Modalités d`inscrptions concours ITRF

Concours I.T.R.F. - Catégories A - B - C
Branches d'Activites Professionnelles (B.A.P.) A à I
Catégorie A - INGENIEUR DE RECHERCHE EXTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission.
ADMISSIBILITE - Coéfficient 4
ADMISSION - Coéfficient 5 - Durée : 30'
Etude de dossier par le jury. Le dossier
Entretien avec le jury. Cet entretien doit permettre
comprend pour chaque candidat les attestations d'évaluer les qualités de réflexion et les connaissances
de ses diplômes et titres, et la présentation de des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les
ses travaux.
fonctions postulées.
Cette étude de dossier doit permettre d'évaluer
le niveau des connaissances et des compétences
requises pour remplir les fonctions d'IGR telles
qu'elles sont définies à l'art. 11 du décret n° 851534 du 31 Décembre 1985 modifié.
Catégorie A - INGENIEUR DE RECHERCHE INTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 2
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée : 30'
Etude de dossier par le jury. Le dossier est
Audition par le jury portant d'une part sur les
constitué conformément aux dispositions de
connaissances générales du candidat, d'autre part sur ses
l'art. 130 du décret n° 85-1534 du 31 décembre connaissances techniques ou administratives relevant de
1985 modifié.
l'emploi-type des emplois mis aux concours.
L'art. 130 précité prévoit que le dossier
ciontient les notes et titres et lorsqu'il y a lieu
les travaux du candidat. Un rapport sur son
aptitude professionnelle établi par le président,
directeur ou responsable de l'établissement où il
est affecté, un rapport d'activité établi par le
candidat.
Catégorie A - INGENIEUR DE RECHERCHE - PAS DE TROISIEME
CONCOURS
Catégorie A - INGENIEUR D'ETUDES EXTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission
ADMISSIBILITE - coéfficient 4
ADMISSION - coéfficient 5 - Durée 30'
Etude de dossier par le jury. Le dossier
Entretien avec le jury. Cet entretien doit permettre
comprend pour chaque candidat les attestations d'évaluer les qualités de réflexion et les connaissances
de ses diplômes et titres et la présentation de
des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les
ses travaux. Cette étude de dossier doit
fonctions postulées.
notamment permettre d'évaluer le niveau des
connaissances et des compétences requises pour
remplir les fonctions d'IGE telles qu'elles sont
définies à l'art.24 du décret n°85-1534 du 31
décembre 1985 modifié.
Catégorie A - INGENIEUR D'ETUDES INTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 2
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée 30'
Etude de dossier par le jury. Le dossier est
Audition par le jury portant d'une part sur les
constitué conformément aux dispositions de
connaissances générales du candidat, d'autre part sur ses
l'art. 130 du décret n° 85-1534 du 31 décembre connaissances techniques ou administratives relevant de
1985 modifié.
l'emploi-type des emplois mis aux concours.
L'art. 130 précité prévoit que le dossier contient
les notes et titres et lorsqu'il y a lieu les
travaux du candidat. Un rapport sur son aptitude
professionnelle établi par le président, directeur
ou responsable de l'établissement où il est
affecté, un rapport d'activité établi par le
candidat.
Catégorie A - INGENIEUR D'ETUDES - TROISIEME CONCOURS
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves
d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 4
ADMISSION
- entretien - Coéfficient 3 - Durée 30'
Etude de dossier par le jury. Le dossier
Entretien avec le jury ayant pour point de départ un
comprend pour chaque candidat les attestations exposé du candidat sur son expérience professionnelle et
de ses diplômes et titres , et lorsqu'il y a lieu, la portant ensuite sur ses connaissances en matière de
présentation de ses travaux.
culture générale.
Cette étude de dossier doit notamment
Cet entretien vise à apprécier la personnalité et les
permettre d'évaluer le niveau des connaissances aptitudes du candidat ainsi que ses motivations
et des compétences requises pour remplir les
personnelles.
fonctions d'IGE telles qu'elles sont définies par ADMISSION
l'art. 24 du décret n°85-1534 du 31 décembre
1985 modifié.
- Conversation avec le jury Coéfficient 2 - Durée 30'
Conversation avec le jury permettant d'évaluer les
qualités de réflexion et les connaissances des candidats
ainsi que leur aptitude à exercer les fonctions postulées.
Catégorie A - ASSISTANT INGENIEUR EXTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission.
ADMISSIBILITE - Coéfficient 4 - Durée 3 ADMISSION - Coéfficient 5 - Durée 30 mn
heures
à 1 heure
Etude d'un dossier technique sur un sujet relevant
Entretien avec le jury à partir d'un texte ou d'une
de l'emploi-type correspondant à l'emploi à pourvoir, question tirée au sort par le candidat.
puis rédaction, à partir de ce dossier, d'une note
Cet entretien doit permettre d'évaluer les qualités
comportant l'analyse du problème posé et la
de réflexion et les connaissances des candidats ainsi
présentation argumentée des propositions formulées que leur aptitude à exercer les fonctions postulées.
en réponse à celui-ci.
Selon l'emploi-type du concours, le jury peut prévoir
Cette épreuve doit notamment permettre d'évaluer que cette épreuve comporte, en plus de l'audition,
les aptitudes professionnelles des candidats, leurs
l'examen d'un travail pratique exécuté par le
capacités d'analyse et de synthèse, leurs qualités
candidat. Dans ce cas, la durée totale de l'épreuve
d'expression écrite ainsi que leur capacité à remplir est portée à 1 heure, non compris le temps consacré
les fonctions d'ASI telles qu'elles sont définies à
à la préparation et à l'exécution dudit travail.
l'art. 33 du décret n°85-1534 du 31 Décembre 1985
é
Catégorie A - ASSISTANT INGENIEUR INTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 2
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée : 20'
Etude de dossier par le jury. Le dossier est
Audition par le jury portant d'une part sur les
constitué conformément aux dispositions de l'art.
connaissances générales du candidat, d'autre part
130 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985
sur ses connaissances techniques ou administratives
modifié.
relevant de l'emploi-type des emplois mis aux
L'art. 130 précité prévoit que le dossier contient les concours
notes et titres et lorsqu'il y a lieu les travaux du
candidat. Un rapport sur son aptitude
professionnelle établi par le président, directeur ou
responsable de l'établissement où il est affecté, un
rapport d'activité établi par le candidat.
Catégorie A - ASSISTANT INGENIEUR - TROISIEME CONCOURS
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves
d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 4 - Durée 3 ADMISSION - ENTRETIEN - Coéfficient 3
heures
- Durée 30'
Etude d'un dossier technique sur un sujet relevant
Entretien avec le jury ayant pour point de départ un
de l'emploi-type correspondant à l'emploi à pourvoir, exposé du candidat sur son expérience
puis rédaction, à partir de ce dossier, d'une note
professionnelle et visant à apprécier la personnalité
comportant l'analyse du problème posé et la
et les aptitudes du candidat ainsi que ses
présentation argumentée des propositions formulées motivations personnelles.
en réponse à celui-ci.
ADMISSION - CONVERSATION AVEC LE
Cette épreuve doit notamment permettre d'évaluer JURY - Coéfficient 2 - Durée 30'
les capacités professionnelles des candidats, leurs
Conversation avec le jury à partir d'un texte ou
aptitudes d'analyse et de synthèse, leurs qualités
d'une question tirée au sort par le candidat,
d'expression écrite ainsi que leur capacité à remplir permettant notamment d'évaluer les qualités de
les fonctions d'ASI telles qu'elles sont définies à
réflexion et les connaissances des candidats ainsi
l'art. 33 du décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 que leur aptitude à exercer les fonctions postulées.
modifié.
Catégorie B - TECHNICIEN EXTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves
d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 3 - Durée 3 ADMISSION - EPREUVE
heures
PROFESSIONNELLE - Coéfficient 3 - durée
30'
Epreuve écrite destinée à permettre de vérifier
Epreuve professionnelle qui consiste en un travail
chez les candidats les connaisances requises pour
pratique ou des travaux pratiques relevant de
l'exercice de l'emploi postulé.
l'emploi-type de l'emploi ou des emplois à pourvoir.
Cette épreuve doit permettre d'apprécier
l'aptitude des candidats à exercer les fonctions
postulées.
La durée de l'examen par le jury du travail ou des
travaux réalisés est fixée à 30 mn par candidat, non
compris le temps consacré à la préparation et à
l'exécution dudit travail ou desdits travaux.
ADMISSION - ENTRETIEN AVEC LE JURY
- Coéfficient 3 - Durée 30'
Entretien avec le jury : cet entretien doit
permettre d'évaluer les qualités de réflexion et
l'aptitude des candidats à exercer les fonctions
postulées.
Catégorie B - TECHNICIEN INTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves
d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 2
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée : 20'
Etude de dossier par le jury. Le dossier est
Audition par le jury portant d'une part sur les
constitué conformément aux dispositions de l'art.
connaissances générales du candidat, d'autre part
130 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985
sur ses connaissances techniques ou administratives
modifié.
relevant de l'emploi-type des emplois mis aux
L'art. 130 précité prévoit que le dossier contient les concours.
notes et titres et lorsqu'il y a lieu les travaux du
candidat. Un rapport sur son aptitude
professionnelle établi par le président, directeur ou
responsable de l'établissement où il est affecté, un
rapport d'activité établi par le candidat.
Catégorie C - ADJOINT TECHNIQUE EXTERNE
est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'une des épreuves
d'admission
ADMISSIBILITE - Coéfficient 3 - Durée 2 ADMISSION - EPREUVE
h
PROFESSIONNELLE - Coéfficient 3 Durée 1h30 max
Epreuve écrite qui doit permettre de vérifier chez
Epreuve professionnelle qui consiste en un travail
les candidats les connaissances requises pour
pratique relevant de l'emploi-type de l'emploi ou des
l'exercice de l'emploi postulé.
emplois à pourvoir et ré alisé en présence du jury.
Celui-ci peut être amené à poser des questions aux
candidats pendant l'exécution dudit travail.
Cette épreuve doit permettre d'apprécier la
qualification et les connaissances professionnelles
des candidats.
La durée de l'épreuve est laissée à l'appréciation du
jury. Elle ne doit pas excéder 1h30, y compris le
temps consacré à la préparation et à l'exécution du
travail demandé.
ADMISSION ENTRETIEN AVEC LE JURY Coéfficient 3 - Durée 20'
Entretien avec le jury. Cet entretien, qui peut
comporter des questions techniques sur l'exécution
de la 1ère épreuve et des questions d'ordre plus
général, doit permettre d'évaluer les qualités de
réflexion des candidats et leur aptitude à exercer
les fonctions postulées.
Catégorie C - ADJOINT TECHNIQUE INTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission.
ADMISSIBILITE - Coéfficient 2
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée : 20'
Etude de dossier par le jury. Le dossier est
Audition par le jury portant d'une part sur les
constitué conformément aux dispositions de l'art.
connaissances générales du candidat, d'autre part
130 du décret n°85-1534 du 31 décembre 1985
sur ses connaissances techniques ou administratives
modifié.
relevant de l'emploi-type des emplois mis aux
L'art. 130 précité prévoit que le dossier contient les concours.
notes et titres et lorsqu'il y a lieu les travaux du
candidat ainsi qu'un rapport sur son aptitude
professionnelle établi par le président, directeur ou
responsable de l'établissement où il est affecté.
Catégorie C - AGENT TECHNIQUE EXTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission.
ADMISSIBILITE - Coéfficient 3 - Durée
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée 20'
30' maxi
Epreuve professionnelle qui consiste soit en un
Entretien avec le jury. Cet entretien doit permettre
QCM, soit en untravail pratique relevant de l'emploi- d'apprécier l'aptitude des candidats à exercer les
type de l'emploi ou des emplois à pourvoir, soit en
fonctions postulées.
une combinaison des 2 formules. Elle doit permettre
d'apprécier la façon dont se comportent les
candidats face aux travaux qui leur sont demandés.
La durée est fixée à 30 mn, y compris le temps
consacré à la préparation et à l'exécution du travail
éventuellement demandé.
Catégorie C - AGENT TECHNIQUE INTERNE
Est éliminatoire toute note inférieure à 5/20 à l'épreuve d'admission.
ADMISSIBILITE - Coéfficient 2
ADMISSION - Coéfficient 4 - Durée 20'
Etude de dossier par le jury. Le dossier est
Audition par le jury portant d'une part sur les
constitué conformément aux dispositions de l'art.
connaissances générales du candidat, d'autre part
130 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985
sur ses connaissances techniques ou administratives
modifié.
relevant de l'emploi-type des emplois mis aux
L'art. 130 précité prévoit que le dossier contient les concours
notes et titres et lorsqu'il y a lieu les travaux du
candidat. Un rapport sur son aptitude
professionnelle établi par le président, directeur ou
responsable de l'établissement où il est affecté, un
rapport d'activité établi par le candidat.
Catégorie C - AGENT DES SERVICES TECHNIQUES RECRUTEMENT SANS CONCOURS DE DROIT COMMUN
Examen de dossier par la commission de sélection.
Audition publique des candidats dont la commission a
Le dossier est constitué d'une lettre de candidature retenu la candidature. L'audition consiste en un
à l'emploi et d'un CV détaillé, indiquant la formation entretien portant sur les motivations du candidat, sa
initiale et éventuellement continue suivie par le
formation, et, le cas échéant, son expérience
candidat, et le cas échéant, son parcours
professionnelle antérieure. Elle doit permettre
professionnel antérieur. Il comporte également, s'il d'apprécier les aptitude du candidat à occuper
y a lieu, un état des services établi par chaque
l'emploi à pourvoir et sa capacité d'adaptation
employeur, portant une appréciation sur lamanière
professionnelle
de servir de l'intéressé.
.La durée de l'audition est fixée par le président,
directeur ou responsable de l'établissement