Specialiste du lobbying, Maxim Peter rejoint Hudson pour prendre la
Transcription
Specialiste du lobbying, Maxim Peter rejoint Hudson pour prendre la
COMMUNIQUE DE PRESSE Neuilly-sur-Seine, le 15 mai 2012, SPECIALISTE DU LOBBYING, MAXIM PETER REJOINT HUDSON POUR PRENDRE LA DIRECTION DU DEPARTEMENT SERVICES PUBLICS Maxim Peter, 53 ans, rejoint Hudson, et prend la Direction du département Services Publics auprès de Laurent DEROTE. Expert reconnu de la gestion publique locale, il a notamment dirigé la Fédération des entreprises publiques locales (ex SEM) pendant 13 ans. Maxim Peter vient apporter sa connaissance pointue du secteur et son expertise aux dirigeants d’entreprises publiques. Maxim Peter prend la tête du département services publics de HUDSON pour faire bénéficier le groupe de sa pratique du lobbying et de sa connaissance du secteur public. Diplômé d’un DEA sciences humaines à Jussieu, d’un Master Management général à Dauphine et d’un Cycle audit d’organisations (CEGOS, 1989), Maxim Peter commence sa carrière en 1986 au Conseil Général du Nord en qualité de Conseiller technique infrastructures et cadre de vie, chargé également du suivi des satellites du Département. En 1988, il rejoint le deuxième bailleur social français, l’OPAC du Nord, où pendant 5 ans, il va exercer en tant que Secrétaire général pour, entre autres, piloter l’audit et la démarche qualité. En 1990, l’OPAC du Nord reçoit le grand prix du management immobilier. D’abord Directeur du développement à la Fédération des entreprises publiques locales (ex - Fédération des Sem) à partir de 1992, il en devient Directeur général 4 ans plus tard. Pendant 13 ans, il dirige ainsi avec succès la Fédération des entreprises publiques locales dont il a développé les réseaux, aux plans régional, national et européen, pilotant des réformes successives (réforme du statut des Sem, création des Spla et des Spl, lancement du projet de Sociétés de partenariat de projets) En 2008 il intègre un cabinet de recrutement où il va créer le département de conseil aux collectivités territoriales, et recruter des cadres et dirigeants pour des structures publiques, parapubliques et privées. « Depuis plusieurs année, le secteur public est en pleine mutation. Sous l’effet de facteurs structurels. Tous les décideurs publics recherchent des stratégies et des méthodes permettant de concilier la recherche de la meilleure performance possible avec le souci du long terme et de l’intérêt général. Hudson Services publics se veut un centre de ressources dans le domaine de la stratégie, du développement des organisations et des talents, pour les aider à relever ces défis ». 1 ASIA PACIFIC │ EUROPE │ NORTH AMERICA HUDSON.COM │ HUDSONRPO.COM PERFORMANCE ® FROM GREAT PEOPLE TO GREAT A PROPOS D’HUDSON Hudson est un des leaders du conseil en recrutement et en Talent Management dans le monde. Implantés dans 22 pays, nous disposons d´un réseau de 170 bureaux qui nous permet de comprendre et intégrer les spécificités locales et culturelles de nos clients et candidats. Nos 2100 collaborateurs accompagnent des PME, des multinationales, des organisations du secteur public, pour faire de la gestion de leurs talents le plus court chemin vers la performance. Notre métier : identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents, acteurs de votre réussite. Hudson est membre de Syntec Conseil en Recrutement et de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle et est également organisateur, depuis 15 ans, des Trophées DRH et Initiative RH de l´année SITE INSTITUTIONNEL : WWW.FR.HUDSON.COM SITE CANDIDATS : WWW.JOBS.HUDSON.COM CONTACT PRESSE NEODIALOGUE Stéphane Martin / Alimatou Camara [email protected] / [email protected] 01 75 77 44 72 / 71 2 ASIA PACIFIC │ EUROPE │ NORTH AMERICA HUDSON.COM │ HUDSONRPO.COM PERFORMANCE ® FROM GREAT PEOPLE TO GREAT
Documents pareils
The Roles We Recruit For
de nos clients et candidats. Nos 2100 collaborateurs accompagnent des PME, des multinationales, des organisations du
secteur public, pour faire de la gestion de leurs talents le plus court chemin v...
Janvier 2012 : Ivan de Witte et Philippe Meysman
talents le plus court chemin vers la performance.
Hudson a pour métier : identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents, acteurs de votre réussite.
Membre de Syntec Conseil en Re...