Médiateur ressources et services - Formation

Domaine Médiation, formation et services
FOR0202
Médiateur ressources et services - Formation
chargé de production et de formation au sein du MediaLab
Catégorie A
Répertoire des métiers Réseau CANOPÉ
Emploi-type Réseau CANOPÉ :
Médiateur de ressources et services
Poste-type Réseau CANOPÉ :
Médiateur de ressources et services Formation
Positionnement et contexte
Service : CLEMI
Positionnement dans l’organigramme
Le contexte : Le CLEMI, service du Réseau CANOPÉ, a une mission nationale d’impulsion, de coordination, de
formation et d’accompagnement pédagogique pour l’éducation aux médias et à l’information. Le plan d’action du
CLEMI s’adresse à l’ensemble de la communauté éducative, y compris aux parents, aux professionnels des
métiers de l’information et à l’ensemble des acteurs de la chaîne numérique autour des apprenants, en amont
comme en aval de la production d’information
Positionnement dans le service : Studio
Relations fonctionnelles (interne/externe) : La direction et les services du CLEMI, les différents services de
Réseau CANOPÉ, le ministère de tutelle, les partenaires et prestataires internes et externes.
Missions
Le médiateur de ressources et services - Formation, en charge du pilotage du MediaLab, a pour principale
mission de concevoir et gérer le MediaLab. Il développe et assure des formations aux usages du MediaLab, il
élabore des outils et des ressources pédagogiques dans le domaine de l’Éducation aux Médias et à l’Information,
il réalise des modules vidéos et des contenus pédagogiques conçus au sein du Studio. Il est également chargé
d’accueillir des groupes scolaires et autres publics au sein du MediaLab. Le médiateur ressources et services studio pilote ses missions sous la direction du directeur délégué et du responsable du Studio, en collaboration
avec le Labo.
Activités principales
Participe au développement des offres de services du CLEMI en lien avec la politique définie par sa direction et
en cohérence avec la stratégie du Réseau CANOPÉ : conseil, expertise, valorisation des usages, partenariats
d’animation et de formation, accompagnement des usagers, constitution de catalogues d’animations et de
formation,…
Participe à l’élaboration du projet du Studio et à sa mise en œuvre
Conçoit le plateau technique du MediaLab (acquisition et maitrise de nouveaux logiciels)
Développe des modules de formation (en lien avec le Labo) autour des usages d’un MediaLab
Accueille du public au sein du MediaLab pour des formations à la WebTV, la WebRadio, la Création sonore et le
montage photo
Réalise des captations vidéo (interviews d’acteurs de l’EMI au sein du MediaLab, tournages en extérieur)
Assure le montage vidéo et audio de contenus pédagogiques élaborés par le Studio, en collaboration avec le
Labo
Participe à la réalisation de modules vidéos et radios sur les activités du CLEMI, en lien avec le service
Communication et le Studio
Développe des ressources pédagogiques au sein du MediaLab (kits, tutoriels, etc.)
Participe à des évènements du CLEMI (jury, salons, etc.)
Domaine Médiation, formation et services
FOR0202
Compétences principales
Connaissances
Expertise dans le domaine de l’Éducation aux Médias et à l’Information
Connaissances approfondies des médias traditionnels et des nouveaux médias
Enjeux et problématiques liés à l’usage du numérique éducatif et des médias
Outils pédagogiques nécessaires à l’élaboration des formations
Ingénierie pédagogique autour des outils vidéos
Compétences opérationnelles
Création complète d’un Studio multicaméra WebTV/WebRadio et mise en place de plan de formation à ses outils
Création de postes de montage vidéo/audio avec différents logiciels permettant la formation d’acteurs extérieurs
Elaboration de plans de formation aux usages du MediaLab
Savoir transmettre des compétences techniques à un public varié (formateur, enseignant, groupe scolaire)
Captation de tournages extérieurs multi-caméra avec le matériel du Studio (démontage et montage du studio)
Montages vidéo avec plusieurs types de logiciels de montage afin de s’adapter aux différents outils à disposition
des personnes formées (Première Pro, After-Effect, Pinnacle Studio…)
Montage audio (Audacity, adobe Audition)
Automatisation du traitement des vidéos via de la programmation sous Linux (encodage et envoi des vidéos vers
des plateformes web)
Intégration web des productions audiovisuelles (connaissances des plateformes vidéo et intégration en html/php)
Assurer une médiation
Evaluer des compétences et détecter des potentiels
Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics cibles
Travailler en équipe
Animer un groupe
Compétences comportementales
Capacité d’adaptation
Sens de l’organisation
Autonomie/Confiance en soi
Créativité/Sens de l’innovation
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Sens relationnel
Réactivité
Etre à l’écoute
Dialoguer
Sens de la pédagogie
Tendances d’évolution
Facteurs clés à moyen terme (à 3ans)
Evolution de la demande
Evolution de la réglementation
Evolution technologique
Evolution pédagogique
Evolution organisationnelle
Impacts sur l’emploi-type
Réactivité et adaptabilité
Développement de la formation ouverte et à distance
Domaine Médiation, formation et services
FOR0202
PROFIL PROFESSIONNEL RECHERCHÉ :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou CDI de droit public
Ouvert aux non-titulaires : Oui
Niveau de formation : BAC+ 4 minimum
Expérience : Connaissances approfondies des médias traditionnels et des nouveaux médias.
Ingénierie pédagogique autour des outils vidéo.
Une expérience de création complète d’un Studio multicaméra WebTV/WebRadio et/ou la mise en place d’un plan
de formation à ce type d’outils seraient un plus indéniable.
MODALITE DU RECRUTEMENT
Quotité de travail : temps complet
Localisation géographique : Centre de liaison de l’enseignement et des médias d’information (CLEMI) –
391 bis rue de Vaugirard, 75015 Paris
Voie de recrutement : externe, mobilité interne, mutation, détachement ou CDD
Date de début de publication du poste : 28/09/2016
Date de clôture de réception des candidatures : 18/10/2016
Prise de poste : dès que possible
Contact et informations : [email protected]
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un SEUL
fichier
au
format
PDF
par
courrier
électronique
sous
la
référence
:
2016218
à [email protected] à l’attention de Monsieur le Directeur Général de Réseau Canopé.
Autres documents à transmettre :
- copie du diplôme le plus élevé ;
- arrêté de titularisation dans le corps d’origine ;
- dernier arrêté d’avancement d’échelon ;
- attestation de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (s’il y a lieu).