junior translator 6 month contract

JUNIOR TRANSLATOR
6 MONTH CONTRACT
TORONTO, ON
Job Posting # 16-058
June 24, 2016
Raymond James Ltd. is seeking a fully bilingual Junior Translator (English/French) to work in our
Toronto office. Raymond James Ltd. is the Canadian subsidiary of investment dealer, Raymond
James Financial Inc., one of North America’s leading full-service independent investment
dealers. In addition to 120 locations across Canada, Raymond James is expanding our worldclass wealth management solutions for individuals and families in Quebec.
The Junior Translator will be integral to helping us communicate effectively and accurately to
clients and colleagues in both official languages. This position will report directly to the Manager,
Translation Services in the Corporate Communications and Marketing department. The primary
responsibility of the Junior Translator is to assist with translating materials from English to
French for internal stakeholders.
Specifically you will:
Translate from English to French, a wide range of materials (including marketing
brochures and campaigns, articles, website content, presentations, IT notifications,
newsletters, etc.) in compliance with established standards and processes;
Revise or perform quality control on content translated by colleagues or external
vendors;
Proofread documents produced internally;
Perform terminology research and contribute to the enrichment of terminology glossary;
Keep track of requests and monitor projects to ensure timely delivery of French content;
Ensure adherence to procedures, processes and guidelines regarding legal translation,
and specialized translation;
Provide a high level of client service;
Other duties as assigned.
To qualify for this opportunity you possess:
A minimum 2 years of industry or related experience;
Degree in Translation, French, or related field;
Excellent oral and written communications skills in both French and English;
Excellent proofreading skills;
Familiarity with terminology databases, including Termium, BTQ and online sources is an
asset;
Knowledge of translation software Trados is an asset;
Strong attention to detail and concern for language quality and terminology consistency;
Excellent proficiency with MS Office;
Excellent interpersonal skills with a strong client focus;
A proactive approach to problem solving;
Predisposition to pay attention to detail;
Ability to work in a team environment and demonstrate a professional and friendly
manner;
Flexibility and willingness to assist others as required.
This is a temporary full-time position with a competitive compensation package.
If you would like to join our team, please send a resume and covering letter, quoting the
position and Job Posting # by July 22, 2016 to:
Human Resources
Raymond James Ltd.
2100 – 925 West Georgia Street
Vancouver BC V6C 3L2
E-mail: [email protected]
To be considered for employment candidates will be required to provide proof of citizenship,
permanent residency or eligibility to work in Canada with no restrictions. We require applicants
to complete a background verification process prior to commencing employment with the
company, including but not limited to a credit and criminal record check. Employment is
contingent on the satisfactory completion of a pre-employment background check.
We sincerely thank all applicants who express an interest in this role: only those being directly
considered will be contacted.
Raymond James Ltd. recognizes the value of a diverse workforce and appreciates the unique
skills and special contribution of each employee. We are committed to accessibility for
candidates through all stages of the recruitment process. Should you require accommodation,
please contact Human Resources via email at [email protected].
TRADUCTEUR (niveau d’entrée)
CONTRAT DE 6 MOIS
TORONTO (ONTARIO)
Offre d’emploi no 16-058
24 juin 2016
Raymond James Ltée est à la recherche d’un traducteur (niveau d’entrée) parfaitement bilingue
(anglais-français) pour son bureau de Toronto. Raymond James Ltée est la filiale canadienne de
Raymond James Financial, Inc., l’un des plus importants courtiers en valeurs mobilières
indépendant de plein exercice en Amérique du Nord. Présente dans 120 endroits au Canada,
notre firme prend de l’expansion et offre désormais ses solutions de gestion de patrimoine de
calibre mondial aux investisseurs individuels du Québec et à leurs familles.
À titre de membre à part entière du service Communications et marketing d’entreprise, le
traducteur (niveau d’entrée) aura comme mandat de nous aider à communiquer de manière
efficace et précise avec nos clients et collègues dans les deux langues officielles. La personne
choisie relèvera directement de la gestionnaire, Services de traduction. Le traducteur (niveau
d’entrée) aura comme principale responsabilité de participer à la traduction, de l’anglais vers le
français, des documents destinés à nos partenaires internes.
Plus précisément, la personne choisie devra :
Traduire, de l’anglais vers le français, différents types de documents (y compris des
documents publicitaires, des articles, du contenu Web, des présentations, des avis du
service des TI et des bulletins électroniques) conformément aux normes et processus
établis.
Réviser et contrôler la qualité des traductions effectuées par des collègues ou
fournisseurs externes.
Effectuer la correction d’épreuves des documents produits à l’interne.
Effectuer des recherches terminologiques et contribuer à la mise à jour du lexique.
Assurer le suivi des demandes de traduction et des projets afin de faire respecter les
échéances de livraison des traductions françaises.
Veiller au respect des procédures, processus et directives en matière de traductions
juridiques et spécialisées.
Assurer un service à la clientèle de haute qualité.
Effectuer toute autre tâche attribuée.
Le candidat recherché doit posséder les compétences suivantes :
Posséder au moins deux ans d’expérience dans le domaine ou dans un secteur
connexe.
Être titulaire d’un diplôme en traduction, en études françaises ou dans tout autre
domaine connexe.
Posséder d’excellentes habiletés en communication orale et écrite, en français et en
anglais.
Exceller en relecture.
Connaître les bases de données terminologiques, y compris Termium, le GDT et les
autres ressources en ligne est considéré un atout.
Connaître le logiciel d’aide à la traduction Trados est considéré un atout.
Porter une grande attention aux détails, à la qualité de la langue et à l’uniformité de la
terminologie.
Maîtriser la suite MS Office.
Présenter d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une approche client hors pair.
Adopter une approche proactive pour la résolution de problèmes.
Avoir le souci du détail.
Être capable de travailler en équipe en faisant preuve de professionnalisme et de
courtoisie.
Faire preuve de souplesse et être disposé à aider ses collègues au besoin.
Ce poste temporaire à temps plein offre une rémunération concurrentielle.
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avec
une lettre de présentation d’ici le 22 juillet 2016, en indiquant le numéro d’offre d’emploi 16058 en objet, à:
Service des ressources humaines
Raymond James Ltée
2100 — 925, rue West Georgia
Vancouver (Colombie-Britannique) V6C 3L2
Adresse courriel : [email protected]
Pour que leur candidature soit prise en considération pour le poste, les candidats devront fournir
une preuve de citoyenneté, de résidence permanente ou de leur autorisation à travailler au
Canada sans restriction. Les candidats seront soumis à une vérification de leurs antécédents
avant leur embauche au sein de la firme, ce qui comprend, entre autres, une vérification de la
solvabilité et du passé judiciaire. L’embauche est conditionnelle à une vérification satisfaisante
des antécédents.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt pour ce poste et nous ne
communiquerons qu’avec les candidats retenus.
Raymond James Ltée reconnaît la valeur de la diversité au sein de son effectif et elle apprécie
les compétences et contributions uniques de chaque employé. Nous nous engageons à assurer
l’accessibilité à tous ses candidats à chaque étape du processus d’embauche. Pour toute
demande à ce sujet, veuillez écrire au service des ressources humaines à l’adresse
[email protected].