présentation - Robert Walters

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présentation - Robert Walters
JURIDIQUE & MANAGEMENT DE TRANSITION
Amélie LOBRY – Principal
AUSTRALIA BELGIUM BRAZIL CHINA FRANCE GERMANY HONG KONG
INDONESIA IRELAND JAPAN LUXEMBOURG MALAYSIA NETHERLANDS NEW
ZEALAND SINGAPORE SOUTH AFRICA SOUTH KOREA SPAIN SWITZERLAND
TAIWAN THAILAND UAE UNITED KINGDOM UNITED STATES VIETNAM
UNE EXPERTISE À VOTRE SERVICE
Amélie LOBRY
Principal – Management de Transition
Tax, Legal & Compliance
+33 1 40 67 03 16
+33 6 60 06 50 42
[email protected]
A PROPOS DE ROBERT WALTERS
L’EXPERT DU RECRUTEMENT SPECIALISE
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Cabinet de recrutement spécialisé, coté, créé en 1985 à Londres
Placement de cadres et de dirigeants (middle & top management)
pour tous types d’entreprises et de cabinets
+30 ans
d’expertise
Présence internationale
Service d’excellence, recrutement responsable
2 900
collaborateurs
Expertise & écoute
Pionnier du management de transition en Europe
depuis plus de 15 ans
24
pays
LE MANAGEMENT DE TRANSITION
SELON ROBERT WALTERS
LE MANAGEMENT DE TRANSITION - DÉFINITION
« Le management de transition :
une solution clé pour les entreprises
qui font face à des enjeux stratégiques,
dans des délais courts, avec des exigences fortes.
»
ORGANISATION : UNE SEGMENTATION PAR EXPERTISE
JURIDIQUE, FISCAL
& COMPLIANCE
FINANCE D’ENTREPRISE
RH
SERVICES FINANCIERS
INDUSTRIE
IT
SALES & MARKETIING
SUPPLY CHAIN
& LOGISTIQUE
QUAND FAIRE APPEL AU MANAGEMENT DE TRANSITION
 Conduite du changement
-
amélioration de la performance
de la fonction juridique
transmission de savoir-faire
animation d’équipes
 Corporate
-
opérations de haut de bilan / M&A
introduction en bourse

Implantation dans une nouvelle zone
géographique

Réorganisation d’équipe /
remplacement d’un poste clé
 Mise en place de nouveaux
systèmes / outils
-
nouvelles législations, réglementations et/ou
directives européennes
nouvel outil de gestion
création / refonte d’une contrathèque
 Refonte des processus
-
harmonisation des pratiques
de data privacy
implémentation / révision d’un programme
de compliance
 Gestion de crise
-
sortie de LBO / revente
intervention sur des projets de transformation
POURQUOI RECOURIR AU MANAGEMENT DE TRANSITION
ADAPTABILITÉ
Un expert à la demande dont la durée de mission s’ajuste à votre problématique
et à vos enjeux
COMPLÉMENTARITÉ
L’apport d’un savoir-faire et d’une expérience complémentaires à votre équipe
RÉACTIVITÉ
La mise à disposition d’un manager immédiatement opérationnel et autonome
COMPÉTITIVITÉ
Une facturation à la journée, sur une durée déterminée, selon votre budget
Une ressource n’entrant pas dans le compte de vos effectifs
WIN-WIN : AVANTAGES DU MANAGEMENT DE TRANSITION
pour l’entreprise
INTÉRIM
CDD
DÉTACHEMENT
AVOCAT
BIG 4
MANAGEMENT
DE TRANSITION
WIN-WIN : AVANTAGES DU MANAGEMENT DE TRANSITION
pour le manager de transition
LIBERTÉ
Sélectionner sa mission et le contexte
Piloter son compte-rendu d’activités
ENRICHISSEMENT INTELLECTUEL
Se nourrir au contact de missions, d’entreprises,
de cultures et d’équipes nouvelles
SATISFACTION
Gérer un projet de bout en bout,
de la conception à la réalisation
REMUNÉRATION
Opter pour une formule
avantageuse
(portage ou freelance)
NEUTRALITÉ
Échapper aux enjeux politiques
OUVERTURE
Partir à l’étranger en mission
Se former en intermission
LA VALEUR AJOUTÉE DE ROBERT WALTERS
NOTRE ÉQUIPE
• Consultants spécialisés
• En recherche permanente
des meilleurs talents
• Un important réseau à l’international
• Plus de 10 ans d’expérience
NOS MANAGERS DE TRANSITION
• Plus de 3000 experts
• Rodés à vos problématiques
• Opérationnels
• Efficaces
• Neutres
NOTRE ENGAGEMENT
•
Méthodologie éprouvée
•
Souplesse et adaptabilité
•
Service reconnu « Excellent »
classement Décideurs 2016
UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE
1 Évaluation du besoin
2 Sélection et présentation des candidats
3 Choix du manager et confirmation des objectifs
4 Démarrage de mission
5 Suivi régulier
6 Fin de mission
7 Bilan et plan de continuité
DEUX MODES OPÉRATOIRES
FREELANCE <
> PORTAGE
Exemples de tarifs jour (€HT)*
Directeur juridique
1 500 – 2 500
Responsable juridique
1 000 – 1 500
Juriste corporate / M&A
900 – 1 500
Juriste d’affaires internationales
900 – 1 400
Juriste IP / IT
900 – 1 300
*Tarifs indicatifs 2016 pour le client
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