MINISTERE DE L`ENVIRONNEMENT Recrutement d`un Consultant

PROGRAMME D’APPUI A LA PRISE EN COMPTE
DU CHANGEMENT CLIMATIQUE DANS LE
DEVELOPPEMENT D’HAITI (AP3C)
MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT
Recrutement d’un Consultant senior pour l'élaboration et la mise en œuvre
de stratégie d'identification et collecte de bonnes pratiques en changements
climatiques et l'inventaire des bonnes pratiques et expériences à succès en
relation à la résilience.
1. Contexte
Le Bureau de l'Ordonnateur National du Fonds Européen de Développement (BONFED), met
en œuvre, conjointement avec le Ministère de l’Environnement (MDE), un Programme
d'Appui à la prise en compte du changement climatique dans le développement national d'Haïti
(AP3C) financé (N° DCI-ENV/2015/356-322) par l'Union Européenne à travers son initiative
« Alliance Mondiale contre les Changements Climatiques » (AMCC). Ce programme a pour
objectif principal de réduire la vulnérabilité du pays aux changements climatiques. Plus
spécifiquement, il vise à renforcer la capacité du gouvernement haïtien à intégrer la viabilité
environnementale et l’adaptation au changement climatique dans les politiques, stratégies, et
programmes de développement en Haïti. A l’issue de ce programme, le gouvernement haïtien
devrait disposer de mécanismes institutionnels, de capacités et moyens renforcés en matière de
gestion de l’environnement et de prise en compte du changement climatique dans la
planification et la mise en œuvre des actions de reconstruction et de développement.
La réduction de la vulnérabilité du pays aux changements climatiques doit passer, entre autres,
par l’adoption de stratégies et d’activités d’adaptations appropriées et durables. Le choix
judicieux des ajustements à effectuer dans les systèmes socio-écologiques en vue d’une plus
grande résilience aux conditions climatiques est généralement le fruit d’un long processus
exigeant en termes de ressources et de temps. Ainsi, dans le souci d’une utilisation efficiente des
ressources limitées du pays et dans le but de favoriser une riposte opportune aux conditions
climatiques adverses résultant du dérèglement climatique d’origine anthropique, le MDE, à
travers sa Direction des Changements Climatiques (DCC), estime qu’il est tout à fait judicieux
de capitaliser, dans un premier temps, sur les pratiques d’adaptation ou d’atténuation (surtout
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celles avec des co-bénéfices) ayant déjà fait leurs preuves aux échelles nationale, régionale et
internationale. Cela contribuera à ce qu’il remplisse plus efficacement ses cahiers de charge en
matière de planification des activités d’adaptation et de renforcement de la résilience aux
changements et variabilités climatiques.
Dans ce contexte et conformément à l'un des piliers d’intervention du Programme AP3C visant
à appuyer le MDE dans la réplication et la diffusion des expériences d’adaptation couronnées de
succès, il est envisagé de recruter un consultant senior ayant les compétences et expériences
dans le domaine des bonnes pratiques en lien avec les changements environnementaux globaux.
2. Mandat du consultant
Sous la supervision de la Régie du programme AP3C appuyée par son équipe d’Assistance
Technique et avec l'accompagnement de la DCC, et de l’UT dudit Programme, le consultant
aura la responsabilité de :
- Elaborer une stratégie d'identification et de collecte de bonnes pratiques et expériences à
succès en rapport aux changements climatiques;
- Appuyer le MDE dans la mise en œuvre de la stratégie pour la collecte des bonnes
pratiques en lien avec la résilience climatique.
3. Tâches du Consultant
Le consultant devra:
- Effectuer une revue de littérature sur le concept "Bonnes pratiques en changements
climatiques" en spécifiant notamment le processus ou la démarche menant à considérer
une activité comme une bonne pratique liée aux changements climatiques;
- Proposer une méthodologie de collecte d'informations sur les bonnes pratiques en
changement climatique;
- Inventorier les principales catégories d’institutions ou les principaux acteurs mettant en
œuvre des activités d’adaptation (ou d’atténuation avec co-bénéfices) aux changements
climatiques au niveau national, régional et international ;
- Présenter des exemples de bonnes pratiques répertoriées lors de l’inventaire suscité;
- Dresser un état des lieux sur les bonnes pratiques en rapport à la résilience des
communautés au niveau local et régional ; et
- Caractériser les meilleures pratiques et les décrire sous une forme cohérente
4. Livrables attendus
-
Une note de cadrage incluant notamment sa compréhension de la mission, la
méthodologie envisagée ainsi qu'un calendrier de travail;
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Un document détaillant la stratégie d'identification et de collecte d'informations sur les
bonnes pratiques en CC;
Un guide des bonnes pratiques et expériences couronnées de succès en relation aux CC
mises en œuvre au niveau national, régional et international.
5. Durée du mandat
Le contrat s'établira sur une période de 40 jours ouvrables.
6. Qualifications et expériences
-
Etre détenteur d'au moins d'une maîtrise en Sciences de l'Environnement ou tout autre
domaine jugé équivalent;
Avoir une bonne maîtrise des changements climatiques et de ses impacts;
Avoir au moins dix ans d'expérience dans la mise en œuvre des projets d'adaptation aux
changements climatiques;
Avoir une bonne compréhension du français et de l’anglais (la maîtrise du créole est un
atout);
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Etre disponible et flexible sur les horaires de travail.
Dépôt de candidature : Les intéressé-e-s sont prié-e-s d’envoyer leur dossier contenant
CV, copies de diplômes, proposition technique et financière et références par email à
[email protected] ou de le déposer au bureau du Programme d’Appui à la Prise en
Compte du Changement Climatique dans le développement d’Haïti (AP3C) 1, Rue Marcel
Toureau, Berthé, Pétion-Ville.
La date limite de candidature est fixée au 25 Mars 2016.
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