DCG DSCG BTS CGO - Inscription alternance

École
supérieure
de gestion et
D’expertise
comptable
DCG
DSCG
BTS CGO
ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ
Fondé en 1965
Les métiers de la gestion et des finances visent à l’élaboration
et au traitement de l’ensemble des données économiques et
financières des organisations, les domaines d’intervention sont
devenus multiples.
Ces métiers se sont considérablement développés et spécialisés
pour devenir plus attractifs et variés, les entreprises n’hésitent
pas à recruter de jeunes diplômés.
Maîtrise des chiffres et des outils de gestion, analyse et
synthèse des données, conseil et anticipation, telles sont
les compétences demandées. L’utilisation d’outils comme
l’informatique et de techniques comme la comptabilité
ou la finance, demande rigueur, méthode et capacité à
communiquer et à convaincre.
Devenir
un acteur essentiel
de la vie
de l’entreprise!
Quelle formation ?
Les compétences s’obtiennent par une formation supérieure permettant d’acquérir des
connaissances aussi variées que les langues,
les systèmes d’information, la communication,
le management et bien évidemment la comptabilité, le droit, l’économie.
Le cursus de l’expertise comptable fait partie
de l’enseignement supérieur technique, classification qui permet de mettre en avant une
acquisition des savoirs en formation initiale
théorique et pratique directement en prise avec
le monde du travail.
La validation des connaissances se fait par des
diplômes délivrés par l’État, incontestables et
reconnus dans tous les secteurs de l’économie ainsi
qu’internationalement, ils sont des valeurs sûres.
Pour qui ?
Attractif et extrêmement souple, le cursus de
l’expertise comptable permet des entrées à
différents niveaux même si l’idéal est l’entrée
après Bac :
• Les Bacheliers commenceront par le DCG
(3 ans) et poursuivront avec le DSCG (2 ans)
• Les titulaires d’un Bac +2 : BTS CGO ou
DUT GEA intégreront le DCG au niveau de
la 2eme année et pourront 2 ans plus tard
rejoindre le DSCG
• Les titulaires du DCG ou d’un Master :
valideront ensuit le DSCG sésame indispensable
pour devenir Stagiaire de l’expertise comptable
et viser le DEC.
SOMMAIRE
3 L’espace Formation à l’ENGDE
xpertise comptable
4 EGestion
- Finance - Audit :
des débouchés multiples.
diplômes : Le BTS CGO
6 Les
e cursus
7 Lexpertise
comptable
8 DCG Bac +3 (Licence)
SCG Bac +5 (Master)
9 DSéminaires
de révisions
DEC Bac +8
10 Les modes de formation
11 La vie étudiante
L’espace formation à
l’ENGDE
Établissement d’enseignement supérieur privé hors contrat, l’ENGDE
a été fondé par des professionnels de la comptabilité à Paris en 1965 et
a longtemps été connu sous le nom d’Ecole de Strasbourg.
Installée aujourd’hui entre la Bastille et la gare de Lyon l’école limite
volontairement sa capacité d’accueil.
Tout au long de son histoire, l’ENGDE prouve que la réussite d’un cursus
d’études dépend du sérieux avec lequel il est effectué. C’est la raison
pour laquelle les étudiants qui sont sélectionnés et s’inscrivent à l’ENGDE
s’engagent à se soumettre aux contrôles continus pour toutes les matières
enseignées, à participer aux épreuves d’examens blancs organisées,
à effectuer des stages en cours de scolarité.
Un suivi personnalisé, possible en raison du nombre limité d’inscrits,
est assuré à chaque étudiant et stagiaire, par le biais d’entretiens conseils
et orientations, de séminaires intensifs de révisions «à la carte».
Parce que les jeunes cherchent
à obtenir des diplômes reconnus et
que les employeurs recherchent
des diplômés ayant suivi des études
de haut niveau sanctionnées par
des diplômes d’État, l’ENGDE propose
prioritairement des enseignements
L’optimisation de l’enseignement et le souci de conduire à une parfaite
insertion professionnelle, imposent à l’ENGDE :
• Rigueur pédagogique,
• Aide à la recherche des stages, missions professionnelles et emploi
en fin de cursus
• Encadrement quotidien du conseil et de l’orientation,
• Préparation intensive avant les examens d’Etat
• Coaching et simulations avant oraux du rapport de stage et du mémoire.
• Initiation aux logiciels de gestion
préparant aux diplômes d’État français
Les cours sont dispensés suivant les sections par des professeurs
spécialisés, membres des jurys d’examens et auteurs d’ouvrages
de référence et par des professionnels de haut niveau,
ce qui permet d’alterner enseignements théoriques et pratiques.
ils deviendront de véritables spécialistes.
des métiers de la gestion et du cursus
de l’expertise comptable.
Quelle que soit la filière choisie,
les étudiants qui intègrent l’ENGDE
savent qu’après leurs années d’études,
Participer activement à la formation de professionnels nantis
d’une culture à la fois générale et technique reste pour l’ENGDE
l’objectif principal.
Tous les élèves inscrits en formation Initiale relèvent du régime
étudiant qui leur permet de bénéficier des avantages attachés à
ce statut (Sécurité Sociale étudiante, carte d’étudiant...)
Les élèves inscrits en alternance sont salariés de l’entreprise qui
les emploie et sont détachés en formation pour suivre les cours.
ENGDE
3
Expertise Comptable • Gestion • Finance • Audit
Des débouchés
multiples
Une activité en croissance constante et un besoin de renouvellement de la profession font que le nombre
de diplômés reste juste suffisant pour répondre aux besoins des entreprises et des cabinets.
L’expérience en cabinet est un plus pour intégrer l’entreprise car elle apporte une certaine capacité
d’analyse et le recul nécessaire. Elle donne au jeune professionnel le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe.
Les passages entre les cabinets d’expertise et les entreprises et inversement, sont courants.
L’exercice en libéral,
le choix de 60% des diplômés
L’expert-comptable :
le conseiller
de l’entreprise
«Premier réseau français de conseil aux
entreprises» les métiers de l’expertise comptable
sont résolument tournés vers l’entreprise.
De BAC + 2 à BAC + 8,
les métiers de la comptabilité et de
la finance offrent de réelles opportunités
de carrières partout en France.
Plus de 400 000 personnes exercent dans
notre pays une profession comptable
au sens large (contrôle de gestion, gestion,
comptabilités, direction et management…)
soit 2% de la population active.
Les jeunes diplômés sont très demandés
par les cabinets comme par les entreprises
qui rencontrent aujourd’hui des difficultés
pour recruter.
(source CSOEC)
Au delà de leur mission première de tenue de
la comptabilité et établissement des comptes
et déclarations fiscales, les experts-comptables
sont incontournables sur les grandes problématiques, telles que la création d’entreprise,
l’emploi, le financement, les services à la personne,
la responsabilité environnementale pour n’en
citer que quelques-unes.
19 313 experts-comptables
(21% de femmes)
17 074 sociétés d’expertise comptable
5 790 experts-comptables stagiaires
(45,8% de femmes)
120 000 salariés en cabinets
1,5 million d’entreprises clientes
14 500 commissaires aux comptes
2 800 sociétés de commissariat
aux comptes
(Source: Ordre des Experts-Comptables)
Audit légal
et commissariat
aux comptes
15 000 professionnels 80% sont issus de
l’expertise comptable, 1 sur 6 est une femme,
elles étaient 1600 en 1998 et 2400 en 2007.
4
(Source CNCC)
ENGDE
Le commissaire aux comptes a une mission à
haute responsabilité, qu’il exerce dans un cadre
légal.
Le rôle du commissaire aux comptes est de
certifier que les comptes annuels sont réguliers,
sincères et donnent une image fidèle du
résultat, de la situation financière et du patrimoine
de la société.
Il a pour mission de vérifier la conformité et la
valeur des documents comptables de la société
et peut se voir confier des missions spécifiques.
Il effectue un audit, examine minutieusement
les comptes et les systèmes d’information
de l’entreprise. Sans s’immiscer dans la gestion
de l’entreprise, il peut prodiguer des conseils,
intervenir lors d’événements particuliers, etc.
Il peut aussi être mandaté par une société pour
une mission ponctuelle, afin d’intervenir sur
un dossier de fusion d’entreprises par exemple.
Les partis politiques, les associations, les
collectivités publiques font régulièrement appel
aux commissaires aux comptes pour auditer
leurs comptes.
Le métier de commissaire est une profession
libérale qui s’exerce souvent avec des associés
et des collaborateurs salariés.
Le commissaire aux comptes peut aussi opter
pour le salariat dans un cabinet d’audit.
Il est possible d’être expert comptable
et commissaire aux comptes, mais pour
des raisons d’indépendance, un même
professionnel ne peut exercer ces deux
fonctions pour le même client.
A titre indicatif, un manager salarié d’un cabinet
d’audit peut atteindre une rémunération
qui varie dans une fourchette de 60 000 €
à 110 000 € par an.
Focus sur quatre métiers
très attractifs:
« Consolideur »
Le consolideur financier est salarié d’une grande entreprise. Il a pour mission de rassembler
les données comptables et financières des filiales du groupe afin de restituer un bilan financier
de l’ensemble dans le respect de la normalisation internationale.
Sa formation DSCG a fait de lui un spécialiste de la finance doté de solides connaissances en
droit des affaires. Il maitrise aussi les questions juridiques, fiscales et légales en rapport
avec la gestion comptable des entreprises. Ses compétences informatiques lui permettent
de mettre en place des outils et d’intégrer des solutions informatiques indispensables à son
travail afin de rendre des comptes à la direction. Le consolidateur financier possède :
• un esprit de synthèse et d’analyse,
• le sens de la communication,
• le goût des chiffres et des calculs,
• une excellente résistance au travail sous pression.
Les spécialistes sont très recherchés et les rémunérations débutent à 30 000€/an.
« Contrôleur de gestion »
Il réalise des budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats.
Il fournit des instruments de gestion de l’activité globale, d’un service ou d’une unité
de production à la direction générale ou financière de l’entreprise. Il participe à la définition
des objectifs et met en place un plan prévisionnel.
Il peut aussi être amené à réaliser des études économiques et financières.
Les missions du contrôleur de gestion sont plus ou moins étendues suivant l’entreprise
dans laquelle il travaille. Dans les PME, le contrôle est assuré en même temps que d’autres
fonctions comme la comptabilité, la finance, l’administration...
Dans les grandes entreprises, la fonction est plus spécialisée.
Le contrôleur de gestion doit avoir une bonne formation comptable et financière,
les diplômés de la filière d’expertise comptable possèdent un profil très recherché par
les employeurs.
Les compétences exigées pour ce poste sont importantes : polyvalence, pragmatisme,
performance dans les résultats, qualités en management... la pratique courante d’une langue
étrangère (l’anglais notamment) est indispensable.
L’exercice
en entreprise
Les métiers
de la gestion et de
la finance en entreprise
Le développement des emplois en entreprise
est une tendance forte qui offre aux diplômés du
cursus de l’expertise comptable (DCG, DSCG, DEC)
des débouchés nouveaux.
Actuellement 40% d’entre eux choisissent cette voie.
Les fonctions qu’ils assument alors sont diversifiées :
directeur des services administratifs et/ou
financiers, des ressources humaines, trésorier,
credit manager, auditeur, conseiller en gestion
de patrimoine, gestionnaire de portefeuille,
contrôleur de gestion, chef comptable...
Rappelons ici que l’expérience acquise en
cabinet est un atout majeur car elle apporte
une vision élargie.
Le métier de contrôleur de gestion comporte plusieurs niveaux de responsabilité,
du poste d’assistant junior à celui de directeur financier ou de directeur administratif
et financier.
Les niveaux de rémunérations tiennent compte de l’expérience professionnelle et du type
de la structure qui recrute.
On constate des moyennes de rémunérations annuelles d’environ 30 000 € pour un junior
et + 45 000 € pour un senior.
« Auditeur interne :
un des nouveaux débouchés d’aujourd’hui »
Contrairement au commissaire aux comptes, auditeur externe, il n’intervient pas dans
un contexte légal. L’auditeur interne, salarié d’une entreprise analyse le fonctionnement
des activités de l’entreprise, dans des domaines aussi variés que la comptabilité, les systèmes
d’information, la maintenance, l’environnement...
La rémunération d’un débutant se situe dans une fourchette de 30 000 € à 40 000 € par an.
« Trésorier »
Les trésoriers se répartissent de façon assez homogène dans les entreprises, petites, moyennes
et grandes. L’activité de gestion des placements n’est plus l’activité principale du trésorier.
L’optimisation des systèmes d’information tient une place importante aujourd’hui, le credit
management, la comptabilité, la communication financière, sont des activités qui prennent
une place prépondérante.
La dématérialisation des flux est l’élément qui va le plus impacter le métier dans l’avenir.
Le trésorier est proche de la direction.
Le métier de trésorier a connu une véritable revalorisation en terme de rémunération qui
se situe dans une fourchette de 40 000 € à 100 000 € par an.
ENGDE
5
Les Diplômes
LE BTS CGo BAC +2
Le BTS Comptabilité Gestion des Organisations a pour vocation de conduire à la vie
professionnelle en 2 ans, (entrée après Bac STG, ES, S) dans les entreprises commerciales,
industrielles, bancaires, compagnies d’assurances, les administrations ou en cabinet
d’expertise comptable.
Le BTS CGO inclut l’étude de la comptabilité (générale & analytique), l’analyse financière
ainsi que la gestion des relations avec les salariés et organismes sociaux.
Il est encore courant de voir que certains candidats préfèrent commencer par le BTS
pour rattraper ensuite le DCG.
Il est très important de noter que c’est le seul BTS qui permet de poursuivre ses études dans
le cursus de l’expertise comptable. Le BTS dispense de la 1ère année du DCG (UE 1-5-8-9-13),
l’entrée en DCG se fait donc au niveau de la 2e année.
Programme officiel
ENSEIGNEMENTS GENERAUX
Bac S
Bac ES
Bac STG
ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
➜ Expression française :
Maîtrise des techniques d’expression écrite
et orale et préparation à l’analyse et à la synthèse.
➜ Langue vivante étrangère :
Anglais obligatoire.
Doit permettre de dialoguer dans une perspective
professionnelle et exploiter les sources
d’information professionnelle considérées.
➜Mathématiques
➜ Économie générale
➜ Économie d’entreprise
➜ Management
➜ Droit
Le BTS se prépare en alternance en contrat
de professionnalisation.
Le rythme est de 2 jours à l’école et de 3 jours
en entreprise.
L’activité en entreprise se substitue aux stages.
➜P1 Gestion comptable des opérations
commerciales.
➜ P2Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux.
➜ P3Gestion fiscale
➜ P4Production & analyse de l’info financière.
➜ P5Gestion des immobilisations et
des investissements.
➜ P6Gestion de la trésorerie et du financement.
➜ P7Détermination & analyses des coûts.
➜ P8 Prévision & gestion budgétaire.
➜ P9Mesure & analyse de la performance.
➜Informatique & organisation du système d’information.
➜ Activités Professionnelles de Synthèse.
L’avis des DRH sur le BTS CGO :
Le BTS CGO reste une valeur sûre, l’ENGDE recrute
majoritairement des jeunes issus des bacs généraux et du Bac STG.
Pour nous c’est un peu plus de temps d’adaptation, par rapport
à un Bac pro, mais sur la distance nous nous apercevons que
les jeunes ayant de bonnes bases de culture générale ont une
meilleure capacité de réflexion et d’analyse.
6
ENGDE
LE Cursus
Expertise Comptable
Le DCG et le DSCG sont positionnés dans le schéma LMD à Bac+3 niveau Licence et Bac +5
niveau Master (décret 17/11/2010). Ces deux diplômes précèdent le stage permettant d’accéder
au DEC Diplôme d’Expert-Comptable Bac +8 ou de débuter le stage de Commissaire aux comptes.
Le grade de Doctorat ne s’applique pas au DEC les années de stage ne pouvant être assimilées
à des années académiques.
Les diplômés à Bac + 3 & 5 peuvent également intégrer la vie professionnelle à des postes
à responsabilité en entreprise ou en cabinet comptable et société de commissariat aux comptes.
Particuliarités
1
Les programmes sont découpés en UE ou unités d’enseignement indépendantes et
capitalisables sans limite de temps et qui se compensent entre elles à l’intérieur
du même diplôme. Une UE peut être présentée plusieurs fois si nécessaire et tant que
le candidat n’a pas obtenu 10/20.
2
L’avis des recruteurs
sur les diplômes comptables :
La réforme DCG DSCG a élargit le nombre des
matières et ouvert la connaissance sur les entreprises
ce qui a un impact très positif sur l’employabilité
de ces jeunes diplômés. De nouvelles matières :
management, anglais et stage obligatoire nous
incitent nous Grandes entreprises, PME, banques,
cabinets d’audit à nous intéresser de très près
à ces jeunes qui correspondent bien aux exigences
du marché.
Nous cabinets d’Expertise comptable et CAC
retrouvons dans ces nouveaux diplômes les contenus
du DECF et du DESCF avec les plus que citent nos
confrères.
Avoir des jeunes collaborateurs aux compétences
élargies ne peut être que bénéfique à nos entreprises
et à notre attractivité.
3
4
Chaque UE se voit attribuer un nombre d’ECTS* European Credit Transfer System.
Le DCG correspond à 180 ECTS, le DSCG correspond à 120 ECTS soit un total de 300 ECTS.
*ECTS : unité de mesure permettant d’apprécier le niveau d’approfondissement d’un enseignement.
Particulièrement utile pour les étudiants qui au cours de leurs études changent d’établissement de formation
et / ou de pays. A titre indicatif 1 ECTS égale 12 heures de cours plus le travail personnel.
Un stage ou une expérience professionnelle est nécessaire aux 2 niveaux.
Chaque année de préparation est composée de 4 ou 5 épreuves totalisant
plus de 3000 heures de formation en 5 ans. L’accent est porté sur la communication
aussi bien écrite que orale. L’anglais est obligatoire tant au niveau Licence qu’au
niveau du Master.
Cursus des études comptables
CURSUS DES ÉTUDES
COMPTABLES
et admissions
parallèles
ET ADMISSIONS PARALLÈLES
DEC
DIPLÔME D'EXPERTISE COMPTABLE Bac +8
3 épreuves dont 1 mémoire
FILIÈRE
UNIVERSITAIRE
Master CCA
Année 5
Autres Masters
Année 4
Maitrises
Année 3
Licences
Année 2
Année 1
NB : une MSG, une licence AES, ECO gestion
ne permettent pas
d'accéder directement au DSCG
STAGE PROFESSIONNEL DE 3 ANS
GRANDES ÉCOLES
ESC INSTITUTS LYCÉES
Activité professionnelle et journées de formation
DSCG Bac +5 (Master)
Diplôme Supérieur de Comptabilité & Gestion
2 ans - 7 épreuves
DCG Bac +3 (Licence)
Diplôme de Comptabilité & Gestion
3 ans - 13 épreuves (4 par an)
DIPLÔMES COMPTABLES DE L'ÉTAT
Année 5
Année 4
DSGC INTEC Diplôme Grandes Écoles
Écoles d'Ingénieurs, ESC, Grades Master
Année 3
Année 2
Année 1
BTS CGo - DUT GEA
Diplômes étrangers - DGC INTEC
NB : le BTS CGo et le DUT GEA
ne dispensent que
de la 1ère année du DCG + 1 UE et le stage
BAC S / ES / STG
ENGDE
7
DCG BAC +3 (Licence)
L’entrée se fait après un Baccalauréat ayant une orientation mathématiques, économique ou comptable.
Par l’acquisition de connaissances approfondies dans les domaines juridiques, comptables, la gestion
et le management, il ouvre la possibilité de poursuivre en DSCG ou d’intégrer la vie professionnelle.
Les postes offerts sont des places de collaborateurs en cabinet comptable et commissariat aux comptes
ainsi que dans les entreprises.
Programme
Tarifs 2012
13 UE OBLIGATOIRES + 1 FACULTATIVE
DCG L 1
➜
➜
➜
➜
➜
➜
Bac S
Bac ES
Bac STG
En formation initiale (financement personnel)
UE 1 UE 5 UE 8 UE 9 UE 12 UE 13 -
Fondamentaux du droit
Economie
Système d’information de gestion
Comptabilité fondamentale
Anglais appliqué aux affaires (niv. 1)
Relations professionnelles et un mois de stage
- Mathématiques financières
- Méthodologie
- Initiation aux logiciels de gestion
DCG L 2
BTS Cgo
DUT GEA
COÛT & FINANCEMENT DE LA FORMATION
➜ UE 2 - Droit des sociétés
➜ UE 4 - Droit fiscal
➜UE 6 - Finance d’entreprise
➜UE 10 - Comptabilité approfondie
➜UE 12 - Anglais appliqué aux affaires
➜UE 13 - un mois de stage
DCG L1 : 5 000 €
DCG L2/3 : 5 100 €
Un acompte de 20 % doit être déposé pour formaliser
l’inscription.
(Détails page 10)
La formation peut se faire en alternance, en contrat
de professionnalisation, à partir de la 2e année du DCG,
dans ce cas les coûts de formation sont à la charge
de l’entreprise
(Voir page 10 / formation en alternance)
Dispenses et Équivalences
Il est encore possible de débuter ses études post Bac par
le BTS CGO ou le DUT GEA et réintégrer le DCG au début
de la 2e année avec des dispenses d’épreuves.
Les études se trouvent de fait rallongées d’une année.
➜ L e BTS CGO dispense des UE 1-5-6-8-9-13 et le DUT GEA dispense
des UE 1-5-6-8-9-12-13 mais l’ENGDE demande à ses étudiants de suivre
l’UE 6 et l’UE 12 et tout spécialement à ceux qui poursuivront en DSCG.
DCG L 3
➜
➜
➜
➜
➜
➜
UE 3 UE 7 UE 11 UE 12 UE 13 UE 14 -
Droit social
Management
Contrôle de gestion
Anglais appliqué aux affaires
Relations professionnelles
Facultative Langue Vivante 2
(espagnol, italien ou allemand)
L’anglais UE 12 est enseigné pendant 3 ans avec en sus une préparation
au TOEIC
L’UE 13 relations professionnelles comporte un stage à effectuer en 2 fois
1 mois après les examens de 1ère année et de 2e année.
La troisième année le candidat rédige son rapport de stage et soutient
devant un jury en juin.
La liste des dispenses, équivalences des titres et diplômes
des Universités, ESC, Instituts français étrangers est disponible
sur le site du SIEC.
DATES EXAMENS
Une session par an organisée par l’État.
Les épreuves du DCG ont lieu fin mai début juin.
Les étudiants partent en stage après les examens.
Cédric Nanterre
Avec le responsable alternance de l’école nous avons décidé de poursuivre tout de même en DECF
(DCG L2/3) en alternance. L’école m’a aidé à trouver un cabinet, pas toujours évident après un échec.
Changer de diplôme progresser et tenter l’alternance pour me remotiver : j’ai validé le BTS l’année suivante.
J’ai eu une expérience de 3 ans en cabinet EC, j’y ai appris l’acquisition de la rigueur et découvert l’importance
de l’anglais.
A la fin de mes études DCG, mon employeur a souhaité me garder en CDI.
Aujourd’hui à moins de 30 ans je suis responsable comptable dans un groupe de transport international
et je manage une équipe comptable de 3 personnes de plus de 40 ans. L’expérience en alternance et
en cabinet ajoutée aux diplômes du cursus EC me permet de gagner une fois et demi le salaire de ma mère
qui est comptable depuis 25 ans.
Un jour, je serai directeur financier pour celà je sais qu’il me faut le DSCG (Bac+5), je retournerai à l’ENGDE
peut être pour une période de professionnalisation ou en CIF.
8
ENGDE
DSCG BAC +5 (Master)
Ce diplôme se prépare en 2 ans, il est le passage obligé des candidats qui veulent ensuite entrer en stage
de l’Expertise comptable. Il est à noter pour les candidats venant d’autres parcours (Master CCA, ESC, Universités,
Ecoles d’ingénieurs..) qu’aucune dispense n’est accordée pour les UE 1 & 4 (article 9 du décret).
Les épreuves du DSCG ont un caractère transversal et pluridisciplinaire privilégiant la synthèse.
Programme
Tarifs 2012
7 UE OBLIGATOIRES
DCG
Master CCA,
ESC,
Universités,
Ecoles
d’ingénieurs
COÛT & FINANCEMENT DE LA FORMATION
DSCG M 1
➜
➜
➜
➜
UE 1 UE 4 UE 6 UE 7 -
5 300 €/an en formation initiale,
DSCG M 2
➜
➜
➜
➜
➜
UE 2 UE 3 UE 5 UE 7 UE 8 -
20 % à l’inscription solde en 8 prélèvements bancaires.
Gestion juridique, fiscale & sociale
Comptabilité & Audit
Oral d’économie en anglais
Relations professionnelles
Finance
Management & Contrôle de Gestion
anagement des systèmes d’information
M
Relations professionnelles
Epreuve facultative LV2
En formation en alternance en contrat de professionnalisation
les coûts sont à la charge de l’entreprise.
Le DSCG a une double finalité :
• Permettre l’accès au stage de l’EC dès lors que l’apprenant
a validé au moins 4 épreuves, les épreuves restantes devront
être obtenues dans les 2 années suivantes.
• Accéder au marché du travail vers des métiers à haute
responsabilité.
L’entrée au niveau M se fait après l’obtention du niveau L.
L’ENGDE recommande de préparer ce diplôme en alternance pour acquérir
l’expérience professionnelle nécessaire à :
• la rédaction du mémoire de fin d’études (UE7)
• la rentrée dans la vie active ou la poursuite dans le Stage DEC
DSCG en séminaires de révisions • Formations intensives
Destinées à tester les connaissances des candidats, ces préparations intensives positionnées en septembre
sont ouvertes aux non inscrits de l’ENGDE, qu’ils soient étudiants d’autres établissements ou salariés.
Ces révisions, indispensables à l’obtention des épreuves, sont organisées
selon une approche pédagogique fondée sur les principes suivants :
Préparations
intensives
ouvertes
aux non
inscrits
de l’ENGDE
Tarifs 2012
COÛT & FINANCEMENT
DE LA FORMATION
➜Envoi de cas de synthèse à préparer avant le séminaire
➜Acquisition d’une méthodologie de résolution de cas de synthèse
➜Rappel synthétique de cours lors de la correction des cas
A partir de 170 €/HT la journée.
➜Interventions des animateurs (professionnels ou professeurs)
spécialistes du domaine traité.
Ces formations peuvent être financées dans
le cadre du DIF ou de la FPC
➜Durée 2 ou 3 jours par matière selon l’importance des UE
DEC
BAC +8
Diplôme d’Expertise Comptable
Le diplôme d’expertise comptable comporte trois épreuves :
➜ Epreuve n° 1 « Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable
et du commissaire aux comptes », écrit sous forme de questions (QCM ou brèves questions),
durée 1h30, coefficient 1, note éliminatoire < 6/20 ;
➜ Epreuve n° 2 « Révision légale et contractuelle des comptes », écrit, cas pratique, durée 4 heures,
coefficient 3, note éliminatoire < 6/20 ;
➜ Epreuve n° 3 « Mémoire », rédaction (compter environ 500 heures) et soutenance orale, durée
de la soutenance 1 heure, coefficient 4, note éliminatoire < 10/20.
Pour s’inscrire aux épreuves de l’examen final du DEC, les candidats doivent être en possession
de l’attestation de fin de stage. Ce stage professionnel, d’une durée de trois ans, a pour objet de donner
aux futurs experts-comptables la pratique nécessaire à l’exercice de la profession.
ENGDE
9
Une formation supérieure
Les modes
de formation
Avant toute inscription à l’ENGDE, les candidats doivent déposer à partir du mois de janvier
un dossier de candidature en précisant le mode de formation envisagé. Ce dossier fera l’objet d’un examen
approfondi par la direction des études. Il devra être constitué des bulletins de notes des 2 dernières années,
d’une solide lettre de motivation et copies des diplômes déjà obtenus le cas échéant. Si la candidature
est retenue le postulant sera convoqué à un entretien de motivation et/ou d’évaluation.
La formation initiale (tarifs 2012)
L’apprenant a le statut étudiant, les coûts de formation sont à sa charge :
DCG L1 (1ère année) 5 000 €
DCG L2/L3 (2e & 3e année) 5 100 € par an
DSCG M1/M2 (4e & 5e année) 5 300 € par an
20% d’acompte à l’inscription, solde payable soit en 8 fois, soit en 3 fois ou au comptant
(la cotisation à la sécurité étudiante est indépendante des frais de scolarité).
Le cursus de l’expertise comptable, comme tout enseignement supérieur permet de solliciter
des prêts bancaires à des taux préférentiels. Pour ce faire l’ENGDE a obtenu de la Banque
Société Générale et de la Banque HSBC des offres avantageuses pour ses étudiants.
Les stages sont obligatoires dans
les diplômes préparés à l’ENGDE.
Un stage de 8 semaines minimum sur 2 ans
est demandé en DCG. Il est à effectuer après
les examens de juin.
Le stage est de 12 semaines minimum
en DSCG. Il s’effectue en parallèle des études
au choix de l’étudiant.
NB. «Le Stage» ce terme s’applique au stage
de l’Expertise Comptable que tout diplômé du
DSCG désirant passer le DEC (Diplôme d’Expertise
Comptable) doit effectuer sur 3 ans avant de
remettre son mémoire, passer les épreuves écrites
et se présenter au grand oral.
«Expert Comptable Stagiaire» est le titre professionnel délivré après inscription en tant que tel
au tableau de l’Ordre des Experts Comptables.
Le Stagiaire est rémunéré par son employeur.
La formation en alternance
Le BTS CGO le DCG L2/L3 le DSCG se préparent en alternance sur un rythme de 2 jours
à l’école pour 3 jours en entreprise, La formation en alternance se déroule sur la base du contrat
de professionnalisation impliquant un statut de salarié (sous certaines conditions d’encadrement).
Il s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans. Ceci n’interdit pas aux entreprises d’embaucher une
personne de plus de 26 ans, les conditions seront toutefois moins avantageuses pour l’employeur.
Sa durée est de 24 mois maximum pour les formations diplômantes BTS DCG L2/3 ou DSCG.
Une formation en alternance de 2 ans peut être prolongée d’un an en cas d’échec à l’examen.
Avec plus de 10 ans d’expérience dans les formations en alternance l’ENGDE dispose d’un savoir faire
et d’un carnet d’adresses d’entreprises et de cabinets pour aider au placement des jeunes.
Toutefois, il faut souligner qu’un contrat de professionnalisation est la décision d’un jeune et d’un
employeur de travailler ensemble et de réussir une formation.
Le service alternance après avoir reçu individuellement chaque candidat conseille et assiste dans
la recherche d’une entreprise d’accueil ainsi que pour l’entretien d’embauche. Les conseillers aident aussi
à la rédaction du CV et de la lettre de motivation et les diffusent aux entreprises qui recrutent.
La formation professionnelle continue
La Formation Professionnelle Continue (FPC) est destinée aux collaborateurs et salariés d’entreprises
et organisations, qui souhaitent mettre en oeuvre une actualisation des connaissances professionnelles.
Les séminaires de préparations intensives aux examens du DCG DSCG entrent dans le cadre FPC soit en
utilisant le budget FPC de l’entreprise soit en utilisant le DIF disponible (droit individuel à la formation).
Il est aussi possible de suivre tout au long de l’année une ou plusieurs UE du DCG ou DSCG dans le cadre
FPC ou en mettant en place une période de professionnalisation.
L’ENGDE est référencée depuis de nombreuses années avec les OPACIF et le FONGECIF IDF qui prennent
en charge les CIF pour la préparation du DCG - DSCG sur un ou 2 ans à temps partiel ou à temps plein.
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Pour tout renseignement sur la mise en place d’un dossier demandez conseil auprès de nos services.
ENGDE
La vie
étudiante
Bureau des élèves :
“L’association des élèves de l’ENGDE” aussi appelée
BDE a pour but d’animer la vie des étudiants
à l’intérieur de l’école. Composée de membres élus
et responsables, elle organise de nombreuses activités telles que
des séjours au ski, des week-end à l’étranger, des soirées
et des rencontres avec les entreprises.
Elle privilégie les actions qui favorisent la création
ou la consolidation de bonnes relations entre
les différentes promotions d’étudiants de l’ENGDE
avec celles d’autres écoles.
De telles relations se révèlent appréciables lors
de l’insertion professionnelle, voire au delà tout au
long de la carrière.
Des voyages pédagogiques à l’étranger sont
programmés à raison de 3 ou 4 par an avec
l’appui et la présence de la direction pédagogique;
destinations régulières mais non exhaustives :
Vienne, Prague, Dublin, Edimbourg, New York,
Barcelone…
Chaque année l’école et le BDE organisent
le «week end de rentrée» début septembre auquel
tout nouvel entrant se doit de participer afin de rencontrer
les anciens, ses nouveaux collègues et commencer son
intégration à l’ENGDE. C’est l’occasion d’un challenge sportif,
intellectuel et d’activités ludiques qui permettent aussi
de découvrir l’espace d’un grand week end une région proche
de Paris : Normandie, Champagne, Bourgogne...
Le Réseau des
anciens de l’ENGDE
Avec bientôt 50 ans d’existence l’ENGDE compte
l’un des plus importants réseaux d’anciens
élèves dans l’Expertise comptable qui offrent
notamment des stages, emplois et conseils aux
étudiants de l’école.
ENGDE
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Document d’information non contratctuel
®
Photo : Getty Images - Fotolia - ENGDE
En près de 50 ans, l’ENGDE a tissé un véritable lien
avec les entreprises, ce sont chaque année près de 300 d’entre elles
qui accueillent les étudiants et les alternants.
A l’écoute et à la disposition du monde professionnel,
l’ENGDE a démontré sa capacité à lier enseignement théorique et pratique.
L’ENGDE est habilitée à utiliser les fonds
que lui attribuent les entreprises lors
de la collecte de la TAXE D’APPRENTISSAGE.
8-14 passage de la Main d’Or - 75011 PARIS
Tél. : 01 42 74 54 84 • [email protected]
Métro Ledru Rollin - ligne 8
www.engde.fr
ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ
Fondé en 1965