Libya Oil Tunisie - La carte carburant OiLibya

Journal promotionnel interne
Le magazine des actualités de Libya Oil Tunisie
1er SEMESTRE 2014 N°2
Lancement du
laboratoire mobile
O’Lab
Du ‘‘JET’’ OiLibya
à l’aéroport
Tunis-Carthage
LIBYA OIL TUNISIE
INAUGURE SON
Bitaket Jelb
sur Radio IFM
NOUVEAU
SIÈGE
Du Buzz à la radio et dans
les stations-service
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NOUS DONNONS DU SENS A VOTRE ROUTE.
SOMMAIRE
OiLibya News est un journal promotionnel interne
édité par la société Libya Oil Tunisie
Directeur de la production : Chokri DRIDI
Directeur de la rédaction : Montassar BEN SOUISSI
Impression : Imprimerie Tunis Carthage
OiLibya News 2014 N° 2
Editorial
Nouveau siège de LOT
Rubrique SHE
Réseau OiLibya
Activités Marketing
Industrie & Distributeurs
Opérations
OiLibya & Vous
édito
Par Rida Hassan ElAmir
Directeur Général de Libya Oil Tunisie
En ma qualité de nouveau Directeur Général de Libya Oil Tunisie, je souhaite le plein succès à
M. Yousef Elhemmali dans ses nouvelles fonctions en tant que Directeur Général de Libya Oil
Maroc, et j’espère continuer sur le même chemin avec vous pour consolider encore plus la
position de OiLibya sur le marché tunisien.
Le 1er semestre de cette année 2014 a été riche en événements et en réalisations :
inauguration de notre nouveau siège social aux Berges du Lac II, ouverture du premier dépôt
JET à l’aéroport Tunis-Carthage, modernisation de l’usine de bitume de Sfax, extension de notre
réseau, réaménagement et embellissement de plusieurs stations-service dans différentes
régions... Des réalisations qui témoignent de notre engagement vers le progrès et la prospérité
et notre volonté de développer encore plus notre société en vue de se positionner en tant que
leader sur le marché tunisien.
Durant les dernières années, nous avons exercé nos activités dans le respect total de trois
éléments fondamentaux : la sécurité, la santé et l'environnement. Une politique qui vient de
porter ses fruits. Ainsi, en 2013, aucun accident ou incident n’a été enregistré durant plus de
395 000 heures travaillées par nos employés à Libya Oil Tunisie et Lubrifiants de Tunisie (LDT).
Nous avons investi sur tous les plans : humains, techniques et technologiques, et ensemble
nous devons partager, aujourd’hui, cette réussite.
Votre journal interne, OiLibya News, est une excellente initiative qui vous tient informés,
périodiquement, de toutes vos réalisations. Elle met en valeur vos projets, mémorise vos efforts
et crée une synergie à vos activités diverses. Ce journal paraît pour la deuxième fois et j’espère
qu’il continuera à vous accompagner durant tout votre parcours au sein de la famille OiLibya.
Un grand merci à tous
et bonne continuation sur la voie du progrès et de la prospérité.
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A LA UNE
UN NOUVEAU SIÈGE,
MODERNE ET HI-TECH
POUR LIBYA OIL TUNISIE
Libya Oil Tunisie vient de déménager, en juin 2014, à son nouveau siège social, sis aux
Berges du Lac II (Immeuble Horizon, avenue de la Bourse, Cité les Pins), après plusieurs
années d’exercice à Montplaisir, durant lesquelles la société a pu consolider sa présence
et ses investissements sur le marché, développer son capital humain, étendre son réseau
et étouffer son offre de produits innovants et de services.
OiLibya News 2014 N° 2
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Liaison par fibres optiques et
communications par l’image et le son
Spacieux, moderne et très convivial, le nouveau
siège de Libya Oil Tunisie a été équipé des dernières
technologies de communication, avec un haut débit
très performant et des fibres optiques fluides en
vue d’assurer une meilleure connexion avec les
usines, les fournisseurs, les distributeurs et les
partenaires divers.
Toutes les communications téléphoniques entre le
personnel du siège et des différents sites sont
désormais assurées par l’image et le son. Les
salles de réunion sont par ailleurs équipées
d’un système interactif tactile « interactive
board » afin d’échanger rapidement des données ou de partager à distance et à l’instant
même des images, vidéos et documents
professionnels.
Inauguration
solennelle
M. Yousef Elhemmali, Ex. Directeur Général de Libya Oil
Tunisie, a présidé, le 20 juin 2014, la Cérémonie d’inauguration du nouveau siège, en présence des cadres et
employés de la société des différents sites de production et de distribution, mais aussi de plusieurs clients,
partenaires et gérants de stations-service.
Des personnalités du monde diplomatique, dont notamment le chargé des affaires de l'ambassade libyenne en
Tunisie, des responsables d’entreprises de distribution
pétrolière, des directeurs de banques et des représentants d’organisations professionnelles, du syndicat
ouvrier et de l’aéroport Tunis Carthage ont aussi été
présents à cette cérémonie.
La Direction Générale de Libya Oil Tunisie remercie tous ceux qui ont contribué, de près ou de loin, à la réussite de ce transfert au nouveau
siège social et à l’aménagement des bureaux, et notamment le personnel chargé du déménagement, les fournisseurs et prestataires de
services et les équipes des Services Généraux & IT qui ont déployé des efforts considérables pour une meilleure installation technique et
logistique.
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SÉCURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT
Une politique SHE
avant-gardiste
Pour Libya Oil, la sécurité, la santé et l'environnement
(SHE) sont trois valeurs fondamentales à respecter absolument dans toutes sortes d’opérations sur les différents
sites et lieux de travail. Une politique exercée depuis
plusieurs années qui a porté ses fruits, faisant de la
société un des leaders en matière de sécurité.
Durant l’année 2013, aucun accident/incident n’a été
enregistré durant plus de 395 000 heures travaillées par
les employés de Libya Oil Tunisie et Lubrifiants de Tunisie
(LDT).
SHEMS
un système performant
de gestion des risques
Dans
le
cadre
d’une
approche globale et structurelle pour l’élimination des
risques, Libya Oil Tunisie a,
en effet, adopté et mis en
place le système de gestion
de la sécurité, de la santé et
de l'environnement, appelé
SHEMS (Safety, Health &
Environment Management
System) élaboré par le
Groupe Libya Oil Holding.
SHEMS se compose de douze éléments pris en charge
par quatorze systèmes, qui ont été développés pour
répondre aux attentes et aux lignes directrices du
Groupe, portant sur la gestion des risques, la maintenance, la santé et la sécurité au travail, la sélection des
entrepreneurs, la gestion des projets, l’étude et l’analyse
des incidents...
Les obligations et les attentes découlant de SHEMS vont,
dans de nombreux cas, beaucoup plus loin que les obligations légales.
L’implémentation de ce système mènera la société à des
performances de premier plan en termes de SHE, performances auxquelles sont impliquées tous les employés
ainsi que les collaborateurs et contractants.
OiLibya News 2014 N° 2
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Near Miss
Incentive program
reconduit en 2014
Libya Oil Tunisie a reconduit, en 2014, son programme
phare de sensibilisation et de détection des risques "Near
Miss Incentive program".
Ce programme est un système d'encouragement et de
récompense accordant un prix par trimestre aux 3
meilleurs ‘‘Near Miss’’ jugés par le comité SHE comme
étant les plus pertinents et les plus bénéfiques dans la
contribution de prévention des accidents.
Lors du 1er trimestre 2014, 78 « near
miss » ont été reportés, dont voici les
trois meilleurs :
‘‘Near Miss’’ reporté par notre
collègue Lotfi Bedoui
le 28 février 2014
Durant l’exercice incendie du mois de février,
le groupe incendie électrique n’a pas démarré en mode automatique, il a fallu une
intervention manuelle pour le déclencher.
‘‘Near Miss’’ reporté par notre
collègue Khalil Missaoui
le 18 mars 2014
Transvasement du produit chimique à partir
d'un tonnelet avec un tuyau (système de
siphon).
‘‘Near Miss’’ reporté par notre
collègue Chokri Chihi
le 28 mars 2014
Suite à un vent fort, le cerceau de fixation de
l’indicateur de vent est tombé d’une hauteur
supérieure à 4 m. Heureusement qu’au
moment de la chute, aucune personne n’était
présente.
RÉSEAU OILIBYA
Rénovation, embellissement et nouvelles gérances
Libya Oil Tunisie n’a cessé d’investir, ces dernières années, pour le développement, la rénovation et
l’embellissement de son réseau de stations-service dans le pays, en s’alignant sur l’utilisation des
nouvelles technologies. La société continue, par ailleurs, à accorder une attention particulière à ses
clients divers, à la qualité de ses produits et à la convivialité de ses services, dans les quatre coins
de la Tunisie.
Rénovation de stations-service
Nouvelles Gérances
Durant le premier semestre 2014, plusieurs stations-service ont
été rénovées, dont nous citons :
De Janvier à Juin 2014, plusieurs
stations-service OiLibya ont vu un
changement de leur gérance, dont nous
citons les stations suivantes :
Station OiLibya Azhar
M.Jalel Abdellewi a été désigné nouveau gérant, en
janvier 2014.
Station OiLibya Bouficha
La nouvelle gérance a été octroyée, en mars 2014, à
M. Khaled Mabrouk.
OiLibya Aéroport Enfidha
Mme Wafa Brini a été nommée nouvelle gérante, en
mai 2014.
AVANT
APRÈS
La station OiLibya Carthage
qui a été complètement rénovée, en mai 2014.
AVANT
APRÈS
La station OiLibya Sfax - Route de Mahdia
dont les travaux de rénovation ont été réalisés en avril 2014.
AVANT
APRÈS
La station OiLibya Ben Aoun
qui a été aussi complètement rénovée, en mai 2014.
Un Manuel des Opérations dans les Stations-service
Libya Oil Tunisie vient d’introduire son Manuel des Opérations dans les Stations-service (MOS) qui
décrit toutes les procédures visant à assurer une exploitation sûre et saine des activités dans les
stations-service et une réduction des risques d’accidents et d’incidents.
Ce manuel de procédures permettra aussi d’améliorer la sécurité et la santé de ceux qui sont
impliqués dans la bonne marche des stations-service, y compris le personnel de la société, les
gérants, les collaborateurs, les clients ainsi que les collectivités avoisinantes.
La maîtrise des opérations dans les stations-service est une approche importante et primordiale
adoptée par le Groupe Libya Oil dans la gestion de ses affaires partout dans le monde.
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ACTIVITÉS MARKETING
OiLibya News chaleureusement accueillie
Dans sa première édition, parue début janvier 2014, la nouvelle newsletter OiLibya News a été chaleureusement accueillie par la Direction Générale, le personnel, les partenaires et le réseau de
OiLibya.
Consacrée à la vie générale de l’entreprise, aux nouveautés de
chaque département et aux réalisations importantes du
Groupe, cette newsletter interne a été distinguée par ses informations diverses et utiles, mettant en valeur les efforts
déployés par les employés et les innovations de la société.
OiLibya News aura désormais une périodicité semestrielle.
Merci à tous ceux qui ont contribué, de près ou de loin, à l’élaboration de
son contenu et à sa diffusion auprès de tout le personnel et du réseau.
Bitaket Jelb» sur Radio IFM
«
Du Buzz à la radio et dans les stations-service
Pour les conducteurs des taxis, la radio est le média de
proximité le plus préféré et le partenaire quotidien le plus
privilégié.
C’est ainsi qu’une émission radiophonique spéciale et
originale, adressée à la communauté des « taxistes » a été
conçue et réalisée par la Radio IFM, en partenariat avec
OiLibya. Une émission qui a été lancée le 10 mars et qui
s’est étendue sur trois mois, créant un Buzz exceptionnel
chaque jour.
Selon Sigma, l’émission ‘‘Bitaket Jelb’’ a eu une affluence
très importante, en terme d’écoute radiophonique et a été
largement suivie, vu son caractère léger et humoristique,
par diverses catégories socio-professionnelles d’auditeurs.
recherchée doit la capturer et la ramener aux studios de la
radio pour gagner une carte O’Card de 50 dinars et un bidon
Accel Ultra S de 5L.
Le principe de l’émission consiste à lancer des portraits
robots à chercher par les « taxistes » au niveau des
stations-service OiLibya et le 1er qui trouvera la personne
L’émission a été présentée, chaque jour, durant l’émission
« Fezz Tessma3 El 3ezz » de de 6H à 9H, par l’animateur et
humoriste tunisien, Jaafer El Guesmi.
Une image
positive
OiLibya News 2014 N° 2
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dans les médias
et les réseaux
sociaux
Dans sa stratégie de communication, Libya Oil Tunisie a renforcé, ces
derniers temps, sa présence dans les médias divers, à travers des
opérations et activités RP diversifiées (communiqués de presse,
conférences de presse, interviews et invitation des médias), en vue
d’interagir avec son environnement institutionnel et construire une image
de marque dynamique, positive et socialement responsable.
Côté réseaux sociaux, la société a lancé le 10 mars 2014 sa page officielle
sur Facebook, avec plein d’informations diverses, messages, photos et
vidéos. La page OiLibya a rapidement gagné des milliers de fans et a
suscité l’intérêt du personnel et du réseau, en vue de suivre les informations quotidiennes de leur compagnie.
Jeux-concours et cadeaux divers
avec O’Card
Après son lancement en Tunisie, il y a
quelques années, la carte de paiement
O'Card offre aujourd’hui l’avantage d’être
rechargeable dans le large réseau des
stations-service OiLibya.
Dans le but de vulgariser ses avantages, fidéliser ses utilisateurs et prospecter une nouvelle cible de professionnels, le
département commercial et marketing a conçu une
nouvelle campagne promotionnelle pour O'Card, durant les
mois de mars et avril 2014, dont nous citons notamment :
Une Opération d’Emailing pour 30 000 adresses professionnelles ciblées.
Une Opération de publipostage pour 1000 adresses
professionnelles ciblées (comportant un dépliant O’Card,
un formulaire d’adhésion, une lettre et un Flyer de jeu
permettant aux professionnels de rentrer sur le site
www.ocard.com.tn, d’inscrire le code secret indiqué sur le
flyer et de tenter leur chance de gagner une carte O’Card
de 100 dinars, par tirage au sort quotidien, réalisé du 24
mars au 14 avril 2014 (avec 2 gagnants par jour).
Une Opération de phoning, qui a permis de sélectionner
une centaine de professionnels désirant être prospectés
par l’équipe commerciale.
Une Minute O’Card
sur
Shems
FM
La campagne O’Card a été aussi soutenue par plusieurs autres
activités médias, telles que « La Minute O’Card » sur Shems FM :
Une rubrique lancée du 24 mars au 11 avril 2014 sur cette radio
connue par sa large couverture nationale. Le concept consiste à
lancer au cours de la journée des spots promotionnels sur un
tirage au sort quotidien, faisant gagner les clients O’card ayant
effectué leur recharge durant la période de la campagne le même
montant de leur recharge. L’animateur de la radio en profite pour
parler en direct avec le gagnant du jour et énumérer quelques
avantages de la carte.
30 gagnants au Jeu O’Card
sur le site www.ocard.com.tn
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Ce jeu a été affiché dans 43 stations-service effectuant la
recharge, sous forme de posters. Il a été aussi affiché sur certains
écrans LED du groupe ODV+.
Plusieurs insertions presse et de l’affichage urbain ont été aussi
déployés dans le but de communiquer sur ce produit phare.
ACTIVITÉS MARKETING
DeoMax HP & SHP
promotion
et fidélisation
Accel Fusion
une huile moteur
100% synthétique
Accel fusion 5W-40 est le dernier cri des huiles
moteurs OiLibya. 100% synthétique, ce lubrifiant
offre une protection maximale aux moteurs et une
propreté exceptionnelle dans les conditions de
conduite et climatiques les plus rudes.
Accel Fusion a fait l’objet d’une campagne marketing, lancée
en juin 2014, par Libya Oil Tunisie, dans le but de faire connaître
aux différents utilisateurs (particuliers, transporteurs et entreprises) ses caractéristiques synthétiques, ses usages et ses
avantages divers.
Outre la promotion spéciale organisée, du 10 juin au 10 juillet
2014, dans plus de 156 stations-service OiLibya, avec habillage
des baies de lavage et de vidange et mise en place de supports
publicitaires, une campagne web et réseaux sociaux a été
lancée, à travers notamment la page Facebook de Libya Oil
Tunisie et une page OiLibya Events, créée spécialement pour le
lancement d’un jeu interactif et des conseils en ligne sur la
gamme Accel.
Assurez votre
tranquillité avec
Une campagne promotionnelle pour la gamme
DeoMax HP & SHP a été lancée, durant le mois
d’avril 2014, dans le but de vulgariser ses spécificités et ses avantages, fidéliser les clients actuels et
en recruter d’autres.
Les activités marketing ont concerné notamment
la mise en place d’une promotion d’une durée d'un
mois, du 1er au 30 avril 2014, avec habillage de 177
stations-service OiLibya et leurs baies de lavage et
de vidange, une campagne affichage et médias
ainsi que des news sur Facebook.
OiLibya News 2014 N° 2 10
La campagne promotionnelle a été encore plus visible et
impactante, à travers un affichage urbain (unipoles et
panneaux fixes), des spots radio (sur MFM, Shems FM, Jawhara FM et IFM), des bannières web, des insertions presse et un
habillage cul de bus.
INDUSTRIE ET DISTRIBUTEURS
Lancement
du laboratoire mobile
O’Lab
Formation,
vulgarisation
et assistance technique
Dans le cadre de sa stratégie commerciale
et de développement, Libya Oil Tunisie a
renforcé, ces dernières années, ses relations avec les entreprises industrielles
diverses, en vue de leur fournir des produits
pétroliers adaptés à leurs besoins ainsi que
toute l’expertise technique nécessaire.
Libya Oil Tunisie a lancé à partir du mois de juin 2014 sa
nouvelle camionnette mobile O’Lab.
O’Lab est un laboratoire mobile offrant un ensemble de
services d'assistance technique afin de permettre à la
clientèle une lubrification optimale et un entretien permanent de son parc roulant ou de ses machines.
O’Lab est composé de deux compartiments :
Salle de training pour la formation et la sensibilisation
des graisseurs sur les différents aspects de la lubrification.
Un espace dédié aux différents contrôles techniques :
diagnostic moteurs, filtration des charges, contrôle des
engrenages nus, analyse des huiles usées.
O’Lab sera un outil important pour le département Sales
& Marketing notamment durant les campagnes promotionnelles. Vu son caractère mobile et ses interventions
sur le lieu de travail, il permettra de sécuriser les grands
clients et de servir d’autres.
Le département Industry & Wholesale (I&W) s’est ainsi penché
sur la diversification de l’offre, la formation du personnel des
clients et la vulgarisation des caractéristiques techniques de
chaque produit et de ses avantages industriels.
Une série de séminaires de formation adressés aux Clients,
aux distributeurs et au personnel du Département ‘‘I&W’’ ont
eu lieu, au premier semestre 2014.
Formation des cadres ‘‘I&W’’
Une session de formation des cadres du département ‘‘I&W’’
de Libya Oil Tunisie a été assurée par la Compagnie ExxonMobil, les 9 et 10 avril 2014 au Maroc, sur le thème «La gamme
des lubrifiants Mobil SHC synthétiques».
Formation de la clientèle
et des distributeurs
En coordination avec les distributeurs SKF et Jamel Ghazel, un séminaire
de formation de deux jours a eu lieu, les 26 et 27 mars 2014 à Hammamet,
intitulé « Les Solutions de Lubrification pour l’Industrie ».
Sous le même thème, un autre séminaire de formation de deux jours pour
le staff du Groupe Poulina a été organisé, les 19 et 20 avril 2014.
Dans le cadre d’une campagne agricole, Libya Oil Tunisie a organisé, du 6
au 14 mai 2014, en collaboration avec MOTOCOP et COCEBLE un cycle de
formation sur 5 sites, basé sur le diagnostic moteur et la lubrification.
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OPÉRATIONS
DU JET OILIBYA
À L’AÉROPORT TUNIS-CARTHAGE
Ouverture, en juin 2014, d’un dépôt de stockage
et de distribution OiLibya pour l’avitaillement des avions
Après plusieurs années d’études et de préparation, Libya
Oil Tunisie vient d’ouvrir, en Juin 2014, son premier dépôt
de stockage et de distribution de JET à l’aéroport
Tunis-Carthage. Il s’agit d’une grande réalisation pour la
société qui continuera à investir pour conforter sa
présence dans l’approvisionnement du carburant
aviation, à l’ensemble de ses clients locaux et internationaux, à partir de la Tunisie.
Ce nouveau dépôt est conforme aux dernières exigences
des normes aviation en matière de stockage et de mise à
bord et est doté d’un système très moderne de sécurité et
de protection contre les incendies. Un personnel avitailleur qualifié a été ainsi recruté puis formé par Libya Oil
Tunisie, notamment dans les domaines du contrôle de la
qualité et de la sécurité.
Le nouveau dépôt OiLibya à l’aéroport Tunis-Carthage est
approvisionné régulièrement par un camion citerne dédié
spécialement pour le transport de JET, et prochainement
par pipeline à partir du dépôt Libya Oil de Radès.
OiLibya News 2014 N° 2 12
Libya Oil Tunisie compte parmi ses clients JET des
compagnies aériennes de renom, telles que le Groupe
Lufthansa, Royal Air Maroc, Le Groupement AACO qui
englobe la plupart des compagnies arabes et dernièrement Tunisair & Nouvel Air…
La société compte investir encore dans ce domaine, par
l’acquisition d’un deuxième camion avitailleur et par
l’extension de la capacité de stockage de ce dépôt à
l’aéroport Tunis-Carthage.
Il est à noter que Libya Oil est déjà présente à l’aéroport
international d’Enfidha à travers un dépôt partagé dit
‘‘Communautaire’’ ou ‘‘POOL’’. En Afrique, Le groupe Libya
Oil est très actif dans le domaine de l’aviation, avec une
présence dans 36 aéroports.
OiLibya au service
de l’aviation en Tunisie
Modernisation
de l’usine de bitume à Sfax
Les travaux de modernisation de l’usine de bitume à Sfax,
appartenant à Libya Oil Tunisie, ont dernièrement pris fin,
suite à un chantier qui a duré une année, sans arrêt d’activité
et dans le respect absolu de la sécurité.
Le réaménagement de l’usine a permis notamment de modifier le poste de chargement en vue d’accueillir des camions de taille plus importante ainsi que l’extension de l’ancien bureau administratif pour une
meilleure gestion des activités quotidiennes.
L’usine de bitume de Sfax a été construite en 1938 et n’a cessé de développer et de moderniser ses
activités en vue de mieux servir sa clientèle.
Bravo à toute l’équipe de l’usine et à tous les intervenants pour les efforts déployés et leur esprit d’entraide et de solidarité afin
d’exécuter ce projet dans les délais prévus, avec zéro accident.
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OiLibya et Vous
Une politique RH
moderne
et reconnaissante
Libya Oil Tunisie adopte une politique moderne de gestion de ressources humaines. Elle reconnait
les efforts de tous ses employés,
leur dévouement et leur engagement dans la vie de l’entreprise.
La formation professionnelle,
un pilier fondamental
La formation et la qualification professionnelle constituent un pilier fondamental dans la politique RH de Libya
Oil et comme chaque année, un plan de formation a été
élaboré pour 2014, comportant plusieurs sessions de
développement de compétences, en Tunisie et à l’étranger.
Les nouvelles recrues suivent périodiquement des formations ayant trait au secours et à la conduite défensive.
Une nouvelle solution
intégrée HR Access
Le Groupe Libya Oil a lancé un projet pour la mise en
place d'une nouvelle solution intégrée HR Access, qui
englobe plusieurs modules de gestion des ressources
humaines : administration des employés, formation,
compensation, Payroll, gestion de carrière... pour l'amélioration et l'harmonisation de la gestion des RH au
niveau de tous les affiliés.
Des sessions de formation ont eu lieu à Tunis et au
Maroc au profit du personnel RH du Groupe, et ce, pour
participer à la mise en place de cette nouvelle solution de
gestion RH…
Le lancement en Tunisie de la solution HR Access se fera
au cours de l'année 2015.
OiLibya News 2014 N° 2 14
Employee's Effectiveness Survey
bientôt les résultats
Les résultats de l’enquête ‘’Employee's Effectiveness Survey’’ lancée auprès de
tout le personnel de Libya Oil Tunisie, en septembre et octobre 2013, seront
annoncés avant la fin de cette année 2014, après avoir été traités et analysés.
Cette enquête a enregistré un taux de participation très remarquable, qui a atteint
90%. Son but est de mesurer et d’évaluer les points forts et les points faibles à
améliorer dans l’organisation. Elle entraînera la mise en place d’un plan d'action en
vue de créer un environnement de travail positif et performant.
Tunis abrite le Planners Meeting
du Groupe
Tunis a abrité, du 16 au 20 juin 2014, le ‘‘Planners Meeting’’ de Libya Oil Holding,
qui a regroupé 28 participants, représentants les sociétés affiliés du Groupe et
provenant de 18 pays en Afrique.
A cette occasion, les participants ont effectué une visite à la station de service
OiLibya El Malleha.
EN BREF
Le Directeur Général de Libya Oil Tunisie a
été élu, début 2014, président du Groupement professionnel des pétroliers (GPP)
en Tunisie. Toutes nos félicitations pour
cette nouvelle responsabilité.
De passage à Tunis, M. Ibrahim Bugaighis,
CEO du Groupe Libya Oil Holding, a rendu
visite, courant juin 2014, au nouveau
siège de Libya Oil Tunisie et a signé le
registre d’or en présence du Directeur
Général et de plusieurs responsables de
Libya Oil Tunisie.
M. Guillaume Moyen, nouveau directeur
financier du groupe a également effectué
une visite de travail en Tunisie, en juin
2014.
M. Khalil M’rabet, responsable des opérations au dépôt OiLibya de Radès a été
nommé ’’Corporate Operations Coordinator’’, en plus de sa position en tant
qu’ ’’Operations Manager’’.
Toutes nos félicitations.
MARIAGES
Meilleurs vœux de bonheur à nos
collègues :
Il est à noter qu’une belle opération de Team Building « paintball » a été organisée
au profit des participants de différentes nationalités, avec plein de cadeaux et prix
divers.
Ont intégré la famille OiLibya en 2014
Département Aviation – Aéroport Tunis-Carthage Mars 2014
Ali Mansouri Ravitailleur aéronef – Opérateur dépôt
Bassam Nefzi Ravitailleur aéronef – Opérateur dépôt
Mehdi Hebiri Ravitailleur aéronef – Opérateur dépôt
Département Sales & Marketing - Juin 2014
Bacem Bouzid Field Engineer
Mohamed Aniba WS Sales Representative
Département Lubes Operations - Juin 2014
Ali Mazigh Manœuvre et Conditionnement
Mohamed Amine Hdhili M&R and Project Engineer
Bienvenue à toutes ces nouvelles recrues, avec nos
meilleurs vœux de réussite et de prospérité.
15
Tahar CHAOUACHI
qui s’est marié le 27 avril 2014.
Karim SNOUSSI
dont la cérémonie de mariage a eu lieu le 30
mai 2014.
Ils viennent de naître
Toutes nos félicitations à nos
collègues :
Ali Ouertani
pour son fils Mohamed Ayoub, né le 22
janvier 2014.
Zied Berrabah
pour sa fille Zeineb, née le 23 avril 2014.
Ines KHANFIR
pour son fils Farés, né le 10 juin 2014.
une huile moteur
100% synthétique
Libya Oil Tunisie
Av.de la Bourse
Imm.Horizon
Cité les Pins, B.P.196
Les Berges du Lac II-1053 Tunis
Tél.: 70 01 55 00, Fax : 70 01 55 44
Service Carte: Tél 70 01 55 20/21, Fax 70 01 55 48
www.ocard.com.tn
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