recruitment – international post - NSPA

HUMAN RESOURCES DIVISION
DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES
HR/2016/26/05-ASB DA/sd
21 January 2016
RECRUITMENT – INTERNATIONAL POST
I. POST DETAILS
Title / Post description:
Ref. N°:
Organization:
Grade:
Duty location:
Post requirements form:
Specificities:
Applications deadline:
Interview dates:
AGS SYSTEM MANAGER
LW-85
AIRBORNE SURVEILLANCE SYSTEMS PROGRAMME
OFFICE, AGS System Management Group.
A-5
Capellen, Luxembourg.
LW-85 PRF
Duration of the assignment will not exceed 9 years without
NSPO Agency Supervisory Board (ASB) consultation.
19/02/2016
03 & 04/05/2016 (dates to be confirmed)
II. APPLICATION GUIDANCE
All candidates are requested to return the standard NSPA application form and the post
requirements form (PRF) and to submit a curriculum vitae outlining their previous roles
and responsibilities, and indicating any military or civilian rank/grade held. Documents
should be submitted by email to: [email protected].
To facilitate invitations and correspondence, candidates are requested to provide an email
address and a phone number.
Applications which do not meet the above-mentioned prerequisites will be automatically
rejected.
NSPA as an employer values diverse backgrounds and perspectives and is committed to
recruiting and retaining a diverse and talented workforce. NSPA welcomes applications of
nationals from all Member States and strongly encourages women to apply.
Dinah ASHLEY
Human Resources Executive
L-8302 Capellen (G.-D. of Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int
E-mail: [email protected] ― Fax: (+352)3063-4540
NATO UNCLASSIFIED
HUMAN RESOURCES DIVISION
DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES
HR/2016/26/05-ASB DA/sd
21 janvier 2016
RECRUTEMENT – POSTE INTERNATIONAL
I. DETAILS DU POSTE
GESTIONNAIRE DU SYSTÈME AGS
LW-85
BUREAU DE PROGRAMME "SYSTÈMES AÉROPORTÉS
DE SURVEILLANCE", Groupe de gestion du système AGS.
A-5
Capellen, Luxembourg.
Titre / Fiche de poste :
Ref. N°:
Organisation :
Grade :
Lieu d’affectation :
Questionnaire relatif aux
exigences du poste :
Spécificités :
Date limite dépôt des candidatures:
Dates des entretiens :
LW-85 PRF
La durée de l’affectation n’excèdera pas 9 ans sans
consultation du Comité de surveillance d’agence (ASB) de la
NSPO.
19/02/2016
03 & 04/05/2016 (dates à confirmer)
II. MODALITES DE CANDIDATURE
Il est demandé à tous(-tes) les candidat(e)s de renvoyer le formulaire de candidature
réglementaire de la NSPA ainsi que le questionnaire relatif aux exigences du poste (PRF) et
de fournir un curriculum vitae présentant leurs rôles et leurs attributions dans leurs emplois
précédents et indiquant leur grade militaire ou rang civil le cas échéant. Ces documents sont
à adresser par courrier électronique à : [email protected].
Dans le but de faciliter l’envoi des invitations et de la correspondance, les candidat(e)s sont
invité(e)s à fournir une adresse électronique et un numéro de téléphone.
Les candidatures ne répondant pas aux conditions ci-dessus seront automatiquement
rejetées.
La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des
perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues
d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures de ressortissant(e)s de tous les pays
membres, et encourage vivement les femmes à postuler.
Dinah ASHLEY
Responsable exécutive des ressources humaines
L-8302 Capellen (G.-D. de Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int
Adresse électronique : [email protected] ― Télécopieur : (+352)3063-4540
NATO SANS CLASSIFICATION