directrice/directeur de médiathèque Synthèse de l`offre Lieu de

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directrice/directeur de médiathèque
Synthèse de l'offre
Employeur :
COMMUNE DE SAINT-JEAN-DE-LUZ
Grade :
Bibliothécaire
Référence :
O06416053167
Date de dépôt de l'offre :
31/05/2016
Type d'emploi :
Emploi permanent
Temps de travail :
Complet
Durée :
35h00
Nombre de postes :
1
Poste à pourvoir le :
01/11/2016
Date limite de candidature :
30/06/2016
Service d'affectation :
Médiathèque
Lieu de travail
Département du lieu de travail :
Pyrénées-Atlantiques
Lieu de travail :
Place louis xiv b.p. 229
64502 Saint-jean-de-luz
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel :
Non
Grade(s) :
Bibliothécaire
Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Métier(s) :
Directrice / Directeur de bibliothèque
Descriptif de l'emploi :
la/le directrice/directeur de médiathèque effectue : o L'encadrement et l'organisation du service " médiathèque " ; o La définition,
le pilotage et le suivi des projets de développement de la structure ; o La conduite du réseau de lecture publique.
Profil demandé :
 Compétences nécessaires :
o Connaissances en matière de bibliothéconomie éxigées
o Connaissances en informatique documentaire, TIC et secteur numérique (web 2.0...)
o Connaître l'organigramme de la collectivité et le projet politique
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o Savoir traduire des orientations politiques en plans d'actions
o Connaître les acteurs et dispositifs institutionnels
o Savoir piloter ou intégrer des dispositifs contractuels
o Connaître les enjeux et les évolutions de la lecture publique
o Concevoir, budgéter et organiser un service
o Connaître les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
 Qualités personnelles :
o Disponibilité
o Rigueur
o Motivation
o Autonomie
o Qualités relationnelles et rédactionnelles
o Devoir de réserve et sens du service public
o Gout pour l'environnement culturel et la transmission des savoirs
Mission :
 Pilotage du projet de développement de la lecture publique
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques : analyse des besoins des usagers, mise en
adéquation de la politique d'acquisition, gestion des collections
o Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié
aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
o Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet
d'établissement
o Assister et conseiller les élus dans le choix des orientations
o Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
o Développer des partenariats scientifiques et techniques
o Concevoir et piloter les projets de développement de la lecture publique en tenant compte de la dimension intercommunale, de
la dimension numérique (portail web et sa gestion)
o Impulser et assurer la communication et la mise en œuvre des animations proposées dans le domaine culturel (à destination de
tous les publics).
 Encadrement et organisation du service
o Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction (médiathèque Roxas, atelier interne,
établissement du réseau de LP)
o Assurer la gestion administrative et financière (exécution du budget et suivi de la régie de recette, mise en place des plannings
et suivi Rh du personnel)
o Organiser et contrôler l'occupation des locaux
o Assister les services techniques dans la gestion du bâtiment central (ascenseurs, réseau informatique et accès internet ...)
o Évaluer les agents et les activités du service
o Médiation avec le public
 Assurer la vocation intercommunale de la médiathèque par le biais de la conduite du réseau de lecture publique
o Assurer la coordination des différents établissements avec l'assistance de la coordinatrice du réseau, en partenariat avec la
BDP
o Assurer l'accompagnement de la programmation et le suivi des animations
Contact et informations complémentaires :
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV par VOIE POSTALE.
Renseignements éventuels : Yolande ETCHEGARAY, directrice des ressources humaines
[email protected]
Courriel :
[email protected]
Téléphone :
05 59 51 61 88
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
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remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle.
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