Commentaire général pour l`année 2015

27 janvier 2015
Commentaire général pour l’année 2015
Au cours de l’année 2015, l’emploi intérimaire a
progressé de 4,4 % en moyenne, correspondant à la
création d’environ 25 000 emplois équivalent temps
plein. Le redressement de l’intérim traduit le besoin de
flexibilité des entreprises, l’un des leviers essentiels
leur permettant de rester compétitives sur leur marché
aujourd’hui.
Après un ralentissement de l’intérim observé en
novembre, en partie lié aux attentats du 13
novembre, un phénomène de rattrapage s’est
produit en décembre dans des secteurs tels que le
commerce, les services et les transports.
Avec un niveau de croissance du PIB de 1,1 %
enregistré en 2015, des emplois intérimaires ont pu
être recréés. Sans l’intérim, ces opportunités
d’emploi n’auraient pas existé.
Ainsi, la progression annuelle de l’emploi intérimaire
est encourageante pour la création d’emploi, mais elle
reste toutefois à confirmer. L’emploi intérimaire n’a en
effet pas encore retrouvé son niveau d’avant-crise.
 Données régionales pour le mois de
décembre disponibles en page 6
Quelques points de repère sur l’intérim :

L’évolution de l’intérim anticipe les
mouvements en termes d’emplois et
non l’évolution du chômage, qui est
influencée par de nombreux facteurs
extérieurs à l’emploi.

L’intérim constitue un indicateur
avancé de l’emploi, les infléchissements
observés interviennent 6 à 12 mois avant
que les mouvements d’emploi des autres
secteurs ne soient perceptibles.

L’intérim représente 3 % de l’emploi
salarié et ne peut donc pas être un
« indicateur avancé du taux de
chômage ».

Un niveau de croissance annuel
compris entre 0,6 % et 0,8 % permet de
créer des emplois intérimaires. Le seuil
permettant aux entreprises de développer
de l’emploi durable se situe aux alentours
de 1,5 %.
Baromètre – 1
DONNEES NATIONALES POUR L’ANNEE 2015
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES
Tendance à la hausse depuis le milieu d’année
Sur l’année 2015, en moyenne, l’emploi intérimaire a évolué de +4,4 %. Sur le premier semestre,
l’évolution de l’emploi intérimaire a oscillé entre augmentation et baisse. Mais, depuis juin 2015, celuici n’a cessé de se redresser, à l’exception du mois de novembre, étroitement lié aux attentats vécus par
la France.
Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)
12,0%
9,6%
10,0%
8,0%
6,1%
6,0%
6,0%
4,2%
3,7%
2,7%
4,0%
2,0%
1,6%
1,2%
9,40%
5,0%
2,6%
-0,2%
0,0%
-2,0%
janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 juil-15 aout-15 sept-15 oct-15 nov-15 dec-15
Baromètre – 2
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ
Tous les secteurs ont contribué au développement de l’emploi intérimaire en 2015, à
l’exception du BTP
L’intérim progresse en 2015 dans le commerce (+9,9 %), les transports (+7,2 %), les services (+5,7 %)
et l’industrie (+5,1 %). En revanche, le BTP enregistre à nouveau une baisse : -6,4 %.
9,9%
Répartition des effectifs intérimaires
par secteur d'activité en 2015
7,2%
5,7%
5,1%
15,4%
Industrie
BTP
50,5%
11,7%
Commerce
Transports
10,5%
Services
11,8%
-6,4%
Industrie
BTP
Commerce Transports
Services
Evolution sur l’année des effectifs intérimaires de chaque secteur d’activité
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
-5,0%
-10,0%
-15,0%
-20,0%
-25,0%
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Services
Le secteur du BTP revient dans le positif à partir de septembre 2015.
Baromètre – 3
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION
Les ouvriers qualifiés pénalisés par la baisse du BTP
Les employés enregistrent la plus forte hausse (+9,0 %). Les cadres et professions intermédiaires
(+7,2 %) et les ouvriers non qualifiés (+6,5 %) voient également leurs effectifs croître. Les ouvriers
qualifiés reculent quant à eux de 1,0 %.
Répartition des effectifs intérimaires
par qualification en 2015
9,0%
7,2%
6,5%
Cadres et Professions
Intermédiaires
11,5%
42,4%
Employés
13,6%
Ouvriers Qualifiés
-1,0%
Cadres et
Professions
intermédiaires
Employés
Ouvriers
Qualifiés
Ouvriers non
qualifiés
Ouvriers Non
Qualifiés
32,5%
LA FRANCE DES REGIONS
Cumul annuel : janvier-décembre 2015 (%)
Toutes les régions enregistrent une progression des effectifs intérimaires à l’exception de la Picardie
(-0,3 %) et du Poitou-Charentes (-1,3 %).
Baromètre – 4
DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE
Chiffres de décembre 2015 par rapport à
décembre 2014
CHIFFRES CLÉS
Les effectifs intérimaires sont en hausse
(+9,4 %) au niveau national.
Evolution des effectifs intérimaires
par grand secteur d’activité
Evolution des effectifs intérimaires
par qualification
Tous les secteurs en croissance
Toutes les qualifications en hausse
L'emploi intérimaire progresse dans tous les
secteurs : les transports (+12,7 %), les services
(+10,5 %), l’industrie (+9,5 %), le BTP (+6,8 %)
et le commerce (+6,0 %).
L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriers
qualifiés (+12,0 %), les cadres et professions
intermédiaires (+9,8 %) les employés (+8,9 %)
et les ouvriers non qualifiés (+8,5 %).
Répartition des effectifs intérimaires
par secteur d'activité
Industrie
16,1%
BTP
Commerce
Transports
Services
47,6%
Répartition des effectifs intérimaires
par qualification
Cadres et Professions
Intermédiaires
Employés
14,5%
12,2%
43,8%
15,0%
Ouvriers Qualifiés
11,3%
10,5%
Ouvriers Non
Qualifiés
29,0%
Baromètre – 5
L’INTERIM EN REGION PAYS DE LA LOIRE
Chiffres de décembre 2015 par rapport à
décembre 2014
Evolution des effectifs intérimaires : en
décembre 2015, l’emploi intérimaire est
en hausse en Pays de la Loire (+15,0 %).
Evolution des effectifs intérimaires
par grand secteur d’activité
Evolution des effectifs intérimaires
par qualification
Croissance dans tous les secteurs
Toutes les qualifications en hausse
Le commerce (+21,5 %), l’industrie (+16,4 %), les
services (+11,7 %), les transports (+10,7 %) et le BTP
(+9,9 %) voient leurs effectifs intérimaires augmenter.
Les effectifs intérimaires progressent chez les
ouvriers qualifiés (+19,0 %), les ouvriers non
qualifiés (+14,6 %), les cadres et professions
intermédiaires (+12,7 %) et les employés (+5,8 %).
Répartition des effectifs intérimaires
par secteur d'activité
Industrie
BTP
Commerce
Transports
par qualification
Cadres et Professions
Intermédiaires
Employés
12,9%
6,6%
Ouvriers Qualifiés
8,4%
11,4%
41,3%
9,9%
10,2%
60,8%
Ouvriers Non
Qualifiés
38,6%
Services
Évolution des effectifs intérimaires par département
Pays-de-laLoire
Mayenne
+21,9 %
Vendée
+21,4 %
Sarthe
+13,6 %
Maine-et-Loire
+13,6 %
Loire-Atlantique
+11,3 %
Baromètre – 6
Contacts presse
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Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est
l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de
toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.
7 000 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents
sur l’ensemble du territoire.
Baromètre – 7