Objectif Participant Prérequis Programme

Droit-Droit
Diriger une EURL-SARL : Connaissances
nécessaires
5
Jours
[35 Heures]
DROI010
Plan de cours disponible à l’adresse http://www.adhara.fr/DROI010.aspx
Objectif
Prendre connaissance de tous les points indispensables pour diriger et gérer une EURL.
Participant
Tout public.
Prérequis
Aucun.
Programme
1.
MODULE 1 – 1 demi-journée
Comprendre les fondements du droit des sociétés
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le contrat de société, rôle et importance des statuts
la personne morale, sa capacité juridique et sa responsabilité
le processus de création d’une société
les éléments nécessitant une modification des statuts
Les caractéristiques de L’EURL
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les étapes de la vie juridiques des sociétés
appréhender le rôle et les responsabilités des administrateurs
le déroulement d’une assemblée générale
les différences AG : AGO, AGE, AGM, AGS
Agenda juridique de l’AG et règles de tenue
 rôle et pouvoir des organes de gestion
Les obligations
2.
MODULE 2 - 2 jours GESTION/FINANCE/COMPTABILITE/TRESORERIE
le plan comptable
INFORMATIONS SUR : Les obligations fiscales déclaratives
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Les différents impots
L’administration fiscale
Etablir le planning des différentes déclarations fiscales
Comprendre la déclaration de TVA mensuelle
les opérations courantes : la comptabilisation des produits et des charges d’exploitation
Gérer la trésorerie au quotidien
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Identifier les mouvements aléatoires
Contrôler la facturation bancaire
Prendre les décisions optimums de financement
Construire et exploiter les prévisions - construire sur tableur un budget de trésorerie
les opérations d’investissement, les différences entre les charges et les immobilisations
Tableaux de bord de l'activité - Gestion prévisionnel - contrôle budgétaire
 Mise en place d'un tableau de bord sous excel
les opérations de vente
les opérations comptables liées à la paie
traiter la TVA dans les opérations d’achat et vente
adhara
Formation Catalogue Droit
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Droit-Droit
Diriger une EURL-SARL : Connaissances
nécessaires
5
Jours
[35 Heures]
DROI010
Plan de cours disponible à l’adresse http://www.adhara.fr/DROI010.aspx
3.
Module 3 - 2 jours – Droit du travail - Salaires - charges sociales
Les contrats de travail - la paie – les charges - Le rôle de l’inspection du travail, de l'Urssaaf, les
obligations HSE, la CPAM
Les différentes contrats de travail et leurs éléments
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le contrat de travail – les différents types de contrats
les différentes indemnités : préavis, licenciement, congés payés
le conseil de prud’homme
les aspects juridiques du contrat de travail
les abattements de charges et les aides
la durée du temps de travail – le temps partiel, les 35 heures
le repos des travailleurs
les congés spéciaux
les accidents du travail
le lieu du travail
le licenciement individuel
INFORMATIONS SUR LA PAIE
 le bulletin de paie- savoir lire un bulletin- les différentes heures : complémentaires,
supplémentaires etc ..
INFORMATIONS SUR Les éditions mensuelles, trimestrielles et annuelles
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4.
le journal de paie
le transfet en comptabilité
le livre de paie
les charges sociales à payer
les prélèvements sociaux sur salaire
le plafond de la SS
allègements et aides financières –(loi fillon)
le paiment des cotisations (urssaf, assedic, retraite complémentaire)
l’exigibilité des cotisations et les périodicités de paiement
la déclaration annuelle des donéées sociales
MODULE 4 une demi- journée d'information sur le recouvrement
Proposer l’escompte
S’initier aux risques clients
Les techniques de l’encours client
Exploiter les pénalités de retard
S’informer sur la solvabilité des clients
S’organiser pour relancer les retards
Mesurer l’impact des retards de paiement sur la trésorerie et les résultats financiers
Les principales causes de défaillance dans l’entreprise
Les dispositions législatives relatives aux délais de paiement
Négocier les délais de paiement
adhara
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