politique développement durable france de colliers international

POLITIQUE DÉVELOPPEMENT DURABLE
FRANCE DE COLLIERS INTERNATIONAL
AOS Group, qui rejoint Colliers International, remplit un rôle essentiel au service de ses clients et de leur politique de
développement durable : il les conseille dans leur stratégie immobilière et conçoit des environnements de travail permettant à
leurs collaborateurs d’exercer dans des conditions idéales et à un coût optimal, leur activité professionnelle. Réduire l’impact
environnemental de sa propre activité et celle de ses clients utilisateurs d’immeubles tertiaires n’est donc pas la seule
préoccupation de Colliers International, qui a, à cœur, chacune des composantes de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
(RSE).
Améliorer la productivité, réduire les coûts, augmenter la flexibilité, favoriser les échanges, accompagner le changement,
stimuler la créativité, attirer et retenir les talents, valoriser la marque et protéger l’environnement sont autant d’enjeux RSE
forts pour Colliers International et ses clients.
Ainsi la Direction France de Colliers International s’est engagée dans une politique de développement durable autour de 4 engagements :
L’AMÉLIORATION CONTINUE DE
NOTRE SYSTÈME DE
MANAGEMENT
ENVIRONNEMENTAL
- Evaluation et amélioration de la
performance environnementale de nos
activités grâce au suivi,
à la communication d’indicateurs et à la
sensibilisation des collaborateurs ;
- Veille permanente sur les nouvelles
technologies et les nouveaux matériaux ;
- Audits de nos bureaux et chantiers,
mise en place d’actions préventives et
correctives.
LE RESPECT DE LA
RÉGLEMENTATION ET DES AUTRES
EXIGENCES APPLICABLES - Veille réglementaire prenant en
compte l’évolution de nos activités et
celles de nos clients ;
- Analyse de la conformité et mise en
place d’actions correctives et
préventives.
et de fonction, adaptation des outils
informatiques favorisant le travail à
distance…) ;
LA PRÉVENTION DES
POLLUTIONS ET DES
NUISANCES EN PARTICULIER SUR
NOS CHANTIERS
- Tri, valorisation et amélioration de la
gestion de nos déchets tertiaires et de
chantier.
- Sensibilisation des partenaires aux
consignes sécurité et environnement
sur les chantiers ;
- Limitation de la pollution des sols,
sous-sol, de l’air et des eaux ;
- Prévention des nuisances ;
communication de nos engagements
auprès des occupants et des riverains ;
recueil et traitement de leurs
remarques éventuelles ;
- Optimisation et réduction des
consommations (mutualisation des
copieurs, libération des impressions
par badge, révision de la politique de
remplacement des véhicules de service
L’INTÉGRATION DES ENJEUX DE
DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS
CHACUN DE NOS MÉTIERS
- Formation de nos collaborateurs aux
enjeux induits par chacun de leur
métier ainsi qu’aux évolutions
réglementaires techniques et
technologiques ;
- Développement d’une expertise
dédiée aux problématiques de
développement durable : assistance
Haute Qualité Environnementale à la
construction, à la rénovation et à
l’exploitation, éco-socio-conception
d’espaces de travail (choix de
matériaux peu impactant…).
Pour notre société, filiale française de Colliers International, lauréate du palmarès Great Place to Work®, entreprise où il
fait bon travailler, les dimensions humaine et sociale du développement durable sont également essentielles :
- Déploiement d’une politique RH visant la parité et la diversité et autorisant le télétravail pour favoriser l’équilibre vie personnelle et professionnelle ;
- Partenariat avec l’association Nos Quartiers ont du talent, permettant de favoriser l’insertion en milieu professionnel de jeunes issus de quartiers défavorisés…
En tant que dirigeants et membres du Comité de Direction France de Colliers International, nous nous impliquons
particulièrement dans cette démarche, et demandons à l’ensemble des managers et des collaborateurs de l’entreprise, ainsi
qu’à nos partenaires, de continuer à concourir à la réussite de ce projet.
Fait à Levallois, le 22 octobre 2014
Gilles Betthaeuser
Président
France
France
Emmanuelle Guez
Secrétaire Général
Charles Ragons
Directeur Général
Olivier Guyon-Sangnier
Directeur Région
Rhône-Alpes Auvergne