Fiche IC Licence d`Administration Publique

Droit, Économie, Gestion
LICENCE
ADMINISTRATION PUBLIQUE
Objectif de la formation :
Cette licence vise à apporter aux étudiants une formation pluridisciplinaire centrée sur l’économie,
le droit, la culture générale, administrative et professionnelle, leur permettant de réussir les concours des
Administrations Publiques de leur choix et de déployer une activité dans le domaine de la gestion publique,
à un poste d’encadrement.
Document réalisé par le bureau REVA du Service de Formation Continue de l’Université de Rennes 1
Domaines de connaissances
Droit public
• Droit administratif
• Droit constitutionnel
• Droit européen
• Droit de la fonction publique
• Droit du contentieux
administratif
• Droit des Institutions
administratives
Capacités ou savoir-faire associés
Finances Publiques sociales,
locales, européennes et de l’Etat
• Droit budgétaire
• Droit fiscal
Protection sociale
Gestion des Ressources Humaines
Connaissance des métiers de
l’administration
Economie
• Approche macroéconomique
Connaissance du monde
contemporain
• Relations internationales
• Histoire
Identifier le rôle, les compétences et fonctions des acteurs administratifs
de l’Etat et autres collectivités publiques,
Appréhender la portée d’une norme juridique,
Se situer dans les ordres juridiques (national et européen) et être apte à
repérer la règle applicable,
Comprendre et appliquer un texte juridique dans la sphère
administrative : diffuser l’information juridique, expliciter la portée d’une
règle à son équipe administrative, faire appliquer la réglementation dans
l’activité,
Maîtriser les sources de documentation juridique pour procéder à la
qualification juridique d’une affaire administrative,
Participer à la conception d’un acte juridique,
Appréhender le rôle, les compétences et fonctions des acteurs
institutionnels au plan local, national, et européen : ministère des
finances, inspection générale des finances, direction générale des
finances publiques, commissions des finances du Parlement, cours de
comptes, chambre régionale des comptes, etc.
Maîtriser les principes directeurs de la fiscalité nationale, locale et
sociale,
Analyser les Lois de Finance et les documents budgétaires : y percevoir
les orientations, y trouver les données financières afférentes à la fonction
exercée,
Maîtriser la procédure et les principes budgétaires pour participer à un
exercice financier,
Mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique pour mener des
opérations comptables, de dépense et de recette : engagement,
liquidation, ordonnancement, régie, régie d’avances, etc..
Identifier le rôle et la fonction des différentes instances œuvrant dans le
secteur sanitaire et social ainsi que leur compétences,
Appréhender le système de protection sociale (branches et régimes) pour
situer les ressorts des politiques sanitaires et sociales mises en œuvre en
France,
Se positionner au sein d’une hiérarchie administrative,
Se situer dans une organisation fonctionnelle,
Se situer dans une équipe,
Comprendre les ressorts d’un bilan social, d’une politique de recrutement,
d’une organisation des services, les enjeux d’un déroulent de carrière
pour ses collaborateurs et soi-même,
Construire un projet professionnel et anticiper un déroulement de carrière
pour soi et pour son équipe.
Maîtriser les règles juridiques de la Gestion des RH dans les
administrations publiques et para-publiques
Identifier le rôle, les compétences et fonctions des acteurs institutionnels
au plan national, européen et international,
Maitriser les grands indicateurs économiques nationaux, européens et
internationaux : qu’est qu’un PIB ? un taux de croissance ? une dette ?
un déficit ?
Mobiliser sa connaissance des concepts fondateurs d’une doctrine
économique pour situer et qualifier une politique fiscale, sociale, agricole,
des prix, etc. , et en comprendre les retombées locales,
Analyser les grands ressorts d’une politique économique pour en
analyser et reconnaître les implications dans une politique sectorielle,
Rechercher l’information économique pour la confronter à la réalité, pour
comprendre une situation, pour situer un contexte territorial, financier,
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Domaines de connaissances
Capacités ou savoir-faire associés
Enseignement optionnel :
• Droit hospitalier
• Finances hospitalières
• RH du secteur hospitalier
social, économique,
Lire une analyse économique pour en tirer les enseignements dans un
cas concret,
Etablir des liens entre différents champs sociaux (économiques,
politiques, sociaux) permettant une analyse systémique des
problématiques actuelles et des grands enjeux du monde contemporain.
Appréhender le rôle, les fonctions et compétences des acteurs de la
mise en œuvre opérationnelle et décentralisée des organismes sanitaires
et sociaux (Agences, directions, pôles ) dans le cadre de la nouvelle
gouvernance hospitalière
Intégrer la culture hospitalière et pour pouvoir y œuvrer à des postes
d’encadrement administratif ou de direction.
Compétences transversales
Organiser et effectuer une veille juridique, réglementaire, fiscale
Analyser et synthétiser des documents écrits : en extraire le sens et les orientations principales
Présenter des analyses et des synthèses à l’oral et à l’écrit
Produire des écrits spécialisés et/ou généralistes, ajustés aux bénéficiaires de l’information
Préparer et animer une réunion
Comprendre la presse dans une langue étrangère
Décrire le système administratif français dans une langue étrangère
Utiliser les outils bureautiques courants
Débouchés
Concours préparés dans la Catégorie A
Fonction publique d’Etat
• Accès aux Instituts Régionaux d’Administration
(IRA)
• Administrateur des Affaires Maritimes ;
Inspecteur des Affaires Maritimes
• Attachés des Administrations Centrales et des
Services Déconcentrés des Ministères et
organismes publics
• Commissaire des armées, Officier des corps
techniques et administratifs des armées
• Officier de gendarmerie
• Commissaire de police ; officier de police
• Inspecteur de l’action sanitaire et sociale
• Inspecteur des impôts, du trésor public, de la
concurrence, de la consommation et de la
répression des fraudes, des douanes, de
l’INSEE, Huissier du Trésor Public
• Inspecteur du travail
• Inspecteur de la jeunesse et des sports
• Greffier en chef
• Sous directeur des services de l’administration
pénitentiaire
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Directeur de la protection judiciaire de la
jeunesse
Conseiller d’éducation populaire de la
jeunesse
Assistant Ingénieur de Recherche et de
Formation (ITRF) ; Ingénieur d’études
Chargé d’études documentaires
Conservateur
de
bibliothèque,
bibliothécaire
Conservateur du patrimoine
Secrétaire des Affaires Etrangères
Délégué au permis de conduire et à la
sécurité routière
Attaché à la ville de Paris
Administrateur au Sénat, à l’Assemblée
Nationale
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Fonction publique territoriale
• Attaché territorial
• Conservateur de bibliothèque, bibliothécaire
Fonction publique hospitalière
• Directeur d’hôpital
• Attaché d’administration hospitalière
• Directeur des établissements sanitaires et sociaux (DESS) et sociaux et médico-sociaux (DESMS)
Organismes para-publics
• Accès à l’Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale
• Adjoint de direction à la Banque de France
• Officier de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA)
Environnement professionnel
Le diplômé évolue dans un cadre statutaire - via un concours - ou contractuel, qui lui permet de s’intégrer dans une
collectivité publique (administrations de l’Etat, des hôpitaux, des collectivités locales, agences et établissements
publiques) et para-publique (sécurité sociale, Ucans, Ofpra …).
Contacts
Responsable de la formation : Gilles GUIHEUX - Directeur de L’institut de préparation à l’administration générale
(IPAG) - Université de Rennes 1
Renseignements stagiaires :
IPAG de Rennes
106 boulevard de la Duchesse Anne, 35700 Rennes
Tél. : 02 23 23 78 93 ; fax : 02 23 23 78 92 ; email : [email protected]
Renseignements candidats à la VAE :
Anne GERNIER, Chargée de Mission Service de Formation Continue - Université de Rennes 1- 4, rue Kléber - 35000 RENNES http://sfc.univ-rennes1.fr - Tel : 02 23 23 39 50 – courriel : [email protected]
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