CE du 24 mars 2016 - CFTC Carrefour Market

COMPTE RENDU DU CE ORDINAIRE
DU 24 MARS 2016
1)APPROBATION DU PROCES VERBAL DE LA REUNION ORDINAIRE DU 25
FEVRIER 2016
Pour 17
Le PV est approuvé par la majorité du CE
2)ACTIVITE COMMERCIALE
Evo/Histo % + 0 ,40 pour le mois de février 2016 -3,10% au cumul
Ecart/bud % -2,60 pour le mois de février 2016 - 3,30 % au cumul
Un début d’année très difficile en matière de chiffre d’affaire, de nombreuses opérations
commerciale supplémentaire au plan de vente de l’année seront effectuer en magasin
comme par exemple l’opération les zeco ,il y aura également une baisse conséquente des
prix dans l’ensemble des points de vente, environ 100000 euros par magasin la direction
souhaite que les magasins s’engage encor plus sur les promos ,elle prevoit aussi des actions
sur le drive .
3)INFORMATION CONSULTATION DU CE SUR LES HORAIRES D’OUVERTURE
DES MAGASINS SAISONNIERSS POUR LA SAISON 2016
De moins en moins de magasins concernés du au fait que la majorité des Carrefour Market
et Market sont ouverts 7 jours sur 7.
Magasins concernés par l’ouverture saisonnière :
Malo les Bains, Aubigny au bac, Rue, Le Touquet, Nesles , Etaples.
L’information sur les horaires de chaque magasin sera communiquée au cours des réunions
des délégués du personnel et CHSCT.
Pour : 3 Contre : 8 Blanc : 6 La majorité du CE est défavorable
4) INFORMATION SUR LE PROJET DE CESSION DU CARREOUR MARKET DE
TRITH ST LEGER ET TERDEGHEM A LA FRANCHISE EN LOCATION GERANCE
Deux magasins seront cédé à la franchise le 1 er juin 2016 (projet de la direction).
Une délégation du CE se rendra le 30 Mars 2016 afin de recueillir les différentes questions
que les salariés se posent, nous répondrons à ce que nous connaissons, le reste des
questions sera traité au cours du CE extraordinaire le 6 avril 2016.
5) INFORMATION DU PRESIDENT
Information placement Natixis intéressement et participation : sans réponse du
salarié, les primes seront placées au PEG, néanmoins il y aura un délai de 3
mois pour le déblocage.
Intéressement 650 euros en moyenne.
Participation 3% 0,4 mois de salaire.
La direction va mettre en place une opération carte cadeaux pour les salariés.
Chaque salarié pourra charger cette carte d’une somme minimum de 15 euros
à 150 euros maxi, il bénéficiera de 5% de bonus plus 10% en épargne, la somme
pourra être dépensée en plusieurs fois mais dès qu’elle sera épuisée, elle sera
jetable.
La direction nous remet les derniers accords signés.
6)POINT SUBVENTION CE
Fonctionnement 14 443,36€ Œuvres Sociales 57 775,09€
7)POINT COMMISSION LOISIRS
Organisation d’une journée au parc et zoo de Pairi Daiza en Belgique
Extérieurs 50 euros
Pour les magasins de l’est : zoo d’Amnéville prés de Thionville.
Fin du CE 18h00
Le RS EST LES ELUS CFTC
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