notre documentation - Association Régionale des Cours

BP PREPARATEUR EN PHARMACIE
UFA ARCPP
Association Régionale des Cours
Professionnels de la Pharmacie
ARCPP - 49 Avenue du Pont de Bois - BP 60272
59665 VILLENEUVE D’ASCQ CEDEX
Tél : 03.20.59.17.17 – Fax : 03.20.05.98.64
Internet :www.arcpp.org - E-mail : [email protected]
ARCPP
CFA Pharmacie
Lycée du Hainaut
1 Avenue Villars
59300 VALENCIENNES
Tél : 03.27.25.99.26
Fax : 03.27.40.53.56
ARCPP
8, rue Mgr Haffreingue
62480 LE PORTEL
Tél : 03.21.33.86.10
Fax : 03.21.33.23.11
EDITION mars 2016
Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie
LE PREPARATEUR EN PHARMACIE
Le préparateur en pharmacie est le collaborateur qualifié du
pharmacien. Il participe, selon la législation en vigueur, sous la
responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, à tout ou
partie des fonctions suivantes :
 Accueil, conseil de la clientèle et participation aux soins de premiers
recours.
Préparation des prescriptions médicales sous toutes ses formes,
 Approvisionnement et délivrance desordonnances médicales,
 Vente de produits de parapharmacie,
 Gestion des commandes, des livraisons et des stocks,
Contrôle des prescriptions et détection d’éventuelles anomalies
(contre-indication, dosages et posologies …),
Gestion des relations avec les organismes payeurs (Sécurité Sociale
et mutuelles …).
Il accomplit ses tâches dans le strict respect du secret
professionnel. Il est acteur fondamental de l’objectif qualité et
il participe à la maîtrise des dépenses de santé.
NUL NE PEUT EXERCER CETTE PROFESSION SANS AVOIR OBTENU LE BREVET PROFESSIONNEL
QUALITES REQUISES POUR EXERCER CE METIER
Le préparateur en pharmacie étant appelé à être en contact avec la
clientèle, il doit :
avoir une bonne présentation,
être à l’écoute des autres,
être discret.
Le travail qu’il aura à accomplir nécessitant une attention de tous les
instants, il devra :
Etre consciencieux,
Etreméthodique et rigoureux,
Avoir une bonne mémoire.
Il doit avoir l’esprit d’équipe de manière à contribuer efficacement
aux objectifs et projets de l’officine.
Le préparateur en pharmacie doit posséder les aptitudes nécessaires
pour assimiler les notions de chimie et biologieindispensables à la
connaissance de son futur métier.
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CONDITIONS D’ACCES
 Etre âgé de 16 ans au moins.
 Justifier de l’une des conditions suivantes :
posséder tout diplôme Français permettant de s’inscrire en première année des études de
pharmacie (Baccalauréat, BAC pro, BTA, DAEU …),
ou être titulaire du B.E.P. préparatoire aux Carrières Sanitaires et Sociales (ancien régime)
ou être titulaire du CAP employée en pharmacie et sa mention complémentaire.
 Justifier obligatoirement d’un emploi en pharmacie d’officine ou hospitalière :
La formation de deux années alternant obligatoirement emploi et centre de formation est accessible :
Pour les – 26 anspar le contrat d’apprentissage.
Pour les + 26 ans par le contrat de professionnalisation.
La formation est également accessible aux salariés par la formation continue et le congé individuel de
formation.
LE REGIME DES COURS
Durée : 962 ou 974 heures sur 2 années.
Rythme : une à trois journées par semaine au centre de formation, OBLIGATOIRES.
Horaire de formation : Villeneuve d’Ascq – Le Portel de 8 h 30 – 12 h 30, 13 h 30- 17 h 30
Valenciennes –8 h 00 – 12 h 00 – 13h00 – 17 h00
CONTENU DES ENSEIGNEMENTS
EPREUVE SCIENTIFIQUE
Chimie - Biochimie - Botanique
Microbiologie – Immunologie
EPREUVE TECHNOLOGIQUE
GALENIQUE :
Forme et fabrication des
médicaments
EPREUVE PROFESSIONNELLE
- Sciences Pharmaceutiques :
Anatomie - Physiologie - Pathologie –
Pharmacologie - PharmacognosieToxicologie – Homéopathie
Phytothérapie - Dispositifs Médicaux
- Commentaire Technique d’Ordonnance
- Travaux Pratiques et conditionnement
de médicaments.
- Reconnaissances
LEGISLATION - GESTION
Législation Pharmaceutique - Droit Administration et Gestion Professionnelles
EXPRESSION ET OUVERTURE
SUR LE MONDE
D.S. et EXAMENS BLANC
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EQUIPE PEDAGOGIQUE
Les enseignements sont dispensés par des personnes qualifiées et habilitées par le rectorat.
Les matières professionnelles seront traitées par des intervenants possédant au moins le diplôme de
Pharmacien ou de Préparateur en Pharmacie ayant plusieurs années d’expérience professionnelle.
Les professeurs d’enseignement général seront tous diplômés de l’Enseignement supérieur.
MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES MIS EN OEUVRE
Cours théoriques, travaux et recherches sur documents, portail pédagogique informatique, mise en
situation pratique.L’employeur recevra périodiquement et au moins deux fois par an la copie des
résultats obtenus par le stagiaire aux contrôles des connaissances.
Les locaux : salles de classe, salle informatique équipée, centre de documentation et d’information,
laboratoires équipés.
Le matériel pédagogique : rétro-projecteurs, vidéo-projecteurs, ordinateurs fixes, accès internet.
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’EXECUTION DE LA FORMATION
Evaluation des acquis des apprenants en cours de formation :
 Evaluations hebdomadaires selon la planification des matières.
 Evaluation globale sur l’ensemble du programme en fin de première année.
 Evaluation globale dans les conditions de l’examen (BP Blanc) au cours du deuxième semestre de
la deuxième année
Evaluation finale :
 Examen du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie sous forme d’évaluation ponctuelle
écrite et pratique.
L’exécution de la formation sera justifiée par l’établissement de feuilles de présence par demi-journée
portant la signature des participants et du formateur.
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LES CONTRATS
SOMMAIRE
Pour les moins de 26 ans
Pour les + de 26 ans, Demandeur d’emploi
Pour les + de 26 ans,
vise à maintenir l’emploi des salariés en
CDI déjà en pharmacie
Pour les + de 26 ans,
Permet de changer de profession tout
en restant salarié de son entreprise.
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L’APPRENTISSAGE EN PHARMACIE (-26 ans)
Il s’agit d’une formation initiale qualifiante alternant :
- formation pratique à l’officine ou en établissement
hospitalier
et,
- formation théorique au centre de formation(CFA).
Des dispositifs pédagogiques spécifiques sont mis en œuvre
selon la formation initiale des apprentis.
Un formateur est spécialement chargé du suivi de
l’apprenti(e) : sa mission consiste à évaluer le développement
des compétences de l’apprenti au CFA ainsi qu’à l’officine en
concertation avec le maître d’apprentissage.
Par ailleurs, un cahier de liaisonmatérialisant la progression
pédagogique au CFA et l’acquisition des savoir-faire à l’officine
permet de suivre avec précision l’évolution professionnelle de
l’apprenti(e).
L’apprenti(e) bénéficie d’aides versées par le Conseil Régional :





1er équipement (sous forme de chéquier),
Transport (pour se rendre au CFA),
Restauration (jours de présence au CFA),
Fonds social d’urgence (en cas de grande nécessité),
Formation totalement gratuite pour l’apprenti(e).
CARACTERISTIQUES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Nature : contrat de travail de type particulier d’une durée déterminée entre 21 et 24 mois qui
intègre la formation, objet même du contrat.
Formation :
- De 962 à 974 heures de cours sur deux ans, suivant le niveau scolaire de l’apprenti(e)
Horaires de l’apprenti(e) : 35 heures par semaine comprenant la formation.
Salairesminima conventionnels applicables aux jeunes en formation (au 1er Mars 2016) :
Niveau de formation
1ère Année
2ème Année *
BEP Carrières
Sanitaires et Sociales
60 % coef 145
891,04 €
70 % coef 155
1042,36 €
BAC
65 % coef 150
966,60 €
75 % coef 160
1 118,32 €
* : NB : Les apprentis doublants perçoivent la même rémunération que durant l’année précédente.
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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (+26 ans)
OBJECTIF
Favoriser l’accès à une qualification reconnue par la branche professionnelle des demandeurs
d’emploi.
PUBLIC
Ouvert à tous dont les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
TYPE ET DUREE DU CONTRAT
Contrat de type particulier CDI ou CDD d’une durée de 24 mois maximum.
Durée hebdomadaire minimale du contrat 35 h/semaine.
FORMATION
Action se déroulant sur le temps de travail : 840 heures minimum réparties sur 2 ans.
REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION
SMIC en vigueur
PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION
Prise en charge par ACTALIANSpour les pharmacies d’officine
PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES
Allègement des charges sur les bas salaires dit « Allègement Fillon » pour les salariés âgés de
26 à 44 ans.
+ 45 ans : exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales.
AIDE FORFAITAIRE A L’EMPLOYEUR (AFE)
Uniquement pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi :
26 ans et plus, aide forfaitaire de 2000€ (AFE) maximum (*)
45 ans et plus, aide de 2000€ maximum (*)
(*) Ces montants sont cumulables et proratisés en cas de temps partiel
Contactez Pôle emploi afin de bénéficier de ces aides.
AIDE A L’EXERCICE DU TUTORAT
1380€* versés à l’employeur par l’ACTALIANS dès réception du bilan de fin de stage
(* sous réserve de modifications d’Actalians)
CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE DU CONTRAT
ACTALIANS  01.53.00.86.57
4 rue du Colonel Driant
75046 PARIS CEDEX 1
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PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
OBJECTIF
Vise à maintenir dans l’emploi des salariés en CDI grâce à un parcours de formation individualisé
débouchant sur une qualification professionnelle.
PUBLIC
Salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de
l’organisation du travail.
TYPE ET DUREE DU CONTRAT
CDI d’une durée >30h/semaine.
FORMATION
Action se déroulant sur le temps de travail : 840 heures minimum réparties sur 2 ans.
REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION
Maintien du salaire.
PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION
Prise en charge par ACTALIANSpour les pharmacies d’officine
PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES
Pour ACTALIANS : 12 €/heure* de présence en formation dans la limite de 840h.
(* sous réserve de modifications d’Actalians)
CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE
ACTALIANS  01.53.00.86.09
4 rue du Colonel Driant
75046 PARIS CEDEX 1
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CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)
OBJECTIF
Accéder à un niveau supérieur de qualification, se perfectionner professionnellement, changer
de profession.
PUBLIC
Salariés en CDI, justifier de 2 ans d’expérience professionnelle dont 1 an de présence dans
l’entreprise qui vous emploie actuellement.
Salariés en CDD : Conditions particulières –(voir Fongécif)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT
Garde son statut et sera durant la formation Stagiaire de l’officine d’accueil.
FORMATION
Durée de la formation : 962 heures réparties sur 2 ans.
REMUNERATION DU SALARIE EN FORMATION
Maintien du salaire à hauteur de la prise en charge par le Fongécif.
PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION
Prise en charge par le Fongécif.
PRISE EN CHARGE DES SALAIRES/CHARGES SOCIALES
Prise en charge en totalité par le Fongécif, jusqu’à 2 fois le SMIC.
En cas d’absence la prise en charge est minorée au prorata temporis.
CONTACTS POUR LA PRISE EN CHARGE
FONGECIF (Siège social)  03.20.12.13.73
14, rue des Entrepreneurs
59700 MARCQ EN BAROEUL
[email protected]
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Vos questions…..
Que faire pour trouver un
employeur ?
Nos réponses…….
1/ - Vous présenter dans les officines, demander un entretien avec le
pharmacien, lui remettre votre CV, convenir éventuellement d’un rendez
vous ultérieur si celui-ci ne peut vous recevoir dans l’immédiat.
2/ - Des réunions d’information sont organisées dans notre centre pour
vous donner des conseils dans vos démarches de recherche d’un
employeur.
Si je ne trouve pas d’employeur ?
Quand puis-je m’inscrire ?
Je passe mon bac en Juin, que
faire en attendant ?
Quelle est la date de la rentrée ?
Vous pouvez nous transmettre votre CV avec photo et lettre de
motivation par mail ([email protected]), par courrier ou le déposer
dans un de nos centres : ceci nous permettra de vous mettre en relation
avec des pharmaciens susceptibles de prendre un apprenti.
Les dossiers d’inscription sont disponibles à compter de Février sur
notre site Internet www.arcpp.org en téléchargement, à l’accueil
dans nos centres ou faire la demande par écrit en joignant une
grande enveloppe timbrée affranchie à plus de 20g.
Les inscriptions peuvent donc s’effectuer à partir de cette date et
jusqu’au 30 Septembre, dès que vous avez un employeur (celui-ci doit
remplir, dater et signer la partie intérieure de votre dossier
d’inscription).
Vous avez la possibilité de vous pré-inscrire dès que vous avez un
employeur, cela vous garantit une place en cas de réussite au
baccalauréat.
Les premiers cours reprennent début septembre.
Quelle durée de formation ?
Elle est de deux ans.
Dans quel CFA serais-je inscrit ?
Vous serez rattaché au centre le plus proche de votre domicile
(Valenciennes, Le Portel, Villeneuve d’Ascq).
ARCPP – CFA PHARMACIE
ESPACE BERTEZ
49 Avenue du Pont de Bois
59655 VILLENEUVE D’ASCQ
Tel : 03.20.59.17.17
Fax : 03.20.05.98.64
ARCPP - CFA Pharmacie
Lycée du Hainaut
1 Avenue Villars
59300 VALENCIENNES
Tél : 03.27.25.99.26
Fax : 03.27.40.53.56
ARCPP- CFA Pharmacie
8, rue Mgr Haffreingue
62480 LE PORTEL
Tél : 03.21.33.86.10
Fax : 03.21.33.23.11
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RETROUVEZ NOUS SUR INTERNET
NOTRE SITE WEB
www.arcpp.org
NOTRE PAGE FACEBOOK
Arcpp - CFA de la Pharmacie (page officielle)
PORTES OUVERTES 2016
ARCPP – CFA PHARMACIE
ESPACE BERTEZ
VILLENEUVE D’ASCQ
ARCPP - CFA Pharmacie
ARCPP
VALENCIENNES
49 Avenue du Pont de Bois
Tel : 03.20.59.17.17
Lycée du Hainaut
1 Avenue Villars
Tél : 03.27.25.99.26
Samedi 2 Avril
Samedi 26 Mars
De 9 h à 12 h
De 9 h à 12 h
LE PORTEL
8, rue Mgr Haffreingue
Tél : 03.21.33.86.10
Conférence
à 9 h – 10 h et 11 h
Association Régionale des Cours Professionnels de la Pharmacie
ACCEDER A NOTRE SIEGE DE VILLENEUVE D’ASCQ
METRO
Ligne 1, direction 4 cantons, sortie « Pont de Bois »
A la sortie du métro, prendre l’avenue du Pont de Bois à droite (passage sous une passerelle).
Premier rond-point : tout droit. Deuxième rond-point : immeuble dans l’angle droit.
AUTOROUTE
En venant de Paris ou de Lille :
Direction Villeneuve d’Ascq
Sortie N°4 - Pont de Bois
Au feu à gauche, sous l’autoroute
Tout droit, à 200m parking S5
ARCPP en face
En venant de Roubaix-Tourcoing :
Sortie Flers – Château
Rester sur la voie latérale
3ème feu à droite, direction Pont de Bois
Tout droit, à 200m parking S5
ARCPP en face
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