Du casque militaire au casque de construction » annoncé

Communiqué de presse
La Compagnie Canada réaffirme son soutien au programme « Du casque militaire au
casque de construction » annoncé dans le dernier budget fédéral
TORONTO, 6 juin 2011 – La Compagnie Canada : Plus d’une façon de servir a applaudi au
programme « Du casque militaire au casque de construction » (Helmets to Hard Hats)
annoncé initialement dans le budget fédéral de mars et proposé de nouveau dans le budget
fédéral aujourd’hui.
« En tant qu’organisme sans but lucratif créé pour soutenir les hommes et les femmes qui
servent dans les Forces canadiennes, nous sommes ravis que le ministre des Finances et le
gouvernement fédéral continuent de reconnaître l’importante contribution de nos militaires,
tant au service de notre pays que dans la communauté dans son ensemble », a affirmé Blake
C. Goldring, président du conseil de La Compagnie Canada.
En vertu de ce programme, des fonds seront alloués pour aider les anciens combattants à
trouver du travail dans le secteur de la construction au Canada afin de faciliter leur transition
de la vie militaire à la vie civile. « Nous apprécions grandement l’énorme rôle que
remplissent les personnes qui risquent leur vie en service actif, mais nous leur sommes aussi
reconnaissants des aptitudes et de l’expérience qu’elles apportent au milieu du travail », a
ajouté monsieur Goldring, qui est aussi président du conseil et chef de la direction de La
Société de Gestion AGF Limitée. « Le fait de reconnaître et de soutenir nos anciens
combattants et un premier pas très important pour La Compagnie Canada. Nous continuerons
de travailler en collaboration avec le gouvernement afin de trouver d’autres initiatives et
programmes qui aideront aussi nos réservistes. »
La Compagnie Canada, qui réunit des sociétés et des dirigeants communautaires dans tout le
Canada pour venir en aide aux soldats et les soutenir dans le travail qu’ils accomplissent au
Canada et à l’étranger, a élaboré une ébauche de politique qui pourrait être mise en place en
milieu d travail pour les réservistes.
« La Compagnie Canada joue un rôle unique en tant que lien entre le milieu des affaires et les
Forces canadiennes et ne demande pas mieux que d’aider le gouvernement fédéral et les
employeurs à promouvoir cette initiative. Nous sommes convaincus qu’une telle politique
sera très avantageuse pour notre pays, les réservistes et les employeurs canadiens », a
continué monsieur Goldring.
« Le Force de réserve offre aux personnes une occasion unique de perfectionner leurs
qualités de meneurs et leur esprit d’équipe qu’elles peuvent ensuite mettre en pratique dans
leur carrière, ce qui est aussi avantageux pour les employeurs », a expliqué Peter Hart,
administrateur délégué de La Compagnie Canada.
La devise Plus d’une façon de servir souligne l’engagement de La Compagnie Canada envers
les Canadiens enrôlés ou qui veulent s’enrôler dans les Forces canadiennes ou la Force de
réserve et leurs familles à leur offrir le soutien, la reconnaissance et l’attentions qu’ils
méritent. La Compagnie Canada se réjouit que cette nouvelle initiative du gouvernement
s’aligne avec cet engagement. Qu’il s’agisse de soldats, de réservistes ou d’anciens
combattants, nous voulons les aider à relever le défi de trouver le juste équilibre entre la vie
militaire et la vie civile.
Le programme « Du casque militaire au casque de construction » reconnaît non seulement ce
défi, mais aide aussi à sensibiliser les gens au besoin d’autres programmes qui offrent
emplois et sécurité d’emploi à tous ceux qui servent dans les Forces canadiennes.