nationale - Mental Health Commission of Canada

MERCI AUX BAILLEURS DE FONDS DU PROJET DE LA
COMMISSION SOUS FORME D’ÉTUDES DE CAS
Ce projet a été rendu possible grâce à une aide financière de la Commission de la santé mentale du Canada,
Lundbeck Canada et le Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Great-West et a été financé en
partie par le gouvernement du Canada par l’entremise du Programme de partenariat pour le développement
social – composante personnes handicapées.
ORGANISATIONS PARTICIPANT
AUX ÉTUDES DE CAS DE LA COMMISSION
AGS Rehab Solutions Inc.
Immigrant Settlement & Integration Services
Alberta Health Services
Institut universitaire en santé mentale Douglas
Association canadienne pour la santé
mentale (Toronto)
Lakeridge Health
Bell Canada
Belmont Health & Wealth
Bernard Human Resource Law LLP
Bibliothèque publique de Pickering
Cape Breton district Health Authority
Capital District Health Authority (Nouvelle-Écosse)
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Centre des sciences de la santé mentale
Ontario Shores
County of Frontenac
Financière Manuvie
Garden City Family Health Team
Gendarmerie royale du Canada - Division C
Great-West/London Life/Canada-Vie
Habitat for Humanity Nova Scotia
Haliburton, Kawartha, Pine Ridge District Health Unit
Health Association Nova Scotia
Hôpital de Scarborough
Hôpital Mount Sinai
Hôpital Toronto East General
Nova Scotia Government & General Employees Union
Province de la Nouvelle-Écosse
Commission de la santé mentale du Canada
Provincial Health Services Authority
Real Estate Board of Greater Vancouver
Regina qu’Appelle Health Region
Region of Peel
Regional Municipality of York
Rogers Communication
Bureau de Calgary
Bureau d’Ottawa
110 Quarry Park Blvd SE, bureau 320
Calgary (Alberta) T2C 3G3
100, rue Sparks, bureau 600
Ottawa (Ontario) K1P 5B7
Tél : 403-255-5808
Téléc : 403-385-4044
Tél : 613-683-3755
Téléc : 613-798-2989
Santé, Vie saine et Aînés Manitoba
School District # 22 (Vernon)
Pour de plus amples renseignements sur le projet et sur ses résultats, veuillez visiter :
Service canadien de renseignement de sécurité
mentalhealthcommission.ca/Francais/standardcasestudy
Société Enbridge Gas Distribution
The Alberta New Home Warranty Program
Les vues exprimées dans le présent document sont celles de la Commission de la santé mentale du Canada.
La production de ce document a été rendue possible grâce à la contribution financière de Santé Canada.
The Royal Ottawa Healthcare Group
Unifor
Université Carleton
University Health Network
TÉLÉCHARGEZ la norme GRATUITEMENT :
VIA Rail
www.csa.ca/z1003
Renseignements :
Nitika Rewari, Responsable de programme,
projet de recherche sous forme d’études de cas,
Commission de la santé mentale du Canada
[email protected]
Aimez la CSMC sur
Facebook : theMHCC
JOIGNEZ-VOUS À LA CONVERSATION
sur Twitter : #SantéMentaleAuTravail
E
M
R
NOIONALE
NAT
PROJET DE RECHERCHE SOUS
FORME D’ÉTUDES DE CAS
APERÇU DES
LA
NORME
La norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de
travail (la norme) a été publiée en 2013. Elle a été élaborée par l’Association canadienne
de normalisation (Groupe CSA) et le Bureau de normalisation du Québec sous l’égide
de la Commission de la santé mentale du Canada. Cette norme d’application volontaire
propose une série de mesures, d’outils et de ressources qui visent la promotion
de la santé mentale des employés et la prévention des préjudices psychologiques
susceptibles d’être causés par des facteurs liés au travail.
VOICI DES FAITS QU’IL FAUT CONNAÎTRE
CHAQUE SEMAINE, POUR DES RAISONS
PSYCHOLOGIQUES, quelque 500 000
C A N A D I E N S NE SE SENTENT PAS
suffisamment bien pour aller travailler.
LES ENTREPRISES CANADIENNES
SE RENDENT COMPTE que
30 p. 100 des réclamations
pour invalidité sont
attribuables à des problèmes de santé mentale.
La productivité perdue
pour des raisons liées
à la santé psychologique
dans le milieu de travail
coûte chaque année
MILLIARDS
51 milliards de dollars
DE DOLLARS
à l’économie canadienne.
51
Coûts des
arrêts de travail
70 p. 100
sont
attribuables
aux maladies
mentales
CHAQUE
ANNÉE
un Canadien sur cinq
est aux prises avec un
problème de santé mentale.
ÉTUDES DE CAS
RÉSULTATS
ESCOMPTÉS DU PROJET
La Commission est résolue à savoir quel usage
les employeurs canadiens font de la norme.
QUOI?
PROJET DE
RECHERCHE
NATIONAL
QUAND?
Le Projet de recherche sous
forme d’études de cas a été lancé
le 16 janvier 2014. Il prendra fin
en janvier 2017.
1
Préparer une analyse de rentabilité solide
2 Lever les obstacles à la mise en œuvre et
cerner les lacunes et les défis
ÉCHELONNÉ SUR TROIS ANS
Le projet de recherche, auquel
participent trente employeurs
canadiens ayant adopté la norme,
devrait permettre de cerner les
pratiques prometteuses, les défis,
les obstacles, les coûts et les
répercussions qui s’y rapportent.
JANVIER
2014
à
2017
COMMENT?
Une équipe de recherche a été formée pour évaluer et consigner la façon
dont les organisations mettent en œuvre la norme. Elle doit aussi en établir les
répercussions. En outre, un groupe de spécialistes dispensera des conseils en
cours de route aux employeurs ayant décidé d’adopter la norme.
3 Établir les pratiques prometteuses
4 Servir de base à l’amélioration éventuelle
de la norme
5 Élaborer un plan auquel se rapporteront
les organisation souhaitant mettre
la norme en œuvre
6 Repérer les outils et les ressources
pouvant contribuer à la mise en œuvre