Rencontres2010_Bibliographie sélective

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Centre de compétence
Les Rencontres du Centre de compétence Tourisme
Jeudi 25 novembre 2010
Bibliographie
Bibliographie générale sélective sur le management RH et
tourisme
"Plaidoyer pour une véritable gestion des ressources humaines dans
le tourisme"
Cahier Espaces 65, Yves Bucillat, Cabinet Bernard Julhiet consulting,
juin 2000
(Consultation sur demande)
"Gestion des ressources humaines et tourisme"
Cahier Espaces 101, mai 2009
"Qualité et gestion des ressources humaines dans les petites
structures"
Cahier Espaces 102, Christophe Leloup, septembre 2009
Webographie générale sélective sur le management RH et
tourisme
"1 Belge sur 5 souhaiterait changer d’emploi, mais n’ose pas"
Tempo Team, 5 novembre 2010.
http://www.tempo-team.be/fr/news/1-belge-sur-5-souhaiterait
changer-d-emploi-mais-n-ose-pas
"Les idées qui parlent", un blog qui parle de l'innovation sur tous les
fronts
http://lesideesquiparlent.blogspot.com/
Centre de compétence Tourisme - Forem Formation
Parc d’activités du Wex – rue de la Plaine 1 6900 Marche-en-Famenne
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
Mail : [email protected]
www.formation-tourisme.be
"Québec : les Assises de l'industrie touristique 2008 : la pénurie des
ressources humaines en tourisme : mythe ou réalité ?"
Veille info tourisme, le Globe Veilleur, 30 mai 2008
▪ http://www.veilleinfotourisme.fr/1212156511656/0/fiche_article/
▪ http://veilletourisme.ca/2008/05/20/la-penurie-des-ressourceshumaines-en-tourisme-mythe-ou-realite-assises-du-tourisme2008/?tagged=1
"Capital humain, facteur de réussite – Assises du tourisme 2008"
Réseau de veille en tourisme, mai 2008
http://veilletourisme.ca/2008/05/15/capital-humain-facteur-dereussite-assises-du-tourisme-2008/?tagged=
"Nouvelles tendances : adaptations nécessaires – Assises
tourisme 2008"
http://veilletourisme.ca/2008/05/22/nouvelles-tendancesadaptations-necessaires-assises-du-tourisme-2008/?tagged=
du
"Le recrutement de la main d'œuvre en tourisme : il est minuit moins
une !"
Réseau de veille en tourisme, février 2006
http://veilletourisme.ca/2006/02/02/le-recrutement-de-la-maindoeuvre-en-tourisme-il-est-minuit-moins-une/?tagged=
"La valorisation des ressources humaines en tourisme – Assises du
tourisme 2008"
http://veilletourisme.ca/2008/05/14/clin-d%e2%80%99oeil%e2%80%93-la-valorisation-des-ressources-humaines-entourisme/?tagged=
"Client ou employé : même "mode d'emploi" !"
Réseau de veille en tourisme, octobre 2006
http://veilletourisme.ca/2006/10/02/client-ou-employe-meme%c2%abmode-demploi%c2%bb-compte-rendu-deconference/?tagged=
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
"Employeurs de choix ou l'art d'avoir la cote"
http://veilletourisme.ca/2007/10/29/employeurs-de-choix-oul%e2%80%99art-d%e2%80%99avoir-la-cote-compte-rendu-deconference/?tagged=
"Etes-vous "out" en matière de recrutement ?"
Réseau de veille en tourisme, novembre 2007
http://veilletourisme.ca/2007/11/23/etes-vous%c2%about%c2%bb-en-matiere-de-recrutement-compte-rendu-deconference/?tagged=
"Les ressources humaine en tourisme : le contexte et la situation"
http://veilletourisme.ca/2007/02/14/les-ressources-humaines-entourisme-le-contexte-et-la-situation/?tagged=
"Nous entrons dans l'ère des ressources humaines – Bilan et défis à
relever"
http://veilletourisme.ca/2006/02/02/nous-entrons-dans-lere-desressources-humaines-bilan-et-defis-a-relever/?tagged=
Webographie sélective sur la gestion durable
"La planification des horaires de travail tout un défi !"
Réseau de veille en tourisme, juin 2004
http://veilletourisme.ca/2004/06/30/la-planification-des-horaires-detravail-tout-un-defi/?tagged=
"Le monde est-il plat ? Pensez global, agissez local"
"2009 sous le signe du Bio"
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
STRANDBERG, Coro (Sous la dir.), "Le rôle de la gestion des
ressources humaines dans la responsabilité sociale d’entreprise ».
Exposé de la question et feuille de route. Rapport préparé pour
Industrie Canada, Strandberg Consulting, Burnaby, 2009.
http://www.ic.gc.ca/eic/site/csrrse.nsf/vwapj/RESSOURCES_HUMAINES.pdf/$file/RESSOURCES_HU
MAINES.pdf
Webographie sélective sur les valeurs
"Taux de roulement et fidélisation du personnel, deux bêtes noires
du tourisme !"
Réseau de veille en tourisme, septembre 2007
http://veilletourisme.ca/2007/09/14/taux-de-roulement-etfidelisation-du-personnel-deux-betes-noires-du-tourisme/?tagged=
Webographie sélective sur le management féminin
"Ces femmes qui font le tourisme"
L’Echo touristique, mars 2006.
http://www.emploi-pro.fr/article/ces-femmes-qui-font-le-tourisme417.html
"Management, le nouveau pourvoir des femmes"
L’Expresse, octobre 1996.
http://www.lexpress.fr/informations/management-le-nouveaupouvoir-des-femmes_618800.html
Webographie sélective sur les innovateurs et la créativité
"Le management des talents"
"Mythes et fantasmes autour de la créativité et de l’innovation"
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
"La culture innovation selon les 20/80"
"Lexique iconoclaste de la formation : Hauts potenties"
http://www.learnpositive.fr/lexique-iconoclaste/hauts-potentiels/
Webographie sélective sur le management empathique
"L'entreprise et l'articulation Travail / famille"
UCL, Bernard Fusulier, Silvia Giraldo, David Laloy, 2008.
▪ http://w3.aislf.univ-tlse2.fr/spip/article.php3?id_article=553
▪ http://blog.references.be/2008/05/19/social-bernard-fusulierveut-interpeller-les-decideurs-au-sein-et-en-dehors-des-entreprises/
"Concilier la vie au travail et hors travail. Un enjeu majeur afin de
pérenniser une croissance durable en Europe et sauvegarder le
modèle sociale européen"
Cahiers de la solidarité, janvier 2010.
http://www.pourlasolidarite.eu/IMG/pdf/conciliation_web.pdf
"Jeremy Rifkin : une conférence le 11 mai à Bruxelles"
Entreprise globale, vers une économie connectée et dynamique, avril
2010.
http://www.entrepriseglobale.biz/2010/04/21/jeremy-rifkincivilisation-empathique
Webographie sélective sur les réseaux sociaux
"Le recrutement mobile est arrivé"
La toile des recruteurs, août 2009
http://www.latoiledesrecruteurs.com/newsletter/caldwell-partnersnext-generation-consulting-universite-mcgill-robert-half-kpmg-l-fr-i802.html
"Réseaux sociaux et recrutement"
Vansnick, novembre 2009
http://vansnick.isexl.com/2009/11/17/reseaux-sociaux-etrecrutement/
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
"7 conseils pour recruter via Linkedin"
RCA Group, octobre 2010
http://blog.rca.be/index.php/2010/10/7-conseils-linkedin/#more881
"Réseaux sociaux : Belgique et Luxembourg à la traîne"
HR World
http://www.hrworld.be/hrworld/r%C3%A9seau-social-networkingLinkedIn-HR-RH.html?LangType=2060
Webographie sélective sur Vis ma vie
"Les patrons de Walibi en salopette"
Vers l’Avenir, 18 août 2010.
http://www.lavenir.net/article/detail.aspx?articleid=38976519
"Le directeur du parc dans la peau d’un technicien"
La Libre Belgique, le 18 août 2010.
http://www.lalibre.be/economie/actualite/article/603204/ledirecteur-du-parc-dans-la-peau-d-un-technicien.html
Webographie sélective sur Les Serious Games
"Serious Games : Journée consacrée aux jeux sérieux"
Twist, Mai 2010.
http://www.twist-cluster.com/cms/fr/actu/sectors/521-seriousgame-journee-consacree-au-jeu-serieux
"Yasmine Joue, un blog consacré aux serious games"
http://yasminejoue.wordpress.com
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
Webographie sélective sur le partage des salariés
"Opter pour le multisalariat"
Le Journal du Net, mars 2006.
http://www.journaldunet.com/management/dossiers/0603127multis
alariat/
http://www.skillstoriers.org
Webographie sélective sur les nouveaux talents
"Le management Y demande un fort leadership"
Génération Y 2.0, 19 août 2010.
http://www.generationy20.com/le-management-y-demande-un-fortleadership
"Les moins de 35 ans s'ennuient au travail"
Actu.be, octobre 2008
▪
http://www.actu24.be/article/societe/les_moins_de_35_ans_sennui
ent_au_travail/197803.aspx
▪ http://www.actu24.be/GED/00170000/170800/170805.pdf
"Les clientèles non traditionnelles,la nouvelle relève de travailleurs !"
Réseau de veille en tourisme, novembre 2008
http://veilletourisme.ca/2008/11/03/les-clienteles-nontraditionnelles-la-nouvelle-releve-de-travailleurs-compte-rendu-deconference/?tagged=
"Seniors, baby-boomers, générations X et Y – des clients mais aussi
des employés"
http://veilletourisme.ca/2005/10/07/seniors-baby-boomersgenerations-x-et-y-des-clients-mais-aussi-des-employes/?tagged=
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29
"Attention, la génération Y débarque dans vos entreprises !"
Réseau de veille en tourisme, avril 2008
http://veilletourisme.ca/2008/04/11/attention-la-generation-ydebarque-dans-vos-entreprises/?tagged=
"Ressources humaines et marketing, mariage obligé !"
Réseau de veille en tourisme, septembre 2008
http://veilletourisme.ca/2008/09/03/ressources-humaines-etmarketing-mariage-oblige/?tagged=
"Nouveau marché du travail : union de cœur ou de raison ?"
Réseau de veille en tourisme, mars 2008
http://veilletourisme.ca/2008/03/17/nouveau-marche-du-travailunion-de-coeur-ou-de-raison/?tagged=
"La perception mutuelle des générations"
Association pour une Fondation Travail-Université , février-mars
2008
http://www.ftu.be/documents/ep/EP-04-08.pdf
Tél. : 084/22.05.10 - Fax : 084/22.05.29

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