Fiche Emploi chargé mission mobilité

Chargé de mission mobilité
Descriptif du poste :
Au sein du pôle Technique et plus particulièrement de la direction « Assainissement, Plan de
Déplacements Urbains, Voirie », sous l’autorité du chef du service Déplacements Urbains,
l’agent sélectionné pour ce poste se verra confier les missions suivantes :
Développer les plans de mobilité : assurer la promotion auprès des entreprises (PDE),
administrations (PDA), campus, écoles (Pédibus)…, accompagner le lancement des
études de diagnostic, animer des groupes de travail d’élaboration des plans de
déplacement, mettre en œuvre des actions correctives entrant dans le champ de
compétences de la CAT
Suivre l’évolution du réseau de transports urbains : mettre en œuvre et suivre le plan
de développement de la régie TCAT, prendre en compte les demandes d’adaptation du
réseau TCAT établies par les utilisateurs, développer des solutions techniques afin de
réduire les gaz à effet de serre émis par les bus
Suivre l’évolution du service de vélo-station : développer le service sur l’ensemble du
périmètre de l’agglomération, prendre en compte les demandes d’adaptation du service
par les utilisateurs
Mettre en place un site de covoiturage : développer et suivre un service de covoiturage
à l’échelle du territoire communautaire, voire régional
Promouvoir des actions de communication : mettre en place des actions de promotion
de l’usage du bus et des modes doux auprès du grand public, assurer un conseil en
mobilité durable en lien avec l’Espace Info Energie, mettre à jour le site internet de la
C.A.T. sur la rubrique déplacements/transports, suivre la mise à jour du site de la centrale
de mobilité régionale
Coordonner des actions de la CAT liées à la mobilité : apporter un soutien technique et
logistique à la mission apprentissage de la mobilité, évaluer -en collaboration avec le
service Développement Durable- les gains de gaz à effet de serre, suivre l’évolution de la
mobilité avec la mission emploi et solidarité
Profil et compétences :
-
Recrutement par voie contractuelle (contrat de 3 ans)
Formation d’ingénieur généraliste ou spécialisé et/ou expérience professionnelle dans les
domaines des transports (une formation ou expérience en voirie et développement durable
serait un plus)
-
Forte sensibilité environnementale
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur et réactivité
Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B
Disponibilité (réunions tardives)
Poste à pourvoir à l’automne 2010 (dépôt des candidatures jusqu’au 31 août 2010).
Contact et renseignements : [email protected]