Aubay Campus

Lettre aux écoles - Septembre 2015
Aubay Campus
N°6
Au sommaire
# L’édito
page 1
# Save the date !
2ème édition du Job
Dating Aubay, RDV le
8 octobre !
page 2
# La Mission
Handicap Aubay
page 3
# Les stagiaires
au cœur de nos
recrutements
page 3
# Aubay : une ESN
qui compte !
page 4
# L’Edito
Nadia MORALES
Directrice de la Communication et
du Recrutement
Une rentrée 2015 sous le signe du
recrutement !
Nouvelle rentrée pour nous tous !
La session de stages 2014-2015 s’est
terminée sur une note très positive pour
la grande majorité de vos étudiants. En
effet, Aubay accueille chaque année plus
de 100 étudiants en stage, dont la moitié
en stage de fin d’études (PFE). Ils sont
issus des meilleures écoles d’ingénieurs
ou ont un double cursus ingénieur/
commerce. Cette année, à l’issue de
leur PFE, 85% d’entre eux ont signé leur
1er job en CDI chez Aubay. Par ailleurs,
Aubay s’est vu décerner l’accréditation
HappyTrainees 2015-2016, nos stagiaires
nous recommandant à > 96%. Sur
presque 1000 entreprises évaluées dans
le cadre de l’enquête HappyTrainees,
seules 89 sont labellisées. Retrouveznous dans le Figaro du 22 septembre
prochain, dossier Etudiants. La nouvelle
session 2015-2016 a débuté ce moisci et se poursuivra durant plusieurs
mois encore. Rejoignez dès maintenant
l’entreprise où il fait bon faire un stage !
Experts du Digital, consultants Métier de
la Banque et de l’Assurance, stagiaires
en Développement, en Finance ou en
commerce ? Aubay leur donne rendezvous le 8 octobre prochain à son Job
Dating. Avec un objectif de recrutement
ambitieux de 900 consultants pour le
Groupe et de 500 pour la France en
2015, Aubay propose des opportunités
du Développement au Conseil, pour
des missions pertinentes et variées au
sein des plus grands groupes et dans
tous les secteurs. Très soucieux de
l’égalité Homme-Femme, Aubay compte
30% de consultantes dans ses rangs et
48% des postes de management sont
occupés par des femmes chez Aubay.
Alors mesdames, futures managers,
consultantes en herbe ou chevronnées,
consultez-nous !
Cette 2ème édition du Job Dating
Aubay est l’occasion de découvrir
l’entreprise, ses équipes, ses locaux,
toutes les opportunités de carrière mais
également sa Mission Handicap. Aubay
a toujours été sensible à la qualité de
ses prestations, à la satisfaction de
ses clients et à la compétence de ses
collaborateurs en faisant preuve de
responsabilité sociale. Nous menons une
politique active d’égalité des chances
notamment à travers notre Mission
Handicap. Notre jobdating est handiaccueillant. Chez Aubay, le handicap
n’est un frein ni au recrutement, ni à
l’évolution de carrière.
Bruno Madinier, acteur français que l’on
ne présente plus, s’est engagé avec Aubay
pour libérer la parole sur le handicap en
entreprise : visionnez notre court-métrage
sur www.jobdatingaubay.com !
Aubay vous dit donc à bientôt, sur nos
sites web, sur nos salons et forums à
venir !
# Save the date !
2ème édition du Job Dating Aubay, rdv le 8 octobre !
Pour la deuxième année consécutive Aubay organise son propre
salon de recrutement, le jeudi 8 octobre au siège du groupe, de
15h30 à 20h (13 rue Louis Pasteur, 92100 Boulogne-Billancourt).
Ce job dating est organisé pour les Ingénieurs et Consultants
mais également pour les étudiants en recherche de stage de fin
d’études notamment et issus de grande école d’ingénieur ou de
commerce.
Ce salon de recrutement Aubay a la particularité d’être
également handi-accueillant. Comme le souligne Clélie,
diplômée de l’EFREI, ancienne stagiaire Aubay 2014-2015
et récemment embauchée en CDI au sein du groupe, « il est
primordial pour les entreprises de sensibiliser les candidats et
leurs collaborateurs au handicap, et de communiquer sur leurs
engagements pour 2 raisons principales :
•
Encourager les jeunes à continuer leurs études
supérieures, en effet 80 % des personnes handicapées
ont un niveau inférieur au bac (source : letudiant.fr).
Aubay est une entreprise dynamique qui recrute
chaque année des centaines d’ingénieurs et une
centaine de stagiaires. Chez Aubay, le handicap n’est
un frein, ni à l’embauche, ni à l’évolution de carrière.
•
Créer un climat de confiance et inciter les salariés
en situation de handicap à se faire reconnaître
« Travailleur Handicapé » et bénéficier de
nombreuses aides ».
Notre marque de fabrique : la compétence professionnelle, la
flexibilité et la proximité. Chez Aubay, seules les compétences
comptent !
LE JOB DATING EN QUELQUES MOTS
•
Un Salon ouvert à tous
•
Des échanges privilégiés avec l’équipe recrutement
et les opérationnels (managers, commerciaux, ...)
•
Une présentation de l’Agilité et un serious game
•
Une exposition sur le thème «les personnes en
situation de handicap» par l’association Argos
•
Pour tout savoir : 1 seul réflexe ! Rendez-vous sur
notre site dédié et inscrivez-vous (obligatoire) :
www.jobdatingaubay.com
# La mission handicap Aubay
•
Informer et Sensibiliser
Aubay est engagé depuis 2008 dans une
politique d’égalité des chances afin de
promouvoir le recrutement, l’intégration et
le maintien dans l’emploi (aménagement des
postes de travail) des personnes en situation
de handicap. Nous avons également comme
priorité d’augmenter notre taux d’emploi.
Pour atteindre cet objectif nous participons, en plus de notre
Job Dating, à des salons de recrutement tels que les Mardis du
Handicap ou encore le salon ADAPT.
Communiquer sur le handicap, c’est informer, instaurer
un dialogue sur le sujet en interne auprès notamment de
nos managers et afficher nos engagements en matière de
responsabilité sociétale à l’externe grâce à des campagnes
de communication print et web ainsi que des interviews, des
vidéos autour du handicap sur notre chaine YouTube Aubay TV
(www.youtube.com/aubaytv).
Visionnez notre court-métrage avec la participation
exceptionnelle de Bruno Madinier et Julien Alluguette sur
www.aubay.com.
•
Agir pour l’emploi
Nous avons implémenté plusieurs dispositifs de formation
de quelques mois destinés à acquérir et à développer des
compétences soit en Java J2EE soit en Mainframe/Grands
Systèmes. Ces formations s’adressent à des jeunes en
situation de handicap de niveau Bac+2 à Bac+5 ayant un
profil informatique ou scientifique. A travers ces cursus, les
participants pourront ainsi s’initier à la programmation et
être capables de travailler dans les systèmes d’information, de
développer par exemple des applications en Java. Ce dispositif
de formation/reconversion IT nous permet de recruter des
travailleurs en situation de handicap sur des compétences clé,
recherchées par nos clients.
#Les
stagiaires
aucœur
denos
recrutements
La
politique
Relations
Ecoles
Aubay
Chaque année Aubay accueille de nombreux stagiaires. Lors
de la session 2014-2015, c’est une centaine d’étudiants qui ont
été accueillis dont plus de la moitié de dernière année issus des
grandes écoles d’ingénieurs et de commerce : Centrale Lille,
Ensimag, ESEO, ESIEE, EPITA, ECE, ENSEA,… Ils ont pu travailler
sur des sujets challengeants au sein de notre cellule innovation
(Réalité Augmentée, Big Data, Digital…), au cœur du Business en
tant qu’ingénieur d’affaires, dans le Conseil, dans les Télécoms,
dans nos locaux comme chez nos clients, et ainsi être confrontés
aux réalités terrain chez nos plus grands clients.
Nous avons également lancé notre programme
« Buildyourcareer@aubay », un dispositif à destination
des 3ème année, qui leur permet de suivre un vrai parcours
d’accompagnement. Ce parcours est ponctué de plusieurs
rendez-vous : par exemple des déjeuners avec les directeurs
des Business Units et la Direction Générale France et Groupe,
une soutenance de leur travaux devant les directions
Générale France et Groupe, Commerciale, Recrutement
et Communication, durant une journée entière mobilisant
une centaine de collaborateurs et stagiaires, dans un cadre
prestigieux et convivial. Les soirées, telles que notre grande
soirée annuelle à laquelle sont invités nos 2000 collaborateurs
d’Ile-de-France, leur sont également ouvertes, ainsi que des
formations, sous forme de serious game, sur l’agilité par
exemple. Leur développement professionnel sera encouragé
tout au long de leur stage. Ce programme a porté ses fruits
puisque 85% d’entre eux ont signé leur 1er CDI chez Aubay. De
très belles missions les attendent, dans le commerce comme
dans le Digital.
Nous sommes convaincus du potentiel et du dynamisme
apportés par les stagiaires. Nous avons déjà recrutés près d’une
vingtaine de stagiaires de 2ème et 3ème année pour septembre
2015 et nous comptons recruter 100 stagiaires (3A et 2A) issus
de grandes écoles pour la campagne de stages 2015 -2016. Nos
équipes renouvellent chaque année le catalogue de stages afin
de vous proposer des sujets originaux, innovants utilisant les
dernières technologies du marché.
Soucieux du respect de l’égalité des chances, le groupe Aubay
souhaite s’investir concrètement et durablement en direction
des étudiants en situation de handicap en attribuant une bourse
d’étude aux stagiaires. Les conditions de cette bourse seront
définies avec le candidat lors des entretiens au sein de Aubay.
Grâce à cette aide, les étudiants peuvent ainsi poursuivre leurs
études, se former et être recrutés en CDI !
LE JOB DATING EN QUELQUES MOTS
Vous cherchez un stage ou un CDI, vous êtes étudiants ou
expérimentés, vous souhaitez travailler sur des projets et
missions innovants ?
RDV le jeudi 8 octobre à 15h30 au JOB DATING AUBAY
13 rue Louis Pasteur, 92100 Boulogne
Inscription obligatoire sur notre site dédié :
www.jobdatingaubay.com
# Aubay, une ESN qui compte !
Le groupe Aubay est une véritable aventure entrepreneuriale.
Créé par quelques amis en 1998, tous issus du monde de
l’IT, Aubay est la plus importante Entreprise de Services du
Numérique née après 1998.
Nos clients : tous les grands noms de ces secteurs
Nos offres d’emploi : retrouvez toutes nos fiches de postes sur
www.aubay.com, rubrique Recrutement / Nos opportunités.
Nos secteurs d’activité : Banque, Finance, Assurance, Industrie,
Utilities, Télécoms.
C’est le nombre d’ingénieurs et consultants chez
Aubay (dont 2000 en France).
243,3
CA 2014 (en M€)
Le groupe Aubay compte 14 bureaux en Europe. Aubay
est aujourd’hui présent, en France, Italie, Belgique,
Espagne, au Luxembourg, Portugal et Royaume-Uni.
Aubay inves€t dans l’innova€on avec sa cellule Aubay
Innov’. Un seul credo : ”être au coeur des technologies
de demain”.
Réaliser son stage chez Aubay
• Une ambiance de travail conviviale et studieuse ;
• Des stages en nos locaux ou directement chez le client encadrés par des Chefs de Projet
et consultants seniors ;
• Des sujets innovants, formateurs, une véritable montée en compétences, appréhension
ou approfondissement de plusieurs technologies et méthodes de travail ;
• Une journée dédiée aux stagiaires : les stagiaires peuvent ainsi présenter leurs travaux
devant les directions Aubay dans un cadre prestigieux et convivial.
Aubay a obtenu le label HappyTrainees 2015-2016. Une ESN où il fait bon
faire son stage. Preuve en est : 85% des stagiaires Aubay ont signé leur 1er
CDI à l’issue du stage. De belles missions les attendent !
Focus sur les postes recherchés en 2015 par Aubay
• Développeurs : essentiels à la réalisation de tous projets informatiques, sans qui rien ne
serait possible !
Ingénieurs toutes technologies (du jeune diplômé au consultant expérimenté) : Java J2EE, .Net, BI,
web, ITSM, systèmes embarqués C/C++, C#, …
• Consultants Maîtrise d’ouvrage : traits d’union entre le client et les équipes techniques
dans les projets d’évolution des Systèmes d’Information (stratégie, faisabilité du projet,
rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles, …).
Ingénieurs et consultants (au moins 2 ans d’expérience) : Banque, Assurance, Finance
• Consultants Métier au sein de notre cabinet de conseil Aubay Aedian Consulting : véritables
conseillers et sachants au sein des entreprises, ils apportent des réponses aux problématiques
métiers de nos clients.
Consultants (idéalement des profils avec un double cursus école d’ingénieurs/école de commerce),
PMO, Contrôle de gestion, Organisation, Coach Agile/Expert méthode Agile
• Business Development (débutant et confirmé) : atouts essentiels au développement de
l’entreprise, ils participent à l’élaboration de la stratégie commerciale sur un périmètre
donné , développent et gèrent un portefeuille client .
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR
PLUS SUR UNE DES PREMIÈRES
ESN EUROPÉENNES ?
www.youtube.com/AubayTV
twitter.com/groupeaubay
@groupeaubay
www.aubay.com
Nos offres d’emploi et de
stage
DIRECTRICE COM. & RECRUTEMENT
Nadia MORALES
Tél. +33 (0)1 46 10 67 67
[email protected]
AUBAY BOULOGNE (SIÈGE SOCIAL)
13 rue Louis Pasteur
92513 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél. +33 (0)1 46 10 67 67
AUBAY GRAND OUEST
5 bvd Vincent Gâche
44200 Nantes
Tél. +33 (0)2 40 35 32 32