CEP - Fafsea

LIVRET D’ACCUEIL
du
Conseil en Evolution
Professionnelle
(CEP)
Nom du bénéficiaire
Date d’entrée
FAFSEA – DADC – aout 2015
Livret d’accueil CEP
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Bienvenue dans le CEP
Le CEP est un nouveau dispositif d’accompagnement et de conseil à la
construction de projet professionnel. Il est gratuit, personnalisé
(individualisé et adapté à chacun) et accessible à tous les actifs.
Nous allons cheminer ensemble quelques jours, quelques semaines ou
quelques mois avec pour objectif de vous accompagner dans la
sécurisation de votre parcours d’évolution professionnelle, de l’idée à sa
concrétisation.
Vous trouverez dans ce livret toutes les informations sur le dispositif du
CEP et son environnement, sur ce que vous pouvez attendre de votre
référent CEP, et sur ce qu’il attend de vous. Ces engagements définissent
les bases de notre alliance de travail.
Notre offre de services est personnalisée, individualisée et adaptée aux
contraintes d’organisation de chacun. Le conseil est prodigué dans un
esprit de neutralité et de confidentialité, en respectant l’initiative de la
personne.
Voici toutes les indications nécessaires à la bonne compréhension de
notre mode de fonctionnement avec vous.
FAFSEA – DADC – aout 2015
Livret d’accueil CEP
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Le CEP… comment allons-nous cheminer
ensemble ?
La mission de votre référent CEP est de vous donner la capacité à vous
orienter et vous donner les moyens d’être l’acteur principal dans la
construction de votre parcours tout au long de votre vie professionnelle.
Ce CEP que vous engagez aujourd’hui est une démarche volontaire qui va
vous permettre de déterminer vos capacités, vos compétences, vos
intérêts et de prendre librement vos décisions de formation, d’emploi ou
de travail. Elle inclut notamment les dimensions qui consistent à :
 Apprendre sur vous-même, vos motivations, vos goûts et vos atouts ;
 Vous familiariser avec votre environnement socio-économique
(territoire) ;
 Acquérir des techniques de recherche et d’analyse des informations ;
 Vous approprier une méthodologie et des outils de construction de projet.
Notre collaboration s’articulera autour d’un seul et unique objectif : Vous
permettre de faire vos choix professionnels. Votre engagement et le
temps que vous allez investir dans votre projet sont les clés de la réussite
de votre CEP !
Il s’agit d’un accompagnement dont vous gardez l’initiative. Pendant
toute la durée du CEP, votre conseiller va veiller à ce que les actions se
définissent en cohérence avec vos souhaits, vos compétences et votre
potentiel. Mais il va également apprécier la qualité des solutions
envisagées notamment au regard du contexte professionnel.
A chaque étape, nouvel élément ou changement de situation, acceptez
qu’il pourra être envisagé de revoir le plan d’actions, de réajuster la
stratégie, voire de reconsidérer le projet en lui-même.
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Le rôle du référent CEP
Notre objectif est d’accompagner votre réflexion pour
vous permettre de faire des choix éclairés et
autonomes sur votre devenir professionnel.
Nous vous accompagnerons dans l’analyse de votre
situation, dans la compréhension de votre environnement professionnel,
de façon à vous permettre de construire un projet qui vous corresponde
et qui soit réaliste et réalisable.
Plus précisément, voici les axes de travail sur lesquels nous sommes à
même d’intervenir et de vous apporter notre expertise :
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La prise de recul : Faire le point sur votre situation professionnelle
La reconnaissance professionnelle : Identifier et valoriser vos
compétences
Le maintien de l’employabilité : Acquérir de nouvelles qualifications
La promotion sociale : Evoluer avec davantage de responsabilités
La reconversion : Changer de métier, de secteur professionnel ou
d’entreprise
L’exercice d’une activité autonome : Créer ou reprendre une entreprise
L’exercice d’une pluriactivité
Votre référent CEP joue un rôle de « facilitateur », reposant sur sa
capacité à être à votre écoute et vous soutenir dans la définition et la
réalisation de votre projet.
Nous échangerons dans le cadre d’entretiens personnalisés par téléphone
ou en face à face, selon une fréquence définie ensemble en fonction de
votre situation et dans le respect et la garantie de confidentialité,
déontologie et neutralité.
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Votre rôle et votre engagement
Vous avez fait le choix de mobiliser le CEP. Ce dispositif
est réalisé sur votre temps libre mais il est nécessaire que
vous vous y consacriez pleinement. Prévoyez une
organisation qui en tienne compte !
Ne soyez pas étonné(e) si vous êtes parfois un peu perturbé(e) ! On ne
traverse pas toutes les expériences de la vie sans émotions. Ne restez pas
seul(e), communiquez, partagez vos états d’âme et vos questions. Cela
vous aidera à retrouver de l’énergie et à vous rebrancher sur une activité
positive.
Gardez le contact avec votre référent CEP et effectuez le travail personnel
qui est proposé : vous y consacrerez du temps en début de parcours, mais
ce sera du temps gagné pour la suite. Vous serez plus pertinent(e), plus
efficace devant vos interlocuteurs et vous augmenterez de façon
significative vos chances de succès dans vos démarches.
Enfin, vous allez découvrir qu’un moyen très efficace d’avancer vers la
réalisation de votre projet est de vous confronter à la réalité et de vous
présenter à des interlocuteurs qui vous serviront de relais. Pour utiliser au
mieux ce principe de réseau, vous allez être amené(e) à réfléchir aux
personnes cibles qui peuvent vous aider, ou vous informer, ou vous
soutenir dans votre projet.
Pendant toute cette période de CEP qui commence dès à présent, prenez
le temps d’enrichir votre réseau relationnel par tous les moyens possibles.
En échange, adoptez une attitude ouverte envers les autres qui pourra
vous aider, vous apporter des connaissances ou des idées.
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Modalités d’accompagnement
Le CEP est délivré à votre seule initiative : vous êtes libre de solliciter ou
non le CEP, de mettre en œuvre votre projet et d’accepter les modalités
d’accompagnement.
L’accompagnement est réalisé sur votre temps libre ! Si vous êtes
actuellement en situation d’emploi, le CEP se déroule donc en dehors de
votre temps de travail (sauf accord contraire de votre employeur)
Les services du CEP sont délivrés principalement lors d’entretiens
individuels, parfois en mode présentiel (face à face) et souvent à distance
par téléphone et autre forme à définir entre nous. L’offre de services
qu’elle soit en présentiel ou à distance répond aux mêmes exigences.
Certaines situations pourront nécessiter le recours à des prestations
complémentaires (le bilan de compétences, l’accompagnement VAE,
création ou reprise d’entreprise) ou être dispensés dans un cadre collectif.
Il n’existe ni de durée minimale, ni de durée maximale, chaque CEP étant
individualisé. Dans les faits, l’accompagnement comporte au moins un
entretien et pour la dynamique de la construction de projet, les entretiens
sont rapprochés (au delà de 3 mois d’interruption, sans nouvelles de votre
part, le dossier est clôturé - même s’il sera possible de reprendre plus
tard). Les objectifs sont fixés entre vous et le référent CEP, en début
d’accompagnement. Ils seront formalisés dans un document de synthèse
(« votre dossier CEP »).
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Mon projet d’évolution
(Notes personnelles)
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Mon référent CEP – FAFSEA
Dans une logique de continuité et de fluidité de parcours, votre
conseiller est votre interlocuteur privilégié. Il est chargé de vous
accompagner tout au long de votre démarche.
NOM Prénom :
Adresse :
Téléphone :
E-mail :
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