L`ASSOCIATION DES INGENIEURS ENISE a 50 ANS

Juin 2015 – nº 25
Magazine
Eniséen
Juin 2015
Revue de l’Association Nationale des Ingénieurs ENISE
L’ASSOCIATION
DES INGENIEURS
ENISE a 50 ANS
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Plus de 50 ans dans la mise en
forme des métaux.
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complet, moderne et robotisé,
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transformons l’inox, l’aluminium
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Juin 2015 – nº 25
Sommaire
Eni
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n
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Juin 2015
s ENISE
le des Ingénieur
ciation Nationa
Revue de l’Asso
Eniséen Magazine
N°25
Juin 2015
N
L’ASSOCIATIO
RS
DES INGENIEU
ENISE a 50 ANS
Editorial ................................................................................................................................................................................ 3
Vie de l’Association :
REVUE DE L’ENISEEN
• Cotisations 2015 .................................................................................................................................................................6
Association Nationale
des Ingénieurs ÉNISE
• Programme célébration des 50 ans de l’Association des Ingénieurs ENISE............................................................7
• Philippe Donguy, parrain de la 51ème promo ..............................................................................................................9
• Visite du centre pénitentiaire de Valence ....................................................................................................................11
• Témoignage de Philippe Ramu ........................................................................................................................................13
• Les 40 ans de la promo 1975...........................................................................................................................................15
• Rencontre Groupe Drôme Ardèche ............................................................................................................................19
• ENISE IDF ...........................................................................................................................................................................21
• Témoignage Alain Essertel ..............................................................................................................................................25
BP 33
42001 SAINT-ÉTIENNE Cedex 1
Téléphone : 04 77 41 22 29
Télécopie : 04 77 41 22 29
Parution : 3 par an
Comité de rédaction :
Sylvie GENTILI,
Bernard GIRAUDET.
Secrétariat de la rédaction :
Sylvie GENTILI
Téléphone : 04 77 41 22 29
Télécopie : 04 77 41 22 29 E-mail : [email protected]
Édition : SCE
2/4, Rue des Alouettes
75019 PARIS
Téléphone : 01 46 59 00 47
E-mail : [email protected]
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Conception : CREAPAGE
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Impression : IMB Bayeux
Vie de l’Ecole :
• Bridge Challenge.................................................................................................................................................................29
• Un jour un chef d’entreprise ..........................................................................................................................................33
Le Carnet
................................................................................................................................................................................... 35
Liste des annonceurs ................................................................................................................................................. 39
Nous tenons à remercier tous les sympathisants de la précieuse collaboration
qu’ils nous ont apportée par leur soutien pour l’élaboration de cette nouvelle édition de
la Revue de l’Eniséen
Association Nationale des Ingénieurs ENISE
BP 33 - 42001 SAINT-ETIENNE CEDEX 1
Tél & Fax : 04 77 41 22 29
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Eniséen Magazine N°25
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plus respectueuses de la santé des hommes et de l’environnement.
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Editorial
I
l est difficile de se renouveler pour chaque numéro de l’Eniséen, je vais donc m’efforcer de vous proposer des nouvelles fraîches. Les sujets sont
nombreux car ça bouge du côté des Groupes Régionaux, les préparatifs des 50 ans de l’ANIENISE battent leur plein et la feuille de route de
l’ENISE est dense et engageante pour l’avenir. Toutes les bonnes volontés qui cherchent à donner de leur temps pour s’investir dans l’Association
ou la Fondation ENISE seront accueillies à bras ouverts.
La vie des Groupes Régionaux :
Le groupe Ile de France prend son rythme de croisière. Continuez à soutenir Steve et son équipe, c’est dans la durée qu’il faut tenir ! Les groupes
« Saint Etienne » et « Lyon » prennent leur envol ! Merci à François et Hugo pour ces excellentes initiatives, mais là aussi il faudra rester motivé
pour donner vie à ces Groupes Régionaux. Pour information, nous étions une douzaine à Saint Etienne et trente-cinq à Lyon. Les échanges ont
été très intéressants et nous avons promis de nous retrouver pour continuer à partager expériences et informations et organiser une visite d’usine.
Le groupe Drôme-Ardèche, le plus ancien en activité, continue son bonhomme de chemin, orienté sur la convivialité et les visites d’usines. Bravo
à Jean-Louis BARLATIER pour cette belle longévité.
Les 50 ans de l’ANIENISE :
Vous n’êtes pas sans savoir, du moins je l’espère, que les 50 ans de notre association seront célébrés le samedi 3 Octobre, au Centre des Congrès
de Saint Etienne. Nous comptons vraiment sur vous, amis Ingénieurs ENISE, pour faire de cet évènement un véritable succès. Restez attentifs sur
internet et les réseaux sociaux, les inscriptions vont être ouvertes en Juin. C’est une occasion unique de réunir les promotions 1965 à 2015. Vous
pourrez visiter l’ENISE, assister à des conférences, puis participer avec vos copains de promo à un diner de gala avec soirée dansante. Le tout sera
parrainé par le Maire de Saint Etienne, le Président du Conseil Départemental et le Préfet de la Loire, les Directeurs de l’ENISE et les Présidents
de l’ANIENISE (anciens et actuels). Faites fonctionner le bouche à oreille à plein régime pour que nous soyons au moins 800 à nous réunir.
Les enjeux des années à venir pour l’ENISE :
L’Association des Ingénieurs ENISE est présente dans les instances de gouvernance de l’Ecole, en particulier au sein de son Conseil d’Administration, pour participer aux décisions et orientations. Le Directeur dirige, mais les Ingénieurs sont présents à ses côtés pour assurer la continuité de
l’esprit ENISE. En plus de continuer à vous informer, nous ne manquerons pas de vous consulter, car les enjeux seront forts dans les prochains
mois sur les sujets suivants :
n
Finalisation de l’Alliance avec l’Ecole Centrale de Lyon, lors des CA de l’été si tout va bien.
n
Concours de recrutement post-bac avec les autres ENIs, a priori avec le GEIPI-POLYTECH ou peut-être l’ENSAM…
Mise en conformité de la maquette pédagogique avec les exigences de la CTI : comment garder les stages, qui font tout la spécificité de l’ENISE,
tout en dispensant les 1800 heures de cours académiques requises pendant les 3 années du cycle ingénieur ?
n
Quel(s) site(s) pour l’ENISE ? Les locaux actuels, séparés entre la rue Jean Parot et celle des Aciéries, et proches de leur capacité maximale,
exigeront une profonde modernisation à court terme. Les réflexions vont bon train, avec de nombreuses hypothèses…
n
La Fondation ENISE :
Elle se met en marche et nous avons déjà plusieurs projets qui démarrent. N’hésitez pas à contacter Sylvie GENTILI ou Michel SAUZET, si vous
souhaitez contribuer ou faire travailler la Fondation sur tout projet d’intérêt général, compatible avec les axes fondateurs de la Fondation que
sont l’accès à l’Innovation, à l’Education et au Bien-Être.
Et les jeunes dans tout ça ? Et bien ils continuent à nous impressionner par leur dynamisme et leur engagement. La promotion 2015 va être
diplômée au Stade Geoffroy Guichard le 27 Juin et va entrer dans le monde compliqué du travail. Ils sont tous prêts et croient en leurs capacités
d’Ingénieurs ENISE ; ils trouveront rapidement un emploi à la hauteur de leurs attentes. Le recrutement de la promotion 2020 m’a apporté
quelques belles rencontres. Nous étions nombreux à participer aux oraux du concours et pour tous, ce fut encourageant de voir que des jeunes
de 17 ans rêvent encore de devenir Ingénieur ENISE et s’en donnent les moyens, en faisant preuve de motivation et de maturité.
Et les moins jeunes ? Pas toujours facile d’être ingénieur et quinquagénaire… Je suis bien placé pour le savoir, au beau milieu d’un sévère plan social
dont l’issue reste incertaine. Notre monde du travail est devenu impitoyable et la valeur boursière est plus en vogue que les valeurs humaines.
Il faudrait prendre sa retraite après 64 ans pour bénéficier du taux plein des régimes de retraite complémentaires…mais aussi partir de manière
anticipée dès 57 ou 58 ans pour laisser la place aux jeunes. C’est une étape favorable à la réflexion et peut-être à un changement radical d’orientation, pour replacer le bonheur et l’envie au centre de ses préoccupations, quitte à sacrifier une partie du confort matériel. Je m’égare peut-être,
mais je suis convaincu que la qualité de vie doit prendre le dessus sur l’accumulation des biens.
Dans une société devenue paradoxale, seule la solidarité d’un réseau d’Ingénieurs ENISE, fort et qui partage des valeurs
communes, pourra faire rempart à l’adversité et apporter des solutions à ceux qui en cherchent. L’objectif de l’Association,
c’est de faire des quelques 5 000 Ingénieurs ENISE un groupe bien plus fort que 5 000 individus isolés.
A très bientôt pour la soirée des 50 ans de l’ANIENISE !
Philippe Loué
President
Eniséen Magazine N°25
3
Depuis 60 ans,
Lafond Père et Fils est
spécialisé dans la
construction mécanique
et la chaudronnerie ainsi
que l’usinage de grandes
dimensions
Situé dans la Loire (42), entre Lyon et Saint-Etienne, Lafond
est une société créée en 1952 par M. Antoine Lafond.
M. Marc Lafond prend la direction de la société, en 1975, et
l’oriente pour faire de la conception en atelier : serrurerie et
chaudronnerie.
L’acquisition de plus grands locaux, en 1984, permet de créer
un département mécanique afin d’avoir une autonomie pour
la construction de prototype.
Aujourd’hui, la SARL Lafond Père et Fils dont M. Gérald
Lafond assure la continuité, a la capacité de construire des
ensembles importants grâce à des bâtiments de 3500 m² avec
une hauteur sous pont roulant de 7 m en chaudronnerie
permettant la réalisation de pièces chaudronnées de grandes
dimensions.
Notre société apporte son expérience, son savoir-faire,
sa rigueur et son professionnalisme à ses clients dans
les domaines de la construction mécanique et de la
chaudronnerie.
Notre équipe, jeune et dynamique, comprenant des chaudronniers, des soudeurs, des fraiseurs et des tourneurs
qualifiés a la faculté de répondre aux besoins spécifiques de
nos clients en chaudronnerie, soudure, mécano-soudure,
tuyauterie, usinage, travail à façon et montage d’ensemble.
Nos compétences et notre parc machine particulièrement
complet avec des outils de production adaptés, fiables et
performants nous permettent d’être présent sur le marché et
de vous offrir un travail de qualité.
Lafond Père et Fils
ZI de Couzon - 10 route de Longes
42800 RIVE-DE-GIER - France
Tél. : 04 77 83 96 40
Fax : 04 77 83 95 88
Email : [email protected]
www.lafond.fr
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Eniséen Magazine N°25
Eniséen Magazine N°25
5
vie de l’association
COTISATIONS 2015 Le nouvel annuaire est paru ! Si vous souhaitez le recevoir, merci de
nous adresser votre cotisation. La cotisation est avant tout une participation
active et solidaire permettant à l’Association de fonctionner.
Cotisations 2015 : (suivant votre année de sortie) • Promo sortante : Gratuit
• Promo 2013 – 2012 : 20 € (et demandeurs d’emploi)
• Promo 2011 à 2006 : 50 €
• Promo 2005 à 1965 : 70 € • Cotisation Entreprises : 140 €
Association Nationale
des Ingénieurs ENISE
1965 - 2015
50 ANS DE L’ANIENISE
ANNUAIRE 2015
Couverture ENISE2015.indd 1
Les cotisations sont valables pour l’année civile (1er janvier - 31 décembre)
et doivent de préférence être acquittées dès le début de l’année pour nous permettre un bon
fonctionnement.
Prélèvement 2015 :
Pour tous ceux qui règlent leur cotisation par prélèvement automatique, il sera effectué début
septembre pour l’année 2015.
Coupon à retourner à l’Association
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------Je souhaite adhérer, voici ma cotisation pour 2015 :
Nom, Prénom, Promotion : ...............................................................................................................
......................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
Chèque à l’ordre de l’Association des Ingénieurs ENISE
A envoyer à : ASSOCIATION DES INGENIEURS ENISE, BP 33, 42001 SAINT ETIENNE Cedex 1
Conception & Calcul
Structure métallique et mécanique
Scan 3D Rétro-conception
Tél. : 04 79 28 00 68
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Eniséen Magazine N°25
Fabien Bergheaud
Ingénieur Enise
Directeur
Bergheaud SAS
Parc Technologique Lavaur - La Béchade
63500 ISSOIRE
Tél. : 04 73 89 42 54 - Fax : 04 73 89 44 00
Email : [email protected]
www.bergheaud.fr
01/04/2015 08:32
vie de l’association
PROGRAMME CÉLÉBRATION DES 50 ANS
DE L’ASSOCIATION DES INGÉNIEURS ENISE
De la Règle à Calcul à la Réalité Augmentée…
Le 03 Octobre 2015
Visite de l’ENISE le matin par les élèves (à réserver) ainsi que du Pôle Productique
• Accueil
17 Heures au Centre des Congrès
• Mini Conférences
- Evolution des Technologies de 1965 à 2015
- Evolution de St-Etienne et de sa Métropole de 1965 à 2015
- Evolution du Rôle et de la Formation de l’ingénieur de 1965 à 2015
• Entracte
Moments d’échanges et de retrouvailles
• Discours des officiels
• Dîner
• Soirée Musicale
Réservation et paiement en ligne sur www.eniseen.com ou :
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BULLETIN RÉSERVATION
(à retourner à L’Association des Ingénieurs ENISE BP 33 42001 ST ETIENNE Cedex 1
avec votre règlement)
Nom :
Prénom :Téléphone :
Promotion : Email :
 Participera à l’évènement  ne participera pas à l’évènement
 Réservation Repas : 40 € (individuel) x ....... pers. 70 € /couple
Réponse souhaitée avant le 04 septembre 2015
Pour tout renseignement complémentaire :
Sylvie GENTILI Tél. 04.77.41.22.29 ou mail [email protected]
Eniséen Magazine N°25
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MOE
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Bureau sur
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pluridisciplinaire
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2012 à Lyon d’ouvrages
(69), R Agence
intervient
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France
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des projets
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: équipements
sur des projets
de construction
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d’ouvrages
complexes
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aquatiques,
centres culturels,
crèches, centres
sportifs…),
logements,
immeubles
de bureaux
aquatiques,
centrestertiaires.
culturels, crèches, centres sportifs…), logements, immeubles de bureaux ou autres
ou
autres activités
activités tertiaires.
Nos compétences
Nos compétences
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La Maîtrise d’œuvre de conception :
Bureau
d’études d’œuvre
techniques
Fluides (CVC,
plomberie, traitement d’eau, thermique, électricité,
La Maîtrise
de des
conception
:
CFO/CFA,
SSI/CSSI,
cuisines
collectives)
disposons
également
de compétences
en
Bureau VDI,
d’études
techniques
des Fluides
(CVC,nous
plomberie,
traitement
d’eau, thermique,
électricité,
économie,
structure,
qualité
environnementale
et
en
conception
des
VRD.
CFO/CFA, VDI, SSI/CSSI, cuisines collectives) nous disposons également de compétences en
économie, structure, qualité environnementale et en conception des VRD.
Le suivi opérationnel et d’exécution des chantiers TCE :
Le suivi
opérationnel
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d’œuvre
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Maîtrise
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nous
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missions ACT, DET, AOR, VISA, OPC et
pilotage d’études, Synthèse.
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Technique
à Maîtrise
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Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
PARRAIN DE LA 51 ÈME PROMO
© Gilles Aymard
© Gilles Aymard
© Gilles Aymard
Philippe Donguy
J
’avais renoué des liens plus étroits avec
l’ENISE et sa direction ces toutes dernières années, notamment au sujet de la
Fondation ENISE aujourd’hui créée.
© Gilles Aymard
Il y a quelques mois, Roland FORTUNIER
et Michel SAUZET m’ont proposé de
parrainer la promotion sortante 2015.
Cette « position », à laquelle je n’avais
jamais songé, m’a fait plaisir et j’y ai vu un
moyen de rendre à l’école et ses élèves
ingénieurs un peu de ce que l’ENISE
m’avait donné il y a quelques années. Petit
clin d’œil d’ailleurs, à l’école en 1983, j’étais
chargé des relations extérieures au sein
du BdE et du parrainage de la promotion
sortante 1984 ! (cette année-là, Raphaël
ARIS, PDG de Soletanche, avait accepté
notre invitation).
Dans mon rôle de parrain, j’ai souhaité faire visiter un grand chantier aux futurs diplômés 2015 ; le centre pénitentiaire de Valence, projet en
PPP, s’est naturellement imposé et une journée a été organisée à leur attention. Au cours de celle-ci, j’ai aussi proposé, avec l’aide de Philippe
Loué, une rencontre avec des ingénieurs en activité (ENISE et ENSAM) témoignant de parcours très divers. Cet échange riche et intéressant
a montré qu’il n’y a pas de parcours type idéal, que le plaisir dans l’exercice professionnel est essentiel et qu’il nourrit la réussite et le bien-être
dans son métier.
Dans cet esprit, le lendemain, j’ai également tenu à apporter aux élèves ingénieurs une touche sans doute plus originale pour eux, avec la
conférence de Moss KELLAL, consultant en développement personnel et en management. J’espère que cet apport ce jour-là, qui a permis à
chacun de découvrir sa typologie MBTI, a été pris tel que nous l’avions imaginé : un révélateur de personnalité, une prise de conscience de ses
aspirations et de ses préférences. Un moment interactif plaisant et très utile je crois pour tous à la veille de l’entrée dans la vie active. Un atout
de plus aussi pour cette promotion sortante 2015 !
Philippe DONGUY
Eniséen Magazine N°25
9
TRAVAUX SUB’AQUATIQUES
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Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
Visite du centre pénitentiaire
de Valence et rencontre avec
le parrain de promotion et ses
invités le 26/01/2015
© Gilles Aymard
Notre parrain de promotion, Monsieur Philippe DONGUY, directeur général de Spie Batignolles
Sud Est a souhaité nous emmener à Valence afin de nous faire découvrir son entreprise. L’entreprise
SPIE BATIGNOLLES nous a donc accueillis le lundi 26 Janvier au sein d’un de ses grands chantiers :
le centre pénitentiaire de Valence.
L
a première partie de cette journée s’est donc déroulée sur le chantier de
la prison.
La présentation des chefs de projets consistait à nous aider à appréhender le
principe d’un PPP (partenariat public-privé) ce qui est le cas des chantiers des
prisons. Puis nous avons pu voir la conception et la planification de ce chantier.
Cela permettait de mieux comprendre la visite de chantier qui suivait. Malgré
le penchant très génie civil de cette journée, la présentation était basée sur la
conduite de projet et le déroulement n’était pas techniquement orienté sur le
bâtiment mais plutôt sur une initiation à la gestion de projet. Cela a permis aux
étudiants en génie mécanique de se sentir aussi concernés que les étudiants
en génie civil. Nous avons pu à la fin de cette présentation, échanger avec le
directeur de projet et le chef de projet afin d’en savoir un peu plus sur leur poste.
Puis la visite du chantier a permis de mettre en avant les points techniques d’un
© Gilles Aymard
La moitié des effectifs de 5ème année a pu assister à une présentation du directeur
des projets de l’odyssé 4, (Monsieur Norbert Larue) structure montée par les
diverses entités de Spie Batignolles pour réaliser les 3 prisons : Valence, Riom
et Beauvais, tandis que l’autre moitié effectuait une visite du chantier avec les
conducteurs de travaux de l’opération.
chantier si particulier (pas de bords cassants, du mobilier inarrachable, des portes
s’ouvrant dans les deux sens, …), les travaux étaient presque terminés et les
OPOL (opération préalables à l’occupation des locaux) allaient commencer afin
de tester l’utilisation et la conception des prisons. Ce chantier atypique était très
intéressant et nous a permis d’en apprendre davantage sur le fonctionnement
d’un centre pénitentiaire.
Eniséen Magazine N°25
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© Gilles Aymard
© Gilles Aymard
vie de l’association
Après un déjeuner dans le restaurant universitaire de Valence, nous avons retrouvé
notre parrain de promotion ainsi que plusieurs invités dans un amphithéâtre.
Au cours de cette conférence nous avons pu faire connaissance avec notre
parrain de promotion et suivre des parcours atypiques avec des changements
de carrières professionnelles (un ingénieur en production qui aujourd’hui
réalise des spots publicitaires très efficaces, un conducteur de travaux qui est
maintenant ingénieur projet).
© Gilles Aymard
Ces différentes présentations avaient, en mon sens, pour but de nous montrer
qu’il n’existe pas de parcours modèle, qu’aujourd’hui même après 5 ans d’étude,
on peut encore se tromper et changer d’avis mais aussi qu’au sein même de
certaine entreprise une mutation transversale est possible. Nous ne sommes
pas obligés de nous cantonner toute notre vie au même poste.
Les étudiants ont pu échanger par la suite avec notre parrain de promotion
mais aussi avec ses invités afin de leur faire part de nos doutes, de l’envie d’essayer peut être une sixième année ou encore une autre formation. Ainsi, nous
avons commencé une réflexion sur nous même, afin d’essayer d’appréhender
au mieux ce qui pouvait nous correspondre à la fin de l’année.
Leana PHILIP 5GC
© Gilles Aymard
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Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
P
our la seconde journée de parrainage, M Philippe DONGUY
nous avait prévu un programme de connaissance de soi, afin de
nous guider dans nos prochains choix de carrière. Nous avons
ainsi eu la chance de passer une journée en compagnie de M. Moss
Kellal, de l’entreprise K.M. Development, autour du test de personnalité
MBTI (Myers Briggs Type Indicator).
Ce test se base sur les types psychologiques établis par Jung, psychiatre
suisse et a pour but de définir le profil psychologique de chacun. Ce
profil pourra alors être confronté au monde du travail, les différents
traits de personnalité pouvant correspondre à des types d’entreprises,
de missions ou des contextes de la vie professionnelle. A l’aube de
notre entrée dans la vie active, ce test était une excellente opportunité, permettant à chacun de se poser de nouvelles questions et de
comprendre ou conforter ses choix professionnels.
Dans un premier temps, nous avons chacun individuellement rempli
un questionnaire, qui après un calcul savant a déterminé notre « profil
psychologique », composé de 4 lettres. Ces lettres correspondent à
une combinaison de caractères personnels parmi les suivants :
• E pour Extraverti ou I pour Introverti
• S pour Sensation (le Pratique) ou N pour l’iNtuition (le Créatif)
• T pour la pensée (Analytique) ou F pour le sentiment (Convictions)
• J pour Jugement ou P pour Perception
Ces différents types psychologiques indiquent notre manière de puiser
de l’énergie autour de nous, de percevoir les informations dans notre
environnement, de prendre des décisions et de nous organiser… Une
introspection sur notre profil professionnel, mais aussi personnel, qui
aura sans doute apporté plus d’une réponse à chacun d’entre nous,
que ce soit sur nos expériences passées ou nos choix pour le futur.
L’intervention de M. Moss Kellal était particulièrement intéressante
car très complète et interactive, avec notamment les démonstrations
physiques des différents types psychologiques opérées par des étudiants
volontaires. Nous sommes repartis avec des informations précieuses.
Avant tout, cette journée aura été pour toute la promotion sortante une
leçon de connaissance de soi, mais aussi des autres. Car découvrir son
profil personnel, c’est aussi apprendre que les autres profils existent et
les comprendre. Une notion fondamentale pour la vie professionnelle !
© Gilles Aymard
Merci encore à Philippe DONGUY et Moss KELLAL pour ce programme enrichissant.
P
Elina NICOLAUX 5GC
Que de contraintes pour un tel chantier !
Si la question fut ce jour là : « qu’est-ce que je peux faire de mon
diplôme ? », la réponse aura été de proposer quelques parcours
vécus qui démontrent s’il en était besoin qu’on ne peut rien faire de
complexe sans plaisir.
La nature du bâtiment n’est pas banale, de même pour son financement
public/privé, pour les exigences liées à l’utilisation, à la maintenance
future, aux délais de réalisation, aux organismes de contrôles en lien
avec la sécurité.
On n’a à peu près rien appris quand on sort de l’école, on a par contre
acquis un niveau qui va nous permettre d’apprendre. Le problème
pour choisir une direction, c’est qu’il faudrait en essayer plusieurs avant
de prendre une décision, les stages effectués peuvent alors aider.
Toutes ces contraintes semblent être parfaitement maitrisées par nos
accompagnateurs, mais je ne suis pas sûr que les étudiants soient bien
conscients de tous les enjeux d’un tel marché. Ils auront en tout cas
pu découvrir une belle réalisation.
Je retiendrai de notre discussion que certains et certaines ont dans
l’idée de voyager avant de s’engager.
articiper à cette journée de parrainage aura été pour moi un
réel plaisir, ma conclusion est qu’il est plus facile de sortir d’une
prison que d’y entrer !
Allez-y, partez à la découverte, le monde est à vous. Soyez surtout
curieux !
© Gilles Aymard
© Gilles Aymard
Philippe RAMU
Eniséen Magazine N°25
13
CORDERIE DOR
DEPUIS 1908
Ans et plus
MARSEILLE
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14
Eniséen Magazine N°25
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vie de l’association
LES 40 ANS DE LA
PROMO 1975
Depuis 1978, chaque année, lors du week end de Pentecôte, le noyau de la Promotion 1975
se retrouve dans un lieu différent, la plupart du temps chez l’un des gars de la promo.
C
’est ainsi que l’on a pu découvrir Bruxelles, Sochaux, Alençon, Vinon sur
Verdon, Fridefont dans le Cantal, Crémieu, Alençon, Cherbourg, Mionnay
dans l’Ain, Montbrison, Moutiers, Montrottier, Le Revard, Lans en Vercors
et le Lac Majeur en Italie. Au départ nous nous retrouvions pour échanger nos
diverses expériences et nos enfants étaient content de se revoir maintenant nos
enfants sont grands et nous nous retrouvons avec les cheveux blancs.
Il suffit de quelques minutes pour retrouver les visages et les voix des copains,
le temps passé a disparu.
Cette année Jacqueline et Bernard Vulliez organisaient le week end de pentecôte
dans leur chalet de la chapelle d’abondance en Haute Savoie. Une organisation
parfaitement réglée et les repas avec des spécialités locales, Fondue et crozets
entre autres, nous ont ravis. Nous avons découvert une belle région avec un
beau soleil de surcroit, une nature magnifique et généreuse que nous avons pu
apprécier en se baladant.
Une visite à Evian avec son port et son funiculaire où notre formation mécanique
fut mise à rude épreuve. Nous avons vu apparaître devant nos yeux ébahis de
beaux réducteurs avec de magnifiques engrenages, ceux-ci permettant la traction
des cabines du funiculaire. Et nous nous sommes, tout de suite, revus en cours
de mécanique et de résistance de matériaux avec Charly ou Moiron qui nous
parlaient de module d’engrenage et de rapport de réduction. Roland Bergotti
nous a alors remis dans notre époque moderne et actuelle « il y a de la peinture
sur les dents des engrenages, ils sont là uniquement pour le folklore, regardez
plus bas il y a des moteurs électriques à haut rendement avec leurs variateurs
électroniques de vitesse «, oui le monde a changé . . .
Eniséen Magazine N°25
15
VOIRIE
ASSAINISSEMENT
DECONSTRUCTION
DESAMIANTAGE
RESEAUX SECS
GENIE CIVIL
Les travaux publics d’aujourd’hui...
Pour la ville de demain
16
Eniséen Magazine N°25
EBM
24, rue Champ Dolin - CS70178
69804 SAINT PRIEST cedex
Tél : 04 72 22 45 00
Fax : 04 72 22 45 01
etudiants
vie de l’association
Une visite dans les mines de sel de Bex en Suisse nous a permis de voir l’évolution technique de l’extraction du sel valaisien. Notre formation technique
renforcée par de nombreuses années de fonctions d’encadrement pas toujours
techniques, nous sommes restés très curieux de tous les détails techniques de
ces installations et souvent même, nous adorons voir et apprécier les outils des
générations antérieures.
Se retrouver 40 ans après
Quel plaisir de se retrouver le soir autour d’un bon repas en évoquant les évènements
de l’année qui vient de s’écouler et d’évoquer les projets pour l’année qui arrive.
Nos années stéphanoises ont été le berceau de nos amitiés.
Depuis Juin 1975, nous nous sommes construits humainement et professionnellement. Grâce à nos diverses rencontres en échangeant à propos de nos différentes
expériences industrielles, nous partageons encore plus afin de mieux appréhender
un environnement large et qui n’est pas toujours limpide.
Ces amitiés ont lié aussi nos familles, nous accueillons d’ailleurs d’autres eniséens
de la promo qui viennent apporter de nouvelles pierres dans notre jardin.
L’organisation de ces rencontres est maintenant beaucoup plus facile grâce aux
outils informatiques.
Nous avons prévu de se retrouver l’année prochaine près de Fayence dans le Var.
Pour les jeunes générations il s’agit de démarrer le processus et lorsque les
habitudes sont prises avec des adresses correctes, cela devient un jeu d’enfant.
La secrétaire de l’Association Sylvie Gentili peut vous aider.
Nous allons organiser le 17 novembre 2015 les 40 ans de la Promotion complète
dans la région lyonnaise.
Je vous incite à organiser de telles rencontres pour continuer à faire connaître
l’ENISE mais surtout pour ne pas rester sur soi.
Nous n’avons pas à ce jour les coordonnées de 3 gars de notre promotion, Gérard
Guérin, Patrick Massard et Raymond Pons. Si l’un d’entre vous pouvait nous aider
à les retrouver, ce serait sympa.
Bernard Giraudet
Eniséen Magazine N°25
17
Le ferroviaire d’une nouvelle ère
Un acteUr majeUr de L’acTiviTé Ferroviaire
Une présence naTionaLe eT inTernaTionaLe
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Travaux publics et particuliers
Constructions neuves et rénovations
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Siège Social : 56 rue Pasteur – 77400 St THIBAULT DES VIGNES
18
Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
Rencontre
Groupe Drôme-Ardèche
Visite chez Fly-by-wire
Le groupe Drôme Ardèche s’est réuni le 29 mars 2015 à Saint Vallier chez Fly-by-wire, filiale du
groupe SKF Aerospace qui produit des équipements de commande, des capteurs électroniques, des
capteurs de position et de force ainsi que des Actionneurs linéaires et rotatifs pour des avions de ligne
et militaires.
J
ean-Charles CLAIRC nous a accueillis pour nous présenter les ateliers de
fabrication et de maintenance des divers appareils que Fly-on-wire produit.
Les équipements électromécaniques de SKF Aerospace sont des produits
très techniques personnalisés et étudiés avec les clients qui sont peuvent être
Airbus, Boeing, Embrair, Bombardier, Agusta, Eurocopter Safran, General
Electric, Dassault Aviation et autres Rolls Royce.
Plusieurs types de composants sont conçus et fabriqués et mis au point par
l’usine de Saint Vallier tels que les interfaces entre le pilote et les ordinateurs
de commande de vol, le contrôle de l’appareil pendant le roulage au sol, le
décollage et l’atterrissage, le contrôle de la force de poussée normale et
inverse de chaque moteur et le fonctionnement de l’aérofrein
« Développer les futures technologies et produits du futur nos huit usines
aéronautiques dans le monde et nos clients avionneurs, hélicoptéristes et
motoristes » est l’ambition de SKF Aerospace
Nous nous sommes ensuite retrouvés au restaurant le Tournesol à Tournon
où Jean louis Barlatier, le maître de cérémonie, a préparé la prochaine rencontre avec sa verve habituelle.
Chaque année, le groupe Drôme Ardèche se retrouve avec grand plaisir afin
de pouvoir échanger et partager beaucoup d’expériences. Les jeunes eniséens
croisent les vies industrielles des plus anciens et ceux-ci appréhendent les
nouveaux métiers ainsi que les évolutions de techniques et des organisations
industrielles.
Pour les commandes des gaz, l’ergonomie des manettes de gaz est personnalisée, le retour de force de frottement des leviers est intégré et le
pilote reste toujours dans le circuit avec l’annulation facile de la commande
automatique de poussée
Eniséen Magazine N°25
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CONSTRUCTION ET MAINTENANCE INDUSTRIELLE
TUYAUTERIE - CHAUDRONNERIE - MECANIQUE - ROBINETTERIE
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20
Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
ENISE IDF
Bilan et perspectives
au premier semestre 2015
La première moitié de l’année touche à sa fin, c’est l’occasion pour toute l’équipe ENISE IDF de
dresser un bilan intermédiaire et de communiquer sur les évènements à venir.
Avant tout, nous souhaitons annoncer le renforcement de l’équipe avec l’arrivée
d’Aurélie CHATAING (GC 2014). Depuis Janvier 2015, Aurélie s’affaire
aux relations d’ENISE IDF avec l’ANIENISE et est en lien direct avec Philippe
LOUE (GM 1986). Ses objectifs sont d’assurer une connexion permanente
entre notre initiative locale et l’association nationale. De par son mandat de
présidente du BDE en 2013-2014, elle apporte son réseau et une connaissance
fine de l’association. Nous profitons donc de ce numéro pour lui souhaiter la
bienvenue et un plein épanouissement au sein de l’équipe !
BILAN DU PREMIER SEMESTRE
Le premier semestre a été ponctué par 3 évènements principaux qui se sont
tenus à Saint-Etienne et à Paris.
Tout d’abord, le 26 Janvier 2015, profitant de la semaine industrielle, 2
membres de l’équipe se sont rendus à l’école pour y présenter les possibilités
offertes aux Eniséens quant à la poursuite d’études. En effet, comme nous en
avions fait part dans nos précédents articles, nous constatons l’augmentation
du nombre d’anciens passés par des 3èmes cycles. Benoit DENISOT et
Romain ROTTOLI ont assuré cette présentation et ont présenté leurs
parcours puisqu’ils sont respectivement passés par un Mastère Spécialisé en
Management de projets à HEC Paris et par un Certificat CHEBAP au CHEC à
Paris. Voici leur retour sur cette expérience enrichissante autant pour eux que
pour les nombreux élèves ayant pu assister à cette intervention :
« Nous avions à cœur de pouvoir exposer notre expérience et peut-être de
susciter des envies de poursuite d’études auprès des étudiants présents. Et puis,
ce projet de descendre retrouver notre école lors de la semaine industrielle
nous trottait dans la tête depuis quelques temps.
Nous sommes donc très heureux d’y avoir participée et constaté qu’une majorité
d’élèves présents ce jour-là étaient intéressés par notre exposé portant dans
un premier temps sur la poursuite d’études. A ce propos, le contenu et la
pédagogie de la formation dispensée à l’ENISE sont de qualité. Preuve en est,
elle permet aussi de réussir des formations post-ingénieur de grande qualité et
reconnues comme telle.
Le deuxième axe de notre présentation portait sur la présentation de notre
réseau parisien, plus largement sur l’ANIENISE et le rôle primordial qu’elle tient
lors de notre parcours professionnel. Ce réseau constitue, selon nous, un relais
important pour le développement et la reconnaissance de l’ENISE dans le monde
professionnel. En effet, pour nous, la qualité d’une formation se traduit par un
contenu académique performant et adapté pour nous conduire au monde du
travail. Mais post-diplôme, l’une des forces de la formation réside en l’entretien
d’un réseau d’anciens qui permet à ceux qui le souhaitent de partager, d’échanger et de s’entre-aider. Ce qui est particulièrement important pour les jeunes
diplômés et plus anciens dans un contexte professionnel pas toujours facile.
Nous espérons que l’ENISE a apprécié notre initiative et qu’elle se traduira peutêtre par la naissance d’encore plus de projets audacieux de la part des élèves.
Nous espérons également revenir l’année prochaine et essaierons de communiquer auprès des professeurs, des responsables de l’école et du réseau d’anciens
de l’ENISE, afin que notre intervention soit plus largement communiquée auprès
des élèves en cours d’études.
Un modèle de présentation partagé avec d’autres parcours post-ENISE pourrait
aussi être envisagé afin d’apporter une plus grande diversité de profils dans
notre intervention. Et puis, plus personnellement ce sera aussi un moyen de
faire fonctionner et d’élargir notre réseau ENISE !
A l’année prochaine donc !
Benoit & Romain »
Eniséen Magazine N°25
21
22
Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
Deux jours plus tard, le 28 Janvier 2015, nous avons eu le plaisir d’accueillir à
Paris, Julie BORDAS & Matthieu CHAVE, tous deux chargés de mission
en marketing territorial à Saint-Etienne Métropole. Leur intervention devant une
quarantaine d’anciens, a permis d’en apprendre plus sur la démarche d’attractivité
pilotée par Saint-Etienne Métropole, les ambitions de développement économique, et le rôle des ambassadeurs du territoire stéphanois. Bien évidemment,
la soirée a aussi été le moment d’échanger entre anciens. A noter la présence
ce soir-là d’un ancien de l’ENIT, il se reconnaitra !
Puis, le 5 Mars 2015, après une intense campagne de communication, s’est
tenue la soirée « Saint-Etienne, capitale française du design et de la créativité »
organisée à Paris par Saint-Etienne Métropole, ses partenaires (dont notre
association) et l’équipe du collectif des ambassadeurs du territoire stéphanois.
Cet évènement remarquable placé sous les thèmes du design, du numérique,
de l’innovation, de l’entrepreneuriat, etc. a réuni 500 personnes au cœur de
Paris dont près de 10 % d’Eniséens !
Parmi les invités de marques, nous pouvons citer la présence et les interventions de :
•
Gaël PERDRIAU - Président de Saint-Etienne Métropole
et Maire de Saint-Etienne
• Xavier COURT - cofondateur de vente-privee.com
• Frédéric GRANOTIER - PDG de Lucibel
• Jérémie JANOT - ancien joueur de l’ASSE et ambassadeur
de Saint-Etienne pour l’UEFA EURO 2016™
• L’école
• L’Association des anciens
• Les 50 ans de l’ANIENISE le 3 Octobre 2015
Puis, nous vous attendrons également le 9 Juillet 2015 en fin de journée
au Champ de Mars pour le traditionnel Pique-nique de l’été. Ce moment de
convivialité marquera le début de la période estivale et le début des vacances
pour certains.
En parallèle, nous envisageons d’organiser un évènement autour du thème de
l’entrepreneuriat puisque nous sommes nombreux à y être sensible. En
effet, plus qu’une simple alternative ou qu’un effet de mode, l’entrepreneuriat
constitue souvent un accomplissement au cours d’une carrière professionnelle.
Dans ce cadre, nous invitons les Eniséens entrepreneurs ou désireux de le
devenir à prendre contact avec nous pour témoigner ou simplement participer
à l’évènement.
50 ANS DE L’ANIENISE
Enfin, n’oubliez-pas les 50 ans de l’ANIENISE qui se dérouleront le 3 Octobre
2015 à Saint-Etienne. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous vous
invitons à venir nombreux à participer à cet évènement au programme ponctué
par plusieurs temps forts. Programme disponible sur www.eniseen.com.
Et avons également apprécié la présence de :
• Roland FORTUNIER - actuel Directeur de l’ENISE
• Bernard LAGET - Directeur de l’ENISE de 2000 à 2010, et
actuel vice-président de Saint-Etienne métropole, en charge de
l’enseignement supérieur, de la recherche, de l’innovation et du numérique
• Antoine FRANCIOSO (GM 1972) - Vice-Président de la CCI Roanne Loire Nord
Nous profitons de cet article pour renouveler nos remerciements à Saint-Etienne
Métropole et l’équipe du collectif des ambassadeurs du territoire stéphanois qui
a chaleureusement convié les personnes du réseau ENISE IDF.
PERSPECTIVES
Fort du dynamisme de ce début d’année et toujours dans l’ambition de maintenir
les objectifs annoncés lors de la soirée du 27 Novembre 2014, l’équipe continue
à s’investir afin de créer de nouvelles occasions de réseauter. Au programme
du second semestre, nous avons d’ores-et-déjà programmer 2 évènements et
réfléchissons aux suivants.
Nous vous donnons ainsi rendez-vous à Paris, d’abord le 17 Juin 2015 pour
un After Work en présence de Philippe LOUE (GM 1986). Si tant est que
nous devions encore le présenter, Philippe est le Président de l’ANIENISE depuis
2014. Bien qu’il ait un emploi du temps professionnel bien rempli compte-tenu
de ses responsabilités chez Renault Trucks (Manager Product Offering - EMEA),
Philippe s’est organisé pour faire le déplacement et venir échanger avec nous
le temps d’une soirée sur :
Pour tout renseignement, n’hésitez pas à nous contacter :
• sur Linkedin : http://urlz.fr/23tI
• par email : [email protected]
• sur notre page Facebook : http://urlz.fr/23tH
• Equipe du collectif des ambassadeurs du territoire stéphanois :
[email protected]
Steve HO-KOO-KINE, pour le réseau ENISE IDF
Eniséen Magazine N°25
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Eniséen Magazine N°25
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vie de l’association
Une entreprise héroïque…
dont vous êtes les héros
Diplômé de l’ENISE en 2008,
Aurélien ESSERTEL fait partie des
gens atypiques qui construisent
la société de demain en prenant
le contre pied de ce qui se fait
habituellement.
A
urélien est un ancien 3spé, c’est-à-dire qu’il a rejoint l’ENISE après avoir
passé deux années en classe prépa. Il a été séduit par la formule d’alternance que proposait l’ENISE : 6 mois en cours et 6 mois en entreprise.
Il a effectué un stage chez PSA Peugeot Citroën et son projet de fin d’études
dans un laboratoire de recherche en Grèce, à l’université de Patras.
Son diplôme d’Ingénieur Mécanique en poche, il part pendant un an en Australie
et en Asie avec son sac à dos, pour explorer le monde avant de rentrer dans
la vie dite « active ».
A son retour en France fin 2009, il décide de trouver un travail en utilisant
son diplôme d’Ingénieur en se donnant comme seule condition de repartir
vivre à l’étranger.
Il se retrouve très vite à travailler pour un concessionnaire d’engins miniers
en Afrique de l’Ouest. Il entame alors une nouvelle aventure et suit une
formation d’une année pour devenir « Inspecteur après-vente » avec à la clé
un statut d’expatrié.
Après plusieurs mois passés en Afrique, il se rend très vite compte de l’impact
de son entreprise au niveau social et environnemental dans les mines à ciel
ouvert et souhaite jouer sa part de Colibri en dénonçant les pratiques pas
très humanistes de ceux pour qui il travaille. Les convictions très assumées
d’Aurélien ne sont pas du tout vues d’un bon œil au sein de son entreprise
qui décide de le licencier.
Un appel de l’aventure chargé d’humanisme
A partir de ce jour, la vie d’Aurélien bascule et il se voit reprendre le sens de
la vie et de ce qui l’a toujours animé… l’humain et la construction d’un mieux
être pour notre société.
Après de nombreuses expériences, il trouve sa voie en tant que coach, consultant
et formateur auprès d’entreprises et d’individus pour leur enseigner des outils
de management, faisant appel à beaucoup plus de collaboration et d’éthique.
Aujourd’hui, à 31 ans, il développe sa deuxième entreprise avec un programme
très particulier : Accompagner des jeunes entrepreneurs qui souhaitent faire
décoller économiquement leur activité en prenant soin de leur épanouissement personnel.
Même pour cela, Aurélien trouve le moyen de ne pas faire comme tout le
monde. Son programme a la particularité de proposer cet accompagnement
en utilisant l’imaginaire héroïque, d’où son nom « L’Entreprise Héroïque ».
Partant du principe que nous sommes tous les héros de nos propres vies,
Aurélien a synthétisé de nombreux concepts philosophique, de développement personnel et de marketing pour que les personnes qui suivent
ce programme puissent développer leurs potentiels souvent en dormance,
« Il n’y a pas de miracle : quand on fait ce qui
nous plait et ce qui est juste pour soi, l’activité
économique décolle inévitablement »
à l’image des héros de nos livres et films préférés. Combien d’entres-nous,
avons vécu des appels de l’aventure (des idées de création d’entreprise, des
opportunités professionnelles et/ou personnelles) pour lesquelles nous avons
fait la sourde oreille, par confort, par peur de perdre sa sécurité financière,
par manque de confiance en soi, etc... ?
C’est à cela qu’Aurélien vous invite. Ecouter votre appel de l’aventure et surtout y répondre en entamant un voyage riche en expériences, en épreuves,
en rencontre d’alliés mais aussi d’ennemis… autant de points en commun
avec les héros des films, qui permettent pourtant de révéler leurs forces et
leurs pouvoirs.
Pour l’Entreprise Héroïque, l’objectif est simple : Faire décoller l’activité de
la personne accompagnée grâce à l’émergence de ses qualités et richesses
intérieures. Un savant mélange d’outils opérationnels et de postures entrepreneuriales pour réussir son activité professionnelle.
Aucune recette miracle n’est proposée par Aurélien, c’est du cas par cas.
Eniséen Magazine N°25
25
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innovants conçus spécialement pour les professionnels. Doté de
ses propres Centres de Recherche et Développement, elle est à
l’origine de la conception de procédés révolutionnaires adoptés aujourd’hui par l’ensemble des professions. SOPREMA propose des
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les normes en vigueur, fruit d’une interaction entre responsables de
projet et ses propres centres R&D.
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26
Eniséen Magazine N°25
vie de l’association
Son accompagnement très rapproché lui permet de garantir le succès des
personnes qui font appel à lui. D’ailleurs avec L’Entreprise Héroïque, c’est du
satisfait ou remboursé !
« Il n’y a pas de miracle : quand on fait ce qui nous plait et ce qui est juste
pour soi, l’activité économique décolle inévitablement »
Pour cette nouvelle année scolaire 2015/2016, Aurélien entame une nouvelle
phase de développement, en proposant son programme à un plus grand
nombre, entre autres auprès des universités et des écoles d’ingénieurs, afin de
pouvoir partager son expérience de vie atypique avec tous les jeunes en phase
d’être diplômés, en leur transmettant son regard humaniste dans une société en
crise, et en leur permettant de comprendre l’importance d’écouter les appels
de l’aventure que la Vie nous offre, pour devenir les héros de notre propre vie.
Pour cela, il intervient dans de nombreuses start-up, entreprises et universités
pour rebooster aussi bien les étudiants que les employés, sous forme de
conférences « dynamiques et participatives » afin de continuer à jouer sa part
de Colibri dans cette société.
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PARCOURS D’UNE PERSONNE AYANT SUIVI LE PROGRAMME HÉROÏQUE :
Goulven Bazire, 33 ans, Guide de l’habitat en éco-construction
Problématiques rencontrées pour développer son activité :
Les résultats de Goulven Bazire :
n
Manque de confiance en lui
n Développement de nouveaux potentiels non assumés (charisme, confiance
n
Manque de méthodologie opérationnelle pour parer à la procrastination
n
Rapport à l’argent compliqué
en soi, changement de son rapport à l’argent qui lui permet de l’accueillir
de manière plus sereine etc...)
n
Besoin de fédérer une équipe autour de son projet
n
Opportunité de développement de son activité au Canada
n
Etablir une stratégie marketing éthique
n
Création de sa propre activité qui le passionne avant tout
n
Développement de son réseau
Programme R.O.I.C (héroïque) de 3 mois :
2 week-ends en présentiels en groupe de 12 personnes pour établir des
processus de développement : Rêver, Oser, Impulser, Célébrer (R.O.I.C)
Premiers objectifs économiques atteint avec un statut d’auto-entrepreneur pour débuter
n
n
Travail en paires avec d’autres personnes accompagnées pour garder
une motivation élevée
n
n
Processus pour changer son rapport à l’argent
n
Mise en place d’une stratégie commerciale pour développer son activité
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter, je vous mettrai en contact avec lui pour vous accompagner sur votre prochain
projet d’éco-construction.
n De nombreuses épreuves personnalisées et individuelles afin de dépasser
des blocages qui empêche la réussite
Coaching personnalisé avec Aurélien et d’autres accompagnateurs durant
toute la durée du programme
n
Eniséen Magazine N°25
27
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Eniséen Magazine N°25
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Chaudronnerie et Mécano-soudure acier carbone et inox
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Macrographie, enregistrements des paramètres de soudage
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QUALITE, SECURITE et TECHNICITE
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accompagner tout au long de vos
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mise en service et leur maintenance,
dans des secteurs comme :
• La conception et réalisation
d’équipements industriels clés en main,
• La sidérurgie et l’électrométallurgie,
• L’industrie thermique,
• Les remontées mécaniques,
• La fabrication d’équipements de
manutention et de levage,
• L’industrie textile, papetière et chimique,
• La plâtrerie et la manutention de
pulvérulents
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73460 NOTRE DAME DES MILLIERES
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Fax : 04 79 38 46 56
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Eniséen Magazine N°25
etudiants
vie
de l’ecole
CONCOURS
BRIDGE CHALLENGE ENISE
EDITION 2015
C
ette année encore le concours du Bridge
Challenge ENISE a tenu toutes ses promesses. Le temps du weekend les étudiants,
par équipes de trois ou quatre, ont dû réaliser une
maquette de pont avec comme seul matériau du
Balsa. Leur talent créatif et technique leur ont permis
de créer un pont esthétique et résistant pour satisfaire le jury. Pour sa troisième édition l’évènement
a réuni des étudiants de la France entière avec des
équipes venant notamment de Dijon et de l’école
des Ponts et Chaussées de Paris.
Le concours s’est déroulé pour la première fois
dans le Hall B du parc des expositions le 21 et 22
Mars 2015. Nous avons eu la chance cette année de
faire partie de la programmation de la Biennale du
Design ce qui a engrangé beaucoup de passages de
passants curieux de voir le déroulement du concours.
Cette année nous avons procédé à quelques modifications dans le déroulement du concours. Les jurys
étaient composés de professionnels du bâtiment,
d’architectes et de professeurs de l’ENISE, qui ont
pu passer plus de temps, cette année, avec les
équipes afin discuter de leur construction. En effet
leur nombre a été augmenté afin que les étudiants
puissent justifier leurs choix techniques et esthétiques. Et en fin de matinée nous avons procéder au
chargement des ponts afin d’évaluer leur résistance.
Suite à une modification du règlement du concours
la difficulté a été accentuée, mais le « meilleur »
pont a tenu près de 175kg.
Encore une fois le concours a été une réussite, les
étudiants ont passé un weekend riche en émotions et
dans la bonne humeur pour notre plus grand plaisir.
Et nous tenons à remercier tous nos partenaires pour
leur aide et leur soutient, grâce à qui ce concours
est rendu possible.
Nous vous donnons rendez-vous l’année prochaine
pour la quatrième édition du Bridge Challenge qui
vous promet encore plein de surprises.
L’équipe du Bridge Challenge ENISE 2015
Eniséen Magazine N°25
31
Les certifications AFCAB,
gage de qualité de toutes les étapes, depuis la fabrication de l’acier
jusqu’à la pose des armatures en coffrage.
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etudiants
vie
de l’ecole
PROJET
AVEC LES ETUDIANTS
DE 5 ÈME ANNEE
D
ans le cadre d’un Groupe de Travail chargé de l’’Enseignement Supérieur à SAINT-ETIENNE METROPOLE, l’ENISE a mis en place,
lors de l’année universitaire 2014/2015, un programme intitulé « Un jour, un Chef d’Entreprise ». Cette action, dédiée
aux étudiants de 5ème année a permis à ceux qui le souhaitaient de passer une journée avec un chef d’entreprise.
En ce qui concerne l’ENISE, 15 étudiants ont manifesté le souhait de participer à cette opération, 12 d’entre eux se sont rendus effectivement dans les entreprises
Environ, 60 chefs d’entreprises ont été sollicités et 30 d’entre eux ont répondu favorablement à la proposition d’accueillir un étudiant de
5ème année pour une journée.
Suite à cette expérience, le retour des étudiants a été extrêmement positif. Cette immersion d’une journée avec un chef d’entreprise leur
a permis de découvrir le « métier de dirigeant » avec son rôle, ses contraintes, et ses responsabilités.
Cela leur a également permis d’exprimer différentes questions que certains d’entre eux se posaient, au niveau de l’entreprenariat, de
l‘opportunité de monter sa propre entreprise, de la viabilité de celle-ci, des possibilités de montages financiers, de l’innovation…
A la demande des étudiants eux-mêmes, cette action sera reconduite chaque année auprès des nouveaux étudiants de 5ème année.
Si vous êtes chef d’entreprise et souhaitez faire découvrir votre métier auprès d’un élève-ingénieur, n’hésitez pas à nous contacter, dès la
rentrée de septembre. Cette action se déroulera dans la période située de mi-octobre à mi-décembre 2015.
Andrée SZCZOTA, Pôle Développement
Tél : 04 77 43 75 10 • [email protected]
Eniséen Magazine N°25
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Coffrage - Etaiement
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Eniséen Magazine N°25
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carnet
ANIENISE
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Téléphone 04 77 41 22 29
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Mercredi : 8h00 12h00
COTISATIONS :
La cotisation 2015 est de : (suivant votre année de sortie)
• Promo sortante : Gratuit
• Promo 2013 - 2012 : 20 e (sans-emploi)
• Promo 2011 à 2006 : 50 e
• Promo 2005 à 1965 : 70 e
• Cotisation Entreprise : 140 e
NOS SERVICES :
• L’annuaire
• La revue
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DÉCÈS :
Nos plus sincères condoléances aux familles
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ACTEMIUM...................................................22
GCI.................................. 4ème de couverture
ADETS..........................................................32
GONZALES..................................................17
AFCAB..........................................................32
GUIGUES.....................................................37
ALPAGEM....................................................22
GVC..............................................................30
APRODIX......................................................37
LAFOND PERE & FILS...................................4
ARBEO.........................................................29
ASL BTP.......................................................26
BA CONSEIL................................................37
BERGERAT MONNOYEUR..........................38
BERGHEAUD.................................................6
CAMPENON BERNARD NUCLEAIRE............8
CHRYSO........................................................2
CITA..............................................................29
COLAS RAIL.................................................18
CORDERIE DOR...........................................14
COREME......................... 2ème de couverture
COVAL..........................................................28
CSTI GROUPE.............................................20
DORAS.........................................................26
DURMEYER..................................................20
LIONS SPIE..................................................24
LOCABRON..................................................34
MORSON......................................................36
OMPR...........................................................28
PETITDIDIER & FILS.....................................16
R AGENCE.....................................................8
ROJON.........................................................28
SAMSE............................ 3ème de couverture
SEDES..........................................................34
SEEMI...........................................................36
SIGEDI..........................................................20
SMB..............................................................18
SODEPLAST.................................................35
SOPREMA....................................................26
EBM..............................................................16
SUMO...........................................................37
ECOCEM......................................................30
SYNACTIF LOCACTIF..................................33
ETF...............................................................24
TRADICHARPENTE......................................30
FARGIER......................................................10
TRAYNARD BTP..........................................26
FEEX.............................................................28
TROC.COM DOMERAT..................................8
GAUTHIER....................................................32
XIMECA..........................................................6
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Digne les Bains 04000
téléphone 33 (0)4 92 31 48 03
fax
33 (0)4 92 32 25 71
Sisteron 04200
téléphone 33 (0)4 92 61 03 15
fax
33 (0)4 92 61 28 36
Château Arnoux 04160
téléphone 33 (0)4 92 64 17 01
fax
33 (0)4 92 64 59 94
Barcelonnette 04400
téléphone 33 (0)4 92 81 04 92
fax
33 (0)4 92 81 27 57
Seyne 04140
téléphone 33 (0)4 92 35 33 60
fax
33 (0)4 92 35 33 61
Colmars les Alpes 04370
téléphone 33 (0)4 92 83 44 26
fax
33 (0)4 92 83 47 77
La Mure sur Argens 04170
téléphone 33 (0)4 92 89 14 01
fax
33 (0)4 92 83 51 06
Annot 04240
téléphone 33 (0)4 92 83 31 59
fax
33 (0)4 92 83 29 34
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16, rue du Puits Lacroix - BP 60040
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Architecte : Cimaise Architectes
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de l’industrie, de la logistique, du commerce et de la grande distribution :
de la construction neuve de bâtiments à l’intervention sur des sites en exploitation, de l’ingénierie à la direction des travaux, de la protection de
l’environnement jusqu’au respect du bien-être de chacun.
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Ensemble