Alternant Chargé de recrutement RH H/F

Fiche de Mission en Alternance
Alternant Chargé de recrutement RH H/F
BNP Paribas Investment Partners est la branche d’activités spécialisées en gestion d’actifs de
BNP Paribas.
Forts d’un encours de 479 milliards d’euros dans les activités de gestion et de conseil et d’environ
3 200 collaborateurs répartis dans 38 pays en Europe, en Asie et en Amérique (chiffres au
31/12/2013), nous offrons une gamme complète de services de gestion financière aux clients
institutionnels et aux distributeurs à travers le monde.
ème
Nous rejoindre, c’est intégrer le 6
plus grand gestionnaire d’actifs européen et mettre votre
réactivité, votre sens des responsabilités et votre esprit d’entrepreneur au service de nos clients.
BNP Paribas Asset Management, le plus grand partenaire de BNP Paribas Investment Partners, est
doté d’équipes d’investissement qui gèrent les principales classes d’actifs dans le monde entier.
Votre mission
Au sein de la DRH France de BNP Paribas Investment Partners, vous serez intégré(e) à l'équipe
Gestion du Personnel Temporaire : Stagiaires, Alternants & Intérimaires.
Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
• Répondre aux besoins des collaborateurs de BNPP Investment Partners en matière de
stagiaires, contrats d'alternance et intérimaires dans le respect de la législation et des
procédures du groupe BNP Paribas ;
• Rechercher et proposer les meilleurs profils en fonction des besoins des collaborateurs :
sourcing, tri de CV ;
• Assurer les entretiens de sélection des candidats et établir les comptes rendus pour le
recrutement des stagiaires et alternants ;
• Accueillir les nouveaux stagiaires, intérimaires et assurer la gestion administrative et le suivi
de l'ensemble des contrats, de la mise en place à l'évaluation de fin de mission ;
• Réaliser des reporting et statistiques ;
• Participer aux réunions de l'équipe ;
• Participer ponctuellement à des forums étudiants et à l'organisation d'évènements de
recrutement.
Apports du poste
•
•
Ce poste vous apportera une vision globale du processus RH en matière de stages, contrats
d'alternance et intérim dans une équipe qui gère l'ensemble des activités sur ces sujets.
Connaissance des métiers de la gestion d'actifs, relation avec de nombreux interlocuteurs :
les collaborateurs de BNPP IP, les RH du groupe, du Pôle IS, les étudiants, les
écoles/universités, les sociétés d'intérim et les intérimaires.
Votre profil
Formation : Vous avez au minimum un Bac+4 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec
une spécialisation en Ressources Humaines.
Compétences comportementales : Capacité d’organisation, rigueur et précision, capacité d’adaptation,
bon relationnel et autonomie.
Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et justifiez de qualités
d’expression écrite et orale. Vous possédez par ailleurs un niveau d’anglais intermédiaire.
Durée et Disponibilité
A partir du mois de septembre 2014, pour une durée de 12 mois.