Fanny ROBERT - Luxembourg Institute of Socio

Fanny ROBERT
LISER (Luxembourg Institute of socio-economic Research)
Maison des Sciences Humaines
11, Porte des Sciences
Campus Belval
L-4366 Esch-sur-Alzette
[email protected]
Tel: (+352) 58 58 55 902
POSTE ACTUEL
Depuis 2006
Chargée d’études en droit social, Department Labour Market, LISER.
Projets actuels :
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Recherche doctorale sur l’évolution du pouvoir normatif des partenaires sociaux dans la réglementation du temps de travail
(cf. rubrique « Formation universitaire») ;
Responsable du projet relatif à la mise en place d’une base de données des conventions collectives de travail au
Luxembourg, en partenariat avec le STATEC (Institut national de la statistique et des études économiques du
Luxembourg);
Correspondante nationale pour le Luxembourg auprès de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de
vie et de travail de Dublin (Eurofound). Etudes sur les conditions de travail et les relations professionnelles (2014-2018).
Projets antérieurs:
01-09 2010/
05 2013 – 04 2014
2006 – 2010
2007 – 2010
Travaux d’études et de recherche pour l’Inspection Générale de la Sécurité Sociale (IGSS / Ministère de la Sécurité Sociale)
en droit de la sécurité sociale (national, européen et comparé) dans le cadre d’un contrat de détachement puis de consultance.
Membre du réseau EURES (European Employment Services – Financé par la Commission européenne) national et
transfrontaliers (PED et SLLRP) - Etudes sur le statut juridique du travailleur frontalier et du travailleur mobile-.
Correspondante nationale du réseau GPSOC - General Principles of Social Security Law- du Max Planck Institute for Foreign
and International Social Law (Munich) et de l’European Institute for Social Security, KU Leuven.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
sept.2006-sept.2007
Juriste, Institut Jean Lamour, CNRS (Nancy).
Coordination d’un réseau européen d’experts juridiques ; Rédaction d’un accord de Consortium avec les différents partenaires
du réseau.
mars-juillet 2006
Juriste, Institut Jean Lamour, CNRS (Nancy).
Juriste au sein du Réseau d’Excellence - Network of Excellence - CMA (Complex Metallic Alloys) financé par le 6ème programme
pour la recherche et le développement technologique de l’Union Européenne (FP6) ; Etude des différentes structures juridiques
possibles pour la pérennisation du réseau.
janv. 2004-juin 2005
Chargée d’études – juriste; CRD EURES Lorraine (Metz).
Etudes et conseils sur le statut juridique du travailleur frontalier et du travailleur mobile (activités dans le cadre du réseau
EURES) ; Organisation de formations à destination des conseillers EURES.
FORMATION UNIVERSITAIRE
depuis mars 2013
Doctorat en cours à l’Université Friedrich Schiller d’Iéna sous la direction de M. le Professeur Seifert.
Titre : « Evolution du pouvoir normatif des partenaires sociaux dans la réglementation du temps de travail : approche
comparative Luxembourg, France et Allemagne ».
Financement : Fonds National de la Recherche (FNR – Luxembourg).
2001/2002
Lauréate du programme du DAAD (Deutscher Akademischer Austausch Dienst ) pour juristes internationaux
Cours de droit privé allemand à l’Université de Tübingen et à la Cour d’Appel de Düsseldorf.
2000/2001
DEA « Droits européens comparés », Université Nancy II.
Mémoire de DEA sur « La fin d’application de la convention collective de travail en droits français et allemand » co-encadrée par
Mme le Professeur Marraud (Université Nancy II) et M. le Professeur Joost (Université de Hambourg).
1999/2000
Maîtrise de droit des affaires, Université Panthéon-Sorbonne (Paris I).
Semestre d’études à l’Université Humboldt de Berlin dans le cadre du programme Erasmus.
STAGES
avril-juillet 2002
Baker & McKenzie, Düsseldorf.
Rédaction de Memorandum au sein du département de droit du travail sous la responsabilité de Dr. Kappenhagen.
août 2000
Arbeitsgericht (« tribunal du travail »), Berlin.
Stage d’observation auprès du Juge Boyer.
SEJOURS DE RECHERCHE
2013 à 2016
Séjours réguliers de recherche à l’Université Friedrich Schiller d’Iéna dans le cadre du doctorat.
avril- juillet 2001
Séjour de recherche à l’Université de Hambourg dans le cadre du mémoire de DEA.
PRESENTATIONS DE TRAVAUX DE RECHERCHE
« Le dualisme de la convention collective de travail selon Paul Durand », Colloque « La faculté de droit de Nancy : l’héritage et la promesse », 25
novembre 2014, Nancy.
« Le temps de travail, l'emploi, la formation et l'égalité des genres dans les conventions collectives de travail en 2005 et 2006 », CEPS/INSTEAD
Research seminar, avec R. Maas et C. Blond-Hanten, 19 September 2012, Esch-sur-Alzette, Luxembourg.
« Collective bargaining in Luxembourg in the crisis period: towards derogatory agreements and empowerment of the social partners? », IRECESA/RN 17 Joint Conference « Challenges for Public and Private Sector Industrial Relations and Unions in times of Crisis and Austerity», 5-7 septembre
2012, Lisbonne.
« Indemnités de chômage et prestations familiales du travailleur frontalier», Entretiens communautaires « La mobilité professionnelles en Europe »,
La délégation des barreaux de France, 5 octobre 2007, Bruxelles.
« Le détachement des travailleurs intérimaires », Colloque international « Les nouveaux enjeux du travail intérimaire », EURES, 23-24 novembre 2006,
Luxembourg.
PUBLICATIONS
« Les effets de l’invitation européenne à agir sur la conciliation emploi-famille : une analyse comparée de la négociation collective en France et
au Luxembourg », BROCHARD D., BLOND-HANTEN C.et ROBERT F., La Revue de l'IRES, n°85-86, 2015/2-3, pp. 99-143.
« Luxembourg: has inequality grown enough to matter? », FUSCO A., VAN KERM P., ALIEVA A., BELLANI L., ETIENNE-ROBERT F., GUIO A-C.,
KYZYMA I., LEDUC K., LIEGEOIS P., PI ALPERIN M-N., REINSTADLER A., SIERMINSKA E., SOLOGON D., THILL P., VALENTOVA M., VOICI B., in
Nolan B, Salverda W., Checchi D., Marx I, McKnight A., Tóth I. et W. Van de Werfhorst (eds), Changing Inequalities and Societal Impacts in Rich
Countries: Thirty Countries’ Experiences, Chapter 19, Oxford: Oxford University Press, 2014.
« Flexibilité du temps de travail et dérogations compensatoires à la durée du travail : Aspects légaux et conventionnels », Cahiers du
CEPS/INSTEAD, 2012, 24 p.
« Le temps de travail, l’emploi, la formation et l’égalité des genres dans les conventions collectives de travail en 2005 et 2006 », avec MAAS R. et
BLOND-HANTEN C., coll. Rapports, CEPS/INSTEAD, 2012, 166 p.
« Vers un temps de travail plus flexible : l’utilisation de l’horaire mobile dans les entreprises », Entreprises Magazine, 2012, n°51, pp. 44-45.
« Country Report on Luxembourg», in Security : A General Principle of Social Security Law in Europe, BECKER U., PIETERS D., ROSS F.,
SCHOUKENS P., Europa Law Publishing, Groningen, 2010, pp. 347–368.
« Choisi, subi, stable, précaire : le temps partiel se décline au pluriel », avec BLOND-HANTEN C., LEJEALLE B., CEPS/INSTEAD, 2008, coll. Vivre
au Luxembourg n°50, 2 p.
« Le détachement des travailleurs intérimaires », Actes du colloque international « Les nouveaux enjeux du travail intérimaire », EURES, 23-24
novembre 2006, Luxembourg.
ENSEIGNEMENT
nov. 2014 et janv. 2016
Séminaire d’introduction au droit du travail luxembourgeois, Master II Droit du travail et protection sociale, Université de
Lorraine.
janvier 2015
Formation en droit du travail luxembourgeois à destination d’agents de la DIRECCTE Lorraine, Metz.
AFFILIATIONS
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Chercheur associé à l’Institut François Gény (Université de Lorraine).
Membre du CIERA (Centre interdisciplinaire d’études et de recherches sur l’Allemagne).
Membre de l’ASBL Elsa (Employment Law Specialists Association), Luxembourg.
Membre de l’AFDT (Association française de droit du travail et de la sécurité sociale).
LANGUES ET INFORMATIQUE
Anglais
Allemand
Informatique
Usage professionnel.
Usage professionnel.
Word, Excel, Power Point.