Biographies de l`animatrice, des conférencier-cière

Biographies de l’animatrice, des conférencier-cière-s et des
formateur-trice-s de la journée de formation « Gouvernance :
défis à relever et pistes de solution à explorer »
6 décembre 2016
Animation
Madame Lisane Dostie, Avocate, ASC, Adm.A.
Présidente fondatrice d'ISALégal
Lisane est présidente fondatrice d'ISALégal, un Cabinet spécialisé en gouvernance
d'entreprise, en développement professionnel et en formation. Elle a une solide expérience
comme dirigeante au sein de sociétés publiques (TSX), où elle a agi, entre autres, à titre de
directrice des affaires juridiques, d'avocate générale et de secrétaire corporatif (TVA, CFCF
et Labopharm).
Lisane est aussi administratrice de sociétés depuis plus de 20 ans. Elle siège actuellement
au CA de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec. Elle a présidé les conseils de
Clemex Technologies, de l’Association des chefs de contentieux du Québec (ASCCQ) et de La
Maison Grise de Montréal ; et a siégé au conseil du CRDITED de Laval, d’Investissements
Hexagone et de la Société Canadienne de la Croix-Rouge. Elle est intervenante et formatrice
au Collège des administrateurs de Sociétés de l’Université Laval (CAS), elle coordonne, entre
autres, le programme destiné aux OBNL et au Réseau Jeunes Administrateurs (RJA). Lisane
est aussi engagée dans plusieurs programmes dédiés à la relève en matière de gouvernance
et de développement professionnel, elle est notamment conférencière à l’École de
Commerce de Nancy/Metz (ICN) ainsi qu’au Club de gouvernance de l’Université EMLyon, et
a été professeure invitée l'École Supérieure de Commerce de Bordeaux (KEDGE).
Conférence d’ouverture
Situation des OBNL au Québec : Enjeux, défis et opportunités pour les conseils
d’administration
Monsieur Bruno Déry
président et chef de la direction du Collège des administrateurs de sociétés de
l’Université Laval
Bruno Déry est président et chef de la direction du Collège des administrateurs de sociétés
de l'Université Laval depuis juin 2011. Avant sa nomination à ce poste, il a occupé les
fonctions de vice-président exécutif et directeur du développement au Collège de 2006 à
2011.
Bruno Déry détient une maîtrise en sciences de l'administration (MBA) et est bachelier en
sciences de l'activité physique de l'Université Laval. De 2005 à 2006, il a été directeur du
développement de l'Institut Technologies de l'information et sociétés, de 1999 à 2005,
conseiller en développement à la Direction générale de la formation continue de l'Université
Laval, de 1996 à 1998, conseiller en formation à la Faculté des sciences de l'administration,
et de 1989 à 1995, coordonnateur de la Campagne de souscription annuelle de l'Université
Laval.
Monsieur Déry siège ou a siégé à titre d'administrateur sur plusieurs conseils
d'administration dont Sports Québec, le Conseil de gouvernance de Placements Sports, le
Cercle des administrateurs de sociétés certifiés, Sports Internationaux de Québec, la
Corporation Opération Nez-Rouge, la Fondation des Gouverneurs du Québec, le Gala de
l'Athlète de Québec, Jeunes Entreprises du Québec métropolitain (JEQM), la firme conseil
Neogen Inc. et l'Association canadienne d'éducation des adultes des universités de langue
française.
Monsieur Daniel Lapointe, MBA
Président Focus OSBL service conseil
Daniel Lapointe, président de Focus OSBL service conseil, est un expert réputé en gestion
philanthropique et en gouvernance d’organismes sans but lucratif (OSBL). Il a dirigé, au
cours de sa carrière, de nombreux OSBL des secteurs jeunesse, financier, communautaire,
culturel et de la santé. Il a notamment assumé la direction générale de Katimavik, de la
Société canadienne de l’hémophilie et de l’Institut canadien des actuaires. À titre de
consultant, Daniel Lapointe aide les organismes sans but lucratif à se positionner
stratégiquement, à accroître leurs revenus et à améliorer leur performance
organisationnelle. Daniel Lapointe est l’auteur du livre La gestion philanthropique, guide
pratique pour la collecte de fonds, publié en 2013 aux Presses de l’Université du Québec. Il
a aussi écrit, avec Jean-Paul Gagné, le livre Améliorez la gouvernance de votre OSBL, un
guide pratique, publié par Les Éditions Transcontinental en 2016. Il enseigne depuis 2011
les cours « Stratégies de développement » et « Événements-bénéfice » au certificat en
gestion philanthropique de l’Université de Montréal. Il fait également partie des formateurs
du Collège des administrateurs de sociétés. Daniel Lapointe détient un MBA de HEC
Montréal ainsi qu’une maîtrise en science politique de l’Université du Québec à Montréal.
Madame Lili-Anna Pereša
Présidente directrice-générale de Centraide du Grand Montréal
Ingénieure de formation et diplômée de l’École Polytechnique de Montréal en 1987, LiliAnna Pereša est présidente et directrice générale de Centraide du Grand Montréal depuis
2013. Chaque année, Centraide rejoint 1 personne sur 7 dans le Grand Montréal. Grâce à sa
campagne annuelle de souscription, il soutient un réseau de plus de 350 organismes et
projets du Grand Montréal. L’action de Centraide repose sur l’engagement de plus de 80
000 bénévoles.
De 2009 à 2012, Madame Pereša dirigeait l’ensemble des activités de ONE DROP. Elle avait
auparavant assumé la direction générale de plusieurs organismes communautaires et
humanitaires, dont Les Petits Frères, le Y des femmes et Amnesty International – France.
Elle a vécu sa toute première expérience de coopérante-volontaire à l’âge de 25 ans avec
l’Entraide Universitaire Mondiale du Canada comme enseignante au Malawi et, par la suite,
à titre de conseillère en gestion auprès de Burkina Secours, pour Oxfam-Québec, au Burkina
Faso. En 1994, elle s'est jointe à CARE Autriche et a travaillé en Croatie et en BosnieHerzégovine où sévissait un conflit armé.
Son engagement pour l’action humanitaire lui a valu de nombreuses distinctions, dont le
prix du mérite du Conseil canadien des Ingénieurs, un doctorat honoris causa décerné par
l’Université de Montréal, en reconnaissance des services rendus à la communauté et le titre
de Fellow d’Ingénieurs Canada.
Outre son diplôme en génie électrique, Lili-Anna Pereša détient un diplôme d’études
supérieures en gestion de l’Université McGill, ainsi qu’une maîtrise en sciences politiques,
spécialisée en coopération internationale et action humanitaire, de l’Université de la
Sorbonne, à Paris.
Madame Pereša est membre du conseil d’administration de la Fondation des dons sans fil
du Canada et a siégé sur le conseil d’administration de diverses organisations, dont l’École
Polytechnique de Montréal.
ATELIER 1 :
Un tableau de bord 360° pour gérer la performance et les risques de votre OBNL
Monsieur Jean-Daniel Brisson, M.Sc., Adm.A., C.M.C.
Président fondateur de StratEXEC
Jean-Daniel Brisson possède 25 ans d’expérience et se spécialise en stratégie, en
gouvernance et en organisation. Il a été responsable de coordonner le processus de
planification stratégique pour Ciment St-Laurent pendant près de six ans. Il a notamment
été responsable de piloter une revue de la stratégie à l’échelle de l’Amérique du Nord. Il a
également été directeur des services-conseils en stratégie chez Ernst & Young et directeur
de la pratique de conseil en stratégie chez Raymond Chabot Grant Thornton pendant près
de 10 ans. Il est chargé de cours en stratégie à l’UQTR.
M. Brisson a piloté au cours de sa carrière plus de 50 exercices de planification stratégique
et plus de 20 diagnostics organisationnels. Il est un spécialiste reconnu en stratégie et en
gouvernance.
Il est président du conseil d’administration du Phare, Enfants et Familles. Il est également
président des conseillers en management certifiés (CMC) pour le Québec. La certification
CMC est la seule désignation reconnue mondialement dans 45 pays pour ses plus hauts
standards d’éthique dans le domaine du conseil en management. Il est formateur pour le
compte de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), ainsi
que pour le Collège des administrateurs.
ATELIER 2 :
Les enjeux éthiques au CA : voir au-delà de ce qui est permis... depuis toujours !
Madame Manon Perreault, CRHA
Consultante en ressources humaines, formatrice, conférencière
Présidente de Perreault & Associés
Manon Perreault, CRHA intervient en ressources humaines depuis 1995. Après avoir
travaillé dans de grandes entreprises, elle crée sa propre organisation en 2003. À la tête de
Perreault & associés, elle conseille et accompagne les gestionnaires et chefs d’entreprise
des PME québécoises et des OBNL dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Pragmatique, axée sur les résultats, elle sait toutefois que l’humain doit rester au cœur des
réflexions et des interventions.
Sensible à l’importance du bien commun et à de saines relations, elle s’est intéressée au fil
des années à la place de l’égo dans les conflits, les relations complexes et difficiles et au
comportement humain en général. Titulaire d’un DESS en éthique appliqué, formatrice et
conférencière, elle intervient auprès des conseils d’administration afin de sensibiliser les
administrateurs à l’importance de leur rôle dans la société, et ce, peu importe leur taille.
Elle siège sur plusieurs conseils d’administration notamment comme présidente du comité
d’audit, RH et gouvernance à la Fondation de l’hôpital Memphrémagog ainsi qu’à l’ordre des
conseillers en ressources humaines agrées où elle préside aussi le comité de gouvernance et
d’éthique.
Atelier 3 :
Gérer les situations et personnalités difficiles avec brio !
Madame Kathryn Peterson, Adm.A.
Groupe Conseil CLE Inc.
Kathryn Peterson a complété des études en psychoéducation et travaillé dans le secteur
public à titre d’intervenante en réadaptation auprès de personnes vivant diverses
problématiques (toxicomanie, itinérance, jeu compulsif) pendant quatorze ans. Depuis
maintenant 10 ans, elle anime des formations et conférences, tant au Canada qu’aux ÉtatsUnis, auprès de clients issus de divers milieux. Les champs d’expertise de Kathryn sont les
habiletés de communication, les personnalités difficiles, la gestion du stress et la résilience.
Elle travaille avec de grandes et petites entreprises, ainsi que des associations et organismes
à but non lucratif. Elle a écrit le livre « OSER avec ceux qui nous compliquent la vie », publié
en 2011 aux Éditions Quebecor, ainsi que deux romans pour enfants.
Monsieur Laurent Vorelli, CRHA
Président directeur-général de Propulsion RH
Laurent Vorelli accompagne depuis plus de douze ans les entreprises et organisations à
travers le Canada à développer les compétences des gestionnaires et employés. Il a fondé
Propulsion RH, un réseau de consultants, formateurs et coachs, dont l’objectif est d'aider les
entreprises à intégrer, mobiliser et fidéliser leurs employés. Conférencier et auteur
d’articles sur le thème du développement des compétences, de la communication
professionnelle et sur la mobilisation des équipes de travail, il est également impliqué
comme collaborateur au sein de FacteurH et conférencier pour l’évènement annuel sur le
recrutement TRU Montréal.
Détenant une maîtrise en administration des affaires de la Kedge Business School et titulaire
d'un certificat de maîtrise en gestion des ressources humaines de l'Université McGill,
Laurent Vorelli est formateur agréé par la commission des partenaires du marché du travail,
coach professionnel certifié de l’université de Concordia et conseiller en ressources
humaines agréé (CRHA). Reconnu pour ses talents de facilitateur et d’animateur ainsi que
pour sa capacité à s’adapter aux besoins de ses interlocuteurs, il considère qu’au-delà de
l’expertise, un employé ou gestionnaire qui souhaite apporter sa pleine contribution au sein
de son organisation doit être en mesure de développer des habiletés à mettre de l’avant ses
projets et idées !
Dîner conférence
Panel sur les bonnes pratiques pour un CA efficace
Madame Suzanne Gouin, IAS.A.
Administratrice de sociétés
Présidente du CA du Printemps numérique, membre des CA du Fonds Bell, de la Fondation
du Grand Montréal et d’Hydro-Québec, et membres de comités aviseur, Mme Gouin est
une gestionnaire chevronnée du secteur des médias. PDG de TV5 Québec Canada pendant
plus de 13 ans, elle a occupé différents postes de gestion tant dans le secteur privé que
public. Diplômée de l’Université Concordia, elle détient un MBA du Richard Yvey School of
Business (University of Western Ontario) et détient l’accréditation IAS de l’Institut des
administrateurs de société.
Monsieur Jonathan Plourde, B.A.A., Adm.A.
Associé Directeur, Alexander Hughes – Marché canadien
Jonathan Plourde a rejoint le groupe Alexander Hughes en tant qu’Associé Directeur pour le
marché canadien, en apportant une solide expérience dans la recherche de cadres pour des
rôles d’experts à des niveaux de cadres supérieurs. En partenariat avec des clients du
secteur privé et public, Jonathan a consulté sur plusieurs mandats en ressources humaines,
marketing, d’ingénierie et de R&D pour n'en nommer que quelques-uns. Comprendre
rapidement les besoins et les défis d’une organisation, il a aidé avec succès des clients dans
diverses industries telles que: l'énergie, l'assurance, la construction, le secteur
pharmaceutique, le transport et la fabrication.
Jonathan est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires d’HEC Montréal
spécialisé en marketing et finance. Il a participé à plusieurs séminaires et cours de
perfectionnement professionnel, y compris les meilleures pratiques de gouvernance avec
l'Université Laval, à Québec. Avant de rejoindre Alexander Hughes, Jonathan a fourni des
services professionnels en technologie pour la plupart des grandes organisations au pays. Sa
personnalité apporte un niveau de professionnalisme et de leadership grandement
considérer dans une équipe mondiale. Très impliqué dans sa communauté, Jonathan
supporte différents groupes professionnels et organismes de bienfaisance. Il maitrise le
français et anglais. Jonathan est marié et a 3 enfants.
Madame Anne-Marie Poitras, LL.B., ASC
Vice-présidente, Gouvernance et conformité
Desjardins – Entreprises Capital régional et coopératif
Anne-Marie Poitras est vice-présidente, Gouvernance et conformité de Desjardins
Entreprises Capital régional et coopératif. Elle est également responsable de l’ensemble du
secrétariat corporatif des fonds sous gestion du gestionnaire dont CRCD. Elle assume aussi
la responsabilité de toutes les questions de gouvernance et d’éthique ainsi que la
supervision des activités de conformité réglementaire.
Anne-Marie a commencé sa carrière dans le secteur des assurances de dommages, chez le
plus important assureur au Québec. Elle devient ensuite propriétaire et vice-présidente du
cabinet Poitras, Larue, Rondeau qui deviendra ensuite Univesta Assurances et services
financiers.
Anne-Marie possède une expertise approfondie de la réglementation et des questions de
gouvernance et de conformité dans le secteur financier, ayant notamment fait partie de la
première équipe de direction de l’Autorité des marchés financiers de 2003 à 2010 à titre de
Surintendante de l’assistance à la clientèle et de l’indemnisation. Elle a aussi été membre du
CA du Collège des administrateurs de sociétés de 2005 à 2010.
Titulaire d’un baccalauréat en droit et d’un diplôme de 2e cycle en éthique appliquée de
l’Université de Sherbrooke, Madame Poitras est membre des CA de la Maison Théâtre et
des Éditions Protégez-Vous. Elle est aussi membre du comité stratégique de l’Institut de la
confiance dans les organisations.
En 2007, elle a obtenu son diplôme d’administratrice de sociétés certifié du Collège des
administrateurs de sociétés et elle est membre du Barreau depuis 1993.