État de New York: accord pour un salaire minimum à 15 $ l`heure

Agence France-Presse
| Publié le 1er avril 2016 à 10:47 - Mis à jour le 1er avril 2016 à 15:14
État de New York: accord pour un salaire
minimum à 15 $ l’heure
Le gouverneur démocrate de New York Andrew Cuomo a trouvé un accord avec
les deux chambres législatives de l'État sur un projet de budget qui prévoit
notamment de porter le salaire minimum à 15 $ US de l'heure.
La mesure devrait concerner 2,3 millions de personnes dans l'État de New York, selon un communiqué
publié par le gouverneur.
L'annonce intervient trois jours après un accord similaire des législateurs californiens pour porter
également le salaire horaire minimum à 15 $ de l'heure.
Le salaire minimum légal est aujourd'hui de 7,25 $ au niveau fédéral et de 9 $ de l'heure dans l'État de
New York.
Un débat électoral
Le relèvement du salaire minimum est devenu un thème fort de la campagne présidentielle côté
démocrate. Bernie Sanders adhère à un passage à 15 $, tandis qu'Hillary Clinton propose, elle, de le
fixer à 12 $ de l'heure.
Côté républicain, aucun des trois candidats encore en lice n'est officiellement favorable à une hausse
du salaire minimum.
Après avoir tardé à se saisir de la question, le gouverneur de l'État de New York Andrew Cuomo a fait
campagne depuis près d'un an pour que cette mesure soit votée.
En juillet, il avait obtenu que le salaire minimum des employés de restaurants fast-food, mobilisés
depuis deux ans et demi, soit relevé à 15 $ de l'heure dans tout l'État.
Début novembre, le gouverneur a indiqué que tous les fonctionnaires de l'État de New York
bénéficieraient également de cette garantie.
Il a annoncé jeudi soir avoir trouvé un accord avec les deux chambres, notamment le sénat qui est
contrôlé par les républicains, sur un projet de budget incluant la question du salaire minimum.
La proposition doit encore être votée par les deux chambres.
Si l'objectif est de parvenir à un salaire horaire minimum de 15 $ dans l'ensemble de l'État, la hausse
serait graduelle et obéirait à des mécanismes différents selon les régions.
Pour les sociétés de plus de dix employés situées dans la ville de New York, le salaire minimum serait
porté à 15 $ fin 2018.
Pour les employés d'entreprises de dix salariés ou moins dans tout l'État, la progression serait
davantage étalée dans le temps, au-delà même de 2020.
Il est aussi prévu qu'une analyse annuelle de la situation économique et des effets du relèvement du
salaire minimum soit effectuée à partir de 2019, avec la possibilité de suspendre les hausses du salaire
minimum «si nécessaire», a indiqué le gouverneur.
L'accord annoncé jeudi dans l'État de New York comprend également l'introduction d'un congé
maternité payé de douze semaines, qui sera rémunéré à hauteur des deux tiers du salaire de base.
Congé de maternité
La loi fédérale prévoit un congé maternité de 12 semaines, mais sans solde.
L'État de New York va ainsi devenir le quatrième État à se doter d'un congé maternité payé, après la
Californie, le Rhode Island et le New Jersey.
Il va beaucoup plus loin que ces trois États, dont aucun ne propose plus de six semaines et 60 % du
salaire de base.