dossier de presse - CHU de La Réunion

DOSSIER DE PRESSE
Performance énergétique : le CHU Félix Guyon certifié ISO
50001-2011
Mercredi 18 juin 2014
Contacts presse :
Patrick Randriamihamina, Responsable Energie ISO 50001, 02 62 90 52 16 / 06 92 63 96 49 –
[email protected]
Frédérique BOYER - CHU de La Réunion - chargée de communication - 06 92 67 65 44 [email protected]
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SOMMAIRE
Le communiqué de presse
P.3
Un engagement de longue date
P.4
ISO 50001-2011, une norme au service de l'efficacité énergétique
P.5
Annexes :
Quelques affiches diffusées en interne
La politique de développement durable du CHU
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P.6
Communiqué de presse
Lundi 16 juin 2014
Performance énergétique : le CHU Félix certifié ISO 500012011
Le CHU de La Réunion Hôpital Félix Guyon est certifié ISO 50001-2011, depuis le 12 décembre
2013. Il devient ainsi le 1er Hôpital de France (et la 39ème entreprise) à être certifié ISO 50001.
L’ISO 50001-2011 donne les lignes directrices pour développer une gestion méthodique de
l’énergie en vue d’améliorer la performance énergétique de la structure.
L’ISO 50001-2011, délivrée pour une durée de 3 ans, est une norme internationale qui définit les
exigences nécessaires à la mise en œuvre d’un Système de Management de l’Énergie (SMÉ). Ce SMÉ
permet d’optimiser la performance énergétique de l’établissement certifié. Chaque entreprise doit
alors fixer individuellement ses objectifs et positionner ses cibles énergétiques en fonction de sa
capacité financière, son contexte et ses enjeux.
Nous avons le plaisir de vous convier à la remise officielle de la certification ISO 50001-2011, en
présence de Mme Violette Debenay de l’AFNOR et de M David Gruson, Directeur Général du CHU
de La Réunion,
le mercredi 18 juin à 14h
dans l’Atrium du CHU Félix Guyon
Un cocktail suivra la remise de la certification
Un diagnostic énergétique initial
À partir d’un diagnostic énergétique initial, l’organisme conforme à la norme définit ses cibles
énergétiques et établit un plan de comptage de l’énergie.
Le CHU Félix Guyon en étroite collaboration avec TEEO (Système d'Information du Management de
l'Énergie) s’est appuyé sur une connaissance précise de ses consommations des 3 dernières années,
permettant de formaliser, en 9 mois, un système de management de l’énergie.
L’établissement a alors élaboré une politique énergétique en se fixant des cibles et des objectifs en
termes de consommations d’eau, d’électricité et de fioul.
Cette stratégie a permis à l’hôpital d’innover dans ses choix d’investissements, de mesurer ses résultats
et d’évaluer les impacts énergétiques et environnementaux.
La certification ISO 50001-2011 doit maintenant être pérennisée, afin d’améliorer en continu le
management de l’énergie et de mettre en œuvre un projet collectif au sein de l’établissement.
Pour rappel le CHU de La Réunion, dans son ensemble s’est doté au mois de janvier 2013, d’une
stratégie de développement durable qui inclut parmi ses objectifs prioritaires, la réalisation de gains de
performance énergétique.
Quelques chiffres sur les gains des douze derniers mois :
- 10.74% en consommation d’électricité soit – 2,670 GWh
- 14.43% en consommation d’eau soit – 27 000 m3
- 9.20% en consommation de fioul soit – 20 584 litres
Contacts presse :
Frédérique BOYER, Responsable communication, 0692 67 65 44
Patrick Randriamihamina, Responsable Energie ISO 50001, 02 62 90 52 16 / 06 92 63 96 49
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Un engagement de longue date
Aujourd'hui plus que jamais, le management de la performance énergétique est devenu un enjeu
essentiel. Alors que les coûts des énergies augmentent régulièrement, il devenait nécessaire de
mettre en place les outils de « pilotage » de la performance énergétique.
Au-delà de la simple question d’efficience budgétaire, ce principe est en lien direct avec la mission de
soins du CHU et le contexte de territoire ultramarin. La réglementation a posé durant les dernières
années les jalons permettant de cadrer ce principe : réglementation thermique, bilan des gaz à effet de
serre, bilan d’efficience énergétique. Mais il est impératif que l’hôpital, en tant que « grand
consommateur d’énergie » à l’échelle de l’île, devienne un modèle dans le management de la
performance énergétique.
Cette réflexion s’inscrit en continuité des initiatives prises, depuis de nombreuses années, par le CHU
en matière de développement durable (cf annexes). Elle confirme que l’établissement est sensible aux
problématiques locales de maîtrise des consommations énergétiques.
Partant de cet enjeu déterminant, l’hôpital Félix Guyon s’est engagé dans une démarche de certification
ISO 50001-2011, afin de définir le cadre et les lignes directrices pour la mise en œuvre d'un système de
management de l'énergie (SMÉ), visant à établir le process d’amélioration continu de la performance
énergétique.
Le CHU Félix Guyon s’engage ainsi à toujours chercher la progression pour améliorer et consolider son
management de l’énergie selon les objectifs suivants :




Enregistrer, analyser et optimiser les consommations en ressources : eau –
électricité – fioul
Développer l'achat de produits et de services économes en énergie
Adopter des principes et techniques de construction dès la phase de conception des
chantiers qui permettent d'optimiser et/ou d'abaisser les consommations
Partager et échanger les informations sur les consommations et utilisations de
l’énergie avec les entreprises, fournisseurs.
Cet engagement démontre l’aptitude du CHU Félix Guyon à développer un management du système
d’énergie fondé sur l’amélioration continue, la gestion méthodique des ressources, la coopération
et la communication avec les parties intéressées.
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ISO 50001-2011 une norme au service de l’efficacité
énergétique
La norme ISO 50001-2011 vise l’amélioration de la performance énergétique de toute
organisation. Sa mise en place est donc une source d’économie énergétique potentielle pour les
entreprises. Selon l’Agence Internationale de l’Énergie, cette norme pourrait avoir un impact sur
60 % de la demande d’énergie mondiale.
L’ISO 50001-2011 donne les lignes directrices pour développer une gestion méthodique de l’énergie
afin de privilégier la performance énergétique. À partir d’un diagnostic énergétique initial, l’organisme
conforme à la norme définit ses cibles énergétiques et établit un plan de comptage de l’énergie. Un
système de management respectant les exigences de cette norme permet de réaliser à court terme des
économies d’énergie et de réduire les coûts.
L’ISO 50001-2011, délivrée pour une durée de 3 ans, définit les exigences nécessaires à la mise en
œuvre d’un Système de Management de l’Énergie (SMÉ). Ce SMÉ permet d’optimiser la performance
énergétique de l’établissement certifié. Chaque entreprise doit alors fixer individuellement ses objectifs
et positionner ses cibles énergétiques en fonction de sa capacité financière, son contexte et ses enjeux.
Les objectifs principaux de l’ISO 50001-2011 sont de faire face à la rareté de l’énergie et à son
augmentation durable de prix, tout en contribuant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre
ISO 50001 définit un cadre d’exigences pour que les organismes puissent :
 Élaborer une politique pour une utilisation plus efficace de l’énergie
 Fixer des cibles et des objectifs pour mettre en œuvre la politique énergétique
 S’appuyer sur des données pour mieux cerner l’usage et la consommation énergétique
 Mesurer les résultats
 Examiner l’efficacité de la politique énergétique
 Améliorer en continu le management de l’énergie.
L’ISO 50001-2011 pour le CHU Félix Guyon
Le CHU Félix Guyon en étroite collaboration avec TEEO (Système d'Information du Management de
l'Énergie) s’est appuyé sur une connaissance précise de ses consommations des 3 dernières années,
permettant de formaliser, en 9 mois, un système de management de l’énergie.
L’établissement a alors élaboré une politique énergétique en se fixant des cibles et des objectifs en
termes de consommations d’eau, d’électricité et de fioul.
Cette stratégie a permis à l’hôpital d’innover dans ses choix d’investissements, de mesurer ses résultats
et d’évaluer les impacts énergétiques et environnementaux.
La certification ISO 50001-2011 doit maintenant être pérennisée, afin d’améliorer en continu le
management de l’énergie et de mettre en œuvre un projet collectif au sein de l’établissement.
Le CHU Félix Guyon a mis en place une équipe de management de l’énergie qui se réunit deux fois par
an afin de suivre l’évolution de la consommation d’énergie et de répondre à l’application des conditions
de la norme.
Ci-dessous Le programme prévisionnel des audits de la norme pour la surveillance et le renouvellement.
Date d’audit
1er > 25 novembre 2014
2ème > 25 novembre 2015
Date d’audit de renouvellement > 25 octobre 2016
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Annexes

La politique de développement durable du CHU de La Réunion

Des exemples de communication vers le personnel
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LA POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE
DU CHU DE LA REUNION
Acteur incontournable de la santé publique à La Réunion et dans la zone océan Indien, le CHU de La
Réunion s’engage depuis de nombreuses années dans une véritable politique active de développement.
Conscient de l’impact de ses activités sur son environnement, le CHU de La Réunion souhaite ainsi
développer une vision stratégique à long terme, conciliant les trois axes du développement durable :
social, économique, environnemental
Ces axes seront déclinés en plans d’actions annuels qui feront l’objet d’évaluation.
Le développement durable social :
L’ambition dans ce domaine vise à promouvoir une culture commune CHU, en s'appuyant le
renforcement des politiques de prévention et d’amélioration des conditions de vie au travail.
Le développement durable économique :
Soucieux de définir une politique d’achats éco-responsable, le CHU veille à élaborer une stratégie des
achats ayant pour objectif d’intégrer très en amont les cycles de vie des produits, leurs valorisations et
leurs éliminations au regard des filières de recyclages existantes à la Réunion. Le CHU a formalisé ainsi
un Small Business Act en 2014.
Le développement durable environnemental :
La politique patrimoniale du CHU intègre les principes d’éco-construction et d’éco-gestion :
Optimisation des installations de production (vapeur, eau chaude, eau glacée, air comprimé, électricité
haute qualité)
Surveillance régulière des consommations
Diagnostic de performance énergétique.
Management de l’Energie avec la démarche ISO 50001-2011
QUELQUES EXEMPLES DES ACTIONS :
L’eau chaude sanitaire solaire au CHU Sud Réunion :
Depuis 1987, l’ADEME est partenaire du site sud du CHU de la Réunion dans la production d’eau
chaude sanitaire à partir du solaire.
Grâce aux équipements renouvelés en 2011, le CHU Sud Réunion accueille la plus grande installation
solaire thermique de l’île avec près de 280 m2 de capteurs solaires disposés en toiture, et 25 tonnes de
CO2 évités par an. Cette production d’eau chaude sanitaire à partir d’Energie Solaire s’élève à présent
à 200 MWH/ an.
Le projet de Réhabilitation et d’extension du Bâtiment central dans une démarche HQE :
Le projet de réhabilitation et d’extension du Bâtiment principal du site sud est conçu pour être conforme
aux normes QEB (Qualité Environnemental du Bâti). Ainsi il est prévu 100 KWH/an d’économie par m2
pour une surface totale concernée de 31 000 m2.
L’ADEME qui a financé ce volet HQE de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour cette opération,
accompagnera également ce site du CHU dans sa démarche de Management de l’Energie ISO 500012011.
Le Centre de Recherche Médicale et en Santé :
Le CHU a fait construire un Centre de Recherche Médicale et de Santé en décembre 2013.
Des objectifs environnementaux précis ont conduit à sa réalisation.
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Ce bâtiment s’adapte aux conditions climatiques du Sud-Ouest de l’île par une stratégie climatique de
ventilation des espaces de travail, protections solaires des parois et leur isolation, mise en place de
brasseurs d’air.
La stratégie bioclimatique a permis également d’optimiser la Performance Energétique et confirmer la
suppression de la climatisation dans la quasi-totalité des locaux à l’exception des salles de réunion et
des salles techniques.
Ces différentes mesures complémentaires font de cet équipement en santé une unité de travail adaptée
aux conditions climatiques tropicales de l’île de La Réunion et aux enjeux environnementaux de façon
plus globale.
Ce bâtiment a été cofinancé par l’Europe et l’Etat.
La certification ISO 50001-2011 du CHU Félix Guyon :
La mise en œuvre de la norme ISO 50001-2011 constitue la garantie du maintien des performances en
matière d'efficacité énergétique et, expose les meilleures manières d'atteindre cette efficacité
énergétique.
À partir d’un diagnostic énergétique initial, le CHU Félix Guyon a défini ses cibles énergétiques et a
établi un plan de comptage de l’énergie.
Le CHU Félix Guyon en étroite collaboration avec TEEO (Système d'Information du Management de
l'Énergie) s’est appuyé sur une connaissance précise de ses consommations des 3 dernières années,
permettant de formaliser, en 9 mois, un système de management de l’énergie.
L’établissement a alors élaboré une politique énergétique en se fixant des cibles et des objectifs en
termes de consommations d’eau, d’électricité et de fioul et en hiérarchisant les actions suivant leur
rentabilité.
Cette stratégie de management de l'énergie par l'ISO 50001-2011, nous a permis :
-
d'identifier et gérer les risques liés à notre approvisionnement futur en énergie ;
de mesurer et contrôler la consommation énergétique pour identifier où améliorer l'efficacité ;
d'améliorer les performances globales pour réduire la consommation énergétique et les coûts ;
de réduire les émissions de carbone et répondre aux objectifs de réduction gouvernementaux ;
d’innover dans ses choix d’investissements, de mesurer ses résultats et d’évaluer les impacts
énergétiques et environnementaux ;
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-
de prouver les qualifications environnementales pour accroître les opportunités d'obtention des
certificats d'économies d'énergie.
La certification ISO 50001-2011 doit maintenant être pérennisée, afin d’améliorer en continu le
management de l’énergie et de mettre en œuvre un projet collectif au sein de l’établissement.
Small Business Act
Le CHU de La Réunion génère chaque année environ 200 millions d’Euros d’Achat dont 40 millions
d’euros d’investissements. Il mène une politique de Grands Travaux (Bâtiment des Soins Critiques de
l'hôpital de St Denis, Restructuration du bâtiment principal de l'hôpital de St Pierre, Unités
d'hospitalisation cognitivo-comportementale et d'hébergement renforcé au Tampon,…) qui dynamisent
le monde économique réunionnais.
Conscient de ses responsabilités en tant que premier employeur et deuxième investisseur de La
Réunion, le CHU de La Réunion a fait le choix de s’engager dans une stratégie d’innovation
économique et de développement durable.
Le CHU de La Réunion a signé un Small Business Act le 29 mai dernier, pour favoriser le dynamisme
économique des TPE PME et leur permettre d’avoir accès de façon simplifiée aux marchés publics
lancés par l’établissement de santé. Cette démarche s’inscrit dans une logique de développement
durable pour la mise en exergue de circuits courts d’approvisionnement.
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