demande d`emploi

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demande d`emploi

SOMMAIRE
BOURSE DE L’EMPLOI
188, rue de Jarlard 81000 ALBI – Tel : 05.63.60.16.50 – www.cdg81.fr – [email protected]
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Tarn
SEPTEMBRE 2014
o 2 demandes d’emploi
(Non réintégration après disponibilité)
Feuillet blanc pour affichage.
o Offres d’emplois.
o Déclarations et publications des créations et vacances d’emplois.
(Application des articles 23 et 41 de la loi 84.53 du 26.01.84 modifiée)
o Arrêté portant ouverture du concours pour l’accès au grade d’Educateur
Territorial de Jeunes Enfants.
o Offres d’emplois extérieures au département du Tarn.
o Demandes d’emplois (répertoriées par filière).
Travailleurs handicapés : feuillet blanc pour affichage.
Les documents sont consultables sur notre site internet www.cdg81.fr
Pour élargir votre recherche, vous pouvez consulter les offres d’emploi des autres régions sur
le site Emploi des collectivités territoriales Cap-territorial.fr
Note aux collectivités
Date limite des réceptions de vos offres d’emplois pour les bulletins de la « Bourse de
l’Emploi » de l’année 2013 : le 28 de chaque mois, dernier délai.
Merci d’envoyer vos profils de poste mis en forme à l’adresse mail suivante :
[email protected]. Contact téléphonique Bourse de l’Emploi : 05.63.60.16.67
GC/HM
12.08.2014
DEMANDE D’EMPLOI
En raison d’une non réintégration après disponibilité,
UN ADJOINT D’ANIMATION DE 2ème CLASSE
Recherche
UNE MUTATION
dans une collectivité territoriale
ou établissement public.
Etudiera toute proposition
(Profil : Animation)
► Adresser toute proposition
au Centre de Gestion de la F.P.T.du Tarn
qui transmettra.
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T DU TARN - 188 RUE DE JARLARD- 81000 ALBI -TEL : 05.63.60.16.50 |FAX :05.63.60.16.51|
www.cdg81.fr | [email protected]
GC/HM
23.06.2014
DEMANDE D’EMPLOI
En raison d’une non réintégration après disponibilité,
UN ADJOINT TECHNIQUE DE 2ème CLASSE
Recherche
UNE MUTATION
dans une collectivité territoriale
ou établissement public.
Etudiera toute proposition
(Profil : Infographiste)
► Adresser toute proposition
au Centre de Gestion de la F.P.T.du Tarn
qui transmettra.
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T DU TARN - 188 RUE DE JARLARD- 81000 ALBI -TEL : 05.63.60.16.50 |FAX :05.63.60.16.51|
www.cdg81.fr | [email protected]
OFFRES DU DÉPARTEMENT DU TARN
Veuillez trouver, ci-joint, la liste des offres d’emploi du Tarn.
OFFRE N° 81140091 | HM | 28/08/2014
Mairie de CESTAYROLS
81150 - CESTAYROLS
RECHERCHE
DANS LE CADRE D’EMPL OI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
UN ADJOINT TECHNIQUE DE 2ÈME CLASSE POLYVALENT (H/F)
à temps complet - 35 heures
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 22 SEPTEMBRE 2014
(Type de recrutement : Mutation - Détachement - Recrutement direct sans concours)
Missions :
- Entretien du patrimoine bâti communal.
- Travaux de voirie.
- Entretien espaces verts.
- Faucardage.
Profil souhaité :
Le poste demande à la fois une grande polyvalence, une aptitude au travail en équipe comme en solitaire et un
sens aigu de l’organisation.
Une expérience dans les domaines de la maçonnerie, de l’électricité, de la plomberie, etc… est recherchée.
Idéalement, le (la) candidat(e) sera titulaire du permis poids lourd et du CACES permettant la conduite tracteur +
épareuse.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Les candidatures constituées d’un CV et d’une lettre de motivation manuscrite devront être adressées à :
Monsieur le Maire
Monsieur Jean DERRIEUX
1 Place de la Mairie
81150 CESTAYROLS
ou par Mail : [email protected]
Date limite de dépôt des dossiers : le mardi 30 septembre 2014
La Direction du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Tarn, dispose de moyens informatiques destinés
à gérer plus facilement les informations recueillies. Conformément à l’article 32 de la loi N°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée
relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous pouvez obtenir communication, et le cas échéant, rectification ou
suppression des informations vous concernant, en vous adressant à nos services.
OFFRE N° 81140090 | HM | 21/08/2014
Mairie de CARMAUX
81400 - CARMAUX
RECHERCHE
UN CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
C.D.D de 6 mois
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er OCTOBRE 2014
(Type de recrutement : Contractuel)
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en lien avec les élus et les chefs de service, vous assurerez la mise en
œuvre de la communication externe et interne de la collectivité :
Missions :
- Recueillir, sélectionner, hiérarchiser et traiter les informations relatives à la vie de la collectivité interne et externe pour la
diffusion via différents supports :
►Journal municipal trimestriel.
►Site internet et réseaux sociaux.
►Feuille interne mensuelle.
►Médias, etc.
- Gérer l’élaboration du journal municipal trimestriel dans son intégralité (définition du chemin de fer, travail de terrain interview
+ photo, rédaction, montage, relation avec les prestataires pour la régie publicitaire, l’impression, la distribution).
- Gérer les relations presse : réponses aux sollicitations, envoi de communiqués de presse, réalisation de la revue de presse.
- Collaboration aux actions de communication, à l’organisation d’événements et aux demandes spécifiques (conception d’outils
de communication : invitation, affiche, flyer, diaporama …).
- Mise à jour des panneaux lumineux, gestion des supports d’affichage.
- Assistance et compte-rendu des commissions communication.
Profil souhaité :
- Bac + 2 ou équivalent Communication information.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise des outils bureautiques et PAO (Suite Adobe creative : Photoshop, Indesign, Illustrator, Première, QuarkXpress).
- Utilisation d’un appareil photo.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Dynamisme, créativité, disponibilité, sens de l’initiative.
- Permis B exigé.
Particularités ou contraintes du poste : Participation à des réunions et des manifestations publiques en soirée et le weekend.
Salaire indicatif : Statutaire – Catégorie B – cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux
Monsieur le Maire
Place de la libération
81400 CARMAUX
Renseignements sur le poste : Mme Jessy CHALIFOUR Tél. : 05.63.80.23.62 ou 07.86.48.65.72
Mail : [email protected]
Date limite de dépôt des dossiers : le mercredi 10 septembre 2014
OFFRE N° 81140089 | HM | 21/08/2014
Mairie de GAILLAC
81600 - GAILLAC
RECHERCHE
DANS LE CADRE D’EMPL OI DES INGÉNIEURS TERRITORIAUX
UN DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er NOVEMBRE 2014
(Type de recrutement : Mutation - Détachement - Détachement sur un emploi fonctionnel)
Sous l’autorité du maire et de l’adjoint au maire délégué à la vie quotidienne, travaux, cadre de vie, développement durable
et énergie, vous aurez en charge :
Missions :
Manager les services techniques :
- Diriger, coordonner, suivre et contrôler les activités des agents administratifs de la direction des services techniques ainsi que
de l’encadrement technique (techniciens, bureau d’étude, conduite opérations, chef de régie et chefs de services).
- Gérer les congés et les absences des agents.
- Assurer les réunions d’équipes et d’encadrement.
- Mener une démarche d’optimisation du fonctionnement du service et collaborer aux actions de recrutement.
Participer à la définition des orientations stratégiques :
- Assister et conseiller les élus, aider à la prise de décision.
- Préparer les points mis à l’ordre du jour des conseils municipaux et commissions et y participer.
- Intégrer une dynamique de développement durable dans les domaines d’intervention du service.
Mettre en œuvre les projets du secteur technique :
- Participer à l’élaboration annuelle et pluriannuelle des projets et programmes de travaux et les valider.
- Elaborer les cahiers des charges pour consultations d’entreprises dans le cadre d’appels d’offres, valider les dossiers.
- Elaborer les dossiers de demandes de subventions.
- Gérer les bons de travaux et assurer le pointage et la validation des facturations.
- Réceptionner certains travaux.
- Assurer la gestion des plannings à court et moyen terme.
- Analyser, suivre, contrôler les permissions de voirie et élaborer un règlement.
- Proposer, gérer les projets confiés au bureau d’étude régie.
Elaborer le budget des services techniques et en suivre l’exécution :
- Elaborer les phases prévisionnelles d’investissement (PPI).
Réaliser diverses tâches administratives :
- Rédiger des notes de synthèse, des rapports divers (rapports d’expertise, rapports suite à commission de travaux…).
- Réaliser le bilan d’activités des services techniques.
- Assurer le traitement du courrier ; apporter des réponses aux administrés, aux fournisseurs, aux administrations.
CHAMP RELATIONNEL DELIMITE PAR LE POSTE
- Relations internes : relations fonctionnelles avec les agents du service, avec l’ensemble des chefs de service, avec le DGS,
les Elus.
- Relations externes : Le public essentiellement, les partenaires institutionnels (autres collectivités, Communauté des
Communes Tarn et Dadou : échange d’expérience, projets communs…, divers organismes), les bureaux d’études, les
entreprises prestataires de services (espaces verts, bâtiments, voirie, concessionnaires …).
Profil souhaité :
SAVOIR-FAIRE
- Fortes aptitudes managériales.
- Maîtrise des outils de bureautique.
- Capacité d’adaptation et à gérer les situations de stress.
- Qualités organisationnelles.
- Aptitude à gérer les priorités.
- Aptitude à tenir les délais.
- Aptitude à travailler en équipe.
SAVOIRS
- Organisation administrative de la commune.
- Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire.
- Notions de délégation et d’accompagnement : compétences techniques et relationnelles, partage des tâches, gestion du
travail collectif.
- Connaissance des techniques de gestion des projets.
- Connaissances règlementaires et techniques en BTP.
- Connaissances approfondies en marchés publics et commande publique.
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles notamment sens de l’écoute, du dialogue, de la communication, diplomatie, disponibilité.
- Sens de l’initiative, sens des responsabilités, sens de la réflexion.
- Adaptabilité, réactivité.
- Rigueur, sens de l’organisation.
- Sens du service public.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
- Encadrement d’une équipe de 74 personnes (agents administratifs, conduite opérations, bureau d’étude, SIG et
opérationnels).
- Forte autonomie dans l’organisation du service et des activités.
- Missions évaluées par le supérieur hiérarchique.
REGLES D’HYGIÈNE ET DE SECURITÉ
- Maîtrise des règles dédiées aux métiers concernés.
MOYENS TECHNIQUES
- Technologies de l’information et de la communication : téléphone, ordinateur, imprimante, fax…
- Téléphone portable.
- Mise à disposition d’un véhicule de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE
- Travaille au bureau et sur le terrain.
- Astreintes décisionnelles.
- Horaires variables en fonction de l’activité, des réunions et des demandes des élus.
- Disponibilité vis-à-vis du public.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Annualisation du temps de travail.
- Lieu de résidence en proximité du territoire communal.
REMUNÉRATION : TRAITEMENT DE BASE + PRIME DE FONCTION ET PRIME ANNUELLE.
Monsieur le Maire,
Mairie de Gaillac
70, Place d’Hautpoul
BP 21
81601 GAILLAC CEDEX
[email protected]
Date limite de dépôt des dossiers : le vendredi 19 septembre 2014
OFFRE N° 81140088 | HM | 21/08/2014
Mairie de GAILLAC
81600 - GAILLAC
RECHERCHE
UN GRAPHISTE MAQUETTISTE (H/F)
C.D.D d’un an (accroissement temporaire d’activité)
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 13 OCTOBRE 2014
Sous l’autorité de la Responsable communication vous assurez :
Missions :
- La création et la réalisation des supports de communication institutionnels et événementiels qui contribuent activement à
l’image de la Ville, à la qualité et à l’efficacité de sa communication au service des Gaillacois.
- Développer les chartes graphiques des différents services et structures.
- Créer des campagnes de communication événementielles, institutionnelles et liées à l’activité des services, les décliner sur
supports print et web.
- Mettre en page les documents print nécessaires et les publications municipales.
- Participer à la réflexion générale sur l’amélioration de la communication municipale
Profil souhaité :
- Parfaite maitrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, Indesign, flash). Parfaite maîtrise de la chaine
graphique et du suivi de fabrication.
- Une connaissance des outils de création multimédia (montage vidéo, diaporamas animés, bannières, newsletter) est un plus.
- Références exigées, book demandé.
Rémunération : 1500 € nette mensuelle, primes incluses.
Lieu d’exercice : Mairie de Gaillac, 70, place d’Hautpoul 81600 GAILLAC.
Filière administrative, catégorie B, cadre d’emploi des rédacteurs.
Monsieur le Maire,
Mairie de Gaillac
70, Place d’Hautpoul
BP 21
81601 GAILLAC CEDEX
[email protected]
Date limite de dépôt des dossiers : avant le samedi 20 septembre 2014
OFFRE N° 81140087 | HM | 21/08/2014
Musée Toulouse-Lautrec Albi
81000 - ALBI
RECHERCHE
DANS LE CADRE D’EMPL OI DES ADJOINTS TERRITORIAUX DU PATRIMOINE
UN GARDIEN DE MUSÉE/FORMATION SSIAP INDISPENSABLE (H/F)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct sans concours)
Missions :
Le gardien assure l’accueil du public ainsi que la surveillance des collections et des salles du musée Toulouse-Lautrec.
- Maintien du bon comportement des publics dans les salles.
- Surveillance des collections.
- Encadrement du public en cas d’évacuation.
- Mise en œuvre de toute mesure de sécurité demandée par le chef d’établissement.
- Il est l’interface privilégié entre le public et la direction du musée.
- Il participe à la mise en œuvre des choix muséographiques du musée décidée par le Conservateur en chef. Pour cela et sur
les instructions du gardien-chef, le gardien effectue l’accrochage, le décrochage, le déplacement des tableaux et des œuvres
du musée.
- En outre, il participe à toutes les tâches techniques et autres travaux de manutention liés aux différentes activités de
l’Etablissement.
- Il assure enfin l’entretien et le nettoyage des salles, tous les jours avant l’ouverture au public.
- Il sera intégré dans le roulement du PC sécurité.
Des missions complémentaires en fonction de l’expérience des candidats :
- Le candidat peut être conduit à assumer la gestion de la régie de l’auditorium lors des conférences qui s’y déroulent.
- Il pourra aussi être nommé régisseur suppléant des droits d’entrées du musée.
Profil souhaité :
- Expérience dans un métier ou une activité appelant des capacités techniques.
- Discrétion et courtoisie à l’égard du public. Capacité d’écoute, d’adaptation et de sang-froid.
- Bonne tenue.
- Sens du travail en équipe, de l’organisation et de l’encadrement.
- Capacité d’initiative et efficacité.
- Sens de l’engagement dans les missions diverses demandées au sein d’un établissement culturel de dimension
internationale.
- Formation SSIAP indispensable.
Sa connaissance du fonctionnement du musée et sa capacité à acquérir les formations professionnelles nécessaires, sa prise
en compte des exigences du métier de gardien au sein d’un équipement en cours de restructuration et ouvert à l’international,
son autonomie dans l’organisation et l’exécution des tâches, sa polyvalence et sa vision globale des actions à conduire, sa
capacité à travailler en équipe le conduiront à occuper un poste de cadre intermédiaire auprès de la direction du musée.
Un + : Connaissance en langue étrangère (notamment anglais et espagnol).
Particularités du poste :
Le gardien effectue un temps de travail égal à celui des agents municipaux (maximum 1580 heures par an, suivant
l’ancienneté). Ce temps de travail est annualisé. Il prend en compte l’ouverture du musée les dimanches et jours fériés,
l’obligation de prendre les congés pendant des périodes déterminées. L’amplitude quotidienne d’ouverture varie selon les
différentes périodes de l’année pour répondre aux missions touristiques et culturelles de l’Etablissement.
Monsieur le Président
Musée Toulouse Lautrec
Palais de la Berbie
BP 100
81003 ALBI CEDEX
OFFRE N° 81140086 | HM | 21/08/2014
Mairie de PARISOT
81310 - PARISOT
RECHERCHE
DANS LE CADRE D’EMPL OI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
UNE SECRÉTAIRE DE MAIRIE (H/F)
C.D.D de 6 mois renouvelable
à temps non complet - 17.5 heures
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous serez en charge :
Missions :
- de tenir le secrétariat de mairie et d’accueillir le public (courriers, téléphone, prises de rendez-vous).
- de traiter notamment les demandes de cartes d’identité, le recensement militaire et l’état civil, les inscriptions
scolaires et services associés (cantine, garderie, clsh), les achats de fournitures.
- Vous pouvez également être associé à des missions transversales : facturations, élections, site internet,
élaboration compte-rendu...
Profil souhaité :
– Avoir le sens du service public et de l’accueil,
– Agir en autonomie,
– Etre discret, rigoureux et organisé,
– Etre polyvalent,
– Etre à l’écoute et avoir le sens du dialogue,
– Avoir des connaissances de l’environnement territorial,
- Expérience sur un poste similaire requise,
- Connaissances juridiques appréciées.
Monsieur le Maire
Mairie 2 place du lavoir
81 310 PARISOT
Tél : 05.63.33.38.03 ou par courriel : [email protected]).
Date limite de dépôt des dossiers : le samedi 6 septembre 2014
OFFRE N° 81140046 | HM | 16/05/2014
LE DÉPARTEMENT DU TARN
81000 - ALBI
R E C H E R C H E POUR SA MAISON DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPÉES
DANS LE CADRE D’EMPL OI DES TECHNICIENS PARAMÉDICAUX TERRITORIAUX
UN ERGOTHÉRAPEUTE (H/F)
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct sans concours)
Membre de l’équipe d’évaluation médico-sociale vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la MDPH
et sous l’autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur spécialiste en médecine physique et de réadaptation et vous
assurerez :
Missions :
- Contribution à l’évaluation et à l’identification des besoins de compensation des personnes en situation de handicap.
- Emission des préconisations portant sur les moyens à mettre en œuvre pour assurer la compensation du handicap et favoriser
l’autonomie des personnes.
- Mise en œuvre des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
concernant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
- Conseiller les personnes en situation de handicap et les informer sur les solutions envisageables pour compenser leur
handicap.
- Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires concernant la PCH.
- Réaliser des évaluations techniques sur les besoins de compensation des personnes en situation de handicap dans leur cadre
habituel de vie.
- Traiter les demandes d’aides techniques, d’aménagement, du logement, du véhicule, d’aides humaines, en lien avec les
autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
- Mobiliser les partenaires habilités par la MDPH pour traiter des situations complexes de compensation du handicap.
- Proposer, après dialogue avec la personne en situation de handicap, des préconisations adaptées et des essais de matériels
si besoin.
- Apporter sa connaissance des situations aux membres de l’équipe pluridisciplinaire.
- Rédiger des argumentaires techniques visant à éclairer la CDAPH dans ses prises de décision.
- Assurer le suivi des préconisations et plans d’aide.
Profil souhaité :
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Diplôme d’Etat d’ergothérapeute.
- La règlementation concernant le handicap.
- L’évaluation des besoins de compensation du handicap.
- Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Les techniques de questionnement et d’écoute.
- Les outils informatiques.
COMPÉTENCES REQUISES
- Réaliser des évaluations dans le cadre de visites à domicile.
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Négocier, médiatiser.
QUALITÉS SOUHAITÉES
- Discrétion, respect du secret professionnel et des règles de déontologie.
- Esprit d’initiative et d’organisation.
- Qualités rédactionnelles.
- Avoir de l’empathie et une capacité de distanciation par rapport aux personnes en situation de handicap et leurs proches.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Affectation du poste : 221 avenue Albert Thomas 81000 ALBI.
- Résidence administrative : Albi.
- Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département (avec mise à disposition d’une voiture de service) ; permis de
conduire indispensable.
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté de situation
administrative devront être adressées à :
M. Le Président du Département du Tarn
Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 81013 ALBI CEDEX 9
ou par e-mail à : [email protected]
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de Mme Cécile AMARGER, Directrice de la Maison Départementale des
Personnes Handicapées - Tél : 05 63 36 19 40.
D.V.E / D.C.E
Les déclarations de vacances d’emplois regroupent des emplois
bien vacants mais qui seront légalement pourvus sans appel à
candidatures extérieures à la collectivité, comme les textes
l’autorisent : par exemple dans le cadre de la promotion interne
d’agents territoriaux déjà en poste, dans le cadre de la mutation
d’agents territoriaux ou encore suite à la réussite d’agents en poste à
des concours internes. Dans ces conditions, les futurs titulaires de ces
postes sont déjà connus des collectivités.
Publicité des DVE / DCE
N°interne
Date
C81140535
01/08/14
Syndicat du RPIC de
MONTCABRIER
C81140537
05/08/14
COM DE COM VERE
GRESIGNE - PAYS
SALVAGNACOIS
V81140538
06/08/14
EHPAD "Rés. du Parc" ST
AMANS SOULT
V81140539
08/08/14
SIRP GUITALENS
LALBAREDE SERVIES
V81140541
08/08/14
LE DEPARTEMENT DU TARN
V81140542
08/08/14
V81140543
08/08/14
V81140545
08/08/14
V81140546
08/08/14
V81140548
08/08/14
08/08/14
Maison de Retraite de
LACAUNE - COM DE COM
LACAUNE
Filière technique
V81140550
V81140551
09/08/14
Mairie de FIAC
Filière technique
Adjoints techniques territoriaux
Adjoint Technique de 2ème Classe
V81140555
12/08/14
Communauté de Communes de Filière technique
la Haute Vallée du Thoré
Collectivité
Filière
Filière technique
Filière sociale
Cadre emploi
Grade
Cat
Temps TR
C
TNC :
18.86H
AGENT
SURVEILLANCE
ENFANT ET
ENTRETIEN
B
TNC : 22H
Référent
C
TC
ADJOINT
ADMINISTRATIF 1ère
Classe
C
TNC :
23.3H
ASEM
C
TC
AGENT D'ENTRETIEN
Fonction
Educateurs territoriaux de
jeunes enfants
Educateur de Jeunes Enfants
Adjoints administratifs
territoriaux
Adjoint Administratif de 1ère classe
Filière sociale
Agents territoriaux spécialisés
des écoles maternelles
Agent Spécialisé de 1ère Classe des
Ecoles Maternelles
Filière technique
des établissements
d'enseignement
des établissements d'enseignement
Filière technique
Adjoint Technique Principal de 2ème
Classe
C
TC
CHEF DE CUISINE
Filière technique
des établissements
d'enseignement
Adjoint Technique de 1ère Classe des
établissements d'enseignement
C
TC
CHEF DE CUISINE
des établissements
d'enseignement
C
TC
SECOND DE CUISINE
C
TC
AGENT
D'EXPLOITATION
DES ROUTES
C
TC
AGENT
EXPLOITATION ET
ENTRETIEN
C
TC
Agent de service
C
TNC : 25H
Adjoint Technique
C
TC
Agent technique
polyvalent
Filière administrative
Filière technique
Filière technique
Filière technique
1/5
N°interne
Date
V81140557
12/08/14
Mairie de TERSSAC
V81140559
12/08/14
Mairie d'ALBI
V81140560
12/08/14
Mairie d'ALBI
V81140561
12/08/14
Mairie d'ALBI
V81140562
12/08/14
V81140563
12/08/14
CDG81 Centre De Gestion
F.P.T. du Tarn
V81140564
12/08/14
V81140565
Collectivité
Filière
Cadre emploi
Grade
Cat
Temps TR
Fonction
Filière technique
C
TNC : 32H
ATSEM
Filière médico-sociale
Auxiliaires de puériculture
territoriaux
Auxiliaire de Puériculture de 1ère
Classe
C
TC
auxiliaire de
puériculture
Filière technique
Techniciens Territoriaux
Technicien Territorial
B
TC
technicien
Filière sociale
Educateurs territoriaux de
jeunes enfants
Educateur de Jeunes Enfants
B
TC
educatrice de jeunes
enfants
Filière technique
des établissements
d'enseignement
C
TC
AGENT D'ENTRETIEN
Rédacteurs territoriaux
Rédacteur
B
TC
Rédacteur
COM DE COM VERE
GRESIGNE - PAYS
SALVAGNACOIS
Filière animation
Adjoints territoriaux d'animation
C
TNC : 13H
liée au fonctionnement
des écoles et des
accueils de loisirs
COM DE COM VERE
GRESIGNE - PAYS
SALVAGNACOIS
Filière technique
12/08/14
C
TNC : 8H
des écoles et des
accueils de loisirs
12/08/14
COM DE COM VERE
GRESIGNE - PAYS
SALVAGNACOIS
Filière animation
V81140566
C
TNC :
15.25H
des écoles et des
accueils de loisirs
12/08/14
COM DE COM VERE
GRESIGNE - PAYS
SALVAGNACOIS
Filière technique
V81140567
C
TNC : 17H
des écoles et des
accueils de loisirs
V81140568
14/08/14
des établissements
d'enseignement
C
TC
AGENT D
ENTRETIEN
V81140569
14/08/14
LE DEPARTEMENT DU TARN Filière technique
B
TC
web-designer
V81140570
14/08/14
C
TC
AGENT D
ENTRETIEN
V81140571
14/08/14
Syndicat Mixte de
Rivière-Cérou-Vère
A
TC
Chargée de Mission
"Administrateur de
base de données eau
et cartographie
Filière technique
Filière technique
Hors filière
Adjoints territoriaux d'animation
des établissements
d'enseignement
Secrétaires de mairie
2/5
N°interne
Date
Collectivité
V81140572
14/08/14
V81140573
14/08/14
V81140574
14/08/14
V81140575
14/08/14
V81140576
14/08/14
V81140577
14/08/14
C81140579
18/08/14
Mairie de MOUZIEYS TEULET
V81140580
18/08/14
Mairie de MOUZIEYS TEULET
V81140581
19/08/14
Mairie de PAYRIN
AUGMONTEL
V81140582
19/08/14
Musée Toulouse-Lautrec Albi
V81140583
19/08/14
V81140584
19/08/14
V81140585
19/08/14
Filière
Filière technique
Cadre emploi
Grade
Cat
Temps TR
Fonction
des établissements
d'enseignement
C
TC
agent de maintenance
des établissements
d'enseignement
C
TC
Agent de maintenance
des établissements
d'enseignement
C
TC
Agent de maintenance
Filière technique
C
TNC :
23.24H
agent d'entretien
Filière technique
des établissements
d'enseignement
C
TNC :
24.3H
agent d'entretien
Filière technique
Adjoint Technique Principal de 2ème
Classe
C
TC
agent d'exploitation
routière
territoriaux
Adjoint Administratif de 2ème classe
C
TNC : 24H
Agent chargé de
tâches administratives
et bureautiques
C
TNC : 24H
Agent polyvalent
(cantine et garderie
scolaire, ménage)
C
TC
Agent d'entretien
polyvalent
C
TC
Gardien de musée
C
TNC :
23.24H
AGENT D'ENTRETIEN
C
TC
AGENT
D'EXPLOITATION ET
D'ENTRETIEN DES
ROUTES
C
TC
AGENT
D'EXPLOITATION ET
D'ENTRETIEN DES
ROUTES
Filière technique
Filière technique
Filière technique
Filière technique
Filière culturelle
Adjoints territoriaux du
patrimoine
Adjoint Territorial du Patrimoine de
2ème Classe
Filière technique
Adjoint Technique de 1ère Classe
Filière technique
Filière technique
3/5
N°interne
Date
Collectivité
V81140586
19/08/14
C81140588
19/08/14
Mairie de PARISOT
V81140589
20/08/14
C81140590
21/08/14
Mairie de PAMPELONNE
V81140592
22/08/14
Mairie de MAZAMET
V81140593
22/08/14
V81140595
25/08/14
Filière
Filière technique
25/08/14
26/08/14
V81140599
26/08/14
SIVOM ARTHES LESCURE
TC
AGENT
D'EXPLOITATION ET
D'ENTRETIEN DES
ROUTES
TNC :
17.5H
secrétaire de mairie
Filière sociale
Assistants territoriaux
socio-éducatifs
B
TC
Assistant de service
social
territoriaux
C
TC
Adjoint Administratif /
Assistante culturelle
Filière technique
B
TC
Responsable Espaces
Verts / Installations
sportives
B
TC
TECHNICIENNE DE
LABORATOIRE
C
TC
AGENT D'ENTRETIEN
TC
accueil et activités
contribuant au
développement de
l'enfant dans le cadre
du projet éduc. et
pédag
TC
contribuant au
développement de
du projet éduc. et
pédag
C
TNC : 30H
contribuant au
développement de
du projet éduc. et
pédag
C
TNC : 28H
Entretien des locaux
Filière technique
Filière technique
des établissements
d'enseignement
Auxiliaires de puériculture
territoriaux
Auxiliaire de Puériculture de 1ère
Classe
C
Agents sociaux territoriaux
Agent Social de 2ème Classe
C
Filière sociale
C
Fonction
C
26/08/14
Temps TR
V81140598
Cat
territoriaux
Filière sociale
V81140597
Grade
Filière médico-sociale
V81140596
Cadre emploi
Filière technique
Agents sociaux territoriaux
Agent Social de 2ème Classe
4/5
N°interne
Date
V81140600
26/08/14
SIRP TEYSSODE VITERBE
V81140601
26/08/14
SIRP TEYSSODE VITERBE
C81140602
27/08/14
Mairie de MIRANDOL BOURGNOUNAC
C81140603
27/08/14
Mairie de MIRANDOL BOURGNOUNAC
V81140607
28/08/14
Mairie de VABRE
Collectivité
Filière
Cadre emploi
Filière technique
Grade
Temps TR
C
TNC :
13.6H
Service cantine
scolaire et entretien
locaux
C
TNC :
17.5H
Agent polyvalent école
et cantine
C
TNC : 14H
Surveillance des
élèves
C
TNC : 18H
Surveillance et
encadrement des
élèves
C
TNC :
17.5H
Accueil secretariat
Filière technique
Filière technique
Filière technique
Cat
territoriaux
Fonction
5/5
Nombre total d'enregistrements
56
Nombre total de DVE :
49
Nombre total de DCE :
7
Edité le 01/09/2014
Etat statistique offres d'emploi
Type : Offres d'emploi
N° Offre
Collectivité
Date déb.
Date fin
Grade
Categ.
Etat
81140086 Mairie de PARISOT
Adjoint Administratif de 2ème classe
C
Saisie
81140087 Musée Toulouse-Lautrec Albi
Adjoint Territorial du Patrimoine de
2ème Classe
C
Saisie
81140088 Mairie de GAILLAC
13/10/2014 12/10/2015 Rédacteur
B
Saisie
81140089 Mairie de GAILLAC
01/11/2014
Ingénieur
A
Saisie
81140090 Mairie de CARMAUX
01/10/2014
Rédacteur
B
Saisie
81140091 Mairie de CESTAYROLS
22/09/2014
C
Saisie
Nombre de
Offres d'emploi
6
Nombre total d'enregistrements
6
Nombre total d'offres d'emploi:
6
1/1
OFFRES HORS DEPARTEMENT
Veuillez trouver, ci-joint, la liste des offres d’emploi extérieures au Tarn.
Le 25/07/2014
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS
VAISON VENTOUX
Vaucluse – 17 000 habitants
Recrute
Un Educateur territorial des Activités Physiques et Sportives (H/F)
(cadre d’emplois d’éducateur des activités physiques et sportives – catégorie B)
Poste à temps complet à pourvoir en janvier 2015
MISSIONS :
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l’agent sera chargé de :
- Assurer des interventions d’éducation physique dans les écoles primaires de la COPAVO
- Assurer des activités d’animation au sein du club des jeunes sur un public âgé de 12 à 17 ans pendant
les vacances scolaires
- Participer à la programmation des activités d’animation du club des jeunes sur toute l’année
- Assurer la programmation et l’encadrement de séjours l’été en camping et gestion libre pour le club des
jeunes
- Assurer l’encadrement des Mercredis aquatiques
- Participer aux animations ou manifestations mises en place par le service
- Assurer l’encadrement des escapades du samedi au ski
PROFIL DEMANDÉ :
- Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et
du sport aquatique natation) du PSE1/PSE2 (prévention et secours physique)
- Connaître la réglementation des accueils collectifs à caractère éducatif de mineurs
- Expérience dans l’organisation de séjours avec de jeunes de 12 à 17 ans
- Expérience dans le cadre des interventions scolaires en éducation physique
- Expérience dans l’animation des activités aquatiques
- Être force de proposition dans la programmation des activités organisées pendant les vacances scolaires
- Avoir des compétences pédagogiques et d’encadrement
- Assurer le contrôle du matériel
- Grande polyvalence dans la pratique et l’encadrement des activités sportives
- Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Adresser votre candidature avant le 12 septembre 2014 à la DRH :
par courriel : [email protected]
ou par courrier à : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Communauté de communes Pays Vaison Ventoux (COPAVO)
375 avenue Gabriel PERI
BP 90
84110 VAISON LA ROMAINE
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse
80 rue Marcel Demonque – AGROPARC – CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax : 04.90.31.32.74 - [email protected]
Loi n°84-53 du 26 janvier 1984
82140059
Le Conseil Général de Tarn et Garonne
MONTAUBAN CEDEX – 82013
RECHERCHE
Un Adjoint au Chef de la Subdivision (H/F)
Cadre d’Emplois des Techniciens Territoriaux
TTeem
mppss ccoom
mpplleett
Recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Intégration directe
Affecté à la Direction de la Voirie et de l’Aménagement, Subdivision Départementale de Valence d’Agen.
Missions principales :
Surveillance et contrôle des chantiers d’investissement ;
Gestion du domaine public routier ;
Programmation et coordination des travaux d’entretien ;
Suppléance du subdivisionnaire en cas d’absence ;
Mise à jour des banques de données ;
Participation à la gestion des crédits d’entretien ;
Participation au service continu sur routes départementales.
Missions transversales :
Prévention santé, sécurité : application des lois en vigueur et de leur respect ;
Participation au service continu et au service hivernal.
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Tarn et Garonne
23, boulevard Vincent Auriol - 82000 MONTAUBAN
Téléphone 05 63 21 62 00 - Télécopie : 05 63 21 62 01 - Courriel : [email protected] - Site : www.cdg82.fr
Compétences requises :
Capacité d’encadrement ;
Connaissance en entretien routier ;
Pratique de la maîtrise d’oeuvre et des marchés publics ;
Sens de l’organisation du travail en équipe ;
Connaissance des règlements départementaux ;
Disponibilité ;
Connaissances et rigueur dans les domaines de la prévention et de la sécurité.
Contraintes :
Astreintes patrouilleur ;
Déplacements chantiers.
Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :
1 C. V. récent et détaillé
1 le cas échéant :
1 Lettre de motivation
- votre dernier arrêté administratif
1 Copie du permis de conduire
- votre justificatif de réussite au concours
devront être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Général de Tarn & Garonne
Direction des Ressources Humaines
Boulevard Hubert Gouze, B.P. 783
82013 MONTAUBAN CEDEX
ou par mél : [email protected]
D
DA
ATTE
E LLIIM
MIITTE
ED
DE
ED
DÉ
ÉP
PÔ
ÔTT D
DE
ES
SC
CA
AN
ND
DIID
DA
ATTU
UR
RE
ES
S :: LLE
EV
VE
EN
ND
DR
RE
ED
DII 2266 S
SE
EP
PTTE
EM
MB
BR
RE
E 22001144
POSTE À POURVOIR LE 1er DÉCEMBRE 2014
Loi n°84-53 du 26 janvier 1984
82140057
La Mairie de CAUSSADE
(située à 45 min de TOULOUSE - population de 7000 habitants environ)
CAUSSADE – 82300
RECHERCHE
Un Responsable des Services Techniques (H/F)
Cadre d’Emplois des Ingénieurs Territoriaux
TTeem
mppss ccoom
mpplleett
Recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Intégration directe - à défaut contractuel
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services vous serez chargé(e), de :
Missions :
L’encadrement et la coordination des services techniques répartis entre la voirie, les espaces verts et
propreté, les bâtiments, l’instruction du droit des sols ;
L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes de travaux (bâtiments communaux,
voirie, espaces verts) ;
Le contrôle du travail en régie ainsi que le suivi des travaux confiés aux entreprises ;
Le pilotage et le suivi des contrats de marchés publics, l’organisation de concours d’architectes ;
L’élaboration et le suivi du budget du service (fonctionnement et investissement) ;
Le conseil et l’assistance auprès des élus et de la Direction Générale des Services ;
Le suivi de la gestion des réseaux humides et secs.
Profil souhaité :
Expérience dans un poste similaire ;
Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe ainsi qu’à la conduite de projets ;
Connaissances générales de l’environnement des Collectivités Territoriales ;
Connaissances générales du Code des Marchés Publics ;
Qualités relationnelles et de communication ;
Disponibilité et sens du service public ;
Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime forfaitaire annuelle ;
Prestations d’action sociale.
Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :
1 C. V. récent et détaillé
1 Lettre de motivation
1 Photo d’identité
le cas échéant :
- votre dernier arrêté administratif
- votre justificatif de réussite au concours
devront être adressées à :
Monsieur le Maire de CAUSSADE
Place du Général de Gaulle - B.P 19
82303 CAUSSADE CEDEX
Renseignements : Mme BEDU - Service des Ressources Humaines 05.63.93.66.07
D
DA
ATTE
E LLIIM
MIITTE
ED
DE
ED
DÉ
ÉP
PÔ
ÔTT D
DE
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SC
CA
AN
ND
DIID
DA
ATTU
UR
RE
ES
S :: LLE
EV
VE
EN
ND
DR
RE
ED
DII 1199 S
SE
EP
PTTE
EM
MB
BR
RE
E 22001144
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
HANDICAPÉS ET RECLASSEMENTS PROFESSIONNELS
RECHERCHES D'EMPLOIS
(Le CDG du Tarn est à la disposition des collectivités qui le souhaitent pour fournir de plus amples informations sur les compétences professionnelles
des personnes inscrites sur la liste ci-dessous)
FILIÈRE TECHNIQUE
NOM
BES
BONIN
BOURREL
CANCE
COMPTET
CORTESE
DERRER
DEVISI
DOMMERGUE
DUVEAU
FEDOU
FESTA
FIEVEZ
GARNIER
GONCALVES
HAMI
LAFRECHOUX
LAVAUD
MARTIN
MAUREL
MEZAOUROU
PIANA
RAHOUX
RIVIERE
ROSEAU
ROUKASSIAN
STEFANI
PRENOM
Patrick
Jean-Thierry
Yvon
Bernard
Jérôme
Jean-Marc
Fatma
Fabrice
Alain
Bruno
Christelle
Frédéric
Raphaël
Stéphane
Nelson
Abdelkader
Yohan
Jean-Michel
Daniel
Jean-Luc
Ali
Jean-Luc
Christian
Jérôme
Eric
Nounné
Rémi
ADRESSE
Le Riols-Bas
Z.I rue de la Prade
11 rue de l'Eglise
3 impasse du Rajol
Larigaudie
5 impasse d'Autant
4 rue Maréchal Augereau
8 route de Monesties
5 ter place du 19 mars 1962
309 chemin des Palisses
Lotissement La Moulière
Le Perié
69 rue avenue Charles de Gaulle
3 rue Emile Mathieu
80 rue du Gazel
51 avenue de Provence
26 rue du Grand Pavois
Lieu dit Lincarque
81 avenue de Foch
1 chemin du Traversier
7 passage Jules Massenet
2 rue Sergent Bobillot
11 rue Salvan de Salies
36 bis Georges Spénale
Lieu dit Les Escors
6 rue Rodolphe Llopis
25 rue Charcot Rés. Le Charcot
CODE POSTAL
81170
81120
81580
81400
81130
81240
81000
81640
81000
81600
81430
81350
81500
81400
81100
81300
81600
81150
81200
81300
81300
81100
81000
81500
81300
81000
81000
VILLE
LE RIOLS
REALMONT
CAMBOUNET-SUR-LE-SOR
CARMAUX
VILLENEUVE-SUR-VERE
SAINT-AMANS-VALTORET
ALBI
COMBEFA
ALBI
SENOUILLAC
MOUZIEYS-TEULET
SERENAC
LAVAUR
BLAYE-LES-MINES
CASTRES
GRAULHET
RIVIERES
CESTAYROLS
MAZAMET
GRAULHET
GRAULHET
CASTRES
ALBI
LAVAUR
GRAULHET
ALBI
ALBI
GRADE
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 1ère cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Ingénieur
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
Adj Tech 2ème cl
METIER
Agent polyvalent du bâtiment et des espaces verts
Agent polyvalent en restauration et locaux
Agent polyvalent du bâtiment
Espace verts
Agent de restauration
Agent d'entretien
Espace verts
Agent d'entretien
Chauffeur
Cuisinier
Agent polyvalent
Garderie/Cantine
Agent d'entretien
Adj Adm
Adj Adm
Attaché
Adj Adm
Adj Adm
Attaché
Adj Adm
Adj Adm
Adj Adm
Adj Adm
Adj Adm
Adj Adm
Agent de gestion administrative
Chargé de mission
FILIÈRE ADMINISTRATIVE
ARMENGAUD
BOULLE
CALVET
COTBREIL
GASC
LABIS
POMIES
REMIL
RODRIGUEZ
ROUTE
SCATTOLIN
VAYSSADE
Régine
Alain
Bruno
Stéphanie
Fabienne
Adélaïde
Jennyfer
Fatiha
Marine
Emeline
Elisabeth
Vanessa
13 avenue Saint-Géminien
rue de la Poste
2 rue Pablo Picasso
2 allées des Pêcheurs
1 rue René Charlier
54 avenue de Lavaur
2 route de Cahuzac
13 rue Péraudel
Lieu-dit Pébiau
520 chemin du Fanal
Le Canal
3 rue du Général d'Hautpoul
81570
81140
81990
81390
81090
81100
81150
81100
81260
81600
81220
81000
VIELMUR SUR AGOUT
VAOUR
CAMBON
BRIATEXTE
LAGARRIGUE
CASTRES
CESTAYROLES
CASTRES
FERRIERES
GAILLAC
DAMIATTE
ALBI
2ème cl
2ème cl
1ère cl
2ème cl
2ème cl
2ème cl
2ème cl
2ème cl
2ème cl
2ème cl
FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE
CALVIAC
Géraldine
2 impasse Dardié
SUMMER
Karine
chemin de Coursan
81380 LESCURE-D'ALBIGEOIS
31250
REVEL
Puéricultrice
Puéricultrice
A.T.S.E.M
A.T.S.E.M

demande d`emploi

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