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développez votre réseau de recherche d’emploi
le but du réseautage est d’établir des contacts
et de développer des rapports qui peuvent
mener à des emplois ou à d’autres possibilités
de carrière.
Un bon réseautage permet de parler aux personnes de votre recherche d’emploi de manière ciblée. Réussi, il vous aidera à obtenir des pistes, des références, des conseils, de l’information et de
l’appui. C’est un composant essentiel de n’importe quelle recherche d’emploi efficace, mais qui exige une planification calculée.
La bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi plus âgés
est qu’en vertu de plus d’années et plus d’expérience de travail, vous
avez généralement un avantage sur vos homologues plus jeunes
grâce à l’étendue de votre réseau.Cependant,les travailleurs plus âgés
peuvent être moins expérimentés dans l’identification et l’utilisation
de ces contacts. Voici quelques conseils sur la façon de construire
et de maintenir vos réseaux d’emploi.
Sachez vous présenter
La clé d’un réseautage efficace est d’être clair sur vos objectifs d’emploi. Une auto-évaluation sérieuse peut fournir
une information pertinente sur qui vous êtes et sur ce que
vous voulez lorsque vous communiquerez avec les contacts.
Préparez des sujets de conversation et entraînez-vous à en
discuter, que vous ayez 10 secondes pour vous présenter ou
10 minutes pour une rencontre d’information.
Gardez le contact avec vos contacts !
Quand un contact vous donne des pistes ou des références, as-
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surez-vous de demander la permission d’utiliser son nom. Rédigez
et conservez des compte-rendus détaillés de vos activités de réseautage : à qui avez-vous parlé, à quel sujet, quand, et quels en ont été
les résultats ? Pour chaque contact, définissez ensuite les étapes suivantes et développez un système de suivi fiable. Amasser des fiches
fera l’affaire, de même qu’un carnet de notes ou un logiciel. La clé est
de persévérer et de faire un bon suivi.
Élargissez vos horizons
Votre réseau inclura les personnes que vous connaissez bien,
les connaissances et les références. Soyez créatif. Voici une liste partielle de sources qui vous permettra de créer un réseau des contacts:
• les organisations d’anciens étudiants
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(quelques organisations religieuses commanditent également
des groupes de recherche d’emploi)
• les voisins : actuels et passés
• les participants de salons professionnels, de colloques ou
d’ateliers auxquels vous avez participé
• les groupes politiques
• les associations professionnelles
• les professionnels : avocats, comptables, docteurs, dentistes,
agents d’assurance, pharmaciens, vétérinaires
• les membres de la famille : locaux et venant de l’extérieur
• les organisations de service et les groupes : Club Optimiste,
Rotary, Kiwanis, Chevaliers de Colomb, Lions
• les contacts reliés aux enfants : association de parents d’élèves,
• les fournisseurs de services : agents de voyage, courtiers,
• les camarades de classe (n’importe quel niveau ou école)
• les associations bénévoles : passées et actuelles.
Petite Ligue, Scouts, les parents de leurs amis
• les clubs de travail communautaire
• les anciennes relations de travail, telles que les superviseurs et
collègues
• les amis : locaux et venant de l’extérieur de la ville
• les groupes de passe-temps : clubs de bridge, jardinage, trains
miniatures, etc.
• les copains militaires
• les membres de clubs : club de santé, équipe de balle molle,
club de randonnée pédestre
• les membres de votre église, temple, synagogue ou mosquée
agents immobiliers
Développez votre « avoir net »
Votre réseau est votre « avoir net ». Pour maximiser votre investissement, remerciez tous ceux qui vous aident (en personne et par un
suivi écrit) et gardez-les au courant du progrès de votre recherche
ou de votre changement de carrière.
Et souvenez-vous : soyez disponible en tant que ressource pour les
autres chercheurs d’emploi et traitez-les comme vous voudriez être
traité par ceux avec qui vous réseautez.