Udapei 94 : 85/87 avenue du Général de Gaulle

udapei94
Revue de l’Union Départementale des Associations de Parents et Amis de
Personnes Handicapées Mentales du Val de Marne.
n° 65 décembre 2007
DOSSIER
© Pavel Losevsky - Fotolia.com
Action Familiale
ASSOCIATIONS 03
■
Félicitations
aux nouveaux
mariés
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DOSSIER 07
REPORTAGE 11
■
■
L’Action Familiale
en mouvement
Du nouveau
à la Maison
Départementale
des Handicapés
1
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Édito
Édito et sommaire
p. 2
Vie des associations et
des établissements
p. 3
■ Changement de président à APOGEI 94
■ Félicitations aux nouveaux mariés
■ Un nouveau foyer d’hébergement à Fresnes
■ Inauguration du nouveau bâtiment de l’IMPRO
Monique Guilbot
Danielle Nédey & Jean-Pierre Bobillot, Président
Votre revue UDAPEI 94 fait peau neuve, prend des
couleurs et s’illustre de photos !
Son objectif est bien sûr de vous plaire et surtout de
vous apporter des informations utiles et pertinentes
sur notre environnement, les évolutions en cours ainsi
que sur notre vie associative. Pour cela votre revue est
maintenant organisée en « rubriques » :
➤ la vie de nos associations et de nos établissements
➤ des reportages sur des réalisations et des expériences observées à l’intérieur ou à l’extérieur
de notre mouvement
➤ une fiche technique faisant un point complet
mais concis sur une question particulière
➤ un mémo des principaux évènements, des rendez vous et des principaux faits d’actualité
➤ enfin « le dossier » traitant en quatre pages
d’un sujet complet (dans ce numéro « l’action
familiale, ses acquis et son évolution »)
Nous espérons que cette nouvelle forme de revue
répondra à vos attentes. Nous vous invitons à nous
faire part de vos suggestions ou de vos critiques éventuelles pour l’améliorer. L’équipe de rédaction se joint
à moi pour vous souhaiter de joyeuses fêtes de fin
d’année et vous présenter nos meilleurs vœux pour
l’année 2008, pour vos projets et ceux de vos proches,
pour votre santé et votre bonheur. ■
Vous pouvez adresser vos suggestions
et vos demandes d’informations :
- par courrier à UDAPEI 94 du Val de Marne
5 rue du Général Leclerc 94000 CRETEIL
- par e-mail à [email protected]
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■ Opération Brioches
■ Association ARIANE
p. 7
Dossier : Action Familiale
■ Action Familiale – militantisme et solidarité –
■ L’action familiale en mouvement dans le
Val de Marne
■ Des responsables de nos associations vous
représentent à la CDAPH
■ Les rencontres de fratrie à l’IME la Nichée
■ Un nouveau projet associatif à l’ETAI
■ L’action familiale à l’AFAIM
■ APEI L’ESPOIR : un week-end familial en Picardie
Reportage
p. 11
■ Du nouveau à la Maison Départementale
des Personnes Handicapées
■ Insertion professionnelle : le dispositif
« Passerelle vers l’emploi »
■ Les commissions communales d’accessibilité
du Val de Marne
Fiche pratique : lexique
p. 13
Actualités et agenda
p. 14
Equipe de rédaction : Jean-Pierre Bobillot - Danielle Nédey - Béatrice Funk
Cette revue est réalisée avec le soutien du Conseil Général du Val de Marne
Réalisation et Conception Graphique : MARNAT 01 56 80 09 19
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Associations…
Changement de
Président à APOGEI
L
94
e 24 octobre dernier, Monsieur Christian LAMY CHAPPUIS
a été choisi par le Conseil d’Administration d’APOGEI 94
pour me succéder au poste de président. Je lui en suis très
reconnaissant d’avoir accepter cette responsabilité. Je ne mets
pas pour autant un terme à mon engagement en direction des
populations touchées par le handicap mental qui remonte à 1973
mais je fais à présent le choix de le continuer en m’investissant
dans des missions plus ponctuelles.
C’est le 25 septembre 2001 que venant de prendre ma retraite
professionnelle, je relayais Jean Pierre MOINE au poste de Président de l’ADAPEI du Val de Marne avec pour objectif d’opérer une
réorganisation du mouvement parental associatif de l’UNAPEI en
Val de Marne.
Ce projet que je présentais nécessaire en raison des difficultés de
plus en plus nombreuses rencontrées par certaines de nos associations locales était ambitieux. Il n’était pas aisé à priori de modifier profondément des habitudes installées par près de trente
années de militantisme chez beaucoup d’entre nous.
Malgré cela, après 2 années de réflexion collective, 5 de nos 11
associations décidaient en 2003 de constituer APOGEI 94 , association de gestion, dotée avec l’accord de la DDASS et de la DIPAS
d’un siège associatif et, parallèlement, prenait naissance l’UDAPEI 94, association fédérative plus tournée vers l’action familiale.
Je viens ainsi de consacrer entièrement à cette mission les 7
premières années de ma retraite professionnelle, 7 années qui
s’ajoutent aux 10 années de 1983 à 1993 aux cours desquelles j’ai
présidé l’ ADAPEI. Je ne regrette pas ces années d’engagement
intensif, car au-delà des réussites obtenues dans plusieurs domaines j’ai beaucoup reçu en terme de satisfaction personnelle.
Joseph Gicquel & Christian Lamy Chappuis
J’ai conscience de laisser à Christian LAMY CHAPPUIS une œuvre
inachevée. Les réorganisations au niveau des établissements de
ce regroupement associatif ne sont pas terminées et il reste par
ailleurs à mener à terme des projets de réhabilitation ou de création initiés par les associations locales. Mais il s’agit là en réalité
d’une action de longue haleine qui ne sera jamais achevée, il y a
toujours à s’adapter à un environnement réglementaire et législatif qui ne cesse d’évoluer. Je souhaite à Christian LAMY CHAPPUIS bonne chance pour la nouvelle étape de progrès qu’il va
entreprendre.
Je profite de ce passage de témoin pour dire aux administrateurs
d’APOGEI, à l’ensemble des salariés, et plus particulièrement à
ceux du siège, ainsi qu’à nos partenaires politiques et administratifs du département, combien j’ai apprécié chaque jour de travailler avec eux. Je leur adresse tous mes remerciements mais à
vrai dire plus que « merci » je préfère leur dire aujourd’hui « On
continue ».
Sentiments dévoués. ■
Joseph GICQUEL
Félicitations
aux nouveaux
mariés !
Les Résidents et le Personnel du foyer
de Vie Paul Notelle et des Résidences
de Rosebrie ont été témoins de l’engagement de deux de leurs résidents :
Mademoiselle Françoise LAMOUR
et Monsieur René BAIS... lors de leur
mariage célébré en la Mairie de Brie
Comte Robert. ■
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Associations…
ADPED
Un nouveau foyer
d’hébergement à Fresnes
L
e 4 juillet dernier a été posée la première pierre
du foyer d’hébergement pour adultes handicapés
à Fresnes.
Dès la conception du projet, nous voulions créer un établissement destiné à recevoir, non seulement les personnes travaillant à temps plein en E.S.A.T., mais aussi celles
qui ne peuvent travailler qu’à temps partiel, voire même
plus du tout. Certes notre premier souci était d’assurer
un logement à ceux qui ne peuvent plus, ou ne veulent
plus, être hébergés en famille, chez leurs parents.
Il y a là une nécessité, mais nous pensons aussi que leur
épanouissement ainsi qu’une meilleure autonomie peuvent dépendre d’une prise en charge en foyer. De plus,
nous voulons que cette prise en charge s’étende à nos
compagnons dont la fatigabilité, due à un vieillissement
souvent prématuré, ne leur permet plus de travailler à
temps plein.
C’est une solution partielle à ce problème de vieillissement dont nos interlocuteurs financiers ont bien pris
conscience. L’arrêté de création de ce futur foyer autorise d’ailleurs l’admission de quelques travailleurs à temps
partiel.
Mais la question se pose pour ceux qui ne peuvent plus
travailler. Va-t-on les renvoyer ? Il est impensable que ce
soit à la rue et très indésirable que ce soit loin de leurs
attaches. Va-t-on les garder dans ce foyer au risque de geler toute nouvelle admission et de transformer progressivement cet établissement pour travailleurs en maison
de retraite de fait ?
La solution passe bien sûr par la création de structures
d’accueil pour les retraités qu’ils seront devenus.
En attendant, il faudra gérer ce dilemme. Ce foyer doit
toutefois être une étape dans la prise en charge de nos
adultes vieillissants, précocement ou non.
A l’origine, notre projet était plus ambitieux car il voulait
également englober les adultes qui ne peuvent plus travailler, ou pas encore.
Ce devait être en particulier une passerelle entre foyer
de vie ou C.I.T.L. et E.S.A.T., avec possibilité de passages
dans les deux sens et admissions de jour.
Nous avons d’ailleurs appelé ce futur établissement
« Foyer d’Hébergement et de Vie ». Le concept C.I.T.L.
(Centre d’Initiation par le Travail et les Loisirs) ne paraît
pas avoir les faveurs des financeurs.
Il est vrai qu’en ce qui concerne notre projet, cette mixité
dans un même immeuble est discutable, même si les
locaux permettent des
séparations.
Elle n’a pas été acceptée et nous devons
donc y renoncer pour
cet établissement, mais
nous ne devons pas
abandonner ce projet
de structure de C.I.T.L.
car elle manque dans
le Département et me
semble répondre à un
besoin certain.
... Il y a donc encore du
travail à faire. ■
Jacques JOSQUIN,
Président
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ADPED
Associations…
Inauguration du nouveau
bâtiment de l’IMPRO Monique Guilbot
L
e 6 octobre dernier a été inauguré le nouveau bâtiment de l’IMPRO « Monique Guilbot », 53 avenue Larroumès à l’Haÿ les Roses en présence de M
MONTCHAMP, sous-préfet et de M. SEVE, Maire de l’Haÿ
les Roses et Conseiller Régional .
Le nouveau bâtiment de 500 m2 est d’une jolie facture
architecturale et très fonctionnel.
L’aboutissement de ce projet a demandé dix années d’efforts à l’Association et à ses partenaires de l’Etat, de la
Région et de la Commune pour aboutir. Mais la réussite
est à la hauteur de nos espérances.
L’établissement, dirigé par Monsieur Denis et secondé
par Madame Mariette, reçoit 52 adolescents de 14 à 20
ans dont 7 sont internes.
Le matin, les jeunes sont en groupes éducatifs afin de
leur permettre d’acquérir une autonomie tout en essayant de maintenir et de développer leurs connaissances scolaires.
Il faudrait que ce travail de scolarisation, assuré par les
éducateurs de l’équipe, puisse être renforcé par le déta-
chement d’enseignants spécialisés de l’Education Nationale.
L’après midi, ils sont regroupés en ateliers et 11 activités différentes leur sont proposées : mécanique, bois,
espaces verts, travaux manuels, expression, cartonnage,
cuisine, informatique, soins corporels, scolaire... Chaque
jeune fait 4 ateliers différents par an.
A partir de 17 ans, ils peuvent commencer des stages
en E.S.A.T., étant précisé que les 9/10 travailleront en
E.S.A.T..
Pendant plus de 30 ans, les jeunes ont été accueillis avec
beaucoup de chaleur par le personnel, mais dorénavant
ils pourront aussi s’épanouir dans des conditions matérielles plus confortables.
Cependant, le fait que le personnel ait su faire un bon
travail dans des conditions matérielles précaires est la
marque d’un véritable professionnalisme. Somme toute,
le facteur humain semble être le plus important. ■
Alain Denis, Directeur IMPRO
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Associations…
A.F.A.I.M
OPERATION « BRIOCHES » !
D
epuis 2001, l’AFAIM organise chaque année
l’opération « Brioches », dans le cadre des «
Journées de Solidarité des Associations de
l’UNAPEI » et pour cette année 2007, celle-ci s’est déroulée la deuxième semaine d’Octobre.
Cette opération contribue à développer un esprit associatif, en mobilisant des bénévoles autour d’objectifs communs :
➤ Sensibiliser le public au handicap mental par
une action de proximité.
➤ Obtenir des fonds pour créer ou développer des
établissements et des services pour ces personnes handicapées mentales.
Cette année, plus d’une trentaine de bénévoles et
quelques salariés de l’AFAIM ont regroupé leurs énergies pour la réussite de cette opération.
Environ 5 000 briochettes et 1 000 grosses brioches
ont été vendues soit :
➤ par diffusion de bons de commande.
➤ ou sur des stands déployés dans les mairies, les
écoles, les églises, le Centre Commercial « Belle
Epine ». ■
ARIANE
Lettre ouverte à Monsieur Emile BURGER
Le Conseil d’Administration de l’association ARIANE
tient à vous remercier pour le don que vous avez fait à
l’association. Cette belle plaque commémorant la création du Foyer GULLIVER représente beaucoup et restera
un témoignage.
Cela nous va droit au cœur.
« Merci à tous les acteurs et
rendez vous l’année prochaine. »
Christiane VALETTE, Présidente
Votre présence chaleureuse, fidèle, vos qualités professionnelles, l’aide précieuse de vos conseils vous rendent
indispensable à notre association.
En pensant à toutes ces années où vous avez participé
activement en oeuvrant pour nous aider à adoucir le
sort de nos enfants, à les accompagner et à leur préparer
un avenir de sécurité, chacun d’entre nous et au nom
de nos enfants et des familles d’ARIANE et de nos amis,
nous vous renouvelons notre amitié et nos sentiments
reconnaissants.
L’Association ARIANE
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DOSSIER ACTION FAMILIALE
Action Familiale :
militantisme et solidarité
L
es personnes handicapées mentales, leurs familles
et leurs amis sont confrontés à de nouveaux enjeux, liés tout à la fois aux mutations sociétales et
législatives, aux nouveaux modes de vie des familles et à
de nouvelles attentes. Aujourd’hui, les familles sont prises par un quotidien plus complexe et sont donc tentées
de moins investir le champ associatif et d’y apporter
moins de leur temps et moins de leur énergie.
Nos Associations doivent prendre en compte ces évolutions profondes.
Avant tout notre mouvement réaffirme le rôle primordial de la famille comme socle de l’accueil, de l’accompagnement et de l’insertion de la personne handicapée
mentale.
Il revient aux familles et aux amis de « souffler sur la
braise » pour maintenir la dimension militante. C’est par
ce biais que notre mouvement soutient les évolutions
nécessaires. C’est par ce biais qu’il saisit les Pouvoirs
Publics pour traduire les réponses en termes législatifs
ou réglementaires et en moyens appropriés. C’est par ce
biais qu’il permettra enfin l’acceptation et l’intégration
des personnes handicapées mentales à la vie sociale et
professionnelle de la Cité.
Nous devons donc continuer de donner un sens à l’action familiale avec ses valeurs (soutien, solidarité, accueil, écoute, accompagnement…) et autour de ces valeurs chaque Association doit affirmer son identité sur
son territoire ce qui la fera rayonner.
Le principal enjeu collectif pour l’action familiale est
aujourd’hui d’assurer l’avenir et notre relève au travers
de nouveaux parents ou d’amis. Alors dans ce contexte,
nous en appelons aux idées nouvelles, innovantes pour
les ajouter à notre propre expérience. Celles-ci viendront assurément des nouvelles générations soucieuses
de construire de nouvelles formes de solidarités et de
services adaptés aux nouveaux besoins.
N’oublions pas toutefois qu’il reste aussi beaucoup à
faire pour les parents qui n’ont pas de « solution » ou
pour les parents vieillissants qui s’inquiètent du devenir
de leurs enfants, pour leur retraite par exemple. ■
L’action familiale en mouvement
dans le Val de Marne
F
édérées au sein de l’UDAPEI 94, les associations
du Val de Marne ont engagé en 2007 une réflexion
sur leur mission concernant l’action familiale.
Une soixantaine d’adhérents et d’élus se sont ainsi réunis lors de plusieurs séminaires au premier semestre
pour discuter de cette question.
Les principaux constats sont les suivants :
l’UDAPEI 94 leur apportera son aide.
Les articles de ce dossier donnent quelques exemples,
quelques expériences. Ils témoignent de ce qui existe,
de ce qui change, même si bien sûr la sélection qui en
est faite ne permet pas de refléter la totalité de ce qui
est fait. ■
➤ Les actions vers les familles sont déjà nombreuses
et importantes, même si leur expression diffère
d’une association à l’autre, chacune agissant selon
son identité et ses choix.
➤ Des évolutions sont néanmoins nécessaires pour
mieux répondre aux nouvelles attentes des familles
d’aujourd’hui.
Fortes de cette conviction et de cette volonté, nos associations ont donc réfléchi avec leurs adhérents à ces
évolutions, les identifient et commencent à les mettre
en œuvre. Chaque fois que cela leur sera possible et utile
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DOSSIER
DOSSIERACTION FAMILIALE
Des responsables de nos
associations vous représentent
à la CDAPH
S
ept associations de personnes handicapées siègent à la Commission des Droits et de l’Autonomie
des Personnes Handicapées (CDAPH) de la Maison
Départementale des Personnes Handicapées.
Les réunions de cette commission pour l’examen des demandes concernant le secteur enfants ont lieu une fois
par mois et pour le secteur adulte une fois par semaine.
Nous y représentons à chaque réunion les personnes
handicapées mentales et leur famille pour faire valoir
leurs droits. Madame Valette (Présidente de l’AFAIM) y
participe en tant que titulaire, Madame CONSTANTIN
(AFAIM), Madame GUERIN (APEI de St Maur et des Bords
de Marne) et Madame AGNELET (APEI entre Marne et
Seine) en tant que suppléantes.
Leur tâche n’y est pas aisée car le temps passé à cha-
que situation est minuté tant les dossiers à traiter sont
nombreux et il faut veiller à la bonne mise en œuvre des
dispositifs d’aide prévus par la Loi du 11 février 2005 et
ses textes d’application.
Mais c’est bien sûr tout naturellement que ces représentants se tiennent à votre disposition pour prendre
connaissance de votre dossier et vous apporter, si vous
le souhaitez, une aide ou un conseil avant la commission
qui aura à l’examiner.
Pour cela, il vous suffit de prendre contact avec le secrétariat de l’UDAPEI 94 : 01 42 07 52 90.
Celui-ci vous orientera vers un de nos représentants qui
participent à la réunion de la Commission.
Nous sommes là pour vous aider dans la recherche de
solutions à vos problèmes. ■
Christiane Valette
Les rencontres de fratrie
à l’IME la Nichée
L
es rencontres des frères et sœurs de nos jeunes handicapés sont très importantes. À l’IME la Nichée, ces
rencontres ont lieu 3 ou 4 fois par an et sont animées
par un psychologue qui est accompagné par une éducatrice
spécialisée de l’établissement. Elles se font par groupes d’âge
de 4 à 8 enfants.
Elles permettent aux membres de la fratrie de se retrouver au
sein de l’établissement où sont pris en charge leurs frères ou
sœurs en difficulté et d’y rencontrer des membres du personnel qui les encadrent comme par exemple des psychologues ou
bien encore des éducateurs spécialisés.
Mais surtout, elles leur permettent de s’exprimer sur leurs difficultés quotidiennes et sur leurs ressentiments par rapport à
l’handicap de leur frère ou sœur.
Il est en effet important qu’ils puissent s’exprimer sur le monde qui les entoure tel que le regard de leurs camarades, les
réflexions faites par des proches ou par d’autres personnes,
l’attention plus intense de leurs parents par rapport aux difficultés de l’handicap, etc…
Chose primordiale, ils échangent leurs impressions et se ren-
dent compte qu’ils ne sont pas seuls. Cela est très enrichissant
pour leur développement et leur permet de ne pas se renfermer sur eux-même. Ce pas vers l’extérieur est très valorisant.
D’autant plus que, dès les premières rencontres, un réel soutien apparaît et un échange s’établit.
Mais, comme chacun le sait, aujourd’hui il est souvent très
difficile de bouger les jeunes. Ceux-ci n’ont pas forcément la
volonté d’effectuer cette démarche d’eux-mêmes, par peur, par
manque de temps mais aussi d’intérêt.
C’est pourquoi nous pensons qu’il est nécessaire et important
que les parents incitent leurs enfants à venir à ces réunions.
Elisabeth Montembault
Contact : LA NICHÉE
104, rue Juliette Savar à CRETEIL
Tél. : 01 43 39 47 90
e-mail : [email protected].
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DOSSIER ACTION FAMILIALE
Un nouveau projet
associatif à l’E.T.A.I.
C
e nouveau projet associatif, nous l’avions tellement en
ments sociaux, il est totalement dans l’esprit ETAI. Sa
tête et dans le cœur, que nous avions oublié d’actuali-
participation fidèle nous honore,
ser le Projet Associatif légué par nos fondateurs alors
que, depuis des années, nous avions travaillé selon ses valeurs,
atteint certains de ses objectifs, appliqué ses principes et créé
ses moyens.
➤ un autre enfin, venu sur le tard dans l’association, mais
cela lui fait quand même quatorze ans d’ancienneté,
➤ et très souvent la participation active, convaincante,
Alors, décision a été prise de se remettre au travail : comme
souvent passionnée mais réaliste, professionnelle mais
nous l’avions déjà esquissé il y a quelques années, l’affaire se-
enthousiaste, de notre directeur.
rait vite réglée !
Erreur, car pour cela il aurait fallu faire appel à un de ces spécialistes qui, après une ou deux réunions d’évaluation aurait
rédigé, pour nous, un document parfaitement ordonnancé,
conforme à une pensée communément admise par les bons
auteurs, le tout dans le style et avec le vocabulaire, parfois
abscons, qui sont les leurs.
La lecture de certains de ces produits
stéréotypés nous a décidé de procéder
autrement.
Durant ces réunions, amicales et studieuses, nous avons parlé
de tout : de la création de l’association et des derniers projets,
des établissements et des valeurs fondatrices. Un peu du passé,
sûrement trop d’ailleurs, mais surtout d’avenir
Nous tentions de hiérarchiser les principes, de cerner la
mission, de cibler les objectifs.
Nous constations les changements de mentalité en relisant la
presse de 1966, saluant l’arrivée de notre CAT au Kremlin-Bicêtre par un article au titre surprenant : «Dans un atelier, 35
débiles mentaux travaillent et sont rémunérés»
Nous étions convaincus de la nécessité de rechercher tout ce
qui doit être fait, ainsi que le disait l’un d’entre nous, pour que
L’association voulait un document reflétant fidèlement son es-
le «train» que nous conduisons ne laisse personne sur le quai,
prit et l’originalité de sa démarche et qu’il soit sa carte d’iden-
en panne de solution.
tité, conforme à sa réalité et à ses espérances.
Nous espérons ces réunions fructueuses, car nous avons noté
Sa rédaction ne pouvait donc émaner que d’une concertation
et beaucoup raturé, écrit des commencements de chapitre,
de ses membres qui tenteraient de faire un constat sans fard
annulés la fois suivante, discuté sur un mot, une tournure de
et de leur volonté de définir la place, le rôle et les engagements
phrase malheureuse ou ambiguë.
de leur association au service d’une personne se trouvant en
Et puis, nous avons aussi appris à nous connaître mieux et sans
situation de handicap.
aucun doute à nous apprécier dans nos différences et nos ac-
Un petit groupe s’est spontanément constitué, formé d’admi-
cords. Nous avons ressenti une véritable chaleur et nous pen-
nistrateurs, parents ou non et aux personnalités diverses :
sons qu’elle perdurera.
➤ un membre ancien, presque un fondateur, médecin et
père d’un usager de l’ESAT,
➤ un administrateur récent, riche d’une carrière internationale dans l’industrie et père d’un usager,
➤ la mère d’un résident du foyer de jour, nouvelle venue
après des déconvenues subies ailleurs et maintenant
très impliquée à l’ETAI. Pour apporter son éclairage particulier, elle a du composer avec ses obligations professionnelles,
➤ un nouveau venu, expérimenté et fort d’autres engage-
Mais alors, ce Projet Associatif,
où en sommes nous ?
Nous allons le terminer, sûrement moins bien que souhaité,
mais aussi sincère que possible. De l’association, il fera connaître l’état d’esprit, la mission qu’elle s’est assignée, la démarche
pour se donner les moyens d’atteindre ses objectifs et d’envisager son avenir, en un mot, son projet de vie.
Adhérents, dirigeants et professionnels, devraient y trouver le
sens du développement de leur action. ■
Jean MATHONNET, Président
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DOSSIER
DOSSIERACTION FAMILIALE
L’action familiale à l’AFAIM
L
a mobilisation de quelques familles a été à l’origine de
l’AFAIM : « l’Action Familiale » existe donc depuis la création de notre Association (1960).
Au fil des années, l’AFAIM prend de l’ampleur et l’Action Familiale
diminue : constat alarmant des dernières années.
La lourdeur de la gestion d’une Association comme la notre, nous
a peut-être éloigné des problèmes des familles ?
Le temps est venu de réagir : réfléchissons, déployons notre énergie, multiplions les contacts avec les familles (réunion de parents
dans les établissements), soyons attentifs à leurs besoins, faisons
les participer à la vie de l’AFAIM d’une manière ou d’une autre ...
L’Action Familiale est en marche.
Une après-midi de rencontres à la rentrée 2007, nous a permis de
structurer 6 commissions formées d’Administrateurs, de parents
et d’amis, dont la commission « Action familiale » (formée de 12
membres) qui assure :
➤ Une permanence au siège de l’AFAIM, deux matinées par
mois (suivant un calendrier établi) consacrée à la rencontre,
à l’aide aux familles ….
➤ La représentation au sein de la C.D.A.P.H. adultes (1 fois par
semaine) et enfants (1 fois par mois)
➤ L’organisation des séjours de vacances : colonie enfants et
camps adultes.
➤ L’organisation de journées festives (sortie familiale …).
➤ L’organisation des opérations « brioches », « chocolats »,
« cartes de vœux »
L’ampleur de cette action demande la mobilisation de tous. Il faut
qu’elle aboutisse et rayonne en direction des parents et en particulier de ceux de jeunes enfants. ■
Christiane VALETTE, Présidente
APEI l’ESPOIR : un week-end
familial en Picardie
N
ous avons choisi sciemment, pour notre week-end fami-
La fin de l’après-midi au Crotoy, nous avons pu admirer, après une
lial des 6 ,7 et 8 Octobre dernier un lieu proche dont le
promenade sur une route longeant la plage où se côtoient les mar-
but était de passer le maximum de temps ensemble, en
chands de crustacés, poissons, avec des marchands d’art : peinture,
recherchant toutefois un lieu attrayant.
sculpture, l’ensemble de la magnifique baie à une table d’orienta-
Ce fut en Picardie, plus précisément dans la baie de Somme que
tion et un coucher de soleil resplendissant des plus beaux que
nous nous sommes rendus. Mers-les-Bains fut notre lieu d’héber-
nous ayons vu.
gement et de restauration à 150 mètres de la Mer.
Une promenade dans Mers-les-Bains s’imposait. Cette station
Cette baie est un véritable
trésor de la nature.
balnéaire a conservé ses caractéristiques de 1900 avec ses villas
Dès samedi matin, départ en car pour St Valéry sur Somme où
Nous avons pris le chemin de fer de la Baie de Somme (train à
nous embarquons sur le Commandant Charcot pour une superbe
vapeur du début du siècle dernier, réhabilité par des bénévoles).
balade dans l’estuaire de la baie d’où nous apercevons déjà une
Celui-ci nous a emmené dans les bas champs, espaces conquis sur
multitude d’oiseaux sur des monticules de sables où sont élevés
la mer.
des moutons de pré-salé. Les horaires de marée ne nous ont pas
Le château féodal de Rambures a été notre destination de l’après-
permis de voir les phoques.
midi. Ce château tout en briques roses est unique dans son archi-
Nous nous sommes rendus au musée « Picarvie » où est recons-
tecture. Contrairement aux autres châteaux de l’époque, il n’a subi
titué un village Picard du siècle dernier, ateliers artisanaux, école,
aucune avarie et l’intérieur contient un mobilier picard.
estaminet, salon de coiffure, forgeron, culture du lin et différentes
Sur la route du retour, nous nous sommes arrêtés à Amiens pour y
étapes jusqu’à la fabrication de la toile, le facteur muni de son
admirer sa cathédrale, joyau d’architecture et de dentelles.
énorme sacoche de courrier… Nos jeunes ont manifesté beau-
Ces week-ends sont l’occasion de se connaître mieux, de tisser des
coup d’intérêt et posé beaucoup de questions pertinentes.
liens conviviaux voire même amicaux mais aussi de découvrir des
L’après-midi fut consacré à la visite du Parc ornithologique de Mar-
régions que nous ne connaissions pas ou peu. ■
colorées, ses falaises qui éclairées le soir sont encore plus imposantes, et là, aucun promoteur n’a transformé le paysage.
quenterre où vivent en pleine nature des oiseaux sauvages, c’est
aussi un lieu d’accueil pour les oiseaux migrateurs.
Madame Bonnachi, Présidente
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REPORTAGE
Du nouveau à la Maison Départementale
des personnes Handicapées
que celle de l’Etat, ce qui a été et reste
déterminant pour recruter et rémunérer les personnels qualifiés requis pour
l’exercice de ses missions. Ce nouvel
engagement est pris en parallèle de la
récente création d’un dispositif d’accompagnement spécifique, Filival, qui
bénéficie d’une tarification subventionnée pour que les personnes handicapées
ne paient pas plus cher ce transport que
ceux de droit commun.
Dans ce contexte, la commission exécutive, présidée par M.Fournier, vice président du Conseil général, a souhaité donner du sens à la création de la MDPH du
Val-de-Marne et a fixé les priorités :
➤ informer le public et aider chaque
personne en situation de handicap,
son entourage à formuler une demande au regard de ses besoins et
➤ Une nouvelle adresse :
MDPH du Val-de-Marne
Immeuble Solidarités
7/9 voie Félix Eboué
94046 CRÉTEIL Cedex
☎ 01 43 99 79 00
fax : 01 43 99 79 95
➤ De nouvelles missions :
- d’accueil, d’information, d’accompagnement et de
conseil des personnes handicapées et de leurs familles,
- d’évaluation globale des besoins en cohérence avec les
attentes des personnes et en lien avec leur entourage,
les associations et les services qui les suivent.
➤ Un accompagnement dans la mise en œuvre des décisions
de la CDAPH, commission des droits et de l’autonomie des
personnes handicapées, relatives aux prestations et orientations vers les établissements et services adaptés au handicap.
➤ Des temps de conciliation si les décisions prises sont
contestées.
de ses attentes ;
➤ fédérer et s’appuyer sur les partenaires en complémentarité de l’offre de service du département pour répondre au
mieux aux personnes;
➤ faciliter les démarches et l’accès aux droits en formant chaque professionnel de la MDPH pour devenir «référent» d’une
personne handicapée à chaque étape de sa demande;
➤ évaluer les besoins des personnes et progressivement préconiser un plan personnalisé de scolarisation et/ou un plan
personnalisé de compensation à chaque demandeur ;
➤ veiller à l’égalité de traitement sur le département et assurer par le recours à des relais locaux et au développement
des nouvelles technologies de communication, le maillage
territorial de l’offre de services en direction des personnes
handicapées.
Avec l’équipe de direction de la MDPH, j’accompagne donc cette
nouvelle installation de la MDPH, dans des locaux départementaux permettant le regroupement de tous ses services, comme
une opportunité à mieux inscrire les professionnels, issus de différentes administrations, dans une dynamique et une culture commune à faire vivre.
Pour rappel, LA MDPH regroupe les services des ex COTOREP, CDES
En effet, notre démarche doit d’abord promouvoir une posture pro-
et site pour la vie autonome, le DIVAL.
fessionnelle consistant à ne plus seulement aider une personne à
Si la Maison départementale des personnes handicapées est un
remplir un dossier mais à l’accompagner à formuler ses besoins
groupement d’intérêt public, dont le Département assure la pré-
d’aide et à exprimer sa demande, au regard de son parcours de vie
sidence et la tutelle administrative et financière, il n’y a pas eu
et de ses attentes singulières et ce, dans un travail partenarial de
transfert de compétences vers le Département.
réseau avec tous les acteurs de proximité. ■
Le Conseil général du Val-de-Marne apporte sa contribution et
verse à la MDPH une contribution annuelle du même montant
Laurence MESUREUR, Directrice de la MDPH
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REPORTAGE
Insertion professionnelle : le dispositif
« Passerelle vers l’emploi »
Tous nos remerciements à Mme TRICTIN, directrice du «Relais
Formation » de l’ARERAM, pour son accueil et l’intérêt des informations qu’elle nous a communiquées.
L
’ARERAM, dans le cadre de son organisme de formation : le
Relais Formation, a mis en place un dispositif pour l’orientation professionnelle des jeunes adultes (16 à 30 ans) déficients intellectuels légers pouvant intégrer le milieu ordinaire
de travail.
Il s’agit du dispositif « Passerelle vers l’emploi » financé par l’AGEFIPH et par le Fonds Social Européen. L’objectif est d’amener des
jeunes vers un travail en milieu ordinaire.
Ces jeunes viennent pour un tiers d’IMPro, pour un autre tiers
des Missions Locales intercommunales et pour le dernier tiers des
autres structures sociales (SESSAD, UPI, CAP Emploi…).
Au cours d’un bilan sur deux mois (105 heures) chaque jeune est
évalué pour déterminer s’il a une forte probabilité de pouvoir travailler en milieu ordinaire et donc de pouvoir intégrer pour cela le
dispositif « Passerelle vers l’emploi ». Si le jeune n’est pas retenu,
l’équipe d’évaluation établit néanmoins une synthèse avec des
préconisations. S’il est retenu, il suit alors le parcours suivant en
deux étapes :
➤ Première étape – Le travail d’élaboration du projet professionnel avec des stages pratiques en entreprise :
- sept semaines de préparation au stage
- quatre semaines en entreprise
- quatre semaines à Passerelle
- deuxième stage en entreprise (si possible en pré-
embauche)
- deux semaines à Passerelle
À l’issue de cette première étape, et si cela s’avère nécessaire, un
second projet professionnel peut être élaboré.
➤ Seconde étape – La recherche d’un emploi.
➤ Soit le jeune est prêt à l’emploi et le projet professionnel est
validé, dans ce cas le jeune intègre directement le module «
Recherche et Maintien dans l’emploi ».
➤ Soit le jeune doit élaborer ou confirmer son projet professionnel et dans ce cas il intègre le module « Elaboration du
projet professionnel et Remise à niveau ».
Une fois le projet professionnel validé, « Passerelle vers l’emploi»
accompagne le jeune dans sa recherche d’emploi en lui donnant
des moyens et au travers d’un suivi au moins deux fois par semaine. Après l’embauche, un accompagnement reste en place auprès
du jeune et de son entreprise par le Référent du jeune.
Le dispositif « Passerelle » situé dans le 10ème arrondissement
accueille 45 jeunes chaque année et a un taux de réussite important (plus de 50 %).
Il a un frère jumeau avec « Vivre Emergence » de l’association VIVRE situé dans le 13ème arrondissement.
Il convient de saluer ces initiatives pionnières qui oeuvrent efficacement pour l’insertion sociale et professionnelle des déficients
intellectuels légers. ■
Contact : Madame Trictin
Relais formation de l’ARERAM à Champigny sur Marne
Tél. : 01 45 16 02 94
Les commissions communales
d’accessibilité du Val de Marne
C
omme le dit la Loi du 11 février 2005, toute commune de
ton, Saint-Maurice, Ivry, Kremlin-Bicêtre, Gentilly, Cachan, Chevilly,
plus de 5 000 habitants doit mettre en place une commis-
Rungis, Orly, Choisy, Alfortville, Créteil, Valenton, Limeil-Brévannes,
sion qui a pour mission essentielle de dresser un état des
Boissy-Saint-Léger)
lieux sur l’accessibilité dans son ensemble.
L’UNAPEI s’est également engagée dans cette démarche pour l’ac-
Cela concerne également les personnes handicapées mentales dans
cessibilité en développant autour du pictogramme S3A ( Symbole
leurs déplacements ou pour leur accueil (crèches communales, club
d’Accueil, d’Accompagnement, d’Accessibilité ) une norme pour les
de loisirs, services administratifs……) et nos associations participent
personnes handicapées mentales avec les critères devant être res-
chaque fois que possible aux travaux de ces commissions pour faire
pectés. Ce pictogramme sera progressivement apposé dans les lieux
prendre en compte les différences des personnes handicapées men-
respectant ces critères. ■
tales et leur apporter des réponses.
Il y a 47 communes dans le Val de Marne dont 42 de plus de 5 000
habitants. Il devrait donc y avoir 42 commissions communales. La
réalité est tout autre puisqu’à ce jour seules 18 communes ont ou
Contact UNAPEI : Sylvie KACZMAREK
Tél. : 01 44 85 50 50
e-mail : [email protected]
vont avoir cette commission (Vincennes, Fontenay, Joinville, Charen-
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PRATIQUE
LEXIQUE
Afin de vous aider à mieux vous retrouver dans toutes les abréviations du secteur du handicap, nous vous proposons ce
petit lexique des principaux termes utilisés dans les domaines de la petite enfance handicapée et de la scolarisation :
AEEH : l’Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé
Enseignant-référent : Interlocuteur privilégié des
est destinée à compenser les dépenses supplémentaires
qu’occasionne l’éducation d’un enfant handicapé (de 0
à 20 ans). A cette allocation peut s’ajouter six compléments, selon la fréquence de l’aide à apporter à l’enfant
et le degré de gravité de son handicap. L’AEEH devrait
disparaître dans quelques années au profit de l’élargissement de la prestation de compensation du handicap au
bénéfice des personnes de moins de 20 ans.
familles et des équipes pédagogiques, l’enseignant référant intervient principalement après décision de la CDA
afin d’assurer la continuité et la cohérence de la mise
en œuvre du projet personnalisé de scolarisation. Il est
chargé de réunir l’équipe de suivi de la scolarisation.
AVS :
l’Auxiliaire de Vie Scolaire permet à un enfant
handicapé de bénéficier d’une aide humaine personnalisée pendant sa journée de classe.
CAMSP :
le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce
est un établissement qui a pour objet le dépistage et le
traitement des enfants de moins de 6 ans atteints d’un
handicap en vue d’une adaptation sociale et éducative
dans leur milieu de vie. Il exerce des actions préventives
et mène une action de conseil et de soutien des familles
dans les soins et l’éducation spécialisée requis par l’état
de l’enfant.
CCAS :
le Centre Communal d’Action Sociale reçoit
toutes les demandes d’aide sociale. Il met en œuvre la
politique sociale de la commune et peut créer et développer les services les plus variés : crèches, haltes-garderies, services d’aide à domicile… Adressez-vous à votre
mairie.
ESS :
l’Equipe de Suivi de la Scolarisation facilite la
mise en œuvre et assure le suivi du PPS de l’enfant.
EPE : l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation évalue ses
besoins de compensation et son incapacité permanente
sur la base de son projet de vie. Elle élabore le PPS de
l’enfant.
IMP/IME : l’Institut Médico-Pédagogique ou Éducatif
accueille des enfants handicapés le plus souvent à partir
de 6 ans, parfois dès 3 ans.
IMPRO :
l’Institut Médico Professionnel accueille les
enfants handicapés de 14 ans à 20 ans. Selon l’agrément,
les I.M.P. accueillent les enfants atteints de déficience
Mentale avec ou sans troubles associés, certains accueillent des enfants associant une déficience mentale
grave à une déficience motrice importante.
MDPH :
la Maison Départementale des Personnes
Handicapées a pour principales missions l’accueil, l’information, le conseil, et l’accompagnement des parents
d’enfants handicapés.
CDAPH ou CDA : la Commission des Droits et de
PPS : le Projet Personnalisé de Scolarisation définit les
l’Autonomie des Personnes Handicapées, placée au sein
de la MDPH, reconnaît le handicap de l’enfant, lui attribue un taux d’invalidité et une carte d’invalidité. Elle décide de l’attribution des prestations. Elle est compétente
pour orienter les enfants au sein de dispositifs adaptés,
désigner les établissements ou services susceptibles de
l’accueillir.
modalité de déroulement de la scolarité de l’enfant et les
actions pédagogiques, psychologiques, éducatives, sociales, médicales et paramédicales à mettre en œuvre.
CLIS :
la Classe d’Intégration Scolaire accueille un
groupe d’enfants présentant le même handicap. Chaque
enfant accueillie en CLIS bénéficie, selon ses besoins et
ses capacités, de temps de scolarisation dans une classe
« ordinaire » de l’école.
CMPP : les Centres Médico-Psycho-pédagogiques pratiquent le diagnostic et le traitement des enfants handicapés dont l’inadaptation est plutôt liée à des troubles
neuro-psychiques ou à des troubles du comportement.
SESSAD : le Service d’Éducation Spéciale et de Soins A
Domicile est un service destiné à apporter aux familles
conseils et accompagnement, à approfondir les diagnostics ou à favoriser l’intégration scolaire et l’acquisition
de l’autonomie. Le SESSAD intervient pour partie au domicile des familles, en collaboration avec elles. L’âge des
enfants pris en charge varie selon les services, mais est
compris entre 0 et 20 ans.
UPI :
l’ Unité Pédagogique d’Intégration permet le regroupement pédagogique, au sein des collèges ordinaires, de pré-adolescents et d’adolescents présentant un
handicap mental, âgés de 11 à 16 ans. L’effectif des UPI
est limité à 10 élèves.
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ACTUALITÉS
ACTUALITÉS
Mme CORROYER de l’association entre Marne
et Seine participe également à l’action départementale de l’UDAPEI94 en assurant la documentation et l’information sur des questions
concernant l’épargne, la constitution de rentes
et la transmission de patrimoine pour les personnes handicapées mentales. Vous pouvez lui
demander conseil par l’intermédiaire du secrétariat de l’UDAPEI : 01 42 07 52 90
handicapées mentales vieillissantes est ouverte depuis le 1er septembre. Ce partenariat
est mis en place par nos associations « APEI
Entre Marne et Seine » et « APEI Entre Marne
et Brie », par la municipalité de Sucy-en-Brie
et avec l’aide du directeur de la maison de retraite. Au vu de l’expérience, un développement
du nombre de place pourra s’envisager dans un
an.
Elle s’appelle Sabine
L’aide aux Adultes
Handicapés (AAH)
Augmentation de 1,1 % au 1er janvier prochain
et de 1 % au 1er septembre 2008. On est loin des
25 % promis par le Président de la République
d’ici 2012.
Remboursement des
frais de transport
Les Caisses primaires d’assurance maladie s’appuient sur l’article R 322-10 de la sécurité sociale pour se désengager de la prise en charge des
frais de transport. Les adultes accueillis en MAS
et FAM peuvent légitimement revendiquer cette prise en charge car les MAS et FAM relèvent
du régime prévu par l‘article L 344-1 du CASF.
Il n’y a pas lieu de recourir dans de telles situations à la prestation de compensation et il y a
lieu de faire un recours administratif en cas de
refus de la CPAM.
AEEH
Le projet de loi de financement de la sécurité
sociale doit organiser l’ouverture d’un droit
d’option entre l’AEEH (Allocation d’Education
de l’Enfant Handicapé) et la prestation de compensation.
Maison de retraite
de Sucy en Brie
Une section de 6 places pour les personnes
Sandrine BONNAIRE a réalisé un film documentaire, sensible et bouleversant sur sa sœur cadette souffrant d’une forme d’autisme. Ce film
présenté à Cannes et primé sera diffusé en salle
en janvier 2008.
Préparation du 3ème Schéma
Départemental
Les travaux préparatoires ont commencé cet
été pour se poursuivre jusqu’au début de l’année prochaine. Ils sont présidés par le Conseil
Général et ses services travaillent avec la participation des services de l’Etat et des associations concernées.
Six groupes de travail sont mis en place et notre mouvement participe à trois d’entre eux.
Vacances adaptées
Le programme des vacances pour février et Pâques des éclaireuses et des éclaireurs de France est disponible sur le site www.eedf.asso.fr.
Activités artistiques
Les stages chrysalides proposés par la compagnie des toupies sont ouverts à toute personne handicapée désireuse de pratiquer
une activité artistique régulière le weekend ou un stage de plusieurs jours : théâtre,
danse, costumes, arts plastiques, musique.
Contact : 08 71 31 22 55 ou [email protected]
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AGENDA
AGENDA
UNAPEI :
➤ 28 mars 2008.
Colloque « handicap Mental
et soins : l’affaire de tous ». Programme
et inscription sur www.unapei.org
➤ 15
mai 2008 journée travail protégé
➤ 25
septembre 2008 journée Prévoyance
➤ 28
novembre 2008 journée autour des
APEI d’entre Marne
et Seine :
➤ Fête
de fin d’année : le 27 janvier 2008
➤ Assemblée
➤ Sortie
Générale : le 5 avril 2008
des familles : le 15 juin 2008
(ou le 22)
➤ Conseil
de la vie Sociale : IME La Nichée,
personnes handicapées mentales
ESAT de Créteil, les foyers Madeleine
vieillissantes.
HUET le 23 janvier et le 21 mai 2008. Les
➤ 12
décembre journée « aide sociale ».
Foyers de Rosebrie à Mandres Les Roses
le 10 mars et le 9 juin 2008.
APEI « Les Papillons
blancs de
Vincennes » :
APEI « Les Papillons blancs de Vincennes »
AFAIM :
Conseil d’Administration :
La ville de Vincennes, en partenariat avec
➤ Jeudi
10 janvier 2008
l’APEI « Les Papillons blancs de Vincennes »,
➤ Jeudi
13 mars 2008
organise à l’Espace Daniel Sorano, le 17 mai
➤ Lundi
28 avril 2008
2008, une journée consacrée aux personnes
handicapées mentales.
Assemblée Générale et Conseil d’Administra-
Sont prévus entre autres :
tion
➤ Des
➤ Un
débats avec des écrivains
concert
➤ Une
séance théâtrale :
« Un visible Théo »
➤ Samedi
➤ Repas
14 juin 2008
des familles prévu le dimanche 10
février 2008
➤ Une
journée familiale à Crain le samedi
21 juin 2008
➤ Mercredi
Retenez dès à présent votre journée.
9 juillet 2008 est réservé à la
journée de réflexion associative.
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Union Départementale
des Associations de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales du Val de Marne
U.D.A.P.E.I. du Val de Marne
5 rue du Général Leclerc - 94000 CRETEIL
Tél. 01 42 07 52 90 - Télécopie. 01 42 07 56 15
e-mail : [email protected]
[email protected]
Président : Jean-Pierre BOBILLOT
Trésorier : Roger DAUBY
Président -Adjoint : Joseph GICQUEL
Secrétaire : Marie-Françoise GUERIN
Responsable de la Communication : Danielle NEDEY.
Conception Graphique : MARNAT 01 56 80 09 19
LES ASSOCIATIONS AFFILIEES DU VAL DE MARNE
ASSOCIATION DE DEFENSE ET DE PROTECTION DE L’ENFANCE DEFICIENTE DE L’HAY LES ROSES,
CHEVILLY-LARUE ET FRESNES (A.D.P.E.D.)
Président : Monsieur JOSQUIN - Siège Administratif : 2/4, avenue de la Cerisaie - 94260 FRESNES - tél. 01.46.68.30.62
[email protected]
ASSOCIATION FAMILIALE POUR L’AIDE AUX PERSONNES HANDICAPEES MENTALES (AFAIM)
Présidente : Madame VALETTE - Siège Associatif : 34, rue Paul Bert - 94400 VITRY S/ SEINE - tél. 01.46.80.17.62 - [email protected]
A.P.E.I. DE ST MAUR ET DES BORDS DE MARNE
Président : Monsieur GEDOR - Siège Administratif : 18, avenue Barbès - 94100 SAINT MAUR - tél. 01.42.83.88.53
A.P.E.I. L’ESPOIR
Présidente : Madame BONNACHI - Siège Administratif : 19, rue du Maréchal Lyautey- 94170 LE PERREUX - tél. 01.48.72.66.99
www.apei-lespoir.asso.fr
A.P.E.I. «ENTRE MARNE ET BRIE»
Président : Monsieur LAPLEIGNE - Siège Administratif : 14, rue Francisco Ferrer - 94460 VALENTON - tél. 01.56.87.16.16
A.P.E.I. «ENTRE MARNE ET SEINE»
Président : Monsieur DELLE - Siège Administratif : 13/15, rue Juliette Savar - 94000 CRETEIL - tél. 01.43.77.86.10
[email protected] - www.apei94.org
ARIANE
Présidente : Madame PELTA - Siège Administratif : 48/50, avenue du Clos- 94210 LA VARENNE ST HILAIRE - tél. 01.48.85.51.64
ENTRAIDE, TRAVAIL, ACCOMPAGNEMENT, INSERTION (E.T.A.I.)
Président : Monsieur MATHONNET - Siège Administratif : 16, rue Anatole France - 94270 LE KREMLIN-BICETRE - tél. 01.43.90.90.54
www.etai.asso.fr
INSTITUT SEGUIN
Président : Monsieur MONIER- Siège Administratif : 127, rue Gabriel Péri - 94270 LE KREMLIN BICETRE - tél. 01.46.70.56.62
[email protected]
LES PAPILLONS BLANCS DE VINCENNES
Président : Monsieur FALCUCCI - Siège Administratif : 25 rue, de Lagny - Esc. B - 94300 VINCENNES - tél. 01.48.08.71.18
ASSOCIATION PARENTALE D’ORGANISATION ET DE GESTION D’ETABLISSEMENTS POUR PERSONNES HANDICAPEES
MENTALES DU VAL DE MARNE (APOGEI 94)
Président : Monsieur LAMY-CHAPPUIS - Siège Administratif : 5, rue du Général Leclerc - 94000 CRETEIL - tél : 01.42.07.52.90
[email protected] - www.apogei94.fr
ASSOCIATION TUTELAIRE
Président : Monsieur GEDOR - Siège Administratif : 36, avenue du Midi - 94100 - ST MAUR des FOSSES - tél : 01.48.89.51.00
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