6004-8 (28) 15-003 Golf Operations Manager

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # 6004-8 (28) 15-003
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Golf Operations Manager
Personnel Support Programs (PSP)
Hylands Golf Course
Canadian Forces Support Unit – Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are: Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military
community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the
Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defense Team. For
more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the General Manager - Golf and Operations, the incumbent plans,
organizes and manages the operations of the pro shop, back shop and driving range. He/She
conducts reviews of the pro shop operations and recommends business strategies to enhance
the viability and profitability of the operations. He/she develops and recommends budgets,
business and strategic plans and assists in the planning, organization, promotion and delivery
of golf tournaments and special events. He/She oversees club cleaning & storage services
and provides club fitting & club repair services. He/She manages the golf power cart, pull cart
and golf club rental services and oversees course booking and tee reservation system. He/
She also conducts junior and other golf teaching programs.
Qualifications:
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•
College diploma or certificate in Business Management, Business Administration, or a
related field AND several years of experience in golf course management or related
field
OR
High school diploma AND in-depth experience in golf course management, pro shop
operations or in a related field
AND
Canadian Professional Golf Association (CPGA) Certification
Language Requirement
Bilingual Mandatory
Reading Comprehension 2
Written expression
2
Oral interaction 3
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
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In golf, pro shop or related business management
In merchandising
In applying policies, procedures, and regulations
In personnel administration
In budget administration
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, email, and Internet browsing
Salary: $56,390 to $66,380 per annum
Conditions of Employment:
Security:
• Enhanced Reliability
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NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service,
organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects
the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated
group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job
postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager.
Start Date: 1 March 2015
Posting Date: 9 January 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 15 January 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # 15-003. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview
will be contacted.
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : 6004-8 (28) 15-003
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Gestionnaire de l’exploitation du club de golf
Programmes de soutien du personnel
Club de golf Hylands
Unité de soutien des Forces canadiennes Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées
canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus
amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du directeur général du club de golf et des activités, la ou le titulaire du
poste planifie, organise et gère les activités de la boutique du professionnel, de l’arrièreboutique et du terrain d’exercice. Elle ou il effectue des examens des activités de la boutique
du professionnel et recommande des stratégies d’affaire visant à en améliorer la viabilité et la
rentabilité. Elle ou il établit et recommande les budgets, les plans d’activités et les plans
stratégiques. La ou le titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la
promotion et à l’exécution des tournois de golf et des activités spéciales. Elle ou il supervise
les services de nettoyage et d’entreposage du club de golf et assure des services
d’ajustement et de réparation des bâtons de golf. Elle ou il gère les services de location de
voiturettes de golf, de chariots de golf tirés et de bâtons de golf en plus de superviser les
réservations et le système de réservation des heures de départ. La ou le titulaire du poste
donne aussi des programmes d’enseignement du golf pour les jeunes et autres.
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Qualification
Diplôme ou certificat collégial en gestion des affaires, en administration des affaires ou dans
un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion d’un terrain de golf ou
dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET de l’expérience approfondie de la gestion d’un terrain de
golf, des activités d’une boutique du professionnel ou dans un domaine connexe
ET
Certificat de l’Association canadienne des golfeurs professionnels
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit : (niveau) 2
Expression écrite : (niveau) 2
Interaction orale : (niveau) 3
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
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De la gestion d’un club de golf, d’une boutique du professionnel ou d’un commerce
connexe
Du marchandisage
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de
données, de courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 56 390 $ – 66 380 $ par année
Conditions d’emploi :
Exigences liées à la sécurité
• Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes :
service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail
d’équipe et leadership.
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Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu
de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous
servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur
candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le
processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 1 mars 2015
Date d’affichage : 9 janvier 2015
Échéance : 15 janvier 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines
des FNP, en indiquant le numéro de concours 15-003, par courriel à
[email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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