L`innovation, un levier de la croissance
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L`innovation, un levier de la croissance
L’innovation, un levier de la croissance Danièle Chauvel Andrew Prior Stéphane Baillie-Gee Soirée Management de Projet Afitep, 12 Septembre 2006 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Innotiimi Leadership Équipes Apprentissage Innovation Changement Conduite de réunion 12 Septembre 2006 Innotiimi © Évaluation GROUP ENERGY AND REAL RESULTS L’Innovation • La conception, l'acceptation, la mise en oeuvre et la diffusion de nouveaux procédés, produits ou services. • Les conditions au sein de l'organisation - structure et dispositions sociales - peuvent stimuler activement et produire de l'innovation, si elles prennent en compte le côté "organique", "naturel" et même "sauvage" de l'innovation ». Rosabeth Moss Kanter • Processus organisationnel continu qui traverse les composantes de l’entreprise • Crée une valeur interne ou externe • Une "conduite" créative et constructive des acteurs de l'entreprise 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS La culture libère la créativité , La vision pilote la créativité Stratégie Structure Systèmes Processus Environnement VISION Organisation Culture INNOVATION Créativité Individu Équipe Exemple de eBay adapté de Shlomo Maital, 2005 Innovation Management: Strategies, concepts & tools for growth & profit 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Des idées innovantes JambaJuice, le fast food des jus de fruits IKEA, Des paquets plats Meubles en kit Marketing innovant La sortie familiale Zipcar, La voiture à louer à l’heure ou à partager Dell, Une logistique innovante 12 Septembre 2006 Innotiimi © Coinstar La machine qui absorbe la monnaie et la transforme en bons d’achat GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Innovation : un outil compétitif qui crée de la VALEUR! Recherche sur 108 sociétés (W. Chan Kim et Renée Mauborgne) “Blue Ocean Strategy” Extension de ligne (incrémentale) Innovations Création 14% Impact / Revenus 38% Impact / Profits 12 Septembre 2006 61% Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS L’innovation sur la performance des produits = ROI Faible 10 Création de valeur cumulée / Effort d’innovation 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Données sur 10 ans Source: Calculated from data of Prof Larry Keeley (Doblin Inc), Innovation Summit May 2004, 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS La succès = l’analyse des facteurs de compétition du produit Stratégie : Rechercher la qualité dans tout les facteurs compétitifs connus Qualité Résultat : Toutes les sociétés développent les mêmes facteurs élévé Guerre des prix, Red Ocean faible 1 12 Septembre 2006 2 3 4 5 6 Facteurs de compétition : Ceux sur lesquels la qualité du produit/service est construite Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Une stratégie Blue Ocean est différente Red Ocean les sociétés sont en compétition dans les mêmes secteurs. Leur objectif est de satisfaire le client actuel. Blue Ocean les sociétés ont un profil stratégique qui diffère significativement des autres. Au commencement, ces sociétés sont laissées seules car elles ne sont pas considérées comme des compétiteurs potentiels. Profil ordinaire Nouveau profil élevé faible 1 2 3 4 5 6 Facteurs compétitifs 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Le marché du vin est saturé ! En 2001 l’Australien Casella Wines a introduit un vin appelé [ yellow tail ] sur le marché Américain. En quelques années, il est devenu le produit le plus populaire et le plus rentable du marché. Ceci sans marketing ni campagne publicitaire. Idées de base - Le produit est destiné à des clients non amateurs de vin (qui ne savent pas choisir un vin) - Une qualité unique (agréable, fruité) pour le vin blanc et rouge - Pas de vocabulaire spécifique sur l’étiquette (celui des connaisseurs) - Des accessoires comiques à la façon australienne pour les vendeurs (chapeau, veste …) - Une stratégie très différente de celle des concurrents - Un prix moyen Ce qui fut fait - Facilité de trouver et choisir un vin - Facilité d’en profiter - Plaisir et détente 12 Septembre 2006 Ce qui fut supprimé - Marketing - Vocabulaire spécifique au vin - Longue maturation Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Une stratégie Blue Ocean pour Yellow Tail 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Une démarche en 4 actions RÉDUIRE Quels facteurs devraient être réduits parmi les standards du secteur ELIMINER! Quels facteurs sont évidents et donc peuvent être éliminés Une nouvelle courbe de valeur CRÉER! Quels facteurs devraient être crées, ceux que le secteur n’a jamais offerts DÉVELOPPER Quels facteurs devraient être développés, en aval des standards du secteur © Innotiimi France – 2006 – Stéphane Baillie-Gee, Danièle Chauvel, Andrew Prior, Florent Rebuffet GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Innovation source de valeur: fondement de la BOS Innovation source de valeur réside dans l’action qui permet de jouer à la fois sur la structure du coût et la proposition à valeur ajoutée offerte à l’acheteur. Réduction des coûts Réduction des coûts en éliminant ou réduisant les facteurs de compétition du secteur en question Innovation Source de valeur Valeur pour le client en augmentant ou créant de nouveaux éléments que le secteur n’a jamais offert les coûts sont d’autant plus réduits que les économies d’échelle engendrent des volumes de vente qui génèrent une valeur supérieure Offre à valeur ajoutée © Innotiimi France – 2006 – Stéphane Baillie-Gee, Danièle Chauvel, Andrew Prior, Florent Rebuffet GROUP ENERGY AND REAL RESULTS La capacité d’Innovation dépend de 3 domaines Capacité à INNOVER Ce que le client perçoit produits & services CANAUX - processus d’innovation Ce qui se passe - groupe d’innovation a l’intérieur de l’organisation - méthodes PEOPLE CULTURE PILOTAGE - systèmes - vision, stratégie, skills --aptitudes -attitudes beliefs - attitudesand et croyances valeurs => objectifs - managing theladiversity - gestion de diversité - facteurs de différentiation Ressources, compétences de base 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS Merci pour votre attention Danièle Chauvel [email protected] Andrew Prior [email protected] Stéphane Baillie-Gee [email protected] 12 Septembre 2006 Innotiimi © GROUP ENERGY AND REAL RESULTS