ehpad sivom la rouviere - Maison de l`Emploi du Pays Coeur d`Hérault

CHANTIER D’INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES
SERVICES A LA PERSONNE 2011 – EHPAD SIVOM LA ROUVIERE
Présentation des fiches de poste
1. Animateur de personnes âgées ..................................... page 2
2. Agent social ................................................................. page 4
3. Auxiliaire de soins.......................................................... page 6
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FICHE DE POSTE
Animateur personnes âgées
1 - DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé : Animateur personnes âgées
Classification :
Affectation : Maison de retraite Sivom de la Rouvière – Soubès
Rattachement : Direction
Finalités :
Prendre en charge un groupe, présenter un programme de façon ludique, créer des liens sociaux par une
démarche éducative et pédagogique..
Domaines d’activité :

Participer à la conception de projets d'animation et d’activités

Organisation et mise en œuvre des activités

Animation d’activités

Entretien des lieux d’activité.
Tâches :
Participer à la conception de projets d'animation et d’activités

Elaborer des activités de maintien d’éveil et de loisirs, rechercher la stimulation des personnes,

Créer des supports pédagogiques,

Impliquer le public si besoin dans la réalisation,

Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
Organisation et mise en œuvre des activités

Participer à l’organisation des activités : planification, constitution des groupes, distribution des
consignes, rappel du cadre de l’activité (limites, interdits, etc…), etc…

Aider à la prise des gouters.
Animation :

Des activités manuelles, des jeux de table, des activités extérieures, des loisirs physiques et sportifs

Des ateliers mémoire

Monter des spectacles simples.
Entretien des lieux d’activité

Mise en ordre,

Mise en propreté des lieux de vie.
Responsabilités:

Animer et gérer un groupe,

Prendre en compte la notion de risques : règles d’hygiène et de sécurité, prévention des chutes,

Veiller à l’intégration de chaque personne dans le groupe (lien social) et prendre en compte le degré
d’autonomie de chaque personne,
Moyens alloués, outils :

Matériel pédagogique

Matériel support de création.
Particularité et contraintes spécifiques :

Horaires décalés.

Travail en fin de semaine et les jours fériés.
Relations internes / Objet :

Equipe d’animation et de direction : consignes communiquées par la Direction, compte rendu des
activités, débriefing sur les comportements, évolutions, etc…
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Relations externes / Objet :

Relations familles : échanges

Relations avec d’autres structures pour des projets communs.
2 – PROFIL DU POSTE
Savoir

Diplômes : BPJEPS niveau IV,

Connaissance des techniques d’animation de groupe,

Connaissance des méthodes pédagogiques, des outils,

Connaissance des problèmes liés au vieillissement des individus,

Prévention Secours 1er niveau.
Savoir-faire
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
Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeux...
Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser.
Animer des activités,
Maîtriser les méthodes pédagogiques,
Etre capable de travailler avec une équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychiatre, médecins,
paramédicaux),
Trouver une réponse pertinente à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives
Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence,
Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives,
Se conformer à des normes strictes d'hygiène,
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents,
Développer des actions de médiation.
Savoir être
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
Comportement attendu
Résister à la fatigue physique.
Etre disponible et accueillant.
Etre créatif et imaginatif.
S'adapter à des publics et cultures diverses.
Réactivité,
Respecter rigoureusement des consignes et des
modes d'intervention.
S'adapter aux changements d'équipes et de
rythmes.
Etablir des contacts, motiver et impliquer les
publics
Etre prévenant et attentionné,
Capacité à motiver, à stimuler,.
Tenue correcte et soignée.

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
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
Qualités personnelles
Sens de l’écoute,
Créatif,
Patient,
Polyvalent,
Capacité à s’organiser,
Rigueur,
Qualités relationnelles
Bons sens,
Persévérance,
Propension à rentrer en contact avec un public
dépendant.
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FICHE DE POSTE
Agent Social
1 - DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé : Agent Social
Classification :
Affectation : Maison de retraite Sivom de la Rouvière - Soubès
Rattachement : Direction
Finalités :
Aider à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne.
Veiller au bien être de la personne âgée
Domaines d’activité :

Accueil et information des résidents en lien avec l’équipe

Entretien de l’environnement immédiat de la personne

Accompagner la personne en fonction de ses besoins

Participer aux activités d’éveil
Tâches :
Accueil et information des résidents en lien avec l’équipe

Accueillir et installer la personne et son entourage,

Informer la personne des soins courants dispensés,

Donner des informations courantes à l'entourage.
Entretien de l’environnement immédiat de la personne

Nettoyer, entretenir les chambres : lit, table de chevet,
Accompagner la




personne en fonction de ses besoins
Aide au coucher, lever, à la marche,
Prise de repas,
Toilette,
Participer aux soins de confort, de bien être.
Participer aux activités d’éveil
Responsabilités :

Tous les actes de l’agent social s'effectuent sous la responsabilité d'un encadrant

Mettre en œuvre tous les paramètres pour répondre au confort et bien être des personnes

Accompagner la personne en fonction de ses besoins et dans le respect des règles de
sécurité, hygiène.
Moyens alloués, outils :

Matériel d’hygiène et de nettoyage
Particularité et contraintes spécifiques :

De nuit.

Dimanche et les jours fériés.
Relations internes / Objet :

Equipe : répond aux demandes des encadrants, informe des situations d’urgence, etc
Relations externes / Objet :

Relation à la famille : informations, réconfort,..
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2 – PROFIL DU POSTE
Savoir


Diplômes : Auxiliaire de vie sociale,
Connaitre les règles de sécurité et les normes d'hygiène de base.
Savoir-faire

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



Repérer l’état de santé,
Identifier les modifications et informer le responsable des soins,
Réaliser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil,
alimentation...) et des soins préventifs (prévention d'escarres...) sous la direction d’un
encadrant,
Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence,
Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives,
Se conformer à des normes strictes d'hygiène,
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents.
Savoir être

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
Comportement attendu
Capacité d’accueil et d’écoute.
Sens de l’observation et de l’analyse : réactivité,
Adaptabilité, ponctualité.
Rigueur,
Discrétion,
Etre capable de travailler en équipe et de
s'adapter aux changements d'équipes et de
rythmes,
Respecter rigoureusement des consignes et des
modes d'intervention,
Etablir des contacts avec le public,
Etre bienveillant et attentionné
Tenue correcte et soignée.



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



Qualités personnelles
Discrétion et intégrité morale,
Sens de l’écoute et du travail en équipe,
Résistance à la fatigue physique,
Etre disponible et accueillant,
Polyvalence,
Capacité à s’organiser,
Qualités relationnelles,
Station debout et nécessitée de soulever ou de
soutenir des malades.
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FICHE DE POSTE
Auxiliaire de soins
1 - DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé : Auxiliaire de soin
Classification :
Affectation : Maison de retraite Sivom de la Rouvière - Soubès
Rattachement : Direction
Finalités :
Aider le résident dans les actes de la vie quotidienne afin qu’il maintienne et développe son autonomie, sous
la responsabilité d’un professionnel paramédical.
Domaines d’activité :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne
Recueil et transmission des informations pour l’équipe pluridisciplinaire en vue de l’élaboration de projets
Personnalisés.
Tâches :
Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante

Soutenir la totalité de la vie quotidienne : repas, toilette, lever et coucher,

Participer à des activités d’éveil : co-animation d’activités culturelles, ludiques, éducatives, sociales,

Participer à l’animation d’ateliers artistiques.
Recueil et transmission des informations pour l’équipe pluridisciplinaire en vue de l’élaboration de projets
personnalisés

Effectuer une médiation sociale.
Responsabilités :

Sous l’autorité du Chef de service et du coordinateur d’équipes, assurer l’accompagnement à la vie
quotidienne et sociale, l’animation, et participer, en tant que référent, à la mise en place en œuvre
du projet individualisé des résidents,

Aider aux soins et aux déplacements des personnes dépendantes.
Moyens alloués, outils :

Matériel paramédical
Particularité et contraintes spécifiques :

Horaires décalés.

De nuit

Week-end et jours fériés
Relations internes / Objet :
Equipe :

Équipes médicales et paramédicales pour l’assistance dans les actes professionnels

Équipes pluridisciplinaires sociales, ou médico-sociales ou éducatives pour la mise en oeuvre des
projets éducatifs, sociaux ou médico-sociaux,

Services logistiques pour l’approvisionnement et l’équipement.
Relations externes / Objet :
Autres établissements et/ou associations : échanges d’expériences et de pratiques.
2 – PROFIL DU POSTE
Savoir

Diplômes : DE AMP ou DE AS

Connaître les techniques :
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D’animation de groupe,
De communication,
De psychopédagogie,
D’hygiène générale.
Savoir-faire

Utiliser des techniques d’hygiène adaptées aux personnes,

Recueillir les informations en vue d’évaluer le degré d’autonomie de la personne accueillie,

Rédiger des transmissions écrites,

Communiquer avec des usagers présentant des troubles de la communication : créer une relation
éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de
loisirs, de travail...),

Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives,

Travailler en équipe interprofessionnelle,

Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence,

Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives,

Se conformer à des normes strictes d'hygiène,

Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents.

Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social.
Savoir être








Comportement attendu
Etre créatif et imaginatif,
Etre capable de travailler en équipe,
Réactivité,
S'adapter aux changements d'équipes et de
rythmes.
Etablir des contacts avec le public
Etre bien veillant et attentionné,
Tenue correcte et soignée,
Bon sens







Qualités personnelles
Discrétion, rigueur,
Sens de l’écoute et du travail en équipe.
Capacités d’initiative et créativité.
Patience,
Etre disponible et accueillant,
Capacité à s’organiser.
Qualités relationnelles.
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