Actions du PRST 2 Intitulé_action Objectifs Pilotes Partenaires

DIRECCTE ALSACE
Intitulé_action
Actions du PRST 2
Objectifs
ACTIONS GROUPE 1
CONNAISSANCE EN SANTE AU TRAVAIL
Quinzaine Maladies à Caractère Professionel URMLA
Améliorer les connaissances sur les maladies à caractère professionnel
constatées par les médecins libéraux.Apporter des connaissances sur
les MCP pour des personnes qui ne sont plus suivies en médecine du
travail (retraités, chômeurs).
Maladies à Caractère Professionnel médecins du travail
Améliorer les connaissances sur l'incidence des maladies à caractère
professionnel
ACTIONS GROUPE 2
PRESERVER LA SANTE PHYSIQUE
SOCLE COMMUN SUR DES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL
- Intégrer la santé et la sécurité dans la conception, l'utilisation et la
maintenance des équipements de travail.- Eviter les accidents du travail
liés à des non-conformités
Prévention du Risque Routier
Soustraction aux risques CMR
Sensibiliser les nouveaux employeurs à la prévention du risque lié à
l'utilisation d'un V.U.L. (Véhicule Utilitaire Léger)
Réduire de 100 000 le nombre de salariés exposés aux CMRAgir dans
5000 entreprises dans l'identification et la substitution ou la réduction de
l'exposition aux produits CMRDéployer la méthode d'identification, de
substitution ou de réduction de l'exposi
Substitution des CMR : identification et conseil par branche
Identifier les CMR par l'obtention des FDS des entreprises visées
(approche par secteur : garages, opticiens...)Rechercher des
préparations sans CMR ayant le même usageSoumettre les produits à
une commission "experte" pour validation Conseiller
dépliant dossier d'installation aspiration-ventilation
sensibiliser les artisans du bois (1ère et 2ème transformation ) à la
nécessité de créer un dossier d'installation pour tout système
d'aspiration -ventilation afin de maintenir ses performances et
d'améliorer la protection des salariés
Pilotes
URMLA
DIRECCTE
Partenaires
DIRECCTE ORSAL
DIRECCTE ORSAL
Médecine W ts confondus
Médecine W ts confondus
CRAM Alsace Moselle
DIRECCTE MEDEF
Secteurs_activités (NAF38)
Bénéficiaires
Domaines_risques Expo_aux_risques
Conséquences
Tous secteurs activités
Tous les salariés secteurs
activités visés
Tous les domaines de
risques
Toutes les expositions aux
risques
Atteinte à la santé soupçonnée
Cancer Arrêt maladie / de travail
Dépression psychologique
Tous secteurs activités
Tous les salariés secteurs
activités visés
Tous les domaines de
risques
Toutes les expositions aux
risques
Arrêt maladie / de travail Atteinte à la
santé soupçonnée Dépression
psychologique Inaptitude médicale
Rupture / désinsertion professionnelle
Artisans & travailleurs
Electrique Mécanique
indépendants Chefs d'entreprise Physique (ambiance &
Chefs d'entreprise (futurs)
contrainte)
Non conformité machines
Equipement de travail non
adapté aux travaux
Electrisation/Electrocution Arrêt
- Le document 'socle commun ET 'sera largement diffusé et expliqué aux
maladie / de travail Pénibilité au travail
destinataires.
Surdité Coupure Accident du travail
Routier
Trajets déplacements
professionnels complexes
Accident trajets professionnels
CMR
Toutes les expositions aux
risques
Cancer
Tous les salariés secteurs
activités visés
CMR CMR CMR CMR
CMR
Hydrocarbures pétroliers benzène, toluène, whitespirit... Carburants - fuel,
kérozène, GPL, diester
Aldéhydes - formaldéhyde,
Cancer Cancer Cancer Cancer
gluta... Dérivés halogénés Cancer
amiante, fibre céramique,
roche, verre... Métaux - acier,
alu, cadmium, carbure,
chrome, cobalt, nickel,
plomb...
Tous les salariés secteurs
activités visés artisans
CMR
Poussières - nanomatériaux,
farine, bois, silice, engrais...
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle IPRP Etablissements
de formation
MEDEF H.Kruth INRS
Fab. de machines & équipements n.c.a Tous
secteurs activités
CRAM Alsace Moselle
OPPBTP
OPPBTP DIRECCTE UPA
Construc. de bâtiments Génie civil Trav.
construc.spécialisés
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle Chefs d'entreprise
Tous les salariés secteurs
activités visés
CRAM Alsace Moselle
AST 67
AST 67 SIST de COLMAR STSA
Mulhouse
Tous secteurs activités
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle
Tous les salariés secteurs
activités visés
ACST Strasbourg
DIRECCTE
DIRECCTE
CRAM
Alsace Moselle
DIRECCTE Médecine W ts
confondus CRAM Alsace Moselle
OPPBTP
La Fédération des Entreprises de Propreté (FARE) s'est fixée comme
objectifs de réduire les TMS des salariés du secteur d'activités par une
mobilisation de tous les acteurs (du Dirigeants aux salariés) au travers
d'une démarche globale de prévention.
REDUCTION DES TMS
- Sensibiliser les entreprises aux dangers que représentent les TMSInitier et/ou consolider le maximum de démarches de prévention durable
des TMS- Contribuer à améliorer la lisibilité de l'offre des appuis
externes pour les entreprises- Capitaliser sur
ACTION AUPRES DES MAITRES D'OUVRAGES SUR LE SOCLE
COMMUN
Sensibiliser les MOA sur l'intégration des dispositions relatives à la
santé et sécurité au travail
Hygiène & Sécurité - Chantiers pavillonaires
- Comprendre les motivations et les freins de la mise en place de règles
d'Hygiène & Sécurité par les TPE du bâtiment,- Prolonger la logique de
l'outil 'Socle commun BTP'
ACTIONS GROUPE 3
PRESERVER LA SANTE MENTALE
qui fait quoi en matière de RPS en Alsace
faire l'inventaire et fournir aux entreprises, aux institutions
représentatives du personnel, aux salariés une liste de ressources
disponibles pour prévenir et lutter contre les RPS.
prévention du risque RPS en matière de restructuration d'ent
diminuer l'impact des restructurations sur la santé des salariés qui
DIRECCTE groupe franco
quittent ou qui restent dans les entreprises. préserver également la santé
CRAM Alsace Moselle partenaires
allemand "santé au travail"
de ceux qui mènent ces restructurations. recommandations HIRES
sociaux Médecine W ts confondus
CRAM Alsace Moselle
(rapport européen). organisation d'un colloque
FARE PROPRETE
CRAM ALSACE
MOSELLE
MEDEF/UIBR
DIRECCTE
CRAM Alsace Moselle
DIRECCTE OPPBTP
FFB67
ORST CRAM Alsace
Moselle OPPBTP
Autres activités de services
CRAM ALSACE MOSELLE
DIRECCTE
Autres activités de services
DIRECCTE CRAM Alsace Moselle
ACTAL AST67
Métallurgie & fab.prod.métal. sauf machines
Fab. prod. caou., plast. & prod. non métal. Fab.
ACTAL AST67
aliments, boiss. & prdts base tabac Travail bois,
ind.papier & imprimerie
Contraintes au travail
(organisat° & relat°)
Ergonomique
Tous les salariés secteurs
Ergonomique
activités visés Membres CHSCT
Substitution/suppression produits dangereux
Conseil aux entreprises (PME) ou groupe d'entreprise sur l'aide à la
substitution par de produits alternatifs sans CMR ayant le même usage si
cela est techniquement possible
Cancer
Caractéristiques temps de
travail Rythme de travail
Manutention manuelle de
TMS Arrêt maladie / de travail
charges Contraintes
Inaptitude médicale Pénibilité au
posturales & articulaires
travail
Pesticides - fongicides,
herbicides, insecticides...
Usure professionnelle
Contraintes posturales &
articulaires Organisation du
Arrêt maladie / de travail TMS
travail (carence) Rythme de
travail
Organisation du chantier
Collisions piétons/engins Chute de
(carence) Travaux en hauteur
hauteur Accident trajets
Conduite engins & véhicules
professionnels Arrêt maladie / de
mobiles Manutention manuelle
travail
de charges
Contraintes posturales &
articulaires Manutention
manuelle de charges
Chute de hauteur Pénibilité au travail
Equipement de travail non
TMS
adapté aux travaux Travaux en
hauteur
Formation de tous les acteurs : Dirigeant -1 jour, Animateur interne
(APTMS) - 5,5 jours, Salariés (CPS) = 3 jours. Certification du Dirigeant et
Animateur par l'INRS. - Durée totale par entreprise : 7 mois
Meilleure organisation du travail dans plusieurs entreprisesDécouverte et
adoption de CAPTMS,Réflexion sur aspect pénibilité
Tous les salariés secteurs
activités visés MOA
OPPBTP CAPEB 67 & 68
Construc. de bâtiments
Préventeurs CRAM - CARSAT
DIRECCTE (inspection du travail &
médical)
Tous les salariés secteurs
Chantier bâtiment
activités visés Chefs d'entreprise
Routier
Partenaires sociaux
Tous secteurs activités
Membres CHSCT IPRP Ordre des
médecins
Tous les salariés secteurs
activités visés Agents fonction
publique Chefs d'entreprise
Encadrement Partenaires
sociaux
Tous secteurs activités
Association (parties prenantes)
DIRECCTE (inspection du travail &
médical)
Tous les salariés secteurs
Contraintes au travail
activités visés Chefs d'entreprise
(organisat° & relat°)
délégués du personnel Membres
Pyscho-Socio (RPS)
CHSCT
Stress/souffrance
Arrêt maladie / de travail Dépression Formation bénéficiaires ,DUER (élaboration),Formation des
Restructuration d'entreprise
psychologique Rupture / désinsertion IRP,Organisation du travail (amélioration),Stress (mise en place de
Rythme de travail Harcèlement
professionnelle Pénibilité au travail
négociation)
moral
Chefs d'entreprise Tous les
salariés secteurs activités visés
Tous les domaines de
risques
Toutes les expositions aux
risques
Arrêt maladie / de travail
Chantier bâtiment
Toutes les expositions aux
risques
Arrêt maladie / de travail
PROMOUVOIR LA CULTURE SST DS LES ENTREPRISES
Création d'un argumentaire prévention adapté aux TPE
Afin de favoriser le développement de la culture prévention en
accentuant la mise en place et la pertinence de la démarche d'évaluation
des risques, mettre au point un argumentaire expliquant l'intérêt de la
démarche EvRP comme un outil de progrès.
Formation des tuteurs dans les entreprises du BTP
Avoir des tuteurs formés et outillés pour accueillir et accompagner les
nouveaux arrivants en intégrant plus fortement la santé et la sécurité au
travail.
Synergie Ecole Entreprise Prévention dans le BTP
Aider les élèves/apprentis et les personnes dans un parcours vers
l'emploi (contrat de professionnalisation, contrat d'insertion) à se
constituer une image opératoire des dangers de leur métier et à
apprendre les savoirs faire de prudence associés.
Synergie Ecole Entreprise Métiers du Métal
CRAM Alsace Moselle
Permettre aux élèves et aux apprentis des filières de bac pro des métiers SNCT (syndicat national
FEMMA (fédération des métiers de la
du métal de réaliser un diagnostic des risques professionnels à partir de de la chaudronnerie et de
Métallurgie & fab.prod.métal. sauf machines
Métallurgie et de la mécanique
leurs observations et de leurs analyses des situations réelles de travail
la maintenance
Trav. construc.spécialisés Enseignement
générale)
lors de leur stage en entreprise.
industrielle) Rectorat de
Strasbourg CFAI Alsace
Synergie Ecole Entreprise Maintenance Industrielle
Améliorer la formation des jeunes apprenants de la filière maintenance
industrielle (bac pro, BTS, IUT...) en intégrant les périodes de formation
en entreprise dans le processus d'acquisition des compétences liées à
la santé et sécurité au travail
ACTIONS GROUPE 5
PREVENIR LA PENIBILITE & GERER LES ÂGES AU TRAVAIL
CFTC CGPME PARI Médecine W ts
Tous secteurs activités
confondus UPA ACTAL
OPPBTP FFB IFRBTP CAPEB
DIRECCTE
CRAM Alsace Moselle
DIRECCTE Rectorat de OPPBTP FFB67 CAPEB IFRBTP
Strasbourg OPPBTP
CRAM Alsace Moselle
UIMM Alsace Rectorat de
Strasbourg CFAI Alsace
AFIM (Association
Française des techniciens
et ingénieurs de
maintenance)
Chefs d'entreprise Tous les
salariés secteurs activités visés
Sensibilisation, formation, aide financière (Prime à la prévention VUL).
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle
ACTIONS GROUPE 4
CRAM Alsace Moselle
OPPBTP
JLO & Conseils
Description_solutions
FFB67 CGPME CAPEB ACST
Strasbourg AST67 Syndicat régional Construc. de bâtiments Génie civil
des architectes
DIRECCTE partenaires
sociaux salariés sauf FO
Médecine W ts confondus UNIAT
UPA MEDEF CRAM
Alsace Moselle Médecine
W ts confondus
OPPBTP DIRECCTE
CRAM Alsace Moselle
CFTC
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle
CRAM Alsace Moselle FIBOIS CAPB
Travail bois, ind.papier & imprimerie
UNIFA
PREVENTION DES TMS - PROPRETE
Actualisé le 18 mai 2012
Acteurs_Intermédiaires
(Déploiement)
AFIM (Association Française des
techniciens et ingénieurs de
maintenance) RPMI (Réseau
National de ressources
Pédagogiques en maintenance
industrielle)
Chantier bâtiment
Contraintes au travail
(organisat° & relat°)
Pyscho-Socio (RPS)
Physique (ambiance &
contrainte) Ergonomique
Travail isolé Organisation du
travail (carence) Rythme de
travail Stress/souffrance
Harcèlement moral Usure
professionnelle
Arrêt maladie / de travail Atteinte à la
santé soupçonnée Dépression
psychologique Pénibilité au travail
TMS
Construc. de bâtiments Génie civil Trav.
construc.spécialisés
Associat°/Coorporat°/Branches
Tous les salariés secteurs
professionnelle Préventeurs OPPBTP activités visés Nouveau arrivant
Préventeurs CRAM - CARSAT
en entreprise Seniors
Construc. de bâtiments Génie civil
Etablissements de formation
Encadrement de l'entreprise
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle
Toutes les expositions aux
Apprenti, élève, stagiaire mineur Chantier bâtiment
Arrêt maladie / de travail Arrêt
risques Toutes les expositions
Nouveau arrivant en entreprise Chantier Travaux Publics
maladie / de travail
aux risques
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle Encadrement de
l'entreprise Chefs d'entreprise
Apprenti, élève, stagiaire mineur Chantier bâtiment
Nouveau arrivant en entreprise Mécanique
Toutes les expositions aux
Arrêt maladie / de travail Arrêt
risques Toutes les expositions
maladie / de travail
aux risques
Entreprises
Apprenti, élève, stagiaire mineur Tous les domaines de
Nouveau arrivant en entreprise risques
Toutes les expositions aux
risques
Tous secteurs activités
- Visite de chantier de référence - Formation du personnel technique
(détermination des éléments à intégrer dans les CCTP)- Intégration de la
"SST" dans les marchés
- Mettre en place un chantier expérimental avec base vie, animation des
coordinateurs + élaboration d'un cdc partagé,
DUER (élaboration)Organisation du travail (amélioration),Traçabilité suivi
santé salariés,Stress (mise en place de négociation),Aménagement poste de
travail,Formation des IRP
Former les tuteurs
Action de formation des apprenants initiée par les professeurs (Lycées
professionnels) et les formateurs (CFAI) et suivie dans l'entreprise par le
tuteur
Arrêt maladie / de travail Accident
trajets professionnels
1/ 2
DIRECCTE ALSACE
Actions du PRST 2
Intitulé_action
Objectifs
RAPPT
Repérer analyser prévenir la pénibilité au travailRepérer et évaluer les
facteurs de pénibilité dans des secteurs professionnels diversifiées par
le biais d'un repérage rapide qui permet d'initier un travail actif Améliorer
les conditions du dialogue social par l'expertise extérieure et la formation
des représentants du personnel.
Pénibilité au Travail
- Appuyer les acteurs des entreprises à poser une problématique en
matière de pénibilité au travail. - Optimiser le dialogue social sur les
questions liées à la pénibilité au travail
Diagnostics Gestion des âges
- Réaliser un diagnostic et établir un plan d'actions dans 5 entreprises,Effectuer un travail de capitalisation pour la branche professionnelle
TP(porteur du projet) permettant de modéliser des pratiques pouvant
s'appliquer à un grand nbr d'entreprises
Pilotes
CFDT
ACTAL
ACTAL
Partenaires
Secteurs_activités (NAF38)
Acteurs_Intermédiaires
(Déploiement)
Bénéficiaires
Domaines_risques Expo_aux_risques
Ergonomique PyschoSocio (RPS)
Manutention manuelle de
charges Contraintes
posturales & articulaires
Machines & outils vibrants
Violence verbale Usure
professionnelle Organisation
du travail (carence)
ex d'une maison de retraite. Suite au repérage, on s'est aperçu que les TMS
dus aux geste et postures répétitifs étaient un véritable problème. Pour
Inaptitude médicale TMS Atteinte à la
réduire l'exposition: achat de 2 nouveaux soulèves malades plus
santé soupçonnée Dépression
ergonomiques, mise en place de formations sur les gestes et postures et le
psychologique Inaptitude médicale
stress au travail, mise en place de journée d'information pour les salariés sur
les TMS.
Tous les domaines de
risques
Toutes les expositions aux
risques
Pénibilité au travail
DIRECCTE
DIRECCTE ACTAL CRAM Alsace
Moselle
Métallurgie & fab.prod.métal. sauf machines
Transport & entreposage Héberg. méd.-soc, &
action. soc. ss héb.
Chefs d'entreprise Membres CHSCT
Tous les salariés secteurs
activités visés
CFDT
CFDT ANACT DIRECCTE CRAM
Alsace Moselle
Tous secteurs activités
Tous
Tous les salariés secteurs
activités visés
FRTP
FRTP ANACT DIRECCTE
DIRECCTE - FSE
Génie civil
FRTP
Chefs d'entreprise Tous les
salariés secteurs activités visés
Tous les salariés secteurs
activités visés Apprenti, élève,
Chimique
stagiaire mineur Agents fonction
publique Travailleur saisonnier
Gestion des âges
Conséquences
Description_solutions
Mise en oeuvre de la démarche outillée de Repérage autonome des
situations de Pénibilité au travail.
- Construire un plan d'amélioration sur la base d'un état des lieux de la
Usure professionnelle Poste
Arrêt maladie / de travail Inaptitude
situation de l'entreprise. - Capitaliser pour communiquer sur les bonnes
de travail inadapté Rythme de médicale TMS Rupture / désinsertion
pratiques pouvant s'appliquer à un grand nbre d'entreprises et mettre en
travail Collectif de travail
professionnelle Pénibilité au travail
évidence des points de vigilance
ACTIONS MSA
PHYT' ATTITUDE
améliorer le réseau de toxicovigilance : collecter les effets à court et
long terme des produits phytosanitairesappeler le n° vert 0 800 887 887 CCMSA MSA Médecine
Médecine W MSA CAAA
en cas de difficultés lors de l'exposition ou de l'utilisation de
W MSA
phytosanitaires
Agriculture, sylviculture & pêche Administration
publique
Encadrement de l'entreprise
Etablissements de formation
Finale Nationale et Européenne de Labour
Grande manifestation mettant à profit la fréquentation massive de
professionnels agricoles et autres pour promouvoir la SST sur -TMSrisques liés aux piqûres de tiques-détection de maladies de peau -la
Réanimation Cardio Respiratoire (kit Mini Anne)
Agriculture, sylviculture & pêche Tous secteurs
activités
Tous les salariés secteurs
activités visés Apprenti, élève,
Médecins du travail Services Santé au
stagiaire mineur Chefs
Travail Préventeurs MSA
d'entreprise Agents fonction
publique
Certiphyto/dispositif expérimental
- former des fournisseurs,utilisateurs professionnels,distributeurs de
produits phytosanitaires,conseillers agricoles,avec obtention d'un
certificat obligatoire depuis le 1er janvier 2012- participer aux objectifs du
Plan Ecopphyto (2008 - 2018)
campagne" Gare aux tiques"
informer sur les risques liés aux piqûres de tiques et les moyens
efficaces de s'en protéger par-diffusion de plaquettes d'informationconférences/débats;-pose de panneaux d'information en milieu naturel à
risque;-création d'un site internet
Poussières de bois en scierie
Halte aux Tendinites
Actualisé le 18 mai 2012
-sensibiliser les salariés et employeurs au risque-intégrer le protocole de
dépistage des cancers naso sinusiens-diminuer la morbidité et mortalité
associées à ces cancers
- prévenir l'apparition des TMS=1ère cause de MP- diminuer le nombre
de MP TMS notamment dans les secteurs de la viticulture,arboriculture
et travaux paysagers
MSA FNSEA CAAA
CCMSA
Chambre Agriculture
DREAL MSA
MSA
MSA
CAAA
CCMSA
CCMSA MSA CAAA
DIRECCTE
CCMSA
Tous les salariés secteurs
activités visés Apprenti, élève,
stagiaire mineur Chefs
d'entreprise
Tous les salariés secteurs
activités visés Agents fonction
publique Apprenti, élève,
CAAA CRAM Alsace Moselle CCMSA Agriculture, sylviculture & pêche Administration Préventeurs MSA Médecins du travail
stagiaire mineur Chefs
GRSP Mairies Alsace ARS
publique Arts, spectacles & activités récréatives Médecins traitants
d'entreprise Artisans &
travailleurs indépendants
Partenaires sociaux
Chefs d'entreprise Encadrement de
CCMSA Médecine W ts confondus
Travail bois, ind.papier & imprimerie Agriculture,
Tous les salariés secteurs
l'entreprise DIRECCTE (inspection du
CAAA
sylviculture & pêche
activités visés Opérateurs
travail & médical)
Tous les salariés secteurs
DIRECCTE Médecine W ts
Agriculture, sylviculture & pêche
Chefs d'entreprise
activités visés Apprenti, élève,
confondus
stagiaire mineur Encadrement
MSA CAAA CCMSA
Agriculture, sylviculture & pêche Transport &
entreposage
Associat°/Coorporat°/Branches
professionnelle Etablissements de
formation Services Santé au Travail
EPI non adapté au risque
Travail en air & espaces
contrôlés
Atteinte à la santé soupçonnée Arrêt
maladie / de travail
outil 'phytt'attitude " avec recommandation pour éviter une nouvelle
exposition et proposition de substitution de produit si cela est possible
Physique (ambiance &
contrainte) Biologique
Contraintes posturales &
articulaires Agent bio. au
contact réservoir humain milieu soin, socio-médical,
pénitentiaire, service
personne, coiffure... EPI non
adapté au risque
Arrêt maladie / de travail Arrêt
maladie / de travail Irritation cutanée
Brûlure Cancer
- tire tique offert après remplissage d'un questionnaire d'évaluation démultiplication du "geste qui sauve" avec le kit mini Anne remis aux
personnes formées- protection individuelle contre les UV et les produits
chimiques (EPI, crèmes...)
Chimique
Pesticides - fongicides,
herbicides, insecticides...
Atteinte à la santé soupçonnée
Irritation cutanée Intoxication
respiratoire Cancer
phase expérimentale en 2010& 2011formation assurée par les CFPPA lycée
agricole d'Obernai et Chambre d'Agriculture du Haut-Rhin
Biologique
EPI non adapté au risque
Agent bio. au contact réservoir
Arrêt maladie / de travail
animal - élevage, abattoirs,
équarissage...
promouvoir les moyens de préventiondiminuer le nombre de maladies
transmises par les tiques entre autre les MP
Physique (ambiance &
contrainte)
Poussières - nanomatériaux,
farine, bois, silice, engrais...
Cancer
améliorer l'aspiration des poussières à la source, conception et maintenance
Physique (ambiance &
contrainte)
Contraintes posturales &
articulaires
Arrêt maladie / de travail
-apprendre les bons gestes :pratique de l'affilage du sécateur et du matériel
coupant-mieux organiser le travail- outil de formation spécifique au secteur
viticole et monde du paysage
2/ 2
DIRECCTE ALSACE
suivies ou développées par le PRST2
connues du PRST2 mais non encore valorisées
PLANNING GENERAL DES ACTIONS DU PRST2 ALSACE
actions MSA
janv.-07
janv.-08
janv.-09
janv.-10
janv.-11
janv.-12
janv.-13
janv.-14
ACTIONS GROUPE 1
Quinzaine Maladies à Caractère Professionel URMLA
Maladies à Caractère Professionnel médecins du travail
ACTIONS GROUPE 2
SOCLE COMMUN SUR DES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL
Prévention du Risque Routier
Soustraction aux risques CMR
Substitution des CMR : identification et conseil par branche
dépliant dossier d'installation aspiration‐ventilation PREVENTION DES TMS ‐ PROPRETE
REDUCTION DES TMS
ACTION AUPRES DES MAITRES D'OUVRAGES SUR LE SOCLE COMMUN
Hygiène & Sécurité ‐ Chantiers pavillonaires
ACTIONS GROUPE 3
qui fait quoi en matière de RPS en Alsace
prévention du risque RPS en matière de restructuration d'ent
ACTIONS GROUPE 4
Création d'un argumentaire prévention adapté aux TPE
Formation des tuteurs dans les entreprises du BTP
Synergie Ecole Entreprise Prévention dans le BTP
Synergie Ecole Entreprise Métiers du Métal
Synergie Ecole Entreprise Maintenance Industrielle
ACTIONS GROUPE 5
RAPPT
Pénibilité au Travail
Diagnostics Gestion des âges
ACTIONS MSA
PHYT' ATTITUDE
Finale Nationale et Européenne de Labour
Certiphyto/dispositif expérimental
campagne" Gare aux tiques"
Poussières de bois en scierie
Halte aux Tendinites
Actualisé le 18 mai 2012
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