Etes vous compatible…

Le conseil gestuel du 29 MAI 2010
Etes vous compatible…
avec votre patron, une collègue, un client,
etc. ?
LES HUIT TRIBUS PSYCHO-GESTUELLES1
Trois gestes suffisent pour situer votre profil psycho
gestuel
Quel est le bras qui domine quand vous croisez les bras ?
Quel est le pouce qui domine quand vous entrecroisez les
doigts ?
De quelle oreille écoutez-vous votre correspondant au
téléphone ?
Si vous voulez connaître votre profil psycho-gestuel, cliquez sur
l’adresse URL suivante
1
Cette typologie est développée dans « La Grammaire des gestes » paru chez Flammarion
www.joseph-messinger.fr/3gestes/index.php
Et suivez les instructions ! Si vous n’avez le temps de vous
consacrer à ce test gestuel vous pouvez lire le digest qui suit.
ETES-VOUS CARTESIEN ?
Bras gauche dominant + pouce droit dominant + oreille
gauche au téléphone
Le Cartésien est rationnel, cérébral, réaliste. C’est un(e)
gestionnaire. Il coordonne l’activité du groupe dont il dépend et
dispose d’une intelligence logique. Il est aussi très conformiste
et peu accessible à la nouveauté ou au progrès. En revanche, il a
parfois beaucoup d’humour.
ETES-VOUS SENSITIF ?
Bras gauche dominant + pouce gauche dominant + oreille
gauche au téléphone
Le sensitif est un individu intuitif, confident et très branché
ressources humaines. C’est un psy par nature.
Il est dépendant de la collectivité et s’identifie au rôle social ou
professionnel du sauveur. Il est la conscience du groupe, celui
qui pose les bonnes questions et propose souvent les bonnes
solutions. Le sensitif est doté d’une intelligence créative.
ETES-VOUS NARCISSIQUE ?
Bras droit dominant + pouce droit dominant + oreille
gauche au téléphone
Le narcissique est un promoteur, un communicateur de terrain,
un séducteur. C’est surtout un homme ou une femme d’image de
marque. Il représente. Individualiste, le Narcissique est un
animateur doté d’une intelligence spéculative. Tout est calculé,
mesuré, adapté à ses besoins. C’est le roi des opportunités.
ETES-VOUS CREATIF ?
Bras droit dominant + pouce gauche dominant + oreille
gauche au téléphone
Instinctif, intuitif, artiste ou impulsif, le Créatif est un
imaginatif. Initiateur doté d’une intelligence analogique, le
Créatif est un individualiste qui se démarque toujours du groupe
par l’originalité de ses conduites ou de sa pensée. C’est plutôt
un cowboy solitaire.
ETES-VOUS IDEALISTE ?
Bras gauche dominant + pouce gauche dominant + oreille
droite au téléphone
Volontaire, perfectionniste, fidèle, militant et prosélyte,
l’idéaliste est la colonne vertébrale du groupe et le gardien des
lois. Révélateur, donc conscience du groupe comme le Sensitif,
l’Idéaliste est solidaire de la collectivité et doté d’une
intelligence sociale ou interpersonnelle. C’est un révélateur.
ETES VOUS TRIBAL ?
Bras droit dominant + pouce gauche dominant + oreille
droite au téléphone
Chef de bande, fédérateur, animateur, le tribal est d’abord un
pédagogue et un rassembleur. Initiateur, le Tribal est autonome
et se fonde sur son intelligence interpersonnelle pour atteindre
ses objectifs.
ETES-VOUS CHALLENGER ?
Bras droit dominant + pouce droit dominant + oreille
droite au téléphone
Le challenger est celui qui prend l’initiative, celui qui agit ou
fait agir les autres. Animateur et autonome, il dispose d’une
intelligence pratique qui lui permet souvent d’être à la barre
pour diriger ou former le groupe.
ETES-VOUS RELATIONNEL ?
Bras gauche dominant + pouce droit dominant + oreille
droite au téléphone
Motivant, vulgarisateur, festif et expansif, le relationnel est un
homme ou une femme de communication. Il coordonne la
communication entre les membres du groupe. Mais l’intelligence
fonctionnelle du Relationnel en fait parfois un leader. Il est
surtout très curieux de nature et très développement personnel.
A QUOI SERVENT CES PROFILS ?
Ils sont essentiels car ils conditionnent le succès ou l’échec de
toute relation humaine. Les profils génèrent des flux énergétiques
positifs ou négatifs entre les individus. Le flux énergétique le
plus efficace intervient, en principe, entre deux profils
antagonistes comme :
Le cartésien et le tribal
Le sensitif et le challenger
Le narcissique et l’idéaliste
Le créatif et le relationnel
Plus la complémentarité énergétique est importante, plus elle crée
des couples qui marchent, des associés qui réussissent, des
collègues qui se complètent, des amis à vie, des services qui
fonctionnent, etc. Mais les antagonismes peuvent provoquer des
éclats ou des conflits de personnalité et créer des ennemis
irréductibles quand les intérêts deviennent divergents. Je vous
renvoie à « La Grammaire des gestes »
www.joseph-messinger.fr/resume/lagrammairedesgestes.php
pour une information complète des interactions qui préside aux
relations entre les Hommes.
Compatibles ou incompatibles ?
La compatibilité psycho-gestuelle paraît simplisssime,
détrompez vous, elle est fondée sur des algorithmes qui sont loin
d’être élémentaires qu’ils en ont l’air.
Lorsque deux égoïstes se fréquentent, les codes gestuels
répulsifs se multiplient.« Imaginons un couple ! L’homme est
accoudé au comptoir d’un bistro. Il croise le jambier gauche en
danseuse devant la jambe droite (attitude répulsive) face à une
jeune femme qui inverse la position au sol de ses pieds :
inversion croisée droite sur gauche (attitude répulsive). Elle
parle, il fait semblant d’écouter. Le regard de l’homme
s’échappe vers les autres consommateurs présents. Ils boivent
leur café du matin en tournant distraitement la cuiller dans la
tasse. Les deux modes sont centripètes ».
Ce détail suffit à observer l’incompatibilité larvée qui désunit ce
couple. Cela ne signifie pas qu’ils vont se séparer séance
tenante. Ils disposent d’autres modes gestuels qui sont peut être
parfaitement complémentaires et représentent la charpente
adaptative du binôme. Dans une analyse gestuelle des codes
réflexes d’un couple, la somme des refrains gestuels
antagonistes permet de déterminer leur niveau de compatibilité.
Plus les similitudes gestuelles s’accumulent, plus le couple est
en danger de clonage. Plus les refrains gestuels antagonistes se
multiplient plus ce couple est en mesure de durer. Il en va de
même du niveau de compatibilité ou d’incompatibilité entre un
enfant et ses deux parents, entre collègues dans un service,
entre un commercial et son client, etc.
Les 13 refrains gestuels invariables
Sur 13 refrains gestuels différents, un couple testé obtient 8
modes antagonistes, donc compatibles, et 5 modes similaires.
Les modes similaires sont nuls tandis que les huit modes
antagonistes marquent un point chacun. Ils sont « miroir » ou
spéculaires. Je considère que l’incompatibilité entre deux
individus varie de 3 à 0. La compatibilité débute à 7 points
jusqu’à 11. Le champ neutre se situe entre 4 et 6 et le
paroxysme intervient vers 12 ou 13. Les incompatibilités ou les
compatibilités absolues sont rarissimes et sortent dès lors des
intervalles de confiance. Il suffit de dix modes de
communication gestuels pour établir la charte de compatibilité
interindividuelle.
Ce type d’investigation entre un parent et son enfant permet de
mesurer le niveau de compatibilité affective qui les lient ou les
délient, hors de toute considération affective ou psychologique.
Les refrains gestuels invariables traduisent des modes de
fonctionnement coulés dans l’ambre de la personnalité de
chacun. Ils sont distributifs d’une personnalité et non la raison
qui justifie le comportement. Une incompatibilité affective entre
un enfant et son parent peut parfaitement être diagnostiquée de
cette manière. Le fait que le parent en prenne conscience peut
permettre de résoudre le conflit qui les oppose. Car il s’agit bien
d’un défaut d’identification auquel aboutit ce constat.
L’incompatibilité affective est une non rencontre fondée sur des
caractéristiques tempéramentales trop similaires. Elles sont
repérables gestuellement.
Ces refrains gestuels ne sont évidemment que l’expression
visible de modes de fonctionnements psychoaffectifs.
Ces similitudes conduisent souvent à la rupture sous n’importe
quel prétexte de couverture, de la même manière qu’un
antagonisme gestuel absolu peut aboutir à une passion
dévorante et destructrice. De l’incompatibilité légère (0 à 3 sur
13) à la compatibilité harmonieuse (7 à 11 sur 13) toute
problématique identitaire peut être solutionnée. En de ça de 4 et
au delà de 11, nous sortons des intervalles de confiance. Il faut
être un peu pareil tout en étant très différent et non tout à fait
différent ou tout à fait pareil pour pouvoir s’entendre.
Pour opérer ce genre d’évaluation, il est nécessaire d’élaborer un
programme d’analyse informatique qui prendrait en compte
toute une série de facteurs aléatoires et dont le coût dépasse mes
moyens d’écrivain psy. Mais il est vrai qu’un outil de ce genre
peut être profitable pour une grande entreprise qui tient compte
des facteurs émotionnels à l’intérieur du groupe pour accroître
la rentabilité de l’entreprise et surtout éviter des conflits de
personnalité qui ruinent l’ambiance et conduisent parfois à des
réactions extrémistes.
Avis aux DRH créatifs !
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