Centre de formation aux métiers du bâtiment Projet de la Guilde

Guilde - A. PERRIER et M. LEBON - BTP
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ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS - GUILDE EUROPÉENNE DU RAID - PROGRAMME COSAME
Centre de formation aux métiers du bâtiment
Projet de la Guilde Européenne du Raid
Cambodge, 2003
Antoine PERRIER & Michel LEBON
Sommaire
Introduction
Le Centre de formation aux métiers du
bâtiment
Formation à l'électricité: mission de A. Perrier
Formation à l'installation sanitaire: mission de
M. Lebon
Introduction
Afin de permettre à la jeunesse cambodgienne de contribuer au développement de son pays, la
Guilde Européenne du Raid soutient deux centres de formation professionnelle implantés à
Phnom Penh.
Le Centre de Formation aux Métiers du Bâtiment (CFMB) a ouvert ses portes le 27 mai 2002,
sous l'impulsion de Jean-Pierre Vaganay, artisan de la Loire, qui a choisi de se consacrer à la
formation professionnelle au Cambodge. Ce projet, mûri pendant 4 années, est soutenu par le
Ministère français des Affaires Étrangères et mené en partenariat avec le Ministère de la
Jeunesse et des Sports. Le centre forme des jeunes apprentis de 17 à 25 ans à l'un des métiers
suivants: électricité, maçonnerie, plomberie/installations sanitaires, carrelage/peinture.
Parallèlement, le Centre de Formation Technique Avenir, mis en place fin 1999, forme des
jeunes à la soudure, à la climatisation et à la mécanique. Du point de vue technique et
pédagogique, le centre fonctionne quasiment de façon autonome, grâce au travail de Philippe
Lauwers, soudeur professionnel et volontaire de la Guilde au Cambodge depuis 1998, et de
Fabienne Rey, arrivée en 2001. Ce centre fonctionne grâce au soutien de l'Union Européenne.
En 2003, deux artisans volontaires du COSAME ont réalisé des missions de formation dans le
cadre du CFBM. Il s'agit de Antoine PERRIER, électricien, initialement parti pour quatre mois
(mars-juillet), mais qui a décidé de rester un an supplémentaire pour gérer les chantier du
Centre, et de Michel LEBON, formateur en installations sanitaires, qui est resté un mois et demi
sur place (juillet-août).
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Le Centre de formation aux métiers du bâtiment
Les formations du CFBM durent 8 mois et sont gratuites. Elles sont basées sur le principe de
l'alternance, qui consiste à associer des périodes au centre et des périodes de travail sur
http://www.cosame.fr/Ecouter_voir/retour_carnets/Vaganay/carnet_lebon_perrier.htm
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chantier. Les formations s'adressent à des jeunes d'origine sociale modeste en priorité.
Chaque métier est découpé en unités capitalisables qui correspondent chacune à la réalisation
d'un type de travail. Ces UC sont elles mêmes découpées en modules qui correspondent à une
des opérations à accomplir. L'enseignement par unité capitalisable offre une grande flexibilité
au niveau de l'apprentissage: les jeunes évoluent chacun à leur rythme et au niveau de la
modification des contenus.
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Formation à l'électricité: mission de A. Perrier
(10 mars - 30 juin 2003)
Objectifs et contenu
"Afin d'améliorer la formation en électricité dispensée au centre je suis parti en tant que
conseiller technique en électricité. Dans un premier temps j'ai visité plusieurs chantiers de
construction traditionnelle et d'autres avec des standards internationaux. J'ai aussi passé du
temps dans les ateliers d'électricité avec les formateurs et les apprentis.
Un des concepteurs des programmes de formation m'a traduit les unités capitalisables et
ensemble nous avons corrigé les points me paressant importants. Nous avons réécrit certaine
parties et supprimer d'autres dans un souci constant d'adapter la formation aux besoins du
marché. En effet, l'adaptation de la formation aux besoins du marché était indispensable pour
améliorer l'insertion des apprentis.
Tous les changements de la formation ont dû être approuvés par le Comité Technique du Centre
qui est constitué pour la partie électricité de deux entreprises de référence au Cambodge."
Témoignage personnel
"Cette expérience a était très enrichissante sur un point professionnel et humain. La facilité des
élèves à comprendre de nouvelles techniques et leur facilité pour les travaux manuels est
déconcertante. Tout cela m'a montré une nouvelle vision du travail où l'agressivité n'est pas de
rigueur et où le temps n'est considéré qu'au présent."
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Formation à l'installation sanitaire: mission de M. Lebon
(14 juillet - 29 août 2003)
Objectifs et contenu
"Ma mission au CFMB consistait à:
1°) Observer ce qui se pratique au Cambodge par rapport à ce qui se pratique en France en
termes d'installations sanitaires;
2°) Donner l'impulsion nécessaire à la formation des futurs ouvriers qualifiés, afin qu'ils soient
en mesure de répondre pleinement aux besoins des entreprises locales ou internationales
( respect des normes de confort internationales en vigueur notamment).
Pour atteindre cet objectif, deux actions principales ont été menées :
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Un nouveau module de formation a été totalement crée : il intègre le travail de matériaux
encore peu utilisés au Cambodge (cuivre, PE) du fait du caractère récent de leur
importation.
Des fiches techniques et des documents technologiques ont été réalisés afin de donner aux
apprentis les connaissances nécessaires pour la réalisation d'installations dans les règles de
l'art et également leur permettre d'analyser des dysfonctionnements éventuels et de savoir
y remédier
A la demande de Jean Pierre Vaganay et Hélène Garnier, j'ai également ébauché le projet de
mise en place d'un cycle 2, intégrant les installations d'eau chaude sanitaire, solaire ainsi que
des notions d'électricité et de climatisation"
La mise en oeuvre
"Je ne suis pas arrivé en terrain vierge en rejoignant le centre de formation puisqu'une une
méthode pédagogique y avait déjà été mise en place. Mon travail en a été facilité et j'ai de suite
fait partie intégrante de l'équipe pédagogique et administrative avec laquelle j'ai coopéré.
Pour décrire la méthode pédagogique utilisée, nous dirons qu'elle est basée sur une formation
modulaire, avec des objectifs pédagogiques, des séquences d'apprentissages et des
évaluations.
Je suis donc parti de ce qui existe et me semble bien répondre aux apprentis en formation pour
faire évoluer la formation et l'enrichir de données nouvelles en fonction des besoins du pays.
Pour définir ces besoins j'ai réalisé de enquêtes dans des entreprises Khmers, Australiennes et
Franco-Khmers. A part une personne, plus administrative que technicienne, que j'ai eu
l'impression de déranger, j'ai été très bien reçu partout. J'ai rencontré des personnes à l'écoute,
conscientes du manque de main d'œuvre qualifiée et prêtes à collaborer pour faire évoluer la
formation déjà en place.
J'ai également visité les fournisseurs de matériels se rapportant au sanitaire ( tubes, raccords,
appareils et accessoires). Si l'on trouve tout ce qui est nécessaire, la qualité n'est pas toujours
au rendez-vous, les revendeurs ne disposant d'aucun catalogue ni de documentation technique.
Tout le travail de conception a été réalisé en français, il reste au concepteur de module Saroeun
Kang à le traduire en khmer et à l'adapter à la formation modulaire mise en place.
Le matériel et l'outillage nécessaire pour la réalisation pratique (cintrage, brasage du cuivre) on
été achetés. Petit problème: les produits sont principalement fournis par des entreprises
chinoises ou thaïlandaises qui ne possèdent pas de site Internet et qui sont donc difficiles à
joindre en cas de besoins.
Un formateur nouvellement recruté à été formé au travail du cuivre. Le recrutement d'un
formateur était l'un des objectifs de ma mission, mais ça ne fût pas une tâche facile. Après
plusieurs annonces, un seul candidate s'est présenté. C'est une personne motivée par la
formation, mais qui manque encore de "métier" et dont les connaissances technologiques sont
faibles."
Bilan
"Je suis assez critique sur la qualité du travail réalisé lors de mes visites sur les chantiers. J'ai
constaté un manque de rigueur et un manque de méthodes : tout se réalise, mais de façon
empirique et sans véritable lien avec les besoins actuels d'un pays qui veut et doit se
développer.
Si je suis assez sévère sur la qualité des installations réalisées, je garde un excellent souvenir
de mon séjour au Cambodge j'ai nous avons beaucoup apprécié l'accueil qui nous a été réservé
à ma femme et à moi-même."
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