Externalisation de la paie : des atouts concrets pour une PME

Communiqué de presse
Le 9 décembre 2010
Témoignage client
Externalisation de la paie : des atouts concrets pour une PME
PL2D, PME de 23 salariés, spécialisée dans la diffusion et la distribution de livres, renouvelle
sa confiance à ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources
Humaines. Suite à la fusion avec la société Pollen, PL2D décide d’harmoniser son système de
paie, un choix qui lui permet d’aller bien au-delà d’une paie juste et à l’heure.
Une transition naturelle en douceur
Depuis 5 ans, ADP prend en charge la gestion de la paie
de la société PL2D. La fusion avec la société Pollen
entraîne un besoin de rationalisation et d’harmonisation
des systèmes de paie afin de produire les bulletins de tous
les salariés réunis. PL2D renouvelle alors sa confiance en
son prestataire historique.
« ADP s’est imposé naturellement au moment de la fusion
car nous étions satisfaits de sa prestation pour la maison
mère. Par le passé, notre Chargé de clientèle nous avait
prouvé son efficacité et sa réactivité, notamment en
matière d’accompagnement et de suivi légal. La solution
d’ADP était facile à mettre en œuvre. La phase de
préparation en amont, primordiale dans ce type de projet,
a été bien menée et la transition s’est passée de manière
fluide », explique Benoit Vaillant, Président de la société
PL2D.
Sécurité, tranquillité, disponibilité : les atouts
d’une paie externalisée
Pégase Entreprises :
késako ?
C’est un service
d’externalisation répondant
aux besoins des PME de 20 à
49 salariés, tout secteur
d’activité
C’est une offre 100% Web,
200% Service
qui permet aux PME de
sécuriser leur paie, de
fiabiliser leur gestion des
charges sociales et de
maîtriser parfaitement leur
environnement juridique
Plus d’informations :
http://www.kiosquepme.com
Madame Merceron, Responsable paie chez PL2D depuis
plusieurs années, témoigne également de sa satisfaite
pour l’externalisation de sa paie et de ses déclarations
sociales avec ADP.
C’est selon elle :
ƒ une sécurité pour l’entreprise et tous les salariés, car « la paie est un métier à part
entière pour lequel aucune erreur n’est tolérée. Le fait de confier sa paie à un spécialiste
permet de sécuriser et de crédibiliser cette fonction. Aujourd’hui, je transmets les données
de paie simplement et rapidement via un portail web, et ADP s’occupe du contrôle, des
calculs de paie et des déclarations sociales »
ƒ une tranquillité d’esprit, grâce notamment à l’accompagnement en droit social. « La
législation évolue tellement vite qu’il est quasiment impossible pour une entreprise de notre
taille d’être en permanence à l’affût des réglementations en vigueur. ADP nous permet de
maîtriser cet environnement législatif de la paie. »
ƒ un gain de temps, pour se consacrer à d’autres tâches : suivi des clients, suivi des
éditeurs…« PL2D est une petite structure dans laquelle les tâches quotidiennes à accomplir
sont nombreuses. L’externalisation de la paie m’a donné plus de liberté pour accomplir mon
travail dans les meilleures conditions qui soient. »
A propos d’ADP
ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines.
ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de
service couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la
formation professionnelle, du recrutement, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH.
Fort de plus de 35 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des
bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations
d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets.
ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale,
nationale ou internationale. En France, le groupe compte 2 100 personnes réparties dans 11 pôles géographiques pour servir
9 200 clients représentant 2,5 millions de salariés. Pour plus d’informations : www.fr.adp.com
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