CB - Fabrication de textiles, industries de l`habillement, cuir et

CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, cuir et chaussure
Date d'édition : Juin 2012
Organisation et dynamique de l'appareil productif
Poids du secteur dans l'emploi
Emploi non salarié
Emploi total
Effectif
%
Emploi total
2 792
342
12,3%
0,3%
922 174
141 655
15,4%
CB
Tous Secteurs
Part dans l'emploi régional
Emploi non
salarié
0,2%
Le secteur représente 0,3% de
l'emploi total en région.
Alors que la dynamique de l'emploi
régional est globalement croissante
(+6%), le secteur perd près de 30%
de ses effectifs salariés entre 2005
et 2010.
Source : Insee, EAR 2008
Evolution de l'emploi salarié
Indice base 100 = 2005
Ce recul de l'emploi est cependant
légérement moins marqué en
2010
région qu'au niveau national.
120
100
1 953
80
523771
116103
60
40
Evolution
CB
20
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la
chaussure
-27%
Tous secteurs
6%
CB FR Metro
-29%
Tous secteurs
Source : Pôle Emploi, Champ Unedic, Données au 31/12
Etablissements (employeurs ou non) par taille
Le secteur en région
Le secteur en France métropolitaine
CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, cuir et chaussure
77%
8%
0 salarié
Tous secteurs
2%
Moins de 10
69%
21%
17%
10 à 49
27%
5%
4%
1%
1%
50 et plus
0 salarié
Moins de 10
10 à 49
50 et plus
69%
Source : Insee - REE 2011
Un secteur encore moins marqué par l'emploi salarié en région qu'au niveau national (les établissements de 0 salarié représentent 80% contre 69%
au niveau national).
Une structure productive composée de petites unités de production (95% d'établissements de moins de 10 salariés). Aussi,près d'un établissement
sur 8 n'emploie pas de salarié, ce qui place le secteur au-dessus de la moyenne régionale.
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CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, cuir et chaussure
Répartition géographique des
Part du secteur dans le parc
établissements
d'établissements
0,4%
14,8%
11 - Aude
3,3%
30 - Gard
0,3%
12,1%
0,3%
0,4%
0,3%
0,3%
34 - Hérault
48 - Lozère
37,1%
66 - Pyrénées-Orientales
32,7%
Source : Insee - REE 2011
Source : Insee - REE 2011
Un secteur qui compte 614 établissements en région. Plus de deux tiers de ces établissements sont localisés dans l'Hérault et le Gard. La Lozère en
compte uniquement 3,3%. Un secteur plus représenté dans le Gard, qui compte déjà un tiers de ses établissements (0,4% de son parc
d'établissements contre 0,3% en moyenne).
Qualifications et métiers
Les 10 métiers les plus représentés dans le secteur
Effectifs
%
Ouvriers de production non qualifiés du textile et de la confection, de la tannerie-mégisserie et du travail du cuir
442
15,8%
Artisans de l'habillement, du textile et du cuir
233
8,4%
Ouvriers qualifiés de la coupe des vêtements et de l'habillement, autres opérateurs de confection qualifiés
224
8,0%
Tailleurs et couturières qualifiés, ouvriers qualifiés du travail des étoffes (sauf fabrication de vêtements), ouvriers qualifiés de
type artisanal du travail du cuir
118
4,2%
Secrétaires
80
2,9%
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration (indépendants et salariés)
73
2,6%
Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal
69
2,5%
Techniciens commerciaux et technico-commerciaux, représentants en biens de consommation auprès d'entreprises
68
2,4%
Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés
68
2,4%
Vendeurs en gros de biens d'équipement, biens intermédiaires
67
2,4%
Source : Insee, EAR 2008
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CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, cuir et chaussure
Emplois par catégorie sociale
Agriculteurs exploitants
Emplois par niveau de diplôme
CB
Tous secteurs
0,1%
2,8%
CB
Tous secteurs
Aucun diplôme ou CEP, BEPC
32,1%
21,2%
Niv V
30,3%
26,5%
Niv IV
Artisans, commerçants et chefs
d'entreprise
10,9%
8,7%
18,1%
19,9%
Cadres
7,9%
13,0%
Niv III
11,0%
16,2%
Employés
14,1%
30,4%
Niv I, II
8,7%
16,2%
Ouvriers
47,2%
20,1%
Source : Insee, EAR 2008
Professions Intermédiaires
19,8%
25,0%
Source : Insee, EAR 2008
Le secteur est porté par les ouvriers (Coupeur en confection, Patronnier gradueur, Chamoiseur) : ils occupent près d'un emplo i sur deux, ils ne
représentent qu'un emploi sur 5 dans l'ensemble des secteurs d'activité . Les métiers des professions intermédiaires et les employés sont à
l'inverse moins nombreux dans ce secteur qu'ailleurs .
Le secteur est relativement moins exigeant en qualifications : la proportion des emplois occupés par des actifs ayant, au max imum, un diplôme de
niveau V est plus importante dans le secteur qu'ailleurs (62% contre 48% en moyenne).
Caractéristiques individuelles et conditions d'emploi
Taux de féminisation
51%
53%
Professions Intermédiaires
63%
Ouvriers
15%
90%
Employés
64%
47%
75%
CB - Fabrication de textiles, industries
de l'habillement, industrie du cuir et Cadres et professions intellectuelles
supérieures
de la chaussure
49%
39%
Artisans, commerçants et chefs
d'entreprise
ZZ - Tous secteurs
Agriculteurs exploitants
Source : Insee, EAR 2008
68%
28%
0%
27%
Source : Insee, EAR 2008
Statut des emplois
CB
Tous secteurs
Contrat d'apprentissage et stagiaires rémunérés en entreprise
1,1%
1,9%
Contrats aidés
0,9%
1,4%
Emplois à durée limitée (CDD, vacataire, intérim, etc.)
3,9%
10,8%
Emplois stables (CDI, titulaire de la fonction publique)
81,9%
70,5%
Non salariés : Aides familiaux
0,3%
0,3%
Non salariés : Employeurs
2,9%
6,2%
Non salariés : Indépendants
9,1%
8,9%
Source : Insee, EAR 2008
Statut des emplois des femmes
Le secteur est plus féminisé que la
moyenne : les femmes sont plus présentes
parmi les ouvriers, catégorie la plus
représentée du secteur.
Les emplois sont plus stables dans le
secteur qu'en moyenne : les emplois à
durée indéterminée concernent plus de 8
emploi sur 10.
CB
Tous secteurs
Contrat d'apprentissage et stagiaires rémunérés en entreprise
0,7%
1,5%
Contrats aidés
0,9%
2,0%
Emplois à durée limitée (CDD, vacataire, intérim, etc.)
3,5%
12,3%
Emplois stables (CDI, titulaire de la fonction publique)
82,1%
73,9%
Non salariés : Aides familiaux
0,2%
0,5%
Non salariés : Employeurs
1,3%
3,2%
Non salariés : Indépendants
11,3%
6,6%
Source : Insee, EAR 2008
3
CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, cuir et chaussure
CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de
la chaussure
ZZ - Tous secteurs
Structure des emplois par âge
36%
29% 29%
La structure des emplois par âge du secteur indique que le
secteur est moins ouvert à l'emploi des jeunes : les emplois sont
concentrés sur les tranches d'âge supérieures (35-44 ans et 4554 ans).
La pratique du temps complet est plus forte dans ce secteur
qu'en moyenne régionale, notamment parmi les emplois
féminins.
27%
22%
16%
15%
9%
12%
5%
Moins de 25
25-34
35-44
45-54
55 et plus
Source : Insee, EAR 2008
Temps de travail
Tps complet
Temps de travail des femmes
Tps partiel
Tps complet
CB
88,0%
12,0%
Tous secteurs
80,0%
20,0%
Source : Insee, EAR 2008
Tps partiel
CB
83,8%
16,2%
Tous secteurs
67,0%
33,0%
Source : Insee, EAR 2008
Salaire mensuel net médian
CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure
Le salaire médian du secteur est légèrement
supérieur à la moyenne régionale.
Peu de salariés ont quitté les entreprises
privées du secteur entre 2008 et 2009 (ils sont
10% contre 33% en moyenne tous secteurs
confondus) .
ZZ - Tous secteurs
2 994
2 520
1 798 1 742
1 264
0
1 117
1 284 1 098 1 304 1 436
1 419 1 326
0
En 2009, les entreprises privées du secteur ont
moins embauché qu'ailleurs : seulement 8%
des salariés recensés en 2009 sont nouveaux
(contre 20% en moyenne tous secteurs
confondus).
Source : Insee - DADS 2009
Mobilité sectorielle (salariés du secteur privé)
Salariés sortants (2008-2009)
40%
20%
33%
10%
Salariés entrants - 2009 (nouveaux salariés)
CB - Fabrication de textiles, industries de
l'habillement, industrie du cuir et de la
chaussure
40%
TT - Toutes NAF confondues
20%
0%
20%
8%
0%
Source : Insee - DADS 2008 - 2009
Sources utilisées
INSEE DADS : Le champ d’exploitation des DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) par l’INSEE couvre l'ensemble des employeurs et de leurs salariés, sauf les activités extra-territoriales (division 99
de la NAF rév.2). Il est étendu à compter de 2009 aux particuliers employeurs et aux salariés de la fonction publique d’Etat,.
INSEE EAR : Les Enquêtes Annuelles de Recensement fournissent des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre ainsi que leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions
exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail ou domicile-études, etc.
Pôle Emploi Unistatis : Champ d’observation de l’emploi salarié qui comprend les salariés des établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne (champ Unedic)
INSEE REE : Le REE (Répertoire des entreprises et des établissements) - SIRENE (Système Informatique pour le Répertoire des Entreprises et de leurs Établissements) permet d’étudier la démographie des
entreprises et des établissements (mouvements affectant les populations d'entreprises et d'établissements, renouvellement par le biais des créations et des disparitions…)
Oref : Siège social : 201 avenue de la Pompignane
34064 Montpellier cedex 2
Tel. 04 67 13 20 80 - Fax 04 67 13 81 59 - www.oref-lr.org
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