Communiqué de presse

Communiqué de presse
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) organise avec l’appui du Secrétariat Exécutif
de l’AMSEP les 29 et 30 Octobre 2013 à Marrakech une Conférence Internationale sous le thème :
« Emploi des jeunes : cross canal, une stratégie gagnante »
Cet évènement sera rehaussé par la présence effective de :
• Monsieur Abdeslam Seddiki, Ministre de l’Emploi et des Affaires Sociales ;
• Monsieur Mohamed Faouzi, Wali de la région Marrakech-Tensift-El Haouz ;
• Monsieur Hafid KAMAL, Directeur Général de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi
et des Compétences ;
• Madame Elizabet Arp, Directrice des Affaires Internationales d'Arbeitformedlingen en Suède et
représentante de la Présidence de l'AMSEP ;
• Les Directeurs Généraux des Services de l’Emploi Publics ;
• Mesdames et Messieurs les représentants des Organisations Internationales chargées
de la promotion de l’emploi ;
• Mesdames et Messieurs les représentants des institutions publiques concernées, en particulier
les acteurs économiques et sociaux au Maroc.
Cette conférence, qui vient dans un temps où l’emploi des jeunes est plus que jamais une priorité de tous les pays, connaitra
la présence de 400 participants d’une trentaine de pays de différents continents, et de dix organisations internationales
(BM, BAD, BIT, OAT…). Son objectif est de partager les bonnes pratiques concernant les mesures incitatives et les prestations
à distance innovants en matière de d’emploi des jeunes, de décerner les rôles que peuvent jouer les services à distance
pour un meilleur impact, et de discuter des modalités de services à distance au profit de populations spécifiques (candidats
à l’émigration, handicapés, chercheurs d’emploi de longue durée, etc.).
Organisés autour de deux tables rondes, les travaux de la conférence se dérouleront avec la participation d’intervenants
nationaux, des experts de SPE, et des partenaires et organisations internationales afin de traiter la thématique en question:
• 1ère table ronde : « Quels canaux de délivrance innovants pour de la mise en œuvre des services (accompagnement,
prestations….) en faveur de l’emploi des jeunes ? » ;
• 2ème table ronde : « Quelles modalités de services à distance au profit des populations spécifiques ? »
Cette conférence sera diffusée on direct (live streaming) sur le lien suivant:
http://new.livestream.com/wapes/marrakesh
Dates et heure :
Mardi 29 et Mercredi 30 Octobre 2013 à partir de 9h
Lieu :
Hotel Pullman Marrakech Palmeraie Resort & SPA - Km 6 Route de Fez,
BP 658 Gueliz , 40000 Marrakech, Maroc
Contact Presse :
Youssef CHEIKHI
Chef de la Division Communication - ANAPEC
Tél : 0 522 789 450 – 06 61 206 428
E-mail : [email protected] / [email protected]
Programme
Mardi 29 Octobre 2013
09h00 à 09h30 :
Accueil des participants ;
09h30 à 10h30 :
Allocutions d’ouverture ;
• Monsieur Abdeslam SEDDIKI, Ministre de l’emploi et des affaires sociales
• Monsieur Hafid Kamal, Directeur Général de l’ANAPEC Maroc
• Madame Elisabet Arp, Directrice des Affaires Internationales
d’Arbeitformedlingen en Suède, représentante de la Présidence de l’AMSEP
• Monsieur Ahmed Leswed Beyte Allah, Vice-Président de la Région MOPA,Directeur
Général de l’Agence National de Promotion de l’Emploi des Jeunes en Mauritanie
Cérémonie de signature de deux conventions de partenariat :
• Entre l’ANAPEC et ANPE du Togo ,
• Entre l’ANAPEC et APVO.
10 h30 à 11h00 :
Pause-café ;
11h00 à 13h00 :
1ère table ronde (partie 1) : « Quels canaux de délivrance innovants pour de la mise en œuvre
des services (accompagnement, prestations….) en faveur de l’emploi des jeunes ? » ;
• Monsieur Jean-Paul BARBIER (BIT Genève)
• Docteur Abdulkarim H. ALNUJAIDI (Arabie Saoudite)
• Madame Corine PEETERS (Pays-Bas)
• Monsieur Youssef CHEIKHI (Maroc)
13h00 :
14h30 à 16h30 :
Déjeuner ;
1ère table ronde (partie 2) : « Quels canaux de délivrance innovants pour de la mise en œuvre
des services (accompagnement, prestations….) en faveur de l’emploi des jeunes ?» :
• Monsieur Jayson VINTA (Philippines)
• Mesdames Eva-Lisa HOGLUND et Annette EKSTROM (Suède)
• Madame Leïla TERKI (France)
• Madame Adriana CUDINA (Croatie)
• Madame Vimbai Margaret CHIZA (Zimbabwe)
16h30 :
Fin des travaux
18h00 :
Célébration du 25ème anniversaire de l’AMSEP
Mercredi 29 octobre 2013
09h30 à 13h00 :
2ème table ronde : « Quelles modalités de services à distance au profit des populations
spécifiques ? ».
• Monsieurs Jalil Erik SADIKI et Abdelhalim ELFATIHI (Projet TEAM France et Tunisie)
• Monsieur Mustapha WADDER (Tunisie)
• Madame Salima BENSALEM (Maroc)
• Monsieur William ONGERI (Kenya)
• Mohamed Arrache (Algerie)
13h00 :
13h30 :
Clôture du séminaire.
Déjeuner.
Objectif de la Conférence
La Conférence Internationale organisée par l’ANAPEC les 29 et 30 octobre 2013 à Marrakech sous le thème
« Emploi des jeunes : cross canal, une stratégie gagnante »
vient dans un contexte où l’emploi des jeunes est plus que jamais une priorité et une préoccupation mondiale.
Ce jeune public qui représente le point focal de l’atelier a des niveaux de qualifications qui peuvent être très
différents, des attentes et des besoins qui le sont tout autant.
Ainsi, la conférence s'attachera à permettre aux Services Publics d’Emploi participants de partager leurs expériences et identifier l'ensemble des modalités innovantes de suivi et d'accompagnements des jeunes. Il traitera
également les thématiques des mesures incitatives et prestations et services à distance innovantes en matières
d’emploi des jeunes, des rôles que peuvent jouer les services à distance pour un meilleur impact, et des modalités des services à distance au profit des populations spécifiques. Ces thématiques sont traitées par 2 tables
rondes :
• 1ère table ronde « Quels canaux de délivrance innovants pour de la mise en œuvre des services
(accompagnement, prestations….) en faveur de l’emploi des jeunes ? »
L’objectif de cette première table ronde est de présenter des mesures innovantes en matière d'amélioration de
l’employabilité, d’auto-emploi, de facilitation d’accès à un premier emploi et de prestations individuelles et
collectives avec impact confirmé. L’innovation concernera aussi bien l’ingénierie de la mesure et de la prestation que les modalités de mise en œuvre (partenariat territorial, partage de financement, etc.) ;
• 2ème table ronde « Quelles modalités de services à distance au profit des populations spécifiques ? ».
Cette deuxième table ronde constitue un exemple d’application des services à distance à des populations
spécifiques comme les candidats à l’émigration à l’international, les personnes handicapées, les chômeurs de
longue durée, et les personnes à bas niveau scolaire. L’objectif est d’identifier des prestations à distance adaptées à ces différentes populations et les modalités et technologies permettant leur meilleure délivrance.
Présentation de l’ANAPEC
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) a pu consolider sa position sur le marché de
l’emploi en tant qu’opérateur reconnu sur les plans national et international. Elle a franchi une étape majeure dans la
construction et la structuration de son dispositif et ce aussi bien sur le plan métier, ressources que pilotage. A ce titre, les
insertions réalisées par l’ANAPEC ont triplé entre 2004 et 2012 avec une évolution annuelle moyenne de 10%. En outre, plus
que la moitié des insertions réalisées en 2012 au niveau national ont passé par l’ANAPEC. Ce résultat a été le fruit du professionnalisme et de l’engagement des ressources humaines de l’agence qui constituent son véritable capital.
- Taux de réalisation: 105% ;
- Triplement des insertions
depuis 2004.
Au-delà de ses réalisations en matière d’insertions, des acquis certains ont été enregistrés par l’ANAPEC et font d’elle une
entreprise prête à porter un projet plus ambitieux dans le cadre d’un 3ème contrat progrès 2013-2016. En effet, l’ANAPEC à
fin 2012, c’est :
• Une notoriété confirmée et reconnaissance nationale et internationale ;
• Une évolution soutenue des réalisations ;
• Un positionnement sur les secteurs stratégiques (Offshoring, Aéronautique, Automobile, Electronique, Tourisme, Enseignement privé…), les grands projets d’investissement (Renault, Morocco Mall, Axa…), et les chantiers nationaux (INDH…) ;
• Une proximité renforcée avec 77 agences locales modernes et conformes aux standards internationaux, et 300 guichets
pour l’accompagnement des porteurs de projets d’auto-emploi ;
• Un système de management moderne, avec une organisation légère, orientée client et des outils de gestion modernes,
une régionalisation de l’action, et une gestion des ressources mobilisant la compétence autour de la performance ;
• Une offre de service répondant aux attentes exprimées par les différentes clientèles lors des études de satisfaction, et ce
par :
1. des prestations en libre-service et d’appui à la recherche d’emploi ;
2. un portail d’e-intermédiation et une panoplie de services à distance ;
3. un accompagnement de proximité des porteurs de projets d’auto-emploi ;
4. un appui au recrutement, en faveur des entreprises ;
5. une veille sur le marché de l’emploi et une anticipation à travers des programmes sectoriels.
Toujours dans le cadre des acquis, l’ANAPEC bénéficie de :
• Un positionnement au niveau des secteurs porteurs (enseignement privé, offshoring, aéronautique, automobile, électronique, distribution…) et un accompagnement des projets structurants (port Tanger Med, P2I, Casanearshore, Rabat Technopolis…) et des grands investissements (Renault Maroc, MoroccoMall...) ;
• Un rayonnement à l’international avec un dispositif de placement à l’international de référence ayant géré plus de 50.000
contrats depuis 2006, et une expertise reconnue à l’international à travers l’assistance technique aux pays africains, arabes
et latino-américains.
Le futur plan de développement devra permettre à l’ANAPEC, tout en s’inscrivant dans la déclaration gouvernementale, de
consolider ses acquis et de renforcer son leadership sur le marché de l’intermédiation en emploi. A ce titre, l’ANAPEC s’est
fixée comme vision à l’horizon 2016 d’être un opérateur d’intermédiation en emploi de référence agissant à travers un
réseau d’agences d’excellence accompagnant les stratégies nationales, ancré dans son territoire et délivrant des prestations de proximité adaptées aux attentes des différentes catégories de clients. Son capital humain en est sa principale
richesse.
Présentation de l’AMSEP
L'AMSEP est l'Association Mondiale des Services d'Emploi Publics dont les membres sont des Services Publics
d'Emploi. Avec un réseau de 94 Services Publics d’Emploi, l’AMSEP encourage l'échange des bonnes pratiques entre
les acteurs du marché de l'emploi, et réunit les compétences de plus de 500 000 collaborateurs intervenants dans
toutes les régions du monde sur des marchés d’emploi très différents.
L'Association a été fondée en 1988/1989 par les six services publics d'emploi du Canada, de la France, de l'Allemagne, des Pays-Bas, de la Suède et des États-Unis, avec l’appui de l'Organisation International du Travail (OIT).
Aujourd'hui, le nombre de membres est passé à 90 pays. L'OIT reste un observateur à l'égard de l'Association.
Outre sa structure internationale, l’AMSEP a mis en place des formes de coopération régionale entre ses membres
à l’échelle de grandes régions (Afrique, Amérique, Asie & Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Pays Arabes).
Le rôle de l’AMSEP est d’encourager les contacts entre les membres et promouvoir l'échange des expériences et
des informations sur les activités en eux, encourager la coopération entre les institutions, offrir des services d'intérêt
général comme les enquêtes, les études, les formations et les mises à niveau, les congrès, les conférences, les ateliers
et les séminaires traitant des thèmes d'intérêt général.
Historiques des évènements organisés en partenariat avec l’ANAPEC :
L’ANAPEC, vice présidente de l’AMSEP pour la région Moyen-Orient et Pays Arabes, a déjà organisé plusieurs manifestations internationales en partenariat avec l’AMSEP:
- « Le Rôle des services publics de l’Emploi dans le processus d’insertion dans les entreprises » ; Rabat - 2002 ;
- « Promouvoir l'emploi et lutte contre le chômage en créant de nouvelles relations entre les services
publics de l’Emploi et les partenaires sociaux, ainsi que le reste des acteurs», Marrakech - 2003 ;
- « Les approches et programmes réussis pour l’insertion des jeunes dans la vie active », Ouarzazate - 2007 ;
- « La coopération des services publics de l’emploi pour la gestion de la circulation des personnes aux fins
de travail », Tanger - 2008 ;
- « Veille sur le Marché de l’Emploi pour une meilleure adéquation Formation - Emploi » Agadir - 2009 ;
- « La promotion de l’auto-emploi et de la jeune initiative » Marrakech - 2010 ;
- « Anticiper et Accompagner les Secteurs, les Entreprises et les Chercheurs d’Emploi » Marrakech - 2011 ;
- « Gouvernance et territorialisation de la promotion de l’Emploi » Fès – 2012.