Formations en reconnaissance et validation des acquis d`expérience

FORMATIONS EN
RECONNAISSANCE ET
VALIDATION DES ACQUIS
D'EXPéRIENCE
Offre 2016-2017
PRéSENTATION
Contexte
Face au vieillissement annoncé de la population dans l'espace européen, deux
principales options semblent se détacher pour la poursuite du développement
de l'innovation et du maintien de l'emploi : la migration et l'augmentation des
qualifications. Ces deux dynamiques ont en commun la Reconnaissance et la
validation des acquis d'expérience (RVAE).
Les dispositifs de RVAE prennent en compte les parcours des personnes lors de
la procédure d'admission à une formation pour déboucher sur l'obtention d'un
titre ou d'un diplôme ou sur un raccourcissement des parcours de formation. Ils
valorisent l'expérience pour accompagner les transitions professionnelles et affiner
le positionnement salarial.
Intention
Les formations dans le champ de la RVAE s'inscrivent dans une volonté de mettre
en lien les acteurs impliqués dans des dispositifs de RVAE. Elles permettent
l'identification des enjeux et des frontières de chaque fonction pour favoriser la mise
en oeuvre de dispositifs cohérents.
Public
Les personnes qui s'inscrivent à ces formations proviennent des entreprises, des
associations professionnelles, des écoles ou des administrations cantonales, avec
un équilibre de répartition entre hommes et femmes. Certains sont concepteurs
ou conceptrices de dispositifs, conseillers ou conseillères en orientation,
accompagnateurs ou accompagnatrices, experts ou expertes. Parmi eux certains ou
certaines interviennent de manière occassionnelle et d'autres sont régulièrement
impliqué-e-s dans la RVAE.
NOS FORMATIONS
A travers trois modalités, vous vous formez à votre rythme, selon vos besoins et
attentes.
JOURNéES DE FORMATION
• Sensibilisation
• Approfondissement
Attestation de
participation
CAS RVAE
15 CRéDITS ECTS
• Module Démonstration de compétence
(6 jours)
• Module Analyse des pratiques profes‑
sionnelles (5 jours)
• Module Accompagnement, conception,
conseil et évaluation (8 jours)
• Module Expérience professionnelle
(72 heures en entreprise)
Certificat
de formation
continue
DAS SPéCIALISATION
MIN. 30 CRéDITS ECTS
• CAS RVAE - 15 crédits ECTS
• Modules à option - minimum 10 crédits
ECTS
• Travail de diplôme - 5 crédits ECTS
Diplôme
de formation
continue
formation de courte durée
Expérimenter des méthodologies utilisées spécialement
dans un dispositif de Reconnaissance et validation des
acquis d'expérience (RVAE)
Intervenantes
Roxanne Bruchez Ischi, maître d’enseignement à l'IFFP, responsable de filière d’études
Reconnaissance et validation des acquis d’expérience (RVAE).
Catherine Gross, formatrice, experte et accompagnatrice dans des dispositifs de RVAE.
Les notions de coaching et de conseil sont aujourd’hui répandues dans le domaine de
la formation des adultes. Des méthodologies différenciées sont à privilégier lors d’une
intervention dans le cadre d’une RVAE. Cette journée de formation met en lumière les
fonctions variées qui sont occupées dans les dispositifs de RVAE. Elle permet de repérer
des techniques et des outils spécifiques aux entretiens RVAE.
Objectifs
•
Identifier les différentes phases de la RVAE et les fonctions concernées par chacune
d’elle ;
•
Découvrir des méthodologies utilisées dans l’inventaire et la démonstration de
compétences ;
•
Expérimenter des entretiens dans un cadre de RVAE ;
•
Définir des bonnes pratiques.
Eléments de contenu
Processus de la RVAE, méthodologies, techniques d’entretiens.
Démarche pédagogique
Travail en petit groupe. Les participant-e-s sont impliqué-e-s dans des mises en situation
d’entretien. Ils, elles sont amené-e-s à observer, analyser, évaluer des entretiens et en
tirer des enseignements.
Durée : 1 jour
Dates : Je 6 octobre 2016 ou Je 2 février 2017
Réf. : 26367 (session octobre 2016) ou 26368 (session février 2017)
formation de courte durée
Analyser vos pratiques professionnelles dans le
champ de la Reconnaissance et validation des acquis
d'expérience (RVAE)
Intervenantes
Roxanne Bruchez Ischi, maître d’enseignement à l'IFFP, responsable de filière d’études
Reconnaissance et validation des acquis d’expérience (RVAE).
Catherine Gross, formatrice, experte et accompagnatrice dans des dispositifs de RVAE.
Les activités en lien avec le champ de la RVAE sont en voie de professionnalisation.
Cela s’ancre par une réflexion sur sa pratique, par le partage d’expériences entre
pairs et par des pistes de résolution de situations emblématiques.
Objectifs
•
Expérimenter une séance d’échange de pratiques ;
•
Analyser des actions vécues dans le champ de la RVAE ;
•
Identifier diverses pistes de résolution ;
•
Lister des bonnes pratiques.
Démarche pédagogique
Travail en petit groupe. Les participant-e-s amènent une situation qui est analysée
au regard des pratiques de chacun. Ils, elles identifient des enseignements à tirer.
Des apports théoriques complètent cette analyse.
Mandat préparatoire
Au moins une semaine avant la formation, chaque participant-e transmet par
mail, une situation professionnelle rencontrée en RVAE qu’il, elle souhaite pouvoir
travailler. Les formatrices choisissent une à deux situations significatives qui seront
travaillées durant la formation.
Durée : 1/2 jour (matin)
Dates : Ve 2 décembre 2016 ou Lu 24 avril 2017
Réf. : 26365 (décembre 2016) ou 26366 (avril 2017)
formation CONTINUE CERTIFIANTE
Reconnaissance et validation des acquis d'expérience
CAS RVAE 15 crédits ECTS
Cette formation guide les participant-e-s dans la conception, l’information et le conseil,
l’accompagnement ainsi que l’évaluation en Reconnaissance et validation des acquis
d’expérience (RVAE). Cette formation de 19 jours, en cours d’emploi, représente environ
450 heures de formation, incluant les journées de formation, le temps pour les travaux
de qualification et le travail individuel ainsi qu’une pratique professionnelle. Elle est
constituée de quatre modules.
Objectifs
Cette formation permet de se spécialiser dans la conception, l’information et le conseil,
l’accompagnement et l’évaluation en lien avec la RVAE.
Public-cible
Personnes impliquées ou prochainement engagées dans des dispositifs RVAE :
• Responsables de formation ou de la gestion des ressources humaines en entreprise ;
• Représentants et représentantes des cantons, des associations professionnelles,
des organismes dans le champ de l’orientation, de la (ré)insertion sociale et
professionnelle ;
• Responsables des écoles ;
• Intervenants et intervenantes dans des dispositifs de formation pour adultes ou dans
la (ré)insertion sociale et professionnelle.
Structure
• Module DEC – Démonstration de compétence, 6 jours, 4 ECTS ;
• Module APP – Analyse des pratiques professionnelles, 5 jours, 3 ECTS ;
• Module ACE – Accompagnement, conception, conseil et évaluation, 8 jours, 5 ECTS ;
• Module PRO – Expérience professionnelle, 72 heures en entreprise, 3 ECTS.
Evaluation
• Démonstration de compétence dans son champ d’activité ;
• Rédaction d’un texte de réflexion sur son processus d’apprentissage ;
• Analyse d’une situation de conception, de conseil, d’accompagnement ou
d’évaluation ;
• Elaboration d’une documentation de prescription dans son champ pratique ou
analyse et adaptation d’une documentation existante ;
• Récit d’expérience issu de la pratique professionnelle ;
• Pratique professionnelle en entreprise.
Plus d'informations :
www.iffp.swiss/cas-rvae
coordonnées
Contact
Roxanne Bruchez Ischi
Responsable de filière d'études Reconnaissance et validation des acquis
d'expérience
Tél. +41 58 458 22 52 - [email protected]
Inscriptions
Pour les formations de courte durée :
www.iffp.swiss/cours-de-perfectionnement-2016-2017
Pour le CAS RVAE, www.iffp.swiss/cas-rvae
Adresse postale : CP 192
CH-1000 Lausanne 16 Malley
+41 58 458 22 00
[email protected]
www.iffp.swiss
Septembre 2016
Institut fédéral des hautes études
en formation professionnelle IFFP
Avenue de Longemalle 1
CH-1020 Renens