Accompagnement au recrutement Aide au sourcing

Recrutement
Evaluation des candidats
travailleurs handicapés
Recruter est un processus parfois long où l’objectif de tout recruteur est de limiter la
zone de risque afin de trouver le candidat qui non seulement pourra répondre aux
attentes du poste mais qui saura également lui apporter un plus.
Lorsque l’on parle de recrutement de travailleurs handicapés, cet objectif est d’autant
plus vrai, qu’il faut en plus de l’évaluation des compétences, prendre en compte les
contraintes liées au handicap par rapport au futur environnement de travail.
Nous vous proposons de vous accompagner dans le recrutement de travailleurs
handicapés en mettant l’accent sur l’étape d’évaluation afin de vous permettre de
rencontrer uniquement les candidats à fort potentiel.
NOS HABILITATIONS
CONTENU DE LA PRESTATION
CompetencesPro
AptitudesPro
IntérêtsPro
…
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Analyse de poste, de l’environnement de
travail ainsi que des contraintes éventuelles
liées au handicap
Entretien d’évaluation avec passation de
test(s) adapté(s) selon le poste à pourvoir
Contrôle de référence systématique
Analyse des contraintes et restrictions liées
au handicap du candidat sur le poste.
Remise d’une synthèse écrite
RESULTATS ATTENDUS
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13 ter Quai Pierre Scize 69009 LYON
Tél. : 04 78 61 70 30
E-mail: [email protected]
Site web: www.sri-solutions.fr
SIREN 508 980 984
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Gain de temps car vous ne rencontrez que
les candidats à fort potentiel
Sélection du candidat répondant le mieux à
vos attentes en intégrant les contraintes liées
au handicap