription des délégués au congrès de l’ICM.
Les papiers et présentations du congrès 2015 de l’ICM seront publiés en ligne dans la libraire
technique de l’ICM au www.cim.org.
L’ICM ASSURE
UN PARTAGE DE SAVOIR ET
DE RESSOURCES TECHNIQUES
Le congrès de l’ICM est une marque de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole.