CP_ESC_Amiens_Diversite

C o m m u n i q u é
d e
p r e s s e
Amiens, le 15 mars 2011
DIVERSITE
L’implication de l’ESC Amiens en matière d’égalité des chances est doublement
saluée en ce début d’année : classée 3ème des écoles à plus forte valeur ajoutée par
le magazine le Point, l’école vient d’être nommée pour les Trophées Handi-Friends
2011.
Double reconnaissance

3 , sur l’ensemble des 40 écoles du classement, dans la catégorie « plus forte valeur
ajoutée » du Spécial Ecoles de Commerce du Point, sorti en février. Le score valeur ajoutée qui
repose sur l’établissement préalable d’un score diversité permet à l’ESC Amiens de se distinguer
quant au :
o pourcentage de boursiers d’Etat présents sur le campus
o pourcentage de diplômés par apprentissage
o montant moyen des aides versées par l’école sur critères sociaux

Deux nominations aux Trophées Handi-Friends 2011 qui seront décernés le 17 mars au Stade de
France.
o Une première fois pour l’organisation de la communication du Championnat de France de
Natation Handisport (catégorie Handi-Action Étudiante)
o Une seconde, pour la mise en place du dispositif Handicap Passerelle piloté par Nathalie
Bertin Boussu, responsable diversité du Groupe Sup de Co Amiens (catégorie Handi –
Intégration)
ème
Ouverture sociale et diversité : axes stratégiques du Groupe Sup de Co Amiens
Depuis de nombreuses années, le Groupe Sup de Co Amiens s’engage pour que ses écoles (l’ESC
Amiens et l’ISAM) offrent, à tous, l’égalité des chances :
 2011 :
o Création de Handi-Ami(en)s : association d'étudiants valides et en situation de handicap
pour des actions de sensibilisation au handicap et pour la mise en place du tutorat auprés
des lycéens handicapés.
o Adhésion à la FEDEEH (Fédération des Etudiants pour une Dynamique Etudes et
Emploi avec un Handicap), dont le Groupe est un des fondateurs.
o L'organisation du premier Handicafé le 7 avril prochain en partenariat avec la FEDEEH.

2010
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pilotage du groupe de travail handicap des écoles Passerelle
Le réseau Passerelle ESC, qui compte 16 écoles réparties sur toute la France, confie à
Nathalie Bertin Boussu, Responsable diversité et ouverture sociale et Directrice des
Systèmes d’Information du Groupe Sup de Co Amiens Picardie, la direction du groupe de
travail handicap pour les écoles du concours Passerelle ESC.
Les cordées de la réussite : l’ISAM, rejoint les 8 « cordées de la réussite » picardes
créées durant l’été 2010 entre les établissements d’enseignement supérieur et les lycées.
L’objectif étant de s’appuyer sur la solidarité entre établissements pour accompagner les
jeunes de milieux sociaux modestes, ou de milieux ruraux, vers les études supérieures.
Adhésion à l'AFMD : Association Française des Managers de la Diversité.
Signatures de partenariats avec Handisport Picardie et Handisport Somme
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
2009
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Mission d’accompagnement des handicapés dans le monde du travail
Le Groupe Sup de Co Amiens se voit confier par l’AGEFIPH (Association de Gestion des
Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) la mission d’accompagnement et
d’intégration dans le monde du travail des étudiants handicapés de toute la Picardie, soit
trois départements, la Somme, l’Oise et l’Aisne.
Signature de la Charte de la Diversité

2008 - Ascenseur pour la réussite
Les lycéens des ZEP ont la possibilité d’entrer, via le concours « Post-Bac » et après deux années
de DUT, en première année de l’ESC Amiens

2007 - Prépas boursiers
Les élèves des classes préparatoires bénéficiant d’une bourse peuvent de suivre la totalité du
cursus (3 ans) sans frais de scolarité.

2003 - Passeport lycéen
Cette opération permet aux élèves des classes de Terminale, des ZEP (Zone Education Prioritaire)
de Picardie, d’être tutorés par des étudiants et des Professeurs du groupe Sup de Co Amiens pour
accéder à l’ISAM.
A propos du Groupe Sup de Co Amiens
« Nous cultivons l’art d’entreprendre » un engagement que revendique l’ensemble du Groupe Sup de Co Amiens :

l’ESC Amiens, Master en Gestion (bac +5) permet à chacun de ses étudiants (plus de1000 cette année) de construire son
propre parcours en s’orientant vers une des ces 7 filières : classique ; Science Politique (qui permet d’acquérir deux
diplômes : un master et la licence en Science Politique) ; internationale ; apprentissage ; Music & Theater , Management et
Lettres modernes (qui permet également d’obtenir deux diplômes : un master et une licence en Lettres modernes),
Comptabilité et Contrôle Audit.

L’ISAM, (près de 350 étudiants cette année) développe des formations de middle management (Bachelor bac+3) à vocation
professionnelle. A côté des 3 options « généralistes » (finances, marketing et affaires internationales), l’ISAM a ouvert, en
partenariat avec des acteurs importants de la profession, des options à vocation professionnelle (Gestion à la Relation Client,
International Resort and Tourism Management, Banque, Grande distribution ; Marketing sectoriel) et une filière Chine.

« Formation tout au long de la vie » : organisme de formation continue aux domaines de compétences diversifiés :
relation client, management, gestion de la qualité de service…
Le Groupe Sup de Co Amiens qui a entamé une démarche de certification AACSB a vu la pré-accréditation acceptée.
Outre ses partenaires institutionnels, le groupe Sup de Co Amiens Picardie coopère avec plus de 250 universités à travers le
monde, avec l'Université de Picardie Jules Verne et avec des laboratoires universitaires de recherche dans le cadre de ses activités
de recherche appliquée en gestion.
Poursuivant sa politique en faveur de la diversité entamée en 2006, le Groupe Sup de Co Amiens est membre de AFMD
(Association Française des Managers de la Diversité).
www.supco-amiens.fr
Contacts presse
MBU Conseil
Michèle Benamou
Tel : 01 42 17 09 62
Mobile : 06 62 00 27 81
[email protected]
Groupe Sup de Co Amiens
Hélène Guillamot
Tél. : (03) 22 82 23 40
[email protected]
Nathalie Bertin Boussu
Tél. 03 22 82 23 04
[email protected]
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