Centre Rhône AzurBriançon - Reclassement territorial
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Centre Rhône AzurBriançon - Reclassement territorial
MNFCT_Guide_CRP_SUD_EST_ok_MNFCT_Guide 13/04/2015 17:47 Page28 haute-Normandie PACA Centre de coordination RHoNE AZUR 2, avenue Georges Pompidou - 05100 BRIANÇON Tél. : 04 92 22 21 50 - Fax : 04 92 22 21 51 - E-mail : [email protected] Services : Nbre de places agréées : Préorientation UEROS 30 Internat (chambres individuelles) – Externat. 10 Mixité – internat (chambres individuelles) ou ½ internat. Autres Actions d’orientation, de formation, d’insertion et d’accompagnement à l’emploi. PRÉORIENTATION Contact Admission : Odile GIROD, Responsable Educative, Annie GRAND, Secrétaire Durée : Les périodes d’évaluation, vérification et confirmation n’excédent pas 12 semaines et sont personnalisées. Objectifs : - Identifier et évaluer les freins à l’insertion : permettre au stagiaire de faire lui-même son bilan personnel et professionnel. - Faire émerger un projet professionnel : élaborer un (ou des) projet(s) professionnel(s) réalisable(s), qui tienne(nt) compte de son environnement socioéconomique, par des recherches et travaux dans les différents ateliers. - Consolider, vérifier et valider un projet professionnel : évaluer ses aptitudes, capacités et vérifier le(s) projet(s) dans les ateliers spécialisés, manuels, cognitifs et des domaines généraux. - Découvrir un environnement professionnel ciblé : confirmer ce(s) projet(s), par une mise en situation réelle de travail dans les entreprises (briançonnaises le plus souvent). Déroulement : • L’équipe interdisciplinaire se réunit une fois par semaine pour tirer les enseignements des activités de chaque stagiaire et les évaluer par rapport aux objectifs. • Les ateliers proposés sont variés : - Développement projet / Insertion / Expression orale et écrite / Mathématiques / Logique / Bureautique - Autres activités spécifiques : ateliers manuels polyvalents, cuisine, entretiens individuels avec le médecin, la psychologue, l’assistante sociale. Activités physiques. • La proposition d’orientation peut être : - un stage de formation professionnelle (CRP, AFPA, ou tout autre organisme privé...) ; - un placement direct en milieu ordinaire de travail avec intervention du Pôle Emploi et/ou aide des équipes CAP Emploi du département d’origine (mesures d’aide à l’emploi) ; - une période de réentraînement, de réadaptation psychosociale ; - un placement en milieu protégé (ESAT) ; - une reconnaissance d’inaptitude au travail, temporaire ou permanente, avec demande d’A.A.H ou pension d’invalidité ; - un retour aux soins ; - une autre solution réaliste et réalisable proposée par le stagiaire et validée par l’équipe. A l’Internat, présence d’animateurs en soirée et week-end : animations, soutien, écoute et logistique (draps, petits déjeuners …). Présence de veilleurs, la nuit, assurant une mission d’écoute, de veille et de sécurité. Bilan de fin de stage : Un bilan complet est adressé, à l’issue du stage, au stagiaire, à la CDAPH d’origine. Conditions d’admission : Admission toutes les 3 semaines selon les places disponibles. Organisme gestionnaire : UGECAM des Régions Alpes-Provence-Côte d’Azur et CorseAgrément : national - tous organismes de prise en charge. MNFCT_Guide_CRP_SUD_EST_ok_MNFCT_Guide 13/04/2015 17:47 Page29 paca UEROS Contact Admission : Odile GIROD, Responsable Educative - Admission : Monique DJELLOULI, Secrétaire Durée : 6 mois maximum, modulables (interruption et reprise possibles. Objectifs : • Consolider, vérifier et valider un projet professionnel : contribuer à un nouvel éclairage sur le devenir social et professionnel de personnes cérébrolésées et à une meilleure réponse à leurs besoins. • Identifier et évaluer les freins à l’insertion : évaluer les ressources et les potentialités de la personne, son handicap physique, neuro-psychologique (intellectuel et cognitif), psychique et relationnel. • Développer les capacités d’apprentissage : mettre en place des situations aidant au réentraînement à la vie active et autonome. • Re-dynamiser et re-socialiser : construire avec la personne et son entourage un projet de vie, un projet social et / ou professionnel. Déroulement : • L’équipe pluridisciplinaire se réunit une fois par semaine pour tirer les enseignements des activités de chaque stagiaire et les évaluer par rapport aux objectifs. • Les ateliers proposés sont : développement cognitif, développement projet • Autres activités spécifiques : ateliers manuels polyvalents, cuisine, entretiens individuels avec le médecin, la psychologue, le neuropsychologue, l’ergothérapeute, l’assistante sociale. Expression orale et écrite, mathématiques, dessin, logique. Bureautique / informatique. Activités physiques • Les propositions d’orientation peuvent être : - La reprise d’une activité en milieu ordinaire avec ou sans aménagement de poste ou d’horaire. - Le travail en milieu protégé. - Un stage de formation professionnelle en vue de l’obtention d’une nouvelle qualification. - Un réentraînement au travail. - Une orientation dans une maison d’accueil spécialisée, un foyer d’accueil médicalisé. - L’intégration dans une association : activités occupationnelles ou sportives. - Le soin, l’accompagnement psychothérapique, la rééducation spécifiques … A l’internat, présence d’une personne de l’équipe : AMP chaque jour, et le week-end : animation, soutien, sorties, aide à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne si nécessaire. Prise en compte de la spécificité des problématiques médicales dans l’environnement du Centre Médical Rhône-Azur. PARTENAIRES : - Centre de Préorientation BRIANÇON - Centre Médical RHÔNE-AZUR BRIANÇON - CAP EMPLOI tous départements - SAMSAH 04,05 - Services de Rééducation de la Région PACA Bilan de fin de stage : rédaction du programme transitionnel à l’issue de la 1ère synthèse et d’un bilan de fin de stage adressé au stagiaire, à la CDAPH d’origine. Conditions d’admission : entrées et sorties permanentes. SERVICES SPÉCIFIQUES Composition de l’équipe pluridisciplinaire Social : assistante du service social. Médical : médecin de l’établissement pour l’orientation. Psychologues : clinicienne et neuropsychologue de l’établissement. Hébergement / Restauration Chambres individuelles. Self-service du Centre Médical Rhône-Azur. Documentation - Ressources Espaces de ressources documentaires avec accès internet, documentation spécifique TH autour de l’emploi, les métiers et la formation. Présence d’une documentaliste à mi-temps. Animation Salle de TV et ping-pong... (animateurs à temps partiel). Sorties touristiques organisées. Service d’insertion à l’emploi pour un public de droit commun, différentes mesures conduites par des conseillères chargées d’insertion et une psychologue. Pour l’UEROS : chargée de suivi, référent. LOCALISATION ET MOYENS D’ACCÈS Au centre de la station climatique (2 km des deux centres de la ville de Briançon Haut et Bas). Gare SNCF Briançon - bus - voitures de l’établissement.