AHOURE Alban Alphonse Emmanuel Prof. agrégé en Sciences

AHOURE Alban Alphonse Emmanuel
Prof. agrégé en Sciences Economiques
Spécialités: Microéconomie, Economie du Travail et des Ressources Humaines, Mécanismes
d’Incitations dans les Organisations, Migrations.
Nationalité: Ivoirienne
Date et Lieu de Naissance: 23 Juin 1973 à Abidjan, Côte d’Ivoire
Adresse: BP V 43 UFRSEG, Université de Cocody-Abidjan, République de Côte d’Ivoire
Cell: (225) 05 77 32 60
E-mail: [email protected]/ [email protected]
1-Formation Académique
Avril 2002-Mars 2006: Etudes Doctorales en Sciences Economiques, Graduate School of
Economics, Kobé University, Japon,
PhD in Economics (Doctorat Unique en Sciences Economiques), Option:
Comprehensive Economic Policy
Octobre 1996-Décembre 1998: Programme de Troisième Cycle Interuniversitaire en Economie
(PTCI-E), Université de Cocody-Abidjan, Côte d`Ivoire et Université de
Ouagadougou, Burkina Faso,
DEA: Diplôme d’Etudes Approfondies en Economie, Option: Economie du
Travail et des Ressources Humaines
Octobre 1992-Juillet 1996: Premier Cycle d’Etudes en Sciences Economiques, Université de
Bouaké, Côte d’Ivoire. Maîtrise en Sciences Economiques
2- Expérience Professionnelle
Août 2008 : Expert Formateur auprès de la Cellule d’Analyse des Politiques Economiques du
CIRES (CAPEC) sur le thème : « Systèmes d’Incitation dans les Organisations »,
séminaire à l’intention des responsables des ressources humaines d’entreprises en
Côte d’Ivoire et au profit des responsables des syndicats de travailleurs.
Depuis Octobre 2006 : Assistant à l’UFR des Sciences Economiques et de Gestion, Université de
Cocody-Abidjan. Chargé de cours de Microéconomie Avancée en DEA,
Chercheur au Centre Ivoirien de Recherches Economiques et Sociales (CIRES)
1er au 31 Mars 2006: Assistant de Recherche en Economie du Travail, Université de Kobé, Japon
Septembre 2005-Novembre 2005: Assistant de Recherche, Université de Kobé, Japon
Avril 2005-Mai 2005: Assistant de Recherche, Université de Kobé, Japon
Janvier 1999-Septembre 2001:
1. Moniteur en Sciences Economiques, Université de Bouaké.
2. Jeune Chercheur affilié au Consortium pour la Recherche Economique en Afrique (CREA)
Nairobi, Kenya.
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3-Séminaires et Missions
Novembre 2008 : Séminaire sur les Migrations Africaines, Rabat, Maroc, 26-29 Novembre, 2008,
organisé par l’Institut des Migrations Internationales et l’Université Mohamed V de Rabat
Septembre-Novembre 2008 : Chercheur-Visiteur à l’Université de Kobé au Japon, Graduate
School of Economics, Japan Foundation Fellowship
Août 2008 : Séminaire de Formation de responsable de ressources humaines et de responsables
de syndicats sur le thème : « Systèmes d’Incitation dans les Organisations », Grand-Bassam, 1112 Août 2008
Juin 2008: Université Ouverte sur la Migration : « Migration, liberté de circulation et
développement », Dakar, UCAD II, 02-04 Juin 2008. Organisée par la Fondation Friedrich Ebert
Septembre 2001- Mars 2006: Voyage d’ Etudes à l’Université de Kobé au Japon bénéficiant de la
Bourse du Gouvernement Japonais: Bourse Monbusho
Mai 2001: Technical Workshop on Econometrics and Data for “Group A” Researchers (Human
Resources, Poverty and Labor Markets), AERC, Nairobi, Kenya.
Décembre 2000: Biannual Research Workshop, Consortium pour la Recherche Economique en
Afrique (CREA), Nairobi, Kenya. Présentation du Rapport Final sur: “Analyse des Déterminants
de l’Offre de Travail des Femmes: Une Etude du Secteur Urbain en Côte d’Ivoire”.
Février 2000: Séminaire au Japon (Youth African Visitor’s Program) Thème: “Governance,
Conflicts Prevention and Development in Africa”, organisé par le Ministère des Affaires
Etrangères du Japon (MOFA), Tokyo, Japan.
Août 1999: Workshop on Explanatory Data Analysis with training on STATA 6.0 Software,
AERC Nairobi, Kenya.
Avril 1999: Biannual Research Workshop, Consortium pour la Recherche Economique en
Afrique (CREA) à Accra, Ghana. Présentation d’un Projet de Recherche sur: “Analyse des
Déterminants de l’Offre de Travail des Femmes : Une Etude du Secteur Urbain en Côte
d’Ivoire”.
Avril 1999: Séminaire CREMIDE (Centre de Recherche Microéconomique et Développement) –
Banque Mondiale sur le thème: « Participation du Secteur Privé à la Réalisation des
Infrastructures », Banque Mondiale, Agence d’Abidjan.
4-Travaux de Recherche et Publications
Publications
AHOURE, A. A. E (2006): “Effects of Job Satisfaction and Job Prospects on Employees’
Intrinsic Motivation”, Rokkodai Ronshu, Vol 52 (4), Kobé University.
AHOURE, A. A. E (2005): “Pay for Performance Incentives and Job Satisfaction: Evidence
from Japanese Microdata”, Rokkodai Ronshu, Vol 52 (1) pp. 11-36
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Travaux Non Publiés
Novembre 2008 : “Migrations, Transferts, Gouvernance et Croissance dans les Pays d’Afrique subsaharienne: Une analyse à partir de la méthode de panel dynamique”, présenté au séminaire sur les
Migrations Africaines, Université Mohamed V, Rabat.
Juin 2008 : “Migrations, Transferts, Gouvernance et Croissance dans les pays de l’UEMOA : Une analyse à
partir de données de panel”, présenté à l’Université Ouverte sur les Migrations, Dakar, UCAD II, 0204 juin 2008.
Février 2006: “Essays on Internal Labor Markets: Incentive Contracts, Ageing Workforce and Performance
Pay, Job Satisfaction, and Intrinsic Motivation”, Thèse Unique de Doctorat (PhD Dissertation),
Université de Kobé, Japon.
Décembre 2003: avec le Professeur Allechi M’Bet: “Les Déterminants de l’Entrée des Femmes sur le
Marché de l’Emploi en Côte d’Ivoire” Rapport Final, Consortium pour la Recherche Economique en
Afrique (CREA).
Avril 2000: “Analyse des Secteurs d`Activités en Expansion et des Filières de Formation Porteuses d'Emploi",
Cabinet CEPRASS, Abidjan, Côte d’Ivoire.
Décembre 1998: “Analyse de la Contribution et de l’Intégration des Travailleurs Immigrés dans l’Economie de
la Côte d’Ivoire” Mémoire de DEA, Programme de Troisième Cycle Interuniversitaire en
Economie (PTCI-E), Université de Cocody-Abidjan, Côte d’Ivoire.
Travaux En Cours
(1)
(2)
(3)
Capacités managériales et Performances des Entreprises en Afrique Sub-Saharienne
Dépenses Publiques, Gouvernance et Efficacité du Système Educatif en Afrique SubSaharienne
Systèmes de salaires et incitations à l’enseignement et à la recherche dans l’enseignement
supérieur en Côte d’Ivoire.
5-Distinctions
Mars 2006 : UEMATSU SHO, Prix du Graduate School of Economics, Université de Kobé,
récompensant la meilleure thèse sur les problèmes économiques contemporains du Japon.
Octobre 2001-Mars 2005: Bourse du Gouvernement Japonais pour des Etudes Doctorales en
Sciences Economiques, Université de Kobé, Japon
Septembre 1998: Bourse Spéciale du Programme de Troisième Cycle Interuniversitaire en
Economie (PTCI-E) pour le premier rang en Economie du Travail et des Ressources Humaines
après les cours du Campus Commun à Ouagadougou.
Mars 1996: Prix du Ministère de l’Enseignement Supérieur pour le premier rang en Licence
d’Economie, Université de Bouaké, Côte d’Ivoire.
Mars 1995: Prix du Ministère de l’Enseignement Supérieur pour avoir réussi les examens avec
mention pour la première et la deuxième année en Sciences Economiques, Université de Bouaké,
Côte d’Ivoire.
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6-Langues
1.
2.
3.
4.
Français: Excellent niveau pour le parler, l’écrit et la lecture
Anglais : Très bon niveau pour le parler, l’écrit et la lecture
Japonais : Bon niveau pour le parler, niveau moyen en écrit et lecture
Espagnol : Quelques capacités pour le parler, l’écrit et la lecture
7-Informatique
1. Microsoft Windows XP, Office XP (Word, Excel, PowerPoint, Publisher)
2. Stata ; MathType
8- Informations Diverses
Février 2005-Avril 2006 Président de l’Association des Ivoiriens au Japon (AIJ), section du
Kansai et Régions Sud du Japon.
1989-1992: Responsable de la Jeunesse Etudiante Catholique (JEC), section Notre Dame de
Treichville/ Secteur-Sud Abidjan, puis Vice-Responsable, Bureau Régional de Bouaké (JECUniversitaire)
9-Références
1. Prof. Naoki MITANI, Université de Kobé, Japon.
e-mail: [email protected] / Tel: (81) (0) 78-803-6827
2. Prof. Yasuhide TANAKA, Doyen de la Faculté d’Economie, Université de Kobé, Japon.
e-mail: [email protected] / Tel : (81) (0) 78-803-6803
3. Prof. G-M Aké N’GBO, Doyen Honoraire de l’UFRSEG, Universuté de Cocody-Abidjan,
Directeur du Centre Africain de Perfectionnement des Cadres (CAPEC)
e-mail: [email protected]
Certifié Sincère
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