passeport 2015 - IUP - Université de Lorraine

PASSEPORT 2015
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1
JOURNAL CONTACTS 2015
02. L’offre de formation
04. L’entrée à l’IUP de Finance Nancy
Prénom(s), Nom :
Jean-Luc Prévot
— LES FORMATIONS —
Statut :
Directeur de l’IUP de Finance Nancy
06. La Licence Professionnelle - Interviews de Christophe CREUSOT et Nathanaël MENZIN
08. Licence 3 Parcours Finance - Interviews de Thomas RENAUD, Laura ADAM et Charline COLIN
Site Internet :
http://iupfin.univ-lorraine.fr
10. Master 1 Parcours Banque - Interview d’Anthony VIRAPIN
12. Master 2 BPMA - Interviews d’Emmanuel SAPIN et Brice DUBAR
14. Master 2 CAE-IFBE - Interviews de Ludovic KAUFFMANN et Vladimir ROLIN
L’IUP DE FINANCE DE NANCY : UN PASSEPORT POUR L’INSERTION
16. Master 2 NIP - Interviews de Véronique GEISS et Camille HARTMANN
L’Université de Lorraine vient d’être classée première des Universités françaises pour l’insertion de ses étudiants, trois ans après
la fin de leurs études, en Droit, Économie et Gestion, selon une enquête du Ministère de l’Enseignement Supérieur. Notre IUP
contribue largement à ce brillant résultat, avec son taux d’employabilité très élevé dès la sortie, en CDI de surcroît.
Outre les lauriers qu’on peut s’auto-attribuer, il faut se féliciter que nos partenaires, au premier rang desquels les banques,
embauchent massivement de jeunes employés et de jeunes cadres pour répondre à…
17. Le concours AGEFI - Interview de Marion REMY
18. Résumé de mémoires : Licence Professionnelle avec Pierre PREVOT et Master 2 avec Olivier SOUMAN
20. Les Diplômes Universitaires
DU Prévention du risque pénal, économique et financier
DU Formation élémentaire aux métiers de la banque
DU de Repreneuriat
DE NOUVEAUX DÉFIS
Face à une séniorisation de la clientèle, la banque numérique, la réglementation prudentielle et son lot de contraintes, les
établissements de crédit doivent s’adapter en permanence à ces mutations, anticiper les évolutions des métiers, des marchés,
de la concurrence… et… des formations. Force est de constater une augmentation de la qualification à l’entrée dans le secteur
bancaire et un déplacement progressif des niveaux bac et bac + 2 vers les niveaux bac + 3 à bac + 5, à savoir la Licence et le
Master, grades universitaires, que propose justement l’IUP de Finance de Nancy.
En licence professionnelle mention Assurance, Banque, Finance, spécialité « Marché des particuliers », la demande
des établissements de crédit progresse. La traduction concrète en est la création de nouveaux parcours et des groupes
supplémentaires. D’une part, l’IUP a su réagir aux demandes des partenaires en proposant, en plus de la licence traditionnelle
avec une rentrée en septembre, une promotion dite de « printemps » qui démarre en mars et finit en mars. Ce groupe permet
de lisser sur l’année les recrutements, mais aussi de diversifier le sourcing, donc les profils de nos étudiants-apprentis. D’autre
part, la séniorisation de la clientèle, pour ne pas dire le vieillissement de la population, demande des conseillers clientèle mieux
préparés à la problématique patrimoniale.
Nous avons ainsi créé un parcours appelé « Conseiller clientèle expert » destiné à des collaborateurs en poste depuis au moins
trois ans, reconnus comme des potentiels par leur hiérarchie et désireux de progresser dans leur carrière.
À ce propos, le marché des séniors s’illustre dans les mémoires de nos étudiants. Nous avons tenu à mettre en valeur dans ce
numéro de « Contacts » deux très bons travaux de Licence professionnelle et de Master, en vous proposant un bref résumé.
22. Le programme ERASMUS
— L’ALTERNANCE —
24. L’Alternance
25. Interview de Franck de GASQUET
26. La Maison de La Finance
27. Interviews d’Emilien GAY et Janick QUILFEN
— LA VIE À, AUTOUR ET APRÈS L’IUP —
L’IUP INNOVE
Dans le cadre du PeeL, Pôle Entrepreneur Etudiant Lorrain, en partenariat avec les IAE de Nancy et de Metz, nous créons
cette année un Diplôme d’Université très innovant consacré à la reprise d’entreprise ; non pas d’entités en difficulté, mais
principalement d’entreprises saines, de PME ou ETI rentables qui vont devoir changer de dirigeant, en raison des départs à
la retraite de leurs patrons. Une des originalités de ce diplôme réside dans l’approche globale de la reprise, vue sous tous ses
aspects, avec l’envie de montrer qu’en dehors des aspects techniques (financiers, juridiques, fiscaux, successoraux…), il y a
l’humain. Un cédant d’entreprise veut transmettre des valeurs à un repreneur, à la tête d’une équipe déjà constituée et soucieuse
du maintien des emplois en Lorraine. Une autre est de fédérer des acteurs économiques et de l’emploi, des institutions, et ce,
dans une véritable dimension régionale. Un descriptif de cette formation vous est présenté dans ce journal.
Grand merci à l’équipe d’étudiants de L3 en charge de ce beau projet collectif, qui conduit à la production du journal de l’IUP,
dont elle peut être fière.
Grand merci à Yvonne Deprez qui sait avec talent, traduire nos besoins et nos envies dans son graphisme.
Souhaitons aussi la bienvenue à Franck de Gasquet, en charge des Ressources Humaines du groupe de l’Est de BNP Paribas, qui
prend la Présidence de notre Conseil de Perfectionnement.
28. Les projets collectifs
30. Le Bureau Des Étudiants
31. L’Art à l’IUP
32. « Un parcours atypique » avec Thierry REMIATTE
33. « Entre-nous » avec Éric SALTIEL
—
34. « Sujet d’actualité » La crise russe de... 2015 ? par Valérie LELIEVRE
36. La Remise des diplômes
Remerciements
ASSOCIATION « CONTACTS »
IUP DE FINANCE - NANCY
JÉRÉMY CAMPAGNA (PRÉSIDENT)
GUILLAUME COMTE (VICE-PRÉSIDENT)
MARINE SUCK (SECRÉTAIRE)
OCÉANE BISCEGLIE (TRÉSORIÈRE)
MAXIME SERRA (MEMBRE)
ASMAE MAGHRAOUI (MEMBRE)
ALEXANDRE DUPUY (MEMBRE)
Bonne lecture !
SIGNATURE
TUTEURS DU PROJET :
JEAN-LUC PREVOT
CHRISTEL DIEHL
MISE EN PAGE : YVONNE DEPREZ
IMPRESSION : SHAREPRINT NANCY - MARS 2015
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1
JOURNAL CONTACTS
LA FORMATION À L’IUP
D E P U I S 1 9 9 3 , L’ I U P D E F I N A N C E D E N A N C Y D I S P E N S E D E S F O R M A T I O N S M É T I E R S
CONÇUES PAR DES UNIVERSITAIRES ET DES PROFESSIONNELS.
Débouchés
g
g
g
Cadres financiers
en entreprise
Chargé d’affaires
« entreprises »
M2 Négociation
et Ingénierie
Patrimoniale
M2 Banque des
Professionnels et
Management d’Agence
M2 Chargé d’Affaires
Entreprises (Ingénierie
Financière et Bancaire de
l’Entreprise)
Formation classique (stage de
5 mois) ou par apprentissage
(Banque de Détail)
par apprentissage
par apprentissage
Conseiller
Chargé de clientèle « particuliers »
g
Chargé d’affaires
« professionnels »
Direction d’agence
Gestion de
patrimoine
g
Examen du dossier
Entretien avec un universitaire et un professionnel
autres M1
- Formation classique (stage 3 mois)
- ERASMUS possible
- ou par apprentissage
Eco, Droit, Gestion, AES, Lettres, Sciences
Humaines, Sciences,…
Possibilité de suivre le D.U. « Passerelle »2
en parallèle Grandes Ecoles (ingénieurs
ou commerce)
g
g
M1 Mention Finance
Licence Professionnelle
Assurance, Banque, Finance
option Marché des particuliers
uniquement par apprentissage
Entretien avec
un universitaire et un professionnel
Examen du dossier
L3 DEG 1
autres L3 2
(Eco, AES, Gestion,…)
Mention Économie Parcours Finance
CONFIANCE
(n.f) :
PREMIER
CAPITAL
QU’UN CLIENT
DOIT POUVOIR
INVESTIR DANS
SA BANQUE.
ex : "Une banque ne doit p
as
oublier qu’un client lui confi
e non
seulement son argent, mai
s aussi
ses projets d’avenir et que
la
relation avec son conseiller
se doit
d’être durable".
stage de 2 mois
Entretien avec un universitaire et un professionnel
Examen du dossier
Entretien
avec un universitaire et un professionnel
Test écrit
logique et mathématiques, anglais, culture générale et économie
annales sur www.reseauiup-banquefinance.org
Examen du dossier
g
L2
en ECO, AES,…
DUT
GEA, Tech. de co,…
g
Vous souhaitez une formation
Bac + 3 - Licence
Vous souhaitez une formation Bac +5 - Master
g
BTS
Gestion,…
L2, DUT,
BTS
ci-contre
autres L2,
DUT, BTS
avec ou sans
pré-requis en Finance
Vous avez validé
1
2
L3 DEG = L3 Droit, Économie et Gestion
2
DU « Passerelle » = DU « Passerelle » Formation Elémentaire aux Métiers de la Banque
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Caisse d’Epargne Lorraine Champagn
e-Ardenne, Société Anonyme à Direc
toire et Conseil d’Orientation et de Surv
au capital de 446 876 700 €, Siège
eillance
social : 5, Parvis des Droits de l’Hom
me - 57 000 METZ - 775 618 622 RCS
METZ.
JOURNAL CONTACTS
L’ENTRÉE À L’IUP
POUR QUI ?
LE TEST ÉCRIT
Les candidats à Bac+2 ou en cours de validation :
L2 (Économie, Finance, Gestion, AES…), DUT (GEA,
Techniques de commercialisation…) ou BTS (Gestion,
MUC, Comptabilité…)
Il est composé de trois parties sous forme de QCM : une partie de
logique et repérage de données, une autre portant sur la langue
anglaise, et la dernière sur la culture générale et économique.
PROCÉDURE ?
Question de logique et repérage de données
Inscription sur CIELL 2 début mars ;
Un investisseur achète en 1980 des bons de trésors au prix unitaire
de 20 €.
Il les vend en 2010 au prix de 160 € l’unité.
Quel est le taux de rendement décennal moyen de cet investissement ?
a) 400%
b) 300%
c) 200%
d) 100%
e) ARNC
Dépôt des dossiers de candidatures fin avril ;
Test écrit qui rassemble l’ensemble des candidats
(le test a lieu courant mai) ;
Le directeur et les enseignants sélectionnent les
dossiers des étudiants qui, à leur sens, auront les
capacités de suivre la formation à l’IUP ;
Entretien oral, face à un jury composé de deux
membres (un universitaire et un professionnel)
qui a lieu fin juin ;
Une fois les épreuves terminées, il faudra patienter
quelques jours et la liste des admis sera disponible
sur le site de l’IUP.
Pour vous entraîner, retrouver les annales
sur www.reseauiup-banquefinance.org
Voici des exemples de questions auxquelles les candidats sont
confrontés :
4
Bonne réponse : 100%
Question sur la langue anglaise
QUELQUES CONSEILS POUR
RÉUSSIR SON
ENTRETIEN
L’ É P R E U V E D É T E R M I N A N T E P O U R
L’ A C C È S À N O T R E F O R M A T I O N
R E S T E L’ E N T R E T I E N I N D I V I D U E L .
E F F E C T I V E M E N T, C ’ E S T À C E T T E
OCCASION QUE LE CANDIDAT
VA POUVOIR EXPOSER SES
MOTIVATIONS FACE À UN JURY
DIRECTEMENT CONCERNÉ, CAR
IL REPRÉSENTE D’UNE PART
LA FORMATION (UN ENSEIGNANT
D E L’ I U P ) E T D ’ A U T R E P A R T
UN EMPLOYEUR POTENTIEL
(UN PROFESSIONNEL). IL
CONVIENT DONC DE NE PAS
NÉGLIGER CETTE ÉPREUVE,
CAR C’EST À CETTE OCCASION
QUE LA VÉRITABLE SÉLECTION
S’EFFECTUERA.
The children want to go out ……… the rain:
a) although
b) despite
c) yet
d) while
e) ARNC
4
Bonne réponse : despite
Le président de la Corée du Nord est :
a) Kim Jong-Il
b) Kim-Il Sung
c) Kim Jong-Choi
d) Kim Jong-Un
e) ARNC
Bonne réponse : Kim Jong-Un
Conseil : le jour J ne surtout pas oublier sa carte d’identité, un stylo
et une bouteille d’eau au cas où il ferait chaud. Ne pas s’inquiéter,
de nombreux étudiants de l’IUP seront là pour vous accueillir et vous
guider.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
QUELQUES POINTS CLEFS POUR RÉUSSIR
Être naturel : Les recruteurs recherchent une personnalité, il ne faut donc pas surjouer.
Tenue correcte exigée ! : L’IUP de Finance est une formation professionnalisante
qui bénéfice d’un fort taux d’embauche à sa sortie. Cette formation s’est beaucoup
développée et possède des atouts comparables à une école de commerce sans en
posséder les contraintes. Il convient par conséquent de s’habiller dans le cadre de
référence des professions de la Banque, de la Finance et de l’Assurance, car le jury
souhaite recevoir des candidats vêtus de façon correcte et, si la cravate est de rigueur
pour les garçons, il n’est pas nécessaire d’investir de façon coûteuse dans une tenue
pour passer l’entretien.
Maîtriser son CV et sa lettre de motivation : Les recruteurs vous poseront des questions
en relation avec ces derniers, il est donc nécessaire de savoir expliquer sa formation
initiale et s’il y a lieu un changement d’orientation. Mais aussi formaliser et savoir
présenter les compétences développées lors de ses stages, ses « jobs vacances »,
les projets collectifs et ses loisirs afin de mettre en avant les savoirs, savoir-être et
savoir-faire acquis. Rassurez-vous, une expérience en banque n’est pas nécessaire et
toutes les expériences professionnelles sont appréciées des recruteurs.
Revoir ses gammes : En effet, l’entretien n’est pas une épreuve facile. Qui a déjà pensé
à quel objet ou animal il pourrait être assimilé ? L’entretien est un exercice de travail sur
soi, « connais-toi toi-même », il convient donc de le préparer convenablement. Connaître
et savoir expliquer son parcours, ses défauts, ses qualités, son projet professionnel, ses
mauvaises notes, sa préférence pour telle matière…
Exposer votre motivation et votre intérêt pour l’IUP : En effet, l’accès à l’IUP Finance
doit être un choix réfléchi et doit s’inscrire dans un projet professionnel élaboré par
le candidat. Il faut donc savoir répondre à la question « Pourquoi l’IUP ? » et savoir
expliquer ce que sa candidature apporterait à la future promotion. L’IUP forme des
étudiants destinés aux métiers bancaires et financiers, par conséquent une future
carrière professionnelle dans ces secteurs est à mettre en avant. Certaines qualités
essentielles comme l’altruisme sont requises pour ses métiers, mieux vaut donc mettre
en avant une qualité commerciale plutôt que des problèmes de communication !
À la fin de l’entretien, il est recommandé de poser des questions.
Question culture générale et économique
4
4
PASSEPORT 2015
Pour vous préparer au mieux, n’hésitez pas à
consulter le site des différentes banques où des
conseils sont disponibles, ou à utiliser l’application gratuite Dr Job créée par BNP Paribas.
S’intéresser à la Finance : Pour prétendre accéder à cette formation, il convient de
la connaître un minimum : connaître son projet professionnel, ses débouchés, les
projets qu’elle propose… Se munir de la plaquette de la formation à l’entretien est
une nécessité ! L’actualité financière et bancaire doit être suivie régulièrement par le
candidat souhaitant postuler.
Il est important de bien se préparer et ainsi éviter certaines erreurs commises par les
candidats : manque de préparation, motivation mal formulée, projet professionnel mal
défini. Par ailleurs, il ne faut pas être trop sûr de soi ou a contrario être trop stressé, ne
pas répondre à certaines questions peut amener le jury à ne pas retenir un candidat.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
5
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTERVIE
INTITULÉ DE LA FORMATION :
LICENCE PROFESSIONNELLE
RESPONSABLE :
W
Philippe FENOGLIO - [email protected]
DESCRIPTION :
La Licence Professionnelle Banque Finance Assurance, gérée conjointement par l’IUP Finance de la Faculté de Droit, Sciences
Économiques et de Gestion et le Centre de Formation d’Apprentis Banques Lorraine offre à ses diplômés la possibilité d’intégrer
rapidement le monde bancaire en devenant des professionnels du marché des particuliers au sein d’unités commerciales ou
d’évoluer au sein de la banque, d’un poste de chargé de clientèle à un poste de chargé de clientèle expert.
Le parcours « Marché des particuliers » emprunte exclusivement la voie de l’apprentissage bancaire et conduit à un métier où le conseil, la
commercialisation des produits et la gestion d’un portefeuille clients sont les activités principales. Il existe deux rentrées possibles : l’une
en Septembre, l’autre en Mars.
Le parcours « Chargé Clientèle Expert » est une nouvelle formation proposée par l’IUP depuis Septembre 2011. Celle-ci permet aux chargés
de clientèle déjà en poste de suivre une formation continue de 26 jours afin de se spécialiser et de s’adapter à l’évolution de la clientèle.
Chaque année, les établissements bancaires choisissent leurs collaborateurs pour suivre cette formation afin de répondre à la demande
d’une nouvelle clientèle. Cette clientèle, plus haut de gamme, s’est développée suite au vieillissement de la population depuis quelques
années.
C’est sur cette base que la Conférence des Présidents d’Universités (CPU) et les représentants des établissements bancaires ont mis au
point ce programme afin de former des « chargés de clientèle expert », dont l’activité se situe entre celle du « chargé clientèle particulier »
et celle du « gestionnaire de patrimoine ». À l’issue de la formation, le conseiller gestionnaire de clientèle est alors appelé à travailler sur
une clientèle de gamme « moyenne » ou « haute », cette dernière affichant un potentiel suffisant pour justifier un traitement différencié
sans nécessiter de recours à un gestionnaire de patrimoine.
L’évolution à court terme s’opère ensuite vers des responsabilités d’encadrement des chargés de clientèle « particuliers » et d’adjoint au
responsable d’agence bancaire.
Enfin, une nouvelle Licence Professionnelle a été ouverte cette année à Reims, sur la base d’un partenariat entre l’IUP de Finance et l’IUT
de Reims. Cette demande des banques correspond à un besoin de formation professionnelle dans ce domaine sur cette zone géographique.
LICENCE PROFESSIONNELLE PARCOURS MARCHÉ DES PARTICULIERS
SEMESTRE 6
SEMESTRE 5
ECTS HEURES
UE 501
UE 502
UE 503
10
8
6
91
63
CM
UE 601
ENVIRONNEMENT BANCAIRE 1
6
2
49
Environnement international
14
Économie générale
14
Gestion financière et gestion
des risques
14
Les marchés de capitaux
14
Environnement juridique
21
Approche juridique
14
Environnement fiscal
21
UE 602
10
84
PRATIQUE DE L'ACTIVITÉ BANCAIRE 1
PRATIQUE DE L'ACTIVITÉ BANCAIRE 2
Valeurs mobilières et techniques
boursières
21
Crédits aux particuliers
21
14
Le client particulier et le compte de dépôt
14
Assurance des personnes et des biens
Prévention gestion des risques nés de la
relation avec le particulier
Produits d'épargne
21
Transmission du patrimoine
à titre gratuit
14
Pratique de l'approche globale
14
14
Gestion et développement du
portefeuille de clientèle
14
21
Techniques de communication
7
Tarification des clientèles de particuliers
7
Intégration dans l'équipe de travail
7
SÉJOUR EN ENTREPRISE
8
45,30
14
Approche bancaire de l’acte de vente
PROJET TUTEURÉ
UE 603
14
OUTILS BANCAIRES 2
Marketing bancaire
14
Approche bancaire de la négociation
21
Anglais bancaire et financier
UE 604
4
UE 605
2
60
TD
ENVIRONNEMENT BANCAIRE 2
14
Anglais bancaire et financier
UE 505
6
CM
La firme bancaire
80,30 OUTILS BANCAIRES 1
60
HEURES
14
Informatique
4
ECTS
Le système monétaire et financier français
Mathématiques financières
UE 504
TD
10,5
Prénom(s), Nom :
Prénom(s), Nom :
Christophe Creusot
Nathanaël MENZIN
Statut :
Statut :
Promotion 2015. Étudiant de Licence Professionnelle
« Marché des particuliers » en Alternance
à la Banque KOLB
Originaire d’un BTS NRC (Négociation et Relation client)
Promotion 2014. Licence Professionnelle
« Chargé de clientèle expert »
Gestionnaire de clientèle à la Caisse d’Epargne Lorraine
Champagne-Ardenne
1. De quelle manière avez-vous fait votre choix d’effectuer la licence professionnelle à l’IUP de Nancy ?
Deux choses sont à l’origine de ce choix, la recommandation d’une personne
issue de ce cursus universitaire, et la bonne réputation de l’IUP et de cette
formation reconnue.
1. Pouvez-vous vous présenter et nous expliquer le parcours que vous avez
effectué jusqu’ici ?
Je m’appelle Nathanaël MENZIN, je travaille à la Caisse d’Epargne
Lorraine Champagne Ardenne à l’agence de Neufchâteau. J’ai 30 ans
et je suis dans le domaine bancaire depuis une dizaine d’années.
2. Comment se passe la formation ?
Cette formation est globalement intéressante malgré quelques cours que je
trouve encore abstraits pour le moment. L’ambiance au sein de la promotion
est très conviviale avec un véritable esprit de groupe, une bonne entente et
beaucoup d’entraide entre étudiants.
2. Pouvez-vous nous parler de votre expérience lors de la formation ?
Cette formation ne ressemble en rien à un parcours scolaire classique. Nous
étions tous adultes, en poste dans nos entreprises respectives. L’ambiance
y était très bonne. La qualité des intervenants, qu’ils soient professionnels
ou universitaires, était indéniable, et sur ce sujet, je n’ai vraiment aucune
critique négative à faire, bien au contraire.
3. Pourquoi avoir choisi de ne pas poursuivre vos études jusqu’au Master ?
J’ai préféré la licence professionnelle à une poursuite éventuelle d’études,
car je souhaitais appréhender un peu plus le professionnel et avoir un pied
dans le monde bancaire au-delà de la formation universitaire. De plus l’accès
aux postes à bac+5 pourra toujours m’être accessible grâce à l’évolution interne au sein de l’établissement de crédit.
3. Comment vous est venue l’idée d’effectuer cette formation ?
C’est mon entreprise qui m’a contacté pour effectuer cette formation.
J’ai tout de suite répondu favorablement, car le challenge de reprendre les
études pour un diplôme tel que celui de Conseiller Expert m’intéressait énormément.
4. Pensez-vous avoir plus de facilités à entrer sur le marché du travail par
rapport à d’autres L3 ?
L’alternance est certes un réel avantage en termes d’expérience et d’employabilité face à une licence classique. Cependant le grand nombre de diplômés
bac+3 peut rendre l’accès au poste de conseiller clientèle particuliers assez
difficile.
4. En quoi celle-ci vous a été bénéfique ? Etait-elle en adéquation avec vos
attentes ?
Cette formation m’a réellement permis de monter en compétences sur l’approche patrimoniale à avoir avec nos clients. Aujourd’hui, je peux dire que
j’utilise de manière quasi quotidienne les apprentissages reçus. C’est une
réelle plus-value dans mon emploi.
5. Quels conseils pouvez-vous donner aux étudiants souhaitant intégrer la
licence professionnelle ?
Les conseils que je peux donner sont évidemment d’adopter une attitude professionnelle à tout moment sans quoi l’embauche et l’intégration peuvent poser problème. Il faut aussi ne pas se laisser dépasser par la charge de travail
et fournir assez de travail personnel, car l’année passe très vite.
5. La formation vous a-t-elle permis d’évoluer professionnellement au sein
de votre entreprise ?
À ce jour, l’évolution se mesure en termes de compétence tout d’abord.
Mais également, mon entreprise m’a fait confiance pour assurer l’intérim
sur un poste de Directeur d’Agence pendant plusieurs mois, bien que ce
ne soit pas lié directement au diplôme, il y joue forcément un rôle.
PROJET TUTEURÉ
SÉJOUR EN ENTREPRISE
10,5
Voir aussi la maquette de la Licence Professionnelle
Parcours Chargé de Clientèle Experts sur http://iupfin.univ-lorraine.fr
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
7
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTITULÉ DE LA FORMATION :
Thomas RENAUD (Économie)
Laura ADAM (GEA)
Charline COLIN (AES)
Statut :
Promotion 2015. Etudiants de L3 parcours Finance
Christel DIEHL-HENROT - [email protected] - Tél : 06 81 88 09 52
DESCRIPTION :
Comme le montre la maquette des enseignements dispensés, l’année de Licence Parcours Finance de l’IUP de Nancy offre un
socle de connaissances solides à tout étudiant qui se destine à une carrière dans la finance.
Elle bénéficie en outre de nombreux atouts qui font sa force et sa spécificité :
• La diversité de parcours des étudiants qui l’intègrent (Université, IUT, BTS…) favorise les échanges de point de vue et le partage
des connaissances ;
• L’intervention de professionnels permet aux étudiants de mettre en perspective les cours les plus théoriques ;
• Le stage de 2 mois complète la formation et offre aux étudiants l’opportunité d’affiner leurs projets professionnels et en premier
lieu leur futur choix de M2 ;
La participation obligatoire à un projet collectif pendant l’année de L3 permet aux étudiants de développer leur aptitude au travail
de groupe, leur créativité et leur sens de l’organisation ;
Les élèves de L3 participent pleinement à la vie de l’IUP (BDE, voyages, soirées, conférences) et peuvent ainsi bénéficier en
permanence des conseils et du soutien des étudiants du Master 1 et 2 qui les ont précédés ;
Enfin, la promotion de L3 bénéficie de l’écoute attentive et bienveillante de l’équipe enseignante et administrative : la volonté de tous
est de créer une ambiance de travail aussi studieuse que chaleureuse.
L3 ÉCONOMIE PARCOURS FINANCE
SEMESTRE 5
UE 501
UE 502
SEMESTRE 6
ECTS
HEURES
9
60
9
72
CM
THÉORIE MONÉTAIRE 1
UE 601
Analyse monétaire
18
Microéconomie bancaire
30
UE 602
30
UE 504
UE 505
8
3
3
6
36
36
78
HEURES
9
78
6
56
CM
TD
Économie monétaire et bancaire
30
12
Macroéconomie financière
36
THÉORIE MONÉTAIRE 2
OUTILS TECHNIQUES 2
Mathématiques de la finance
12
30
Comptabilité générale
ECTS
12
OUTILS TECHNIQUES 1
Statistiques et économétrie appliquée
à la Finance
UE 503
TD
24
6
66
PRODUITS D'ÉPARGNE
ANALYSE JURIDIQUE ET FINANCIÈRE
30
Analyse financière
Produits boursiers
18
Produits d'épargne bancaire
18
Droits des sociétés
UE 604
3
36
PATIQUE BANCAIRE 1
Compte et moyens de paiement
18
Gestion des OPCVM
18
UE605
LANGUES ET TECHNIQUES D'EXPRESSION
3
77
12
20
Informatique
UE 603
W
Prénom(s), Nom :
LICENCE 3 ÉCONOMIE
PARCOURS FINANCE
RESPONSABLE :
INTERVIE
36
PRATIQUE BANCAIRE 2
Crédits aux particuliers
18
Assurance des personnes
18
LANGUES ET TECHNIQUES D'EXPRESSION
Anglais commercial
20
Anglais
20
Allemand bancaire optionnel
22
Allemand bancaire optionnel
23
Communication
18
Techniques d'expression
18
Projet Collectif
17
Projet Collectif
17
Stage
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
1. Quels sont les éléments qui ont déterminé votre choix d’intégrer l’IUP de Finance
plutôt qu’une autre filière ?
THOMAS RENAUD — Attiré par une carrière bancaire, l’attractivité des différents
cursus et matières proposés par l’IUP m’a conduit à faire ce choix. À la recherche
d’une formation moins théorique que celle que j’ai pu connaitre lors de mes 2 premières années de Licence, je souhaitais intégrer une filière de qualité, favorisant
l’insertion professionnelle. De plus, ce qui m’a séduit à l’IUP c’est aussi la possibilité
de poursuivre mes études en alternance dès le M1.
ADAM LAURA — J’ai pu tout d’abord découvrir l’IUP lors du forum Oriaction mais
aussi grâce à des anciens élèves de GEA qui vantaient ses mérites. De plus, lors de
la présentation à l’IUT de cette filière, j’ai de suite été intéressée par ce domaine,
mais aussi par la notoriété de l’IUP. Le domaine bancaire que j’ai découvert lors de
mon stage de fin de DUT a confirmé mon choix.
CHARLINE COLIN — J’ai voulu intégrer l’IUP parce que c’est la formation qui correspondait le plus à mon projet professionnel qui est de travailler en banque. De plus
j’ai été conforté dans mon choix grâce à la qualité de l’enseignement, dispensé par
des universitaires et des professionnels de la banque. D’ailleurs pouvoir réaliser
l’intégralité du master en alternance permet de mieux appréhender notre entrée dans
la vie active à l’issue de nos études.
2. Quelle a été l’influence de votre formation précédente sur votre L3 à l’IUP ?
TR — Je dois avouer que les enseignements dispensés en Licence 1 et 2 m’ont permis d’acquérir des fondations théoriques solides, surtout en économie. De plus, je
n’ai pas eu de problème à m’adapter au rythme universitaire et connais déjà l’exercice des partiels de fin de semestre, puisque l’IUP fonctionne sur le même principe.
AL — Comme GEA est un parcours très complet, ce qui nous permet d’avoir de
nombreuses notions dans la plupart des matières de L3 excepté en microéconomie
où les étudiants de sciences économiques ont plus de facilités, nous ne sommes pas
perdus et nous avons acquis de bonnes méthodes de travail.
CC — La filière AES est pluridisciplinaire, elle permet d’acquérir des connaissances
dans de nombreux domaines notamment en économie et en droit. C’est qui est utile
par la suite à l’IUP.
3. Comment trouvez-vous l’ambiance générale de la L3 ?
TR — Venant pourtant d’horizons divers, l’ambiance est très bonne grâce notamment aux actions mises en place par les différents projets collectifs qui fédèrent la
promotion.
AL — C’est une promo conséquente par rapport aux différentes années, c’est donc
parfois difficile de réellement côtoyer tout le monde, mais en général, c’est une ambiance très sympathique et chaleureuse, nous n’avons eu aucun souci d’intégration.
CC — Certes il y a dès le début de l’année des affinités entre certaines personnes,
cependant très rapidement le week-end d’intégration permet à l’ensemble des étudiants de se rencontrer et de créer les liens.
4. Quelle opinion portez-vous sur l’entrée à l’IUP ?
TR — Je dois avouer que la formation que nous dispense l’IUP est conforme à mes
attentes. En y entrant, j’étais à la recherche d’une formation pour les métiers de la
finance et je ne suis pas déçu sur ce point. À mon goût, le P de Professionnalisant
est totalement respecté étant donné qu’il nous est enseigné les prémisses indispensables des fondamentaux bancaires.
De plus, j’ai pu constater que l’IUP jouissait d’une certaine réputation, auprès des
banques montrant ainsi la qualité de la formation.
AL — J’appréhendais les tests d’admission (écrit et oral), qui finalement ont porté
leurs fruits. Depuis le début de l’année, les promesses sont tenues avec une alternance à la clé, des cours dans le domaine bancaire qui sont très intéressants au sein
d’une ambiance chaleureuse.
CC — Tout d’abord, le test d’entrée est « sans surprise » c’est-à-dire qu’il se prépare grâce aux anciens tests qui sont à notre disposition. Ensuite il est nécessaire
d’avoir un bon dossier puis arrive la dernière étape, l’entretien, qui est sans doute la
chose la plus importante puisqu’il faut convaincre le jury. Cependant l’entrée à l’IUP
se prépare et de nombreux conseils pour optimiser ses chances de l’intégrer sont à
saisir lors des portes ouvertes.
5.Quel est votre projet collectif et quelle opinion portez-vous des autres projets collectifs ?
TR — Je suis membre de l’association Best job qui vise à promouvoir la culture,
l’orthographe et l’anglais au sein de la promotion. Ce qui est intéressant avec ces
projets collectifs, c’est que chaque étudiant se retrouve impliqué dans une association et doit veiller à son bon fonctionnement, sa bonne image, sa bonne santé
économique. C’est donc une manière de nous responsabiliser face aux impératifs
qu’implique la gestion d’une association. De plus, avec un peu de recul, il est évident
que les projets sont au cœur de la vie de l’IUP car ils sont porteurs de l’esprit de
groupe et de l’animation de la promotion.
AL — Nous avons repris le projet « Objectif CV » renommé « Best Job » qui consiste
à améliorer l’orthographe et la grammaire de nos camarades lors de leur insertion
professionnelle. Nous constatons que chaque étudiant est impliqué dans son projet, nous prenons tous du temps pour celui-ci et essayons d’apporter de nouvelles
choses.
CC — Je fais partie du projet collectif promo-inté, qui est chargé d’organiser le
weekend d’intégration des futurs Iupistes ainsi que promouvoir l’IUP. C’est un projet
qui demande du temps et de l’investissement, mais qui est très enrichissant. En
effet, il permet d’aller à la rencontre d’étudiants pour leur présenter l’IUP et ses
formations. L’autre partie du projet consiste à organiser des événements (soirées,
vente de pulls...) afin de récolter des fonds pour financer le weekend.
9%
15%
45%
31%
GEA
ECO
AES
AUTRES
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
9
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTITULÉ DE LA FORMATION :
MASTER 1
PARCOURS BANQUE
RESPONSABLE :
INTERVIE
Bruno Lovat - [email protected]
DESCRIPTION :
Le recrutement en Master 1 est ouvert aux étudiants ayant validé une Licence 3 Finance, Économie, Gestion, Comptabilité, etc. La
sélection s’opère sur la base de deux critères. Premièrement un examen du dossier universitaire, puis les meilleurs dossiers sont
convoqués pour un entretien oral se déroulant avec un universitaire et un professionnel afin de valider l’admission du candidat.
Il est possible d’effectuer le Master 1 Parcours Banque soit en parcours classique avec un stage de 3 mois dans le secteur financier,
soit en apprentissage.
Dans ce dernier cas les étudiants alternent tous les mois les cours à la Maison de la Finance à Nancy et le travail chez leur employeur.
À cet égard, un maître d’apprentissage est chargé d’accueillir, de suivre et de conseiller l’apprenti pour qu’il s’épanouisse pleinement dans sa formation.
Le programme d’études de la Maison de la Finance est identique à celui dispensé à l’IUP Finance en formation classique.
Ce master permet notamment d’accéder aux différents Master 2 de l’IUP de Finance de Nancy :
• Banque des Professionnels et Management d’Agence
• Ingénierie Financière et Bancaire de l’Entreprise parcours Chargé d’Affaires Entreprises
• Négociation et Ingénierie Patrimoniale
M1 PARCOURS FINANCE
SEMESTRE 8
SEMESTRE 7
UE 701
ECTS
HEURES
6
49
CM
TD
FINANCE DE MARCHÉ
UE 801
ECTS
HEURES
6
49
Technique de la finance 1 (marchés financiers) 24,5
Marchés de capitaux (environnement
international)
UE 702
6
48
24,5
UE 802
TECHNIQUES COMPTABLES ET FINANCIÈRES
Comptabilité
6
63
24,5
OUTILS ET TECHNIQUES D'ANALYSE
Mathématiques financières
Économie du risque
UE 704
UE 705
6
6
49
77
10
UE 803
6
28
24,5 10,5
GESTION DU PATRIMOINE
Initiation à la gestion de patrimoine
28
Fiscalité des particuliers
42
21
6
UE 805
24
Communication bancaire
21
21
6
TD
FINANCE D'ENTREPRISE
Théorie de la finance 2
24,5
Décisions d'investissement et de financement
12,5
12
DROIT BANCAIRE ET FINANCIER
Droit des contrats et des sûretés
28
Droit des procédures collectives
14
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Assurance des biens et de l'entreprise
28
Comptabilité analytique
14
14
52h30 BANQUE DES PROFESSIONNELS
Régulation bancaire
Anglais bancaire
10,5
UE 804
56
CM
Initiation au marché des professionnels
LANGUES ET TECHNIQUES D'EXPRESSION 1
Méthodologie mémoire/Travaux d'études et de
recherches
6
24,5
Analyse financière
UE 703
W
28
Prénom(s), Nom :
Anthony VIRAPIN
Statut :
Promotion 2015
Étudiant de Master 1 Filière Classique
1. Pouvez-vous nous présenter votre parcours ?
Après l’obtention de mon baccalauréat scientifique, je me suis dirigé vers la Faculté
de Droit-Economie-Gestion de Nancy où j’ai pu effectuer mes deux premières années
de Licence Sciences Economiques. J’ai décidé d’intégrer l’IUP de Finance à Nancy
pour ma troisième année de Licence afin de bénéficier d’une formation en adéquation
avec les métiers de la banque.
2. Regrettez-vous votre choix ? Cette année vous a-t-elle permis de consolider votre
orientation pour le Master 2 ?
Je ne regrette pas du tout mon choix, car cela m’a permis de vraiment choisir mon
orientation pour le Master 2 et de ne pas avoir pris d’engagement avec une banque
sans être vraiment certain de ce que je voulais faire par la suite. C’est pour cette
raison que j’ai préféré continuer mes études en Master mais avec la filière classique.
Cela m’a véritablement permis de consolider mon orientation, mon choix se porte sur
le Master 2 CAE alors qu’en Licence 3 parcours finance mon choix se portait plus sur
le Master 2 BPMA. Mais je me suis rendu compte grâce aux cours et en parlant avec
les différents intervenants que le Master 2 CAE m’intéressait et me correspondait
plus.
4. Qu’attendez-vous de l’IUP pour cette année universitaire ? Et pour l’année prochaine ?
J’attends que cette année universitaire me permette d’approfondir et de consolider
mes bases théoriques qui sont nécessaires pour l’alternance l’année prochaine et qui
me permettront de mener à bien les différentes missions qui me seront proposées.
L’année prochaine, j’espère pouvoir approfondir encore plus mes connaissances en
bénéficiant de cours spécifiques à la filière, qui me permettront d’entrer dans le
monde professionnel avec toutes les cartes en main.
5. Que pensez-vous de l’IUP ?
L’IUP est vraiment une bonne école, car, comme je l’ai dit, c’est une formation très
reconnue et appréciée par les banques. À mon sens, on n’a rien à envier aux écoles
de commerce, surtout pour les métiers de la banque. La possibilité de poursuivre ses
études en alternance pour le Master constitue réellement une plus-value.
3. La recherche d’une alternance est-elle simple ? Trouver un stage est-il plus
difficile que trouver une alternance ? Ou vice versa ?
Il est vrai que l’IUP nous donne un avantage dans la recherche d’une alternance
ou d’un stage puisque c’est une formation très reconnue dans le milieu bancaire.
Certes, nous devons envoyer des CV et des lettres de motivation, mais ce qui prime
c’est l’entretien où il faut tout de même avoir un profil en adéquation avec les
métiers de la banque pour décrocher un stage comme une alternance.
En général, pour la plupart des banques qui vous acceptent en alternance, il vous
sera possible de réaliser également votre stage de fin d’année au sein de la même
banque. Il est vrai qu’une alternance est plus difficile à trouver, car il y a un rythme
assez spécifique d’un mois en cours et d’un mois en alternance que les sociétés
qui ne sont pas partenaire de l’IUP ont du mal à accepter. Pour le stage, il y a
plus d’entreprises et de sociétés dans lesquelles on peut déposer une candidature,
mais les partenaires de l’IUP sont nombreux et incluent les plus grandes banques
françaises.
24,5
66h30 LANGUES ET TECHNIQUES D'EXPRESSION 2
Anglais financier
24,5
Communication bancaire 2
21
Méthodologie mémoire et conférences / TER
21
Stage (3 mois)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
11
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTERVIE
INTITULÉ DE LA FORMATION :
MASTER 2 BPMA
RESPONSABLE :
Prénom(s), Nom :
Prénom(s), Nom :
Statut :
Statut :
1. Pouvez-vous présenter brièvement votre parcours, ainsi que vous-même ?
J’ai 27 ans et suis originaire de Nancy où j’ai effectué un Bac ES Option Sport puis
la Licence Finance à l’IUP en L3 après deux années d’économie. Je me suis orienté
ensuite vers l’alternance en Master 1 puis Master 2 BPMA au CFA Banque.
Votre formation :
− DUT GEA option finances/comptabilité
− Licence à l’IUP de Finance de Nancy
− M1 & M2 BPMA en alternance à l’IUP de Finance de Nancy
2. Pourquoi avoir choisi l’IUP de Finance de Nancy et ce Master ?
Le choix s’est fait lors de la visite de l’université en Terminale. La présentation de
l’IUP, des métiers bancaires et de la formation ainsi que les diverses discussions
que j’ai pu avoir avec les intervenants m’ont poussé vers cette formation. Nancy
s’imposait de par mes origines et le BPMA offre davantage de perspectives professionnelles dans un secteur très diversifié (commerçants, artisans, professions
libérales).
1. Quel a été votre parcours professionnel depuis votre sortie de l’IUP ?
Mon parcours professionnel est un peu atypique. J’ai fait mon alternance pendant
2 ans où j’ai découvert l’accueil et les marchés du particulier et du professionnel.
À la fin de mon cursus, un directeur d’agence a eu un accident qui l’a empêché de
travailler pendant plusieurs mois. Il m’a alors été confié la mission de le remplacer.
Cette dernière s’est vite transformée, car, grâce à la confiance et à la bienveillance
de mes supérieurs et ayant commencé à faire mes preuves, j’ai eu de plus en plus
d’attributions d’un directeur d’agence, jusqu’à animer l’équipe et valider des dossiers. Des mois plus tard, le scénario se répète. C’est en fin d’année, lorsque des
solutions durables ont été trouvées, que la Banque Populaire m’a donné l’opportunité de débuter véritablement ma carrière par une direction d’agence.
Brice DUBAR
BANQUE DES PROFESSIONNELS ET MANAGEMENT D’AGENCE
Promotion 2013. Diplômé Master 2 BPMA en alternance
Conseiller professionnels au Crédit Agricole de Lorraine
Jean-Luc PREVOT - [email protected] - Tél : 03 54 50 44 86
DESCRIPTION :
Le Master 2 Banque des Professionnels et Management d’Agence uniquement possible sous contrat d’apprentissage, au rythme
d’un mois en cours et un mois en banque, est destiné aux étudiants titulaires d’un M1 en droit, économie, gestion, AES mais
aussi d’un M1 provenant d’autres disciplines souhaitant exercer le métier de responsable d’agence ou de chargé d’affaires
professionnels.
Un examen du dossier suivi d’un entretien avec un professionnel et un universitaire constituent la sélection à l’entrée du Master 2
BPMA.
Ce master permet aux étudiants d’acquérir les compétences indispensables aux fonctions de directeur d’agence, notamment au
travers de modules de gestion, de management développés autour de recherches canadiennes.
D’autre part, le Master 2 BPMA forme au métier de chargé d’affaires professionnels par l’intermédiaire d’enseignements spécialisés
et en constante évolution liés aux besoins toujours nouveaux des banques.
Le Master 2 BPMA est uniquement ouvert à l’apprentissage, avec le CFA Banques-Lorraine : il forme les apprentis à deux métiers
essentiels et complémentaires dans la banque : bien souvent, les collaborateurs exercent d’abord le métier de chargé d’affaires professionnels et ensuite celui de responsable d’agence. La clientèle des professionnels (artisans, commerçants, professions libérales,
agriculteurs, petites entreprises) demande des compétences techniques sur trois niveaux : particuliers, entreprise et patrimoine,
mais aussi des qualités commerciales solides.
M2 BANQUE DES PROFESSIONNELS ET MANAGEMENT D’AGENCE
SEMESTRE 9
SEMESTRE 10
ECTS HEURES
UE 901
UE 902
9
9
84
70
CM
ENVIRONNEMENT BANCAIRE
UE 904
6
6
21
49
ECTS HEURES
UE 1001
9
119
CM
MARCHÉS DES PROFESSIONNELS 2
Déontologie et environnement professionnel
14
Produits et services du marché des professionnels
28
Bourse et produits financiers
14
Financements adaptés aux professionnels
35
Environnement juridique du marché
des professionnels
7
Comptabilité bancaire
10,5
Contrôle de gestion et rentabilité bancaire
10,5
Introduction à la sociologie de la banque
et de la finance
7
Fiscalité des professionnels
14
Analyse du risque dans la banque
14
Segmentation de clientèle et analyse des risques
du professionnel
21
Synthèse de presse économique et financière
14
Analyse globale de dossiers de clients professionnels
14
MARCHÉ DES PROFESSIONNELS 1
UE 1002
6
49
MANAGEMENT 2
Analyse financière du professionnel et
de la petite entreprise
28
Management des compétences
28
Connaissance et développement de son marché
14
Droit du travail
14
Gestion marketing d'un portefeuille et d'un point
de vente
14
Animation de réunions
7
Démarche qualité et suivi des risques
UE 903
12
W
14
UE 1003
6
56
GESTION DU PATRIMOINE DU PROFESSIONNEL
Produits bancaires de placement et leur fiscalité
MANAGEMENT 1
Gestion, animation et management d'une équipe
14
Evolution stratégique de la banque
7
TECHNIQUES DE VENTE
Communication non verbale en situation
commerciale
7
Communication commerciale
21
Techniques, méthodes de vente et négociation
appliquée
21
UE 1004
9
2
3. Quels sont les avantages et inconvénients éventuels de l’alternance ?
Pouvoir faire ses études en étant rémunéré est un atout pour un jeune débutant
dans la vie active. Mais cela offre aussi de l’expérience non négligeable pour nous
et les recruteurs, et nous permet d’acquérir de l’autonomie à la sortie du diplôme.
Cela permet aussi de mettre en pratique la théorie très rapidement au lieu d’avoir
une année complète d’études puis un stage.
4. Quelles sont les qualités requises pour mener à bien un contrat en alternance ?
Quand d’habitude vous êtes en vacances, là vous êtes en entreprise. Il y a donc un
rythme à prendre. Il faut être assidu et travailler après sa journée. 2 ans peuvent
paraître longs, mais cela passe très vite. Il faut donc être curieux et chercher à
comprendre un maximum de choses. En entreprise, la fibre commerciale est importante, mais il faut être patient, une période d’adaptation s’impose.
5. Des regrets ou des déceptions (matières trop peu travaillées, éventuels problèmes de la formation, désillusions...) ?
Au vu de ma situation actuelle, je n’ai pas de regrets. Je suis au Crédit Agricole
de Lorraine, sur le poste que je souhaitais, pour lequel j’ai fait ces études et qui
m’offre des évolutions intéressantes. Sur la formation CFA, le BPMA permet d’avoir
des matières « vivantes » avec des intervenants professionnels et mises en situation, c’est très formateur et permet de sortir du contexte purement scolaire.
6. Un conseil pour les futurs étudiants aspirant à l’alternance ?
Le conseil est de bien se renseigner sur les différents Masters et savoir vers quels
métiers ils veulent se spécialiser. Aller aux Portes Ouvertes, discuter avec des
intervenants et anciens élèves. Ne pas avoir peur d’une surcharge de travail, il n’y
en a pas : un peu d’organisation et de volonté suffisent. Profiter des semaines en
Banque pour mettre en pratique et questionner pour pouvoir progresser. Le secteur
bancaire offre une grande diversité de métiers ce qui est un atout dans une carrière professionnelle.
21
Le patrimoine du professionnel et les supports de
son patrimoine
21
L'acquisition de l'immobilier professionnel
14
APPRENTISSAGE ET MÉMOIRE
Séjour en entreprise
7. Comment voyez-vous votre avenir ? Quels sont vos projets ?
Le travail est plaisant, je pense conserver ce poste en changeant de secteur géographique, mais pas dans l’immédiat. Le Crédit Agricole de Lorraine possède
l’avantage de proposer beaucoup de diversité dans les postes, et de spécialités. Le
secteur de l’assurance des professionnels m’intéresse, avant pourquoi pas, de repartir vers du Management puisque le BPMA m’en a offert une première approche.
Emmanuel SAPIN
Promotion 2013. Diplômé Master 2 BPMA en alternance
Directeur d’agence Banque Populaire
Alsace Lorraine Champagne
2. Pensez-vous que l’IUP est générateur de votre réussite et si oui, en quoi ?
Pour moi il est évident que l’IUP est un booster de réussite. Il faut tout d’abord
souligner la qualité des enseignements qui y sont dispensés, mais surtout la dimension professionnelle qui y tient une part importante. Cela est garanti, entre autres,
par un nombre certain d’intervenants extérieurs, issus du monde de la finance, qui
apportent une plus-value aux cours. L’IUP travaille également tout un réseau de
relations qui lui permet d’être proche de ceux qui comptent sur la place.
3. En quoi l’IUP est plus reconnu au sein du milieu bancaire qu’une autre formation ?
La formation est très reconnue, car elle répond aux attentes du monde bancaire. Tous
les programmes sont faits en concertation avec les professionnels de la finance, ce
qui donne au diplôme la base théorique nécessaire, mais aussi un côté pratique,
proche des réalités. De ce fait, le diplôme est connu et reconnu par les établissements qui ont confiance en la « marque » IUP.
4. Que pensez-vous de l’alternance ?
L’émulation cours/entreprise donne une bonne transition de la vie d’étudiant vers
la vie professionnelle. En outre, la partie en entreprise permet une mise en application, un recoupement des cours et souvent même un approfondissement. D’un côté,
l’alternance est un gage de réussite pour l’étudiant qui est intégré dans son futur
environnement professionnel. C’est donc l’occasion de se confronter au quotidien du
métier et vérifier que cela correspond bien avec ce que l’on en pensait et si on est
fait pour ce métier. D’un autre côté, il faut le dire aussi, si l’alternance se passe bien,
c’est un réel accélérateur de carrière, car l’alternant est déjà formé et il a acquis les
valeurs et les spécificités de l’entreprise. Un contrat de travail est plus facilement
proposé au terme, selon moi.
5. Quels conseils donneriez-vous aux personnes souhaitant intégrer l’IUP ?
L’IUP est une chance à saisir. Tout est fait pour apporter la meilleure formation
possible, en phase avec les problématiques actuelles du métier. Les cours y sont
instructifs et apportent une ouverture d’esprit et une compréhension du monde qui
nous entoure. De nombreuses fois j’ai fait le lien entre des cours et des sujets du JT
de 20h00 par exemple. De plus, l’IUP ouvre de nombreuses portes avec des métiers
différents du monde de la banque. Chacun peut y trouver sa place.
Mémoire
Méthodologie du mémoire
2
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
13
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTITULÉ DE LA FORMATION :
MASTER
2
IFBE-CAE
INGÉNIERIE FINANCIÈRE ET BANCAIRE DE L’ENTREPRISE
Prénom(s), Nom :
Statut :
Statut :
Vladimir ROLIN
Ludovic KAUFFMANN
PARCOURS CHARGÉ D’AFFAIRES ENTREPRISES
RESPONSABLE :
Prénom(s), Nom :
Mme Afef BOUGHANMI - [email protected] - Tél : 03 54 50 45 09
Promotion 2015. Étudiant de M2 IFBE-CAE
en Alternance, Société Générale
Promotion 2013. Diplômé Master 2 CAE en Alternance
Chargé de Clientèle Professionnelle à l’agence Banque
Populaire Alsace Lorraine Champagne à Toul
1. Présentez-vous. Quel est votre parcours universitaire ?
Après un DUT Génie Mécanique et Productique par alternance à l’IUT de
Mulhouse, j’ai tout d’abord choisi d’intégrer l’Institut des Techniques d’Ingénieur
de l’Industrie Champagne-Ardenne. Au cours de cette formation d’ingénierie
mécanique, j’ai évolué au sein d’un bureau d’études en tant qu’apprenti ingénieur.
Par la suite, mon choix a été de parfaire mon parcours afin d’élargir mon champ
de compétences. J’ai donc pris la décision d’intégrer le Master 1 Finance de l’IUP
Finance de Nancy, suivi du Master 2 de Finance spécialité Ingénierie Financière et
Bancaire de l’Entreprise en alternance
1. Quel est votre parcours universitaire ?
J’ai tout d’abord effectué un DUT GEA à l’IUT Nancy-Charlemagne. Ensuite j’ai
continué via une Licence Sciences de Gestion (dont un semestre Erasmus en
Espagne) à l’IAE de Metz. Pour finir j’ai décidé de poursuivre mes études avec un
Master 1 Finance à l’ISAM IAE de Nancy et j’ai ensuite intégré l’IUP Finance de Nancy
pour réaliser le Master 2 CAE avec une alternance au CAE Vosges, BPALC.
DESCRIPTION :
Le Master 2 Ingénierie Financière et Bancaire de l’Entreprise (IFBE) comprend deux parcours : Chargé d’Affaires Entreprises (CAE)
et Finance d’Entreprise (FE).
Le parcours CAE à l’IUP forme de futurs Chargés d’Affaires Entreprises, soit directement opérationnels dans les centres d’affaires
entreprises des banques, soit après un passage en analyse risques ou en analyse crédits. Résultant de la fusion du parcours classique de l’IUP et de la spécialité Contrôle de Gestion et Finance d’Entreprise, le parcours FE conduit plutôt à des postes de gestion
financière dans les entreprises industrielles et commerciales.
Le parcours CAE comprend tous les domaines du financement des entreprises (la croissance, le développement, l’exploitation, la
trésorerie…). Il repose sur des connaissances solides en analyse financière, en maîtrise des risques, mais s’appuie aussi sur des
compétences commerciales (communication, entretiens de vente…), indispensables dans les postes visés. La dimension internationale se traduit notamment par des enseignements dispensés en anglais. Depuis l’année dernière, les étudiants sont formés à la
stratégie et à la gestion bancaire, grâce à un jeu bancaire performant, privilégiant le travail en équipe et la prise de décision dans
un environnement incertain, mais réaliste.
2. Pourquoi avoir choisi ce Master ?
J’ai choisi d’intégrer ce Master puisque j’étais désireux de me spécialiser dans
l’ingénierie d’affaires afin d’acquérir un profil à double compétence ; alliant la
finance et la mécanique. J’ai toujours été particulièrement intéressé par la voie
de l’apprentissage pour asseoir mon expérience professionnelle. Cette formation
permet une confrontation de nos connaissances en entreprise.
3. Quels conseils donneriez-vous aux étudiants souhaitant intégrer ce Master ?
Je dirais aux étudiants voulant intégrer ce Master qu’il ne faut pas se borner à
sa formation d’origine. L’IUP Finance de Nancy a la particularité d’accepter des
profils différents, extérieurs à la finance. L’important est de croire en son projet
professionnel.
M2 CHARGÉ D’AFFAIRES ENTREPRISES
SEMESTRE 9
SEMESTRE 10
ECTS HEURES
UE 901
9
70
CM
STRATÉGIE FINANCIÈRE
UE 903
UE 904
14
9
6
6
70
56
56
UE 1001
9
63
CM
APPLICATIONS FINANCIÈRES
Théorie Financière de l'entreprise
21
Financial Communication
14
Politique générale d'entreprise
21
Business English
21
28
Logiciels et bases de données financières
(dont jeu bancaire)
Fusions acquisitions, prises de contrôle,
restructurations, entreprises en difficultés
UE 902
ECTS HEURES
GESTION FINANCIÈRE À COURT TERME
UE 1002
6
70
28 (TD)
DIAGNOSTIC FINANCIER DE L'ENTREPRISE
Gestion de la relation bancaire
21
Environnement macroéconomique de l'entreprise
14
Gestion de la Trésorerie (dont internationale)
21
Analyse et diagnostic financier
21
Outils de gestion et de couverture des risques
28
Fiscalité de l'entreprise
14
Analyse Banque de France
21
BANQUE ET MARCHÉS
Produits bancaires de l'entreprise
14
Financement par les marchés
21
Transmission de l'entreprise
14
Gestion des risques bancaires
21
Financement du développement de l'entreprise
21
Techniques de la négociation et de la vente
21
Financement des opérations internationales
de l'entreprise
21
Négociation appliquée
14
Financement des collectivités locales
7
Anglais des affaires
14
Ethique des affaires
7
UE 1003
6
63
PRATIQUE BANCAIRE
UE 1004
9
2
4. Selon vous, quelles sont les qualités requises pour mener à bien un contrat en
alternance ?
Pour mener à bien un contrat en alternance, je pense qu’il est essentiel d’être
rigoureux et d’avoir une bonne capacité d’adaptation. Il est également important
d’avoir une volonté d’assimiler des connaissances.
FINANCEMENTS
5. Vous sentez-vous prêt à vous insérer dans le monde professionnel ?
L’alternance est un bon moyen de s’insérer dans le monde professionnel tout en
continuant à parfaire nos connaissances. C’est pourquoi je me sens tout à fait
prêt pour cette insertion.
6. Comment voyez-vous votre avenir ?
À la fin de cette année universitaire par alternance, j’ai pour projet de continuer
au sein de la Société Générale afin d’évoluer et continuer à apprendre dans cet
établissement bancaire.
7. Satisfait de l’IUP ?
Je suis totalement satisfait de l’IUP Finance de Nancy. L’IUP a répondu totalement
à mes attentes. L’enseignement y est très riche. D’une part, il allie la théorie et
la pratique, mais il est également très apprécié des établissements financiers
partenaires.
APPRENTISSAGE ET MÉMOIRE
Méthodologie du mémoire
2
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
INTERVIE
2. Pourquoi avoir choisi ce Master et qu’est-ce qui vous a intéressé particulièrement
dans cette formation ?
Ce choix fut motivé par la volonté de terminer mon cursus universitaire par une
formation en alternance afin de préparer au mieux mon insertion dans la vie
professionnelle. De plus, comme je suis très intéressé par les stratégies économiques
et financières des entreprises, cette formation est un tremplin pour exercer des
fonctions au sein d’une banque qui permet de suivre au quotidien une clientèle de
professionnels afin de les conseiller et les accompagner dans leurs projets.
3. Selon vous, quelles sont les qualités requises pour mener à bien ce Master ?
Les qualités requises pour mener à bien ce master sont une bonne capacité d’analyse
pour mieux appréhender la gestion des risques, et une écoute attentive afin de se
préparer au mieux, grâce à ce Master, à identifier les besoins des clients. La rigueur
est également de mise.
4. Quel a été votre parcours professionnel depuis votre sortie de l’IUP ?
Au terme du M2 CAE en alternance, la BPALC m’a offert l’opportunité de commencer
ma carrière professionnelle sur un poste de chargé de clientèle professionnelle
à l’agence de Toul. Ainsi, j’accompagne au quotidien une clientèle d’artisans,
commerçants et de TPE (Très Petites Entreprises) du Toulois depuis août 2013.
5. Pensez-vous que l’IUP est générateur de votre réussite et si oui, en quoi ?
L’IUP est générateur de ma réussite puisqu’à la sortie du Master 2, j’ai eu
l’opportunité de signer un CDI au sein de BPALC, ce qui aujourd’hui est une véritable
source de satisfaction pour un jeune diplômé. La formation dispensée en M2 CAE
est un tremplin qui m’a permis de renforcer les savoirs acquis au cours de mes
études antérieures, ainsi que d’acquérir de nouvelles compétences, elles-mêmes
confrontées immédiatement en milieu professionnel grâce au système de formation
en alternance.
6. En quoi l’IUP est plus reconnu au sein du milieu bancaire qu’une autre formation ?
De nombreuses formations dispensées à l’IUP sont enseignées par des professionnels
de la banque. Le lien entre les banques et l’IUP s’en retrouve renforcé. En outre,
de nombreux professionnels et cadres bancaires sont d’anciens étudiants de
l’IUP Finance de Nancy. Ils sont reconnaissants des compétences acquises grâce
à la formation dispensée à l’IUP et sont donc très attentifs aux profils des futurs
diplômés formés par l’IUP Finance.
7. Quels conseils donneriez-vous aux personnes souhaitant intégrer l’IUP ?
L’IUP dispense des formations qui dotent les jeunes diplômés des compétences
requises pour s’épanouir dans les métiers de la Banque. Le lien qui lie l’IUP Finance
Nancy aux banques est un atout indéniable pour faciliter l’insertion professionnelle
des jeunes diplômés, d’autant plus que la formation est appréciée par les
professionnels de la Banque.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
W
15
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTITULÉ DE LA FORMATION :
MASTER 2 NIP
Muriel MICHEL-CLUPOT - [email protected] - Tél : 03 54 50 45 09
DESCRIPTION :
À la fois dispensés en filière classique (avec un stage de 5 à 6 mois) et en filière apprentissage (avec une alternance de 1 mois
sur 2), les enseignements du Master 2 Négociation et Ingénierie Patrimoniale conduisent (en formation initiale ou continue) aux
métiers de la gestion de patrimoine dans les établissements de crédit, les cabinets indépendants, les compagnies d’assurance.
En plus de former à toute la technicité nécessaire en finance et en droit (gestion de portefeuille, allocation d’actifs, International
Private Banking, optimisation fiscale, ingénierie sociale, droit successoral et les libéralités, mécanismes de transmission du patrimoine professionnel), le diplôme de l’IUP Finance de Nancy consacre un large volume horaire à la pratique de la communication
et de la négociation, face à une clientèle exigeante, et met l’accent sur les enjeux des transmissions massives des patrimoines
professionnels de ces prochaines années. Les interventions intègrent les développements méthodologiques indispensables dans une
carrière : veille, logiciels, réglementation, etc.
Tournée vers ce même objectif pédagogique, l’équipe est composée d’universitaires, spécialistes dans leur discipline et de professionnels aguerris des banques partenaires, des métiers du droit et du consulting. La relation avec les partenaires est très étroite
(cours, alternance, stage, insertion professionnelle).
M2 NÉGOCIATION ET INGÉNIERIE PATRIMONIALE
SEMESTRE 9
UE 901
SEMESTRE 10
ECTS
HEURES
9
80,5
CM
ÉCONOMIE ET DROIT DE LA GESTION DE PATRIMOINE
UE 903
6
63
35
16
6
44
52,5
CM
GESTION DE PORTEFEUILLE
Principes de gestion de portefeuille
Marchés et actifs financiers
21
Gestion OPCVM
Pratique de la gestion d'actifs
31,5
7
UE 1002
6
77
DIAGNOSTIC FISCAL ET SOCIAL
Fiscalité appliquée à la gestion de patrimoine
28
Ingénierie sociale : retraite, prévoyance,
rémunérations
14
International Private Banking
21
PRODUITS ET PLACEMENTS
9
66,5
Transmission du patrimoine professionnel et
industriel
35
Assurance-vie
14
Négociation appliquée à la gestion de patrimoine
14
Communication verbale, non verbale et éthique
9
31,5
24,5
NÉGOCIATION COMMERCIALE
Techniques de vente et négociation
UE 1004
14
21
7
PRATIQUE DE LA GESTION DE PATRIMOINE
17,5
Transmission du patrimoine privé
Diagnostic et ingénierie patrimoniale
UE 1003
21
TRANSMISSION DU PATRIMOINE
Produits bancaires et financiers
Immobilier et SCI
UE 904
HEURES
6
21
Démembrement de propriété
9
ECTS
Environnement économique de la gestion
de patrimoine
Droit des régimes patrimoniaux, successions
et libéralités
UE 902
UE 1001
Prénom(s), Nom :
Statut :
Statut :
Promotion 2015.
Étudiante de Master 2 NIP
Promotion 2014. Diplômée Master 2 NIP en Alternance
Conseillère clientèle à la Société Générale
1. Quel est votre cursus ?
Après l’obtention d’un baccalauréat Economique et Social, je me suis orientée vers
un DUT Techniques de Commercialisation à l’IUT de Colmar. Il s’agit d’une formation
générale tournée vers un avenir commercial. Par conséquent, je pense que c’est une
excellente formation pour se préparer aux métiers du secteur bancaire. J’ai ensuite
intégré l’IUP Finance pour y effectuer ma Licence et mon Master. Actuellement, je
prépare le Master 2 Négociation et Ingénierie Patrimoniale, en formation classique.
1. Pouvez-vous vous présenter et présenter votre poste actuel au sein de la Société
Générale ?
J’occupe actuellement le poste de Conseillère Clientèle au sein de la Société
Générale d’Épinal. Ce poste m’a été proposé dans l’agence où j’ai effectué mon
alternance. Mon rôle est large et consiste non seulement à orienter mes clients
quant aux placements à effectuer, mais également à être présente pour répondre à
leurs demandes de prêts, de moyens de paiements…
2. Quel est votre projet professionnel ?
Je souhaite intégrer un établissement bancaire en vue de devenir Conseiller en
Gestion de Patrimoine.
2. Pouvez-vous nous parler de votre parcours universitaire ?
Je suis issue d’un parcours juridique (licence et Master 1 en Droit Privé Général au
sein de l’université de Mulhouse) et j’ai fait le choix de bifurquer vers une carrière
dans le milieu de la banque suite au manque d’emplois dans le droit privé. J’ai donc
préféré intégrer le Master 2 NIP.
Camille HARTMANN
Véronique GEISS
NÉGOCIATION ET INGÉNIERIE PATRIMONIALE
RESPONSABLE :
Prénom(s), Nom :
35
24,5
7
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Mathématiques financières
17,5
Réglementation, blanchiment et déontologie
10,5
Logiciels et bases de données : Big Expert
et salle de marchés
17,5
Etude de cas : concours AGEFI
17,5
3,5
Actualité de la gestion de patrimoine
7
Méthodologie du mémoire
Présentation de la certification AMF
2
Mémoire de stage ou d'apprentissage
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
3. Pourquoi le Master 2 NIP et pas un autre master ?
Ce qui m’a attirée vers ce Master est qu’il nous forme à devenir « Conseiller
Patrimonial ». Je trouve cette formation très complète et enrichissante, tant
au niveau de la qualité des cours enseignés, que par la diversité des domaines
abordés. Cela nous permet de prendre conscience des compétences à acquérir
pour notre vie professionnelle future. De plus, cette spécialisation nous permet de
travailler sur plusieurs dominantes, à la fois au niveau juridique, fiscal, financier
et social.
4. Pourquoi avoir choisi la filière classique ?
J’ai choisi d’effectuer mon Master en filière classique, car je voulais encore me
donner le temps de choisir ma voie et de faire mûrir mon projet professionnel.
D’autre part, cette dernière année d’étude étant une année charnière, j’ai préféré
scinder la partie théorique avec les cours d’un côté et la partie pratique avec le
stage de 6 mois.
5. Trouver un stage est-ce difficile ?
L’IUP Finance est un établissement connu et reconnu au sein de la profession
bancaire ; c’est pourquoi ce sont des professionnels du secteur qui viennent nous
faire cours. Je pense que cela facilite les démarches que ce soit au niveau des
étudiants ou des recruteurs eux-mêmes. Ensuite, l’IUP organise de nombreuses
rencontres et manifestations avec les partenaires bancaires tout au long de
l’année, ce qui permet aux étudiants de remettre leur CV aux professionnels du
recrutement et de pouvoir échanger avec eux.
6. Quels sont les avantages et les inconvénients de la filière classique par rapport
à l’alternance ?
À vrai dire, il n’y a pas d’avantage ou d’inconvénient. La formation dispensée
est exactement la même dans les deux filières et ce sont les mêmes intervenants
professionnels et universitaires qui dispensent les cours. Quant à la charge de
travail à fournir, elle est également semblable, tout dépend de la manière de
s’organiser. Après, je dirais plutôt qu’il s’agit d’un choix personnel et propre à
chacun en fonction de sa situation et de ses besoins.
INTERVIE
3. Pourquoi avoir choisi d’effectuer le Master NIP ?
Mon choix s’est porté sur le M2 NIP en alternance qui permettait une expérience
professionnelle que je n’avais pas jusque-là tout en conjuguant droit et finance. Il
s’agissait, à l’issue de mon parcours précédent, d’une suite dans la continuité de
mes études de droit.
4. Comment s’est déterminé votre choix concernant l’alternance ou non ? Quelles
sont les qualités requises pour mener à bien un contrat en alternance ?
Mon choix s’est surtout porté sur l’alternance dans la mesure où cela constitue un
grand avantage lors de l’entrée dans la vie active. J’avais, par le passé, essayé de
trouver des stages et le manque d’expérience est souvent un critère qui m’avait
desservie.
Bien évidemment, il n’est pas toujours facile de conjuguer vie en entreprise
et examens, je pense donc que les qualités essentielles sont la motivation et
l’organisation du travail.
5. Quels conseils donneriez-vous aux étudiants souhaitant intégrer ce Master ?
Mon conseil est avant tout d’être conscient que ce master regroupe deux matières
complémentaires que sont le droit et la finance et souvent il n’en a été étudié qu’une
seule par le passé. Il faut donc s’y attendre et être motivé à apprendre pour pallier
aux lacunes que l’on peut avoir.
6. Comment voyez-vous votre avenir ? Avez-vous des projets d’évolution ou de
changement de métier ? Et pourquoi ?
Dans quelques années, après avoir acquis l’expérience de conseiller clientèle
nécessaire, j’espère évoluer vers le poste de conseiller en gestion de patrimoine,
formation à laquelle prépare le diplôme de M2 NIP, car j’ai une appétence plus
avérée vers le conseil fiscal et patrimonial, ce que je fais à ce jour, mais dans une
moindre mesure. Pourquoi pas évoluer ensuite vers la Banque Privée, mais ça, ce
n’est pas pour tout de suite.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
W
17
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
EXEMPLES DE TRAVAUX MENÉS DES ÉTUDIANTS
L’AGEFI
L A R E V U E A G E F I - A C T I F S , E N PA RT E N A R I AT
AV E C B N P PA R I B A S B A N Q U E P R I V É E , C A R D I F
ET BÄRCHEN, ORGANISE CHAQUE ANNÉE,
L E G R A N D P R I X D U PAT R I M O I N E J E U N E S
DIPLÔMÉS.
C’est le rendez-vous incontournable pour les professionnels de la
gestion de patrimoine. Tous les grands masters 2 spécialisés en gestion de patrimoine y participent : 22 en 2013-2014.
Le Grand Prix du Patrimoine Jeunes Diplômés se décompose en trois
phases :
• La première phase consiste à résoudre à l’écrit et par équipe (de
cinq) un cas pratique d’ingénierie patrimoniale (concocté par la
Compagnie des Conseils et Experts Financiers). Une note collective
est donnée à la copie rendue ;
• La deuxième phase est un examen oral décentralisé sur les différents campus à Paris et en régions. Il donne lieu à l’attribution
d’une note individuelle ;
• Au terme de ces deux étapes, cinq équipes sont déclarées finalistes
(classées pour l’obtention du Grand Prix de l’Ingénierie) et invitées à se départager individuellement lors d’un ultime oral à Paris.
Celle-ci conduit au podium du Grand Prix du Conseil.
Dirigé par Muriel MICHEL-CLUPOT, le M2 NIP de Nancy a présenté en
2013-2014, une équipe composée de cinq membres (quatre apprentis
du CFA Banques Lorraine et une étudiante de la filière classique) :
Anthony AMOUR (Crédit Agricole Lorraine), Esma BOULAABA (BNP
Paribas), Vivien OTTAVI (BPLC devenue BPALC), Cécile RAMELLI
(stagiaire Banque Kolb), Marion REMY (Banque Kolb) et d’un membre
« joker » : Théo KLEIN (apprenti BNP Paribas).
Le NIP de NANCY s’est retrouvé parmi cinq équipes, en finale à Paris
le 30 juin 2014, pour la seconde fois. Nous devions la première finale
à l’équipe de Maxime MARCHAL (promotion 2006-2007), aujourd’hui
conseiller en gestion de patrimoine à la Société Générale et intervenant dans la formation.
L’équipe du NIP de Nancy a ainsi remporté la 4e place à la fois pour
l’écrit et pour le classement global. Mais surtout, elle s’est illustrée
en la personne de Marion REMY, lauréate du 2e Prix du Conseil. La
coloration « Négociation » et le « N » de NIP ont su faire la différence.
Nous souhaitons une belle aventure à l’équipe du NIP de Nancy 2014-2015, composée
de trois apprentis : Mathilde ALLIOTTE (BNP Paribas), Joseph DUREUX (Crédit Agricole de
Lorraine), Florian MARQUES (Banque Kolb) et de deux étudiants de la filière classique :
Marie BOUTRY (Crédit Agricole Centre-Est), Afafe RAFIKI (Financière Grennevo).
18
PASSEPORT 2015
RÉSUMÉ DE MÉMOIRES
« LA SÉNIORISATION DE LA CLIENTÈLE »
Prénom(s), Nom :
Marion REMY
Statut :
Promotion 2014
Diplômée Master 2 NIP en Alternance
Conseiller en Patrimoine pour le Groupe
Vosges Banque Kolb
Prénom(s), Nom :
Pierre PRÉVOT
Obtention du 2e Prix au Grand Prix du Conseil
au concours AGEFI-Actifs 2013-2014
Statut :
1. Pourquoi avez-vous intégré le Master 2 NIP ?
Lors d’une présentation des Masters de l’IUP Finance par son Directeur
Jean-Luc PREVOT, j’ai pu découvrir le Master 2 NIP et j’ai décidé d’être
candidate, car les études juridiques ne me motivaient plus. En effet,
ce que j’aimais en M1 Droit Notarial, Immobilier et Patrimonial c’était
la gestion de patrimoine, à savoir les successions, les libéralités, les
régimes matrimoniaux, la fiscalité. Le contact client m’a aussi attitrée.
Cette conférence m’a convaincue.
Conseiller Clientèle
Caisse d’Epargne Lorraine Champagne Ardenne
Agence Villers-Clairlieu
2. Quelle était votre motivation pour participer au concours AGEFI-Actifs ?
La première fois que j’ai entendu parler de ce concours était lors des
entretiens pour les masters. J’avais deux motivations principales. La
première était le perfectionnement, car du point de vue technique, c’est
une très bonne expérience et la seconde était mon goût du challenge.
C’était l’occasion de me tester et donc de savoir si j’étais capable d’y
arriver. Bien entendu, d’éventuelles opportunités professionnelles m’ont
également motivée.
3. Qu’est-ce que vous ont apporté ces six mois de compétition ?
Tout d’abord, cela apprend à être organisée mais surtout à travailler
en équipe. Il nous a fallu faire de nombreuses recherches. En effet, le
cas proposé est très complet et nous ne connaissions pas la moitié des
réponses en tout début d’année. Ce concours m’a également aidée et
m’aide toujours au quotidien dans mon travail. Je suis plus à l’aise depuis ce concours. Il m’a permis d’acquérir les réflexes du métier.
4. L’obtention de ce prix a-t-il contribué à une telle réussite ?
Oui, forcément. Je pense sincèrement que le concours m’a valorisée et a
donné un coup d’accélérateur à ma carrière. L’obtention de ce prix m’a
permis de savoir que je pouvais réaliser le métier de conseiller en patrimoine. Je me sentais relativement en confiance sur ce poste. La proposition de poste de Conseiller en Patrimoine pour le Groupe Vosges à la
Banque Kolb fut une très grande opportunité, « l’opportunité du siècle »
pour moi. Bien entendu, une telle réussite n’est pas seulement liée
au concours, mais aussi à mon année d’apprentissage à la Kolb de
Strasbourg, ainsi qu’au contenu du diplôme.
5. Quel conseil donneriez-vous à un étudiant hésitant à participer à ce
concours ?
Ce concours est une expérience enrichissante, apportant de nombreuses
compétences, je lui dirai tout simplement de foncer ! Ce concours est
très riche du point de vue humain, car il y a un travail d’équipe rigoureux. Notre équipe était très soudée, on se voyait beaucoup en dehors des
cours. Sur le plan technique, on y découvre un maximum de problématiques patrimoniales. Le M2 NIP étant très complet, l’AGEFI représente
une belle finalité dans une dernière année de formation et ajoute une
ligne notable dans un CV.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Licence Professionnelle « Conseiller
Clientèle Expert » en formation continue
Promotion 2014
Projet tutoré, primé par APROFIN
« Les séniors : un marché à reconsidérer
par les banques »
Prénom(s), Nom :
Olivier SOUMAN
Statut :
Master 2 Finance Négociation et Ingénierie
Patrimoniale en formation classique
Promotion 2014
Chargé d’études
CP Patrimoine Conseil
Metz
Mémoire de Master
« La problématique de la fin de vie
en gestion de patrimoine »
Afin de capter des parts de marché sur l’avenir, les banques se sont grandement
intéressées au marché des jeunes, au cours de la dernière décennie. Y ajouter
une orientation commerciale en faveur des séniors devient désormais stratégique
: l’accroissement démographique des plus de 50 ans, conjugué à leurs besoins
spécifiques, offre de réelles opportunités de développement et de rentabilité pour les
établissements de crédit.
Cette population possède une capacité d’épargne. Évidemment, la gestion de
patrimoine la concerne pleinement : placements, optimisation fiscale, succession,
transmission de patrimoine privé, voire professionnel. L’allongement de la durée de vie
entraine des enjeux cruciaux, telle la préparation de la retraite ou de la dépendance,
mais permet aussi d’avoir des projets… et des projets à financer. Les séniors ont le
souci d’être bien équipés en produits d’assurance et de prévoyance.
Sensible à l’intérêt qu’on peut lui porter, le sénior s’est lassé d’une certaine
stigmatisation dans le marketing qui lui est destiné. Aux jeunes conseillers, il
appréciera vraisemblablement un conseiller plus expérimenté. Contrairement aux idées
reçues, la technologie n’est plus un frein dans la relation commerciale. La banque de
demain doit aussi être celle des clients séniors, et ce, dès aujourd’hui !
Le « papy-boom » et l’allongement de l’espérance de vie renforcent
considérablement l’importance de la clientèle âgée, et obligent les CGP à s’adapter
aux difficultés liées à l’âge des clients, notamment engendrées par les situations
d’isolement ou de dépendance. Afin de répondre efficacement à ces problématiques,
l’idéal est de privilégier les méthodes préventives afin d’anticiper les difficultés de la
« fin de vie » et de leur apporter des solutions patrimoniales adaptées et progressives.
La meilleure réponse offerte par l’arsenal juridique actuel semble être le mandat de
protection future. Ce dispositif permet en effet à une personne d’organiser la gestion
de sa situation personnelle et patrimoniale lorsqu’elle ne sera plus en mesure de s’en
occuper elle-même. La flexibilité de ce système lui permet de s’adapter à une multitude
de situations patrimoniales et sa solidité – surtout lorsqu’il est conclu par acte notarié
– permet au client d’envisager sereinement la période délicate dite de la « fin de vie
». Cet outil est encore méconnu et trop peu souvent utilisé, mais a vocation à être
encouragé par les CGP tant il peut constituer une parade efficace aux problématiques
liées au grand âge, tant pour les clients que pour les professionnels du patrimoine.
Les solutions curatives, ayant tout de même le mérite d’exister, paraissent moins
efficaces. Sur le plan juridique, les mesures de protection judiciaire (sauvegarde
de justice, curatelle, et surtout tutelle) sont généralement prises dans l’urgence,
insuffisamment personnalisées et parfois traumatiques pour le client âgé. Sur le
plan financier, les solutions très pragmatiques comme les procurations d’arbitrage
ou les comptes joints connaissent de nombreux inconvénients et souffrent surtout
d’une portée limitée dans le temps et dans leur champ d’application. Force est de
constater l’importance des problématiques patrimoniales liées au grand âge : l’enjeu
pour les CGP de songer dès aujourd’hui à privilégier des solutions préventives auprès
des clients concernés.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
19
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
DIPLÔMES UNIVERSITAIRES
INTITULÉ DE LA FORMATION :
DU PRÉVENTION
DU RISQUE PENAL,
ÉCONOMIQUE
ET FINANCIER
Frédéric STASIAK
Mail : [email protected]
RESPONSABLE :
Le diplôme universitaire « Prévention du risque
pénal, économique et financier », sous la
responsabilité du professeur Frédéric Stasiak, a
pour but d’offrir une formation professionnelle,
pluridisciplinaire et de haut niveau dans les
domaines du droit pénal, de l’économie du crime,
de la comptabilité, de la finance d’entreprise, des
instruments et marchés financiers, de la gestion
bancaire et de la fiscalité.
DU DE
REPRENEURIAT
La survenance des attentats du 11 septembre 2001 a accentué le
problème de la lutte contre le financement du terrorisme et de la
lutte antiblanchiment. Mais dans un contexte plus global, les infractions pénales deviennent un problème croissant pour les entreprises
et les collectivités compte tenu du manque d’information relatif à
ces enjeux. La complexité des domaines intervenant dans ces infractions pénales doit s’analyser tant au niveau juridique, qu’économique et financier.
L’étude de dossiers et de cas constitués en étroite concertation entre
les intervenants universitaires et professionnels permet de cerner et
de diagnostiquer les utilisations détournées de techniques de gestion, juridiques, économiques ou financières en vue de commettre
une infraction pénale.
Ainsi, ce diplôme est donc en parfaite adéquation avec ce que le
marché du travail semble attendre des nouvelles réglementations
sur ces différents sujets.
INTITULÉ DE LA FORMATION :
DU FORMATION
ÉLEMENTAIRE
AUX MÉTIERS
DE LA BANQUE
Christian GREGOIRE
Mail : [email protected]
RESPONSABLE :
DESCRIPTION :
L’objectif de ce diplôme est de donner aux étudiants
des connaissances bancaires générales et plus précises
sur le « marché bancaire des particuliers » tels que
les connaissances de la banque, des produits bancaires
et d’assurance, les crédits bancaires, les éléments
fondamentaux de la macroéconomie et microéconomie
appliqués à la finance, l’analyse financière, la
comptabilité, le droit à la consommation, etc. Il est
composé de 147h de cours. La réussite à l’examen
et un stage d’un mois valident le diplôme.
DIPLÔMES UNIVERSITAIRES
INTITULÉ DE LA FORMATION :
DESCRIPTION :
20
PASSEPORT 2015
Cette formation est ouverte aux étudiants de Licence 3 ou Master 1
de toute discipline. La réussite au DU permet un accès aux entretiens oraux de l’IUP.
Mais l’atout principal est qu’un candidat souhaitant suivre un M2
à l’IUP prouve sa motivation à réussir dans cette filière. Ce diplôme
apporte de nouvelles connaissances aux étudiants par la spécialité
des professeurs universitaires et par l’intervention de professionnels
de la banque et de la finance.
Quand on entre sur le marché du travail, l’important est d’obtenir
des rendez-vous pour des entretiens d’embauche. Le DU inscrit sur
un CV rend le projet professionnel visible. Les connaissances sont
opérationnelles et permettent une prise de poste plus rapide. Être
titulaire du DU Formation élémentaire aux métiers de la banque est
une vraie valeur ajoutée.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Jean-Luc PRÉVOT
Mail : [email protected]
RESPONSABLE :
DESCRIPTION :
• Le concept du DU : Une volonté de duplication à
l’échelle du territoire
• Un projet régional facilement extensible à la
grande région (ALCA), car soutenu par des
partenaires à vocation territoriale élargie
• Des partenaires nationalement mobilisables
(Maisons de l’Emploi, Pôle Emploi, écoles
d’ingénieurs)
• Une équipe pédagogique fonctionnant en réseau à
forte capacité de cooptation d’experts
• Un format pédagogique standard adapté à toutes
les cibles
L’enjeu de la reprise et la transmission d’entreprises :
Régénérer l’économie régionale, soutenir l’emploi,
booster les talents
Le contexte :
« Par effet de la pyramide des âges, et plus particulièrement, des générations issues du baby-boom, entre 60 et 70 % des PME vont devoir changer
de dirigeant dans les 5 à 10 ans à venir. Sans anticipation, ce phénomène
peut avoir des conséquences lourdes sur l’économie de nos régions »
Dominique WEIN, Directeur Général de la Banque Populaire Alsace Lorraine
Champagne
« 1 vente sur 3 échoue faute de préparation. D’après le gouvernement,
630.000 entreprises vont changer de mains dans les dix prochaines années,
soit 15142 en 2012 avec une progression annuelle de 14,2 % »
Business.lesechos.fr, Avril 2014
La réponse :
- Une formation-action exclusive multi-acteurs, multi-cibles, en alternance
sur Nancy et Metz
- Une pédagogie de type formation-action, le mode performatif requis par
les entreprises, en ligne avec les initiatives du PEEL (Pôle Entrepreneurial
Etudiant de Lorraine)
- Une équipe pédagogique mixte composée d’universitaires et d’un réseauexperts de praticiens reconnus (juristes, notaires, experts-comptables,
marketeurs, commerciaux…) à forte capacité mobilisatrice (Chambres
syndicales et ordres, DCF, CJD, APM, MEDEF, CGPME, APEC…)
- Une chaîne complète couvrant tous les besoins du cédant et du cessionnaire, allant de la web détection des cibles à la négociation, des Due
Diligences à l’évaluation, du protocole à la gestion de patrimoine
- Un format modulaire (environnement général de la reprise d’entreprise
- environnement juridique et fiscal - techniques financières - aspects
patrimoniaux du dirigeant - Ressources humaines et aides extérieures Projet individuel) pour un total de 210 heures, une durée mini de 5 mois et
un budget limité à 4 800 €
Un coefficient de prise en charge financière important selon les cibles
visées :
- Fonds dédiés Pôle Emploi ou de reclassement pour les demandeurs
d’emploi
- Fonds de la formation professionnelle pour les cadres déjà en activité
- Fonds éthiques pour les étudiants ou des candidats-cessionnaire ciblés
par des cédants
Les avantages pour les stagiaires :
- Crédibilité
- Prêts bancaires bonifiés
- Accès coaching du réseau-experts
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
21
F O R M A T I O N S
JOURNAL CONTACTS
PROGRAMME
ERASMUS
Les étudiants de l’IUP ont accès à tous les accords Erasmus obtenus par la section de sciences économiques de la Faculté avec des
universitaires partenaires. Au total, cela offre la possibilité d’effectuer un semestre d’études à l’étranger à environ 25 étudiants,
sachant que les séjours Erasmus s’effectuent lors de l’année de M1.
Prénom(s), Nom :
Marine MAIGRAT
Statut :
Promotion 2015
Etudiante de Master IFBE-CAE
Filière Alternance - HSBC France
En 2014-2015, cela concerne des Universités situées à :
− RIGA (Lettonie) destiné en priorité aux étudiants d’IUP
− COLOGNE et GIESSEN (Allemagne) : possibilité d’effectuer
un semestre ou une année entière
− GRÄZ (Autriche) : possibilité d’effectuer un semestre
ou une année entière
− ZAGREB (Croatie)
− CZESTOCHOWA et SZCZECIN (Pologne)
− FARO (Portugal)
− IASI (Roumanie)
− BANSKA BYSTRICA (Slovaquie)
− OSTRAVA (République Tchèque)
− ISTANBUL (Turquie)
− PAMPELUNE (Espagne) depuis 2014
Afin de sélectionner les candidats qui participeront aux
échanges, l’IUP a mis en place des critères de sélection avec
des barèmes attribuant un certain nombre de points :
• Moyenne générale de L3 (-1 point, +1 ou +2 points)
• Moyenne d’anglais en L3 (jusqu’à +2 points)
• Pour les cours dispensés en anglais (+2 points si le score
du TOEIC est supérieur à 600)
• Pour les cours dispensés en allemand (le niveau B1
commercial est vivement conseillé)
• Implication dans la vie de l’IUP en L3 (jusqu’à 2 points)
Pour les échanges portant sur le 2e semestre de l’année de M1,
la sélection s’opère en général en octobre du semestre 1.
22
1. Quel est votre parcours universitaire et pourquoi avoir choisi l’IUP ?
Après un baccalauréat ES, je me suis dirigée vers un DUT GEA à l’IUT
Charlemagne de Nancy. Ayant toujours porté un intérêt important aux
univers de la finance et de l’entreprise, l’IUP Finance de Nancy semblait
être un parfait compromis.
2. Vous êtes actuellement en M2, pouvez-vous nous parler de votre 3e année
de Licence et première année de Master ?
La 3e année de licence a répondu à mes attentes et m’a permis de me
conforter dans mes choix et mes aspirations professionnelles. Ainsi,
j’ai poursuivi le M1 Finance en filière classique, au cours duquel j’ai eu
l’opportunité de partir à l’étranger, en Lettonie, par le biais du programme
d’échange Erasmus.
3. Qu’est-ce que ERASMUS vous a apporté ?
Erasmus est un état d’esprit, la volonté de partir à l’aventure et de
découvrir un autre univers. Cette aventure a été pour moi une vraie leçon
de vie dans laquelle je me suis épanouie. Humainement et culturellement
parlant j’ai appris plus en 6 mois que toutes les années passées, car vous
rencontrez des personnes de nationalités diverses qui partagent d’autres
valeurs et cultures que la vôtre.
Stratégiquement parlant, participer à un programme d’échange international est une belle carte à jouer pour assurer la différence entre 2 candidatures. Partir à l’étranger démontre des capacités d’autonomie, de curiosité
et d’adaptation qui sont très recherchées et qui peuvent permettre l’accès
à des postes plus importants notamment des postes à dimension plus
internationale.
4. Quelles sont vos perspectives professionnelles ?
Il est difficile de dresser un plan de carrière au vu des opportunités qu’offre
le secteur bancaire et le domaine de la finance en général. Cela dit, à
moyen terme, un poste de chargé d’affaires entreprises international au
sein d’une banque internationale fait partie de mes projets actuels.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
L ’ A L T E R N A N C E
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
INTERVIE
L’ALTERNANCE
DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
LE CONCEPT
LA RÉMUNÉRATION
Pour l’alternance, il existe deux types de contrats distincts
convergeant vers un même objectif, qui est de s’insérer dans
la vie professionnelle :
— d’une part, au moyen d’un contrat d’apprentissage, l’IUP
Finance vous permet de réaliser la première année de Master (M1) et les différentes deuxièmes années de Master (M2)
en alternance. Ainsi, la formation de l’étudiant se divise
en des périodes d’études universitaires classiques et des
périodes en entreprise.
— d’autre part, grâce au contrat de professionnalisation qui a
pour vocation de favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi
durable des jeunes et des demandeurs d’emploi.
L’autre grand atout de ce type de contrat est que l’alternance
permet aussi de financer ses études. L’alternant percevra un
salaire pendant toute la durée de la formation : ce salaire est
défini en pourcentage du SMIC en vigueur et est fonction de
l’âge, du diplôme, mais aussi du secteur. Dès lors, ce pourcentage est appliqué au SMIC du secteur bancaire, généralement
supérieur au SMIC. Enfin, l’alternant jouit de la même protection
sociale que les autres salariés de l’établissement et dispose du
droit aux mêmes congés.
Ces deux formes d’alternance scellent un contrat entre l’alternant et l’entreprise qui l’accueille, il s’agit d’un CDD de type
particulier dont la durée correspond à celle de la formation.
Véritable atout de l’établissement, l’alternance est le fleuron
de l’aspect professionnalisant de l’IUP Finance de Nancy. Elle
permet d’éprouver et de renforcer ses connaissances, d’acquérir
de l’expérience, et ainsi d’augmenter son employabilité.
LES PROFILS
Pour le contrat d’apprentissage, elle s’adresse à tout jeune âgé
de 16* à 25 ans révolus au début du contrat (et au-delà pour un
jeune en situation de handicap). Tandis qu’elle s’adresse, pour
le contrat de professionnalisation à tout jeune âgé de 16* à 25
ans révolus au début du contrat (et au-delà pour un jeune en
situation de handicap) et à tout demandeur d’emploi de 26 ans
et plus souhaitant acquérir une qualification professionnelle.
* Pour la banque, l’âge minimal légal est de 18 ans pour signer
un contrat de travail.
L’alternance s’adresse avant tout à des étudiants motivés. En
effet, le volume horaire est plus conséquent puisque l’étudiant
passe alternativement de 35h en entreprise à environ 35h de
cours au CFPB chaque mois. Néanmoins, ce rythme de travail
n’est que la modeste contrepartie de l’ensemble des avantages
que la formation recèle et permet réellement de s’insérer dans
la vie professionnelle. De plus, les établissements de crédit
recherchent des étudiants professionnels, en qui ils peuvent
avoir confiance et qui s’investissent à leur poste de travail. En
échange de cela, l’employeur s’engage à pourvoir un poste dont
les activités sont en relation avec la formation et un tuteur,
maitre d’apprentissage, sera désigné afin d’assurer un réel
suivi et un accompagnement de l’étudiant.
24
LES OBJECTIFS DE L’APPRENTI
L’alternance n’existe pas seulement pour permettre à l’étudiant
de percevoir une rémunération ou de s’insérer plus facilement
dans le monde professionnel, mais c’est une voie qui, par la
réelle implication de l’alternant, doit permettre de lui faire
acquérir des éléments de professionnalisation, de valider
la certification AMF et de posséder une maitrise de la langue
française qui passe par la validation du Projet Voltaire. Bien
entendu, le diplôme n’est pas à perdre de vue, mais il ne faut
pas négliger ces trois autres objectifs, primordiaux dans ce
domaine où l’exigence ne fait que croître.
— L E S T R O I S T E M P S D E L’ A L T E R N A N C E —
A V A N T 2 étapes
• La recherche d’entreprise
• L’inscription au CFA (elle ne peut intervenir que lorsque vous
avez trouvé votre entreprise d’accueil. En effet, c’est à votre
employeur de vous inscrire officiellement au CFA)
PENDANT
• U ne double vie : en intégrant un cursus en alternance, vous
bénéficiez d’une formation théorique au sein du CFA et d’une
formation pratique au sein de l’entreprise. La clé de la réussite est donc de réussir à utiliser en entreprise ce qui a été
appris au CFA et réciproquement.
• U n double accompagnement : au niveau du CFA, vous disposez de l’encadrement d’un coordinateur pédagogique. Du côté
de votre employeur, votre formation pratique est confiée à un
maître d’apprentissage.
A P R È S 3 situations sont possibles
Prénom(s), Nom :
Franck de GASQUET
Statut :
Responsable Ressources Humaines de
la Direction du Réseau Est de BNP Paribas
Président du Conseil de Perfectionnement
de l’IUP Finance de Nancy
1. Pouvez-vous vous présenter brièvement ?
Issu d’une formation en école de commerce et d’une alternance d’une durée de six
mois à la fin de mes études, j’ai intégré BNP Paribas en 1992. J’ai tout d’abord
commencé à Toulouse, ensuite Paris puis Strasbourg et aujourd’hui je suis
Responsable Ressources Humaines de la Direction du Réseau Est de BNP Paribas
(1500 collaborateurs environ) à Nancy où je dirige une équipe de dix personnes.
J’ai un parcours diversifié dans les métiers de proximité où j’ai occupé des postes
de directeur d’agence, de responsable de marché et de directeur commercial. La
mobilité géographique et la mobilité fonctionnelle sont deux éléments primordiaux
dans l’évolution de carrière.
2. Quelle vision avez-vous de l’alternance ?
Une vision positive, j’y accorde une grande importance puisqu’à mon sens c’est une
voie royale pour les jeunes dans le cadre de leur insertion professionnelle, mais aussi
une voie d’excellence qui permet d’allier enseignements théoriques et pratiques de
terrain tout en découvrant ce qu’est l’entreprise. BNP Paribas accepte tout type
de niveaux (Bac+2 à Bac+5) et notre recrutement est essentiellement issu de
l’alternance. Pour illustrer l’alternance au sein de BNP Paribas, 1850 contrats sont
prévus en 2015 dans toute la France, et pour l’ensemble de nos métiers.
3. La recherche d’une alternance est-elle simple ? Trouver un stage est-il plus
difficile que trouver une alternance ? Ou vice versa ?
BNP Paribas s’attache à mettre les mêmes moyens que cela soit un stage ou une
alternance avec une équipe dédiée. Il y a deux choses qui vont jouer : le choix de
l’étudiant, qui doit être clair, et nos besoins en tant qu’entreprise. Selon qu’il
s’agisse d’un contrat ou d’une convention de stage, on attribuera un maître de stage
ou un tuteur professionnel et de véritables missions identifiées : l’accompagnement
est véritablement primordial chez BNP Paribas. Il n’y a pas de difficultés en soi, nous
accueillons des stagiaires et des alternants !
4. Faut-il faire l’alternance dès le M1 ou attendre le M2 ?
Tout dépend encore une fois du choix de l’étudiant. Dans tous les cas, il est important
de bien préparer l’entretien, c’est la clé de la réussite. J’invite les étudiants à
consulter l’application créée par BNP Paribas « Dr.Job, réussir son entretien de
recrutement » qui prépare au mieux au processus de recrutement. Cette application
gratuite et ludique vous accompagne dans votre recherche d’emploi, vous conseille,
vous entraine grâce à des mises en situation et des quizz.
5. Quelles sont les qualités requises pour effectuer l’alternance ?
Dans un contrat d’alternance, vous devez être sûr de votre motivation, car nous nous
engageons (alternant et entreprise) pour une longue durée et vous devez également
être prêt à changer de monde. En effet, BNP Paribas vous insère dans une équipe
faisant partie de l’agence, elle-même faisant partie d’un vaste réseau. En outre,
en tant que collaborateur BNP Paribas, il est important que vous apportiez des
compétences et fassiez preuve d’une réelle capacité d’intégration. L’entreprise vous
accompagne et vous forme, mais a aussi des attentes envers l’alternant.
6. Pourquoi recruter en alternance ? L’insertion professionnelle est-elle facilitée par
la suite ?
Bien entendu, c’est facilitateur. Au sein de BNP Paribas, l’apprentissage est du
pré-recrutement ; le développement de vos compétences et votre montée en charge
seront suivis de près. Chez BNP Paribas, 50% des alternants signent un CDI à la fin
de leurs études en alternance. 50%, car tout le monde n’a pas les compétences à la
fin de son alternance pour être recruté. Il est aussi nécessaire de prendre en compte
les contraintes géographiques des alternants qui ne coïncident pas toujours avec les
opportunités de poste que le Groupe peut proposer.
7. Quelles seront les missions que l’alternant réalisera et sur quels paramètres sera
jugé un alternant ?
Les missions dépendent du niveau d’études, BNP Paribas positionne l’alternant
autour de collaborateurs pratiquant un métier qu’il est susceptible de pratiquer à
son tour dans le futur. Les missions dépendent également des compétences des
collaborateurs comme de leur volonté, et au cours des 2 années ou de l’année,
l’alternant est amené, au sein de son environnement de travail, à découvrir les
différents métiers au sein de BNP Paribas. Quant aux paramètres, il y a deux choses
essentielles: la capacité de l’alternant à obtenir le diplôme et les compétences
métiers et comportementales développées. Ces dernières sont particulièrement
mises en avant, par exemple il est important que l’alternant soit capable de gérer le
stress et sache travailler en équipe.
8. Q ue pensez-vous des alternants issus de l’IUP Finance de Nancy ?
Je ne pense que du bien concernant les alternants issus de l’IUP Finance de Nancy !
Ils ont une formation de qualité en adéquation avec les métiers de la banque.
D’ailleurs, nous avons une très grande proximité et travaillons en collaboration :
des collaborateurs y dispensent même des cours. Pour BNP Paribas, les étudiants de
l’IUP de Finance de Nancy sont nos collaborateurs de demain !
• Signature d’un CDI au sein de votre entreprise d’accueil
• Recherche d’un emploi, sachant que durant le temps de votre
recherche, vous pouvez bénéficier d’une couverture sociale et
des indemnités chômage en vous inscrivant aux Assedic.
• Poursuite des études
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
25
W
L ’ A L T E R N A N C E
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
LA MAISON
DE LA FINANCE
PÔLE D’EXCELLENCE - CRÉATEUR DE PASSION
Ouverte en 2006 et seule initiative du genre en France, la Maison de la Finance témoigne de la volonté de fédérer les acteurs locaux
et d’assurer la mise en œuvre d’actions en synergies aux fins de valoriser la professionnalisation des professions bancaires et
financières.
Elle est aussi un lieu d’échange et de recherches collaboratives permettant d’anticiper et de préparer la profession bancaire et
financière aux évolutions de son environnement économique et humain. Chaque personne qui travaille au sein de cet établissement
s’emploie au mieux à promouvoir le secteur financier au sein du grand Nancy.
La Maison de la Finance regroupe en un lieu unique et emblématique du secteur 4 structures pour fédérer les compétences et
préparer la banque de demain.
APROFIN : Regroupe les établissements exerçant une activité
financière (banques et établissements financiers) et organismes
en relations avec elles et met ses compétences au service du
développement local et régional.
LES ÉTABLISSEMENTS BANCAIRES
PARTENAIRES DU CFA
Fédération Bancaire Française FBF : Représente les établissements
de crédit auprès des pouvoirs publics et des autorités de contrôle et de
régulation et assure la liaison avec les associations professionnelles
et associations de consommateurs.
Centre de Formation de la Profession Bancaire CFPB : Accélérateur
de compétences des salariés de la profession bancaire tout au long
de leur vie professionnelle : au stade de l’intégration professionnelle
puis au niveau de l’évolution des compétences de l’ensemble des
collaborateurs à chaque stade de leur carrière.
Enfin, la dernière structure le CFA Banques Lorraine est en partenariat
direct avec l’IUP Finance.
Ses missions principales :
• Préparer aux métiers de la banque
• Créer les talents et les potentiels de la banque de demain
Les points forts :
• Contenus des formations définis avec la profession bancaire sur des
référentiels de compétences par métier
• Un approfondissement en matière d’actualité économique, bancaire
et financière
Quelques chiffres : En 2014, c’est plus de 200 apprentis avec un taux
d’intégration des apprentis diplômés proche de 90%.
Le CFA Banques Lorraine prépare aux diplômes suivants :
• BTS Banque Particuliers
• Licence professionnelle Assurance/Banque/Finance
• Master 1 – Parcours Banque
• Master 2 – Banque des Professionnels et Management d’Agence
• Master 2 – Négociation et Ingénierie Patrimoniale
• Master 2 – Chargé d’affaires Entreprise
26
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Prénom(s), Nom :
Prénom(s), Nom :
Statut :
Statut :
Promotion 2015. Étudiant de M1
Parcours Banque en alternance - BNP Paribas
Promotion 2015. Étudiant de M2
BPMA en alternance - LCL
1. Quels sont les avantages et les inconvénients de l’alternance par rapport à la filière
classique ?
Le choix entre la filière classique et l’apprentissage est possible et dépend des projets
de chaque personne. Étant apprenti, je ne suis pas le mieux placé pour vous parler
des avantages de la filière classique. L’apprentissage a beaucoup d’atouts. Il permet
de continuer les études supérieures tout en ayant une première approche du monde
professionnel. À l’heure où le taux de chômage des jeunes dépasse les 20% je pense
que les études doivent concilier théorie et insertion professionnelle, c’est le cas de
l’apprentissage.
1. Quel est votre cursus universitaire ?
Après un Baccalauréat Scientifique, j’ai choisi d’étudier le Droit à l’Université
de Bourgogne. Après avoir obtenu ma Licence en Droit Économie et Gestion, j’ai
recherché une formation ancrée dans la réalité, grâce à laquelle il est possible de
développer de solides compétences tout en continuant à développer ses connaissances. J’ai intégré l’IUP de Finance de Nancy en Master 1 Finance.
Janick QUILFEN
Émilien GAY
2. Regrettez-vous actuellement votre choix ?
En aucun cas je ne regrette mon choix. Nous sommes un mois en entreprise puis un mois
en cours au CFA Banques Lorraine et il n’est pas toujours simple de s’adapter à ce rythme
et à la rigueur qu’exige cette situation. Mon insertion chez BNP Paribas s’est très bien
déroulée et je peux, tout en continuant mes études supérieures, mettre un pied dans le
domaine professionnel bancaire. Auparavant je travaillais dans le commerce 15 heures
par semaine en plus de mes études en Licence d’économie à l’IUP, le rythme par rapport
à l’année dernière ne me parait donc pas plus élevé.
3. L ’alternance en M1 vous a-t-elle permis de consolider votre orientation en Master 2 ?
Mon choix s’est porté très vite depuis la Licence sur un Master 2 BPMA. L’année de Master 1
reste très générale et théorique. Cependant je pense qu’il s’agit d’une bonne chose,
nous sommes formés dans le but de devenir de futurs cadres bancaires et financiers,
les matières théoriques nous permettent de comprendre les mécanismes, et d’accroître
notre culture générale. Les modules proposés au CFA Banques Lorraine peuvent nous
orienter dans le choix d’un Master 2 : initiation à la gestion de patrimoine et au second
semestre initiation au marché des professionnels. Ces matières permettent de consolider
notre choix et/ou de se découvrir un intérêt pour un autre domaine de notre profession.
L’alternance et le diplôme délivré par l’IUP Finance ouvrent une porte d’entrée dans le
monde de la finance où vous pourrez découvrir de nombreuses activités et construire
votre carrière.
4. La recherche d’une alternance est-elle simple ? Trouver un stage est-il plus difficile
que trouver une alternance ?
Rien n’est simple ! Nous avons la chance d’être dans un centre de formation qui est
en relation avec les plus grands groupes bancaires français. Il s’agit de savoir saisir
cette opportunité. Chaque personne est différente et peut à maintes occasions démontrer
ses atouts. Le plus important je pense, est de rester soi-même. Personnellement ma
première expérience professionnelle dans le commerce m’a beaucoup servi pour appuyer
mes candidatures et m’a permis d’avoir le choix d’intégrer BNP Paribas. J’y ai effectué
mon stage de fin d’année, ce qui est une chance puisque mon intégration professionnelle
en a été facilitée.
5. Q u’attendez-vous de l’IUP pour cette année universitaire ? Et pour l’année prochaine ?
J’espère, à titre personnel, réussir mes études en Master 1 et 2 ainsi que mon intégration
professionnelle, les deux sont liés. En tant qu’étudiant, je pense que, nous devons
construire une relation et une bonne ambiance entre nous, que l’on soit au CFA Banques
Lorraine ou à l’IUP Finance. À ce titre j’apporte durant le temps libre qu’il nous reste une
contribution au BDE de l’IUP Finance. Il s’agit de créer un lien entre les étudiants, car
nous sommes de futurs collègues. Il me semble important, aussi, de se construire un
réseau de futurs professionnels.
6. Que pensez-vous de l’IUP ?
Si vous désirez travailler dans la finance et plus particulièrement dans la banque de
détail, je pense que l’IUP Finance et le CFPB répondront parfaitement à vos attentes. Je
ne dispose pas, actuellement, de suffisamment de recul, mais je constate que l’ensemble
du système bancaire, le CFPB et l’IUP Finance convergent vers un objectif commun qui
est l’insertion professionnelle des étudiants. C’est ensuite à nous de saisir cette chance,
chaque carrière sera différente selon les choix que nous ferons.
L’IUP Finance a su s’adapter aux changements dans la profession bancaire. Le métier de
« banquier » est en constante évolution, c’est ce qui constitue aussi un défi pour l’avenir.
W
E
I
V
ER
2. Pourquoi avoir choisi le Master 2 BPMA au détriment des autres Masters ?
À la différence des Masters NIP et CAE qui sont très spécialisés, le Master BPMA
conserve une vue d’ensemble sur l’activité de la banque de détail et expose tous
les savoirs nécessaires pour apprécier pleinement et entièrement la relation avec
les clients professionnels. De par ma formation à dominante juridique, je suis
très réceptif aux problématiques patrimoniales, mais je souhaite conserver et
développer le conseil aux entreprises.
Le Conseiller des Professionnels étant l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise et abordant l’aspect privé et professionnel des clients afin d’apporter les
meilleures solutions, je me suis naturellement tourné vers ce Master qui pourra
me préparer au mieux à mon futur métier.
3. Quelle était votre motivation dans votre choix d’intégrer l’IUP de Finance
Nancy ?
J’ai quitté la Faculté pour développer de réelles et solides compétences, en lien
direct avec la profession à laquelle j’aspire. Je souhaitais que les enseignements
dispensés soient au plus proche de la réalité du monde professionnel et facilitent
la transition entre la vie étudiante et la vie active.
De par mes expériences en banque, j’ai vu que de nombreux professionnels de
la banque reconnaissent la qualité et le sérieux des formations de l’IUP Finance
de Nancy. Ces éléments m’ont convaincu de me déplacer jusqu’à Nancy pour
poursuivre mon cursus.
4. Selon vous, quels sont les avantages et les inconvénients de la voie de
l’alternance ?
L’alternance est la voie royale pour ceux qui souhaitent continuer à développer
leurs savoirs tout en travaillant leur savoir-faire et leur savoir-être. L’alternance
rend plus faciles la prise d’autonomie et la transition entre les études et le
monde du travail. L’attrait que présente l’alternance n’a pour contrepartie que
la charge de travail à fournir pour sa réussite, aussi bien en entreprise, où il est
nécessaire de s’adapter vite, qu’en formation, où il faut tenir le rythme.
5. Quelles sont les qualités requises pour mener à bien un contrat en alternance ?
À mon sens, il faut tout d’abord être motivé. Ensuite, il est primordial d’être
organisé et de savoir gérer son temps. Il est très facile de se laisser submerger
par les échéances et il faut être prêt à fournir un effort constant pour maximiser
sa réussite. Également, l’alternance n’est pas que labeur et vous constaterez que
le relationnel est important, en entreprise comme en formation.
6. Un conseil pour les futurs étudiants aspirant à l’Alternance et souhaitant
intégrer l’IUP de Finance Nancy ?
Je pense que le mieux est de partager votre motivation avec vos interlocuteurs
et de montrer votre détermination à suivre une formation qui vous prépare au
métier qui vous passionne.
7. Vous sentez-vous prêt à vous insérer dans le monde professionnel ? Comment
voyez-vous votre avenir ?
Grâce à l’IUP et à ma banque d’accueil, LCL, je suis très bien accompagné, suivi
et formé. Ma montée en compétence est progressive, mais significative. Il me
reste encore de l’expérience à accumuler pour travailler en parfaite autonomie,
mais tout est mis en œuvre pour me conduire vers la réussite et la prise de poste.
Pour l’avenir, j’espère satisfaire ma banque d’accueil et m’épanouir en tant
que Conseiller des Professionnels, puis peut-être, Directeur d’Agence. Tout cela
dépendra des opportunités qui se présenteront.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
27
L ’ I U P
JOURNAL CONTACTS
A U T O U R
E T
A P R È S
LES PROJETS
COLLECTIFS
5
Les projets ont pour but de permettre à chaque étudiant d’apprendre à travailler en équipe, à se fixer des objectifs et à s’y tenir, à
améliorer son sens de l’organisation et son pouvoir de négociation (recherche de sponsors). Cette expérience constitue une ligne
capitale du CV d’un jeune diplômé, qui peut ainsi faire la preuve de ses compétences dans des situations concrètes, proches de
celles qu’il aura à vivre dans une entreprise. Tout étudiant effectuant sa troisième année de Licence à l’IUP Finance de Nancy se doit
de choisir un des projets suivants dont il fera partie tout au long de l’année avec un objectif final à respecter.
L A
V I E
À ,
PASSEPORT 2015
1
2
1 FRANCFORT FINANCE NOUVEAU
Le projet Francfort Finance a pour but d’organiser des événements
afin de récolter des fonds pour financer le voyage éducatif de l’année :
visite de Francfort et de ses institutions monétaires comme la Banque
Centrale Européenne, la Bourse Allemande, etc. Un voyage à Trêves a
été organisé courant décembre pour la visite de son célèbre marché
de Noël. Il est donc nécessaire de trouver des partenaires pour organiser des soirées dont le but est de récolter un maximum de fonds pour
rendre le prix du voyage le plus bas possible.
Francfort Finance s’inscrit cette année comme le projet qui a eu le
mérite d’organiser le plus de soirées. Il est nécessaire d’être doté d’un
bon relationnel, mais aussi d’avoir une prise d’initiative ainsi qu’une
créativité. Par ailleurs, nous tenons à adresser nos plus sincères
remerciements à Beate COURDIER (enseignante d’Allemand) pour son
accompagnement.
Guillaume ROUX
2 PROMO-INTÉ
Ce projet se doit de respecter deux objectifs principaux. D’une part,
nous devons assurer l’intégration, il s’agit de créer une ambiance et
une harmonie entre les étudiants des différentes promotions. Cela se
réalise grâce à divers événements organisés tout au long de l’année
comme des soirées étudiantes, mais surtout par l’organisation du WEI
(week-end d’intégration) permettant aux étudiants de faire connaissance au début de l’année et ainsi créer de réels liens. D’autre part,
nous assurons la promotion de l’IUP auprès des étudiants intéressés
par nos formations en allant à leur rencontre (DUT ou Licence) et nous
organisons des manifestations destinées à renforcer la cohésion et la
solidarité au sein des promotions de l’IUP.
De plus, cette intégration passe par la fierté d’être un « Iupiste », en
effet, nous organisons par exemple une vente de pulls à l’effigie de
l’IUP. Ce projet a une importance particulière puisqu’il suit les étudiants avant même leur arrivée et jusqu’à leur sortie.
Hugo FOURNIER
28
3
4
3 TENDS LA MAIN
L’association Tends La Main est partenaire de l’association « Agir
ensemble », basée dans les Vosges et à qui elle reverse l’intégralité
des fonds perçus. L’objectif est double : apporter des fonds pour lui
permettre de mener à bien des chantiers en cours au Sénégal, en
vue d’améliorer les conditions de l’éducation dans les pays où une
majorité d’enfants en sont dépourvus. Ainsi, le projet tend aussi à intervenir pour sensibiliser le public à cette cause. Le chantier en cours
est une école dont plusieurs salles de classe ont déjà été réalisées,
l’association prenant soin de construire dans des lieux où des professeurs sont disponibles. Pour soutenir le projet, nous organisons des
soirées multiculturelles ou étudiantes, nous cherchons des partenaires,
préparons aussi des petits déjeuners, et à des fins de sensibilisation
nous intervenons dans des écoles primaires ou au sein de la faculté. Si
pour vous aussi l’éducation est essentielle pour un pays en développement, tendez-la main. Vous aurez peut-être la chance d’accompagner
l’association « Agir ensemble » pour bâtir de vos propres mains ce
pour quoi vous vous battez.
Sadiye TOPARSLAN
4 BEST JOB
Le Projet Best Job a pour objectif de promouvoir la culture, l’orthographe et la grammaire ainsi que l’anglais au sein de la promotion
de L3. Notre objectif est de permettre à chacun de nos camarades de
renforcer ou de se forger des connaissances solides dans tous ces
domaines, indispensable dans la professionnalisation de chacun.
Nous cherchons aussi à faire de notre projet un acteur dynamique et
enrichissant, avec par exemple la collecte de fonds pour le passage du
TOEIC ou l’organisation d’actions culturelles telles qu’un rallye dans
les sites historiques de Nancy. Autant de points qui font de Best Job
une association importante dans la vie de la promotion et sa professionnalisation.
Thomas RENAUD
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
6
8
5 APEL - ASSOCIATION POUR LES ENFANTS LEUCÉMIQUES L’association A.P.E.L a été créée par les étudiants de l’IUP et travaille main dans
la main avec l’AREMIG de Nancy (Association pour la Recherche et les Études
dans les Maladies Infantiles Graves). À travers nos diverses actions au cours de
l’année nous avons pour mission de récolter des fonds que nous reverserons à
l’AREMIG. Nous avions également à cœur de sensibiliser et d’informer le public
sur les différentes maladies infantiles et de leurs évolutions. Nos différentes
actions sont planifiées au cours de l’année comme par exemple une vente de
gâteaux au sein de la faculté, des repas pour rassembler les différentes promotions ou encore une conférence d’information sur l’évolution des maladies graves
chez les enfants.
Nous sommes également en contact permanent avec les membres de l’AREMIG
pour leur faire part de nos manifestations et aussi les aider lors des évènements
qu’ils organisent. Ce projet permet aux étudiants de s’investir dans un projet
caritatif en sortant du cadre universitaire.
Charlotte LEININGER
6 FINANCIENS EVENEMENTIEL
Le projet collectif Financiens Événementiel a pour objectif de réaliser deux types
de manifestations incontournables au sein de l’IUP, qui sont les « conférences
métiers » ainsi que la « journée Portes ouvertes ».
Les conférences métiers, axées sur nos trois Masters 2, permettent à des élèves
de tous horizons et plus particulièrement aux Licences 3 et Master 1 de l’IUP de
rencontrer des professionnels, qui sont pour la plupart d’anciens Iupistes désireux de partager leur expérience et de répondre aux questions. La journée Portes
Ouvertes permet de promouvoir notre formation et de présenter les parcours possibles. En effet, de nombreux professionnels et professeurs de l’IUP sont présents
afin de répondre aux différentes interrogations des visiteurs étudiants. L’équipe
Financiens Evénementiel est alors chargée d’accueillir les futurs étudiants en
les renseignant sur le concours d’entrée de l’IUP et le déroulement de l’année
universitaire. Cette mission nécessite une collaboration avec le projet Promo-Inté
qui nous prête main-forte afin de présenter les temps forts de la vie à l’IUP aux
étudiants intéressés.
Alexandre Demogeot
7 CONTACTS
Le projet Contacts est consacré à la
présentation des différentes filières
possibles et aux métiers exercés
par les anciens Iupistes, l’IUP nous
offrant la possibilité d’accéder à un
large panel de métiers. Il est apparenté à un magazine qui sert de
référence aux étudiants, mais aussi
aux professionnels et enseignants
tout au long de l’année. C’est un
projet qui nécessite beaucoup
d’organisation et une grande capacité de travail. Il faut adopter un
comportement professionnel dès le
début, et ce, jusqu’à la fin de la conception du journal. Nous souhaitons montrer
à travers de nombreuses interviews que la formation dispensée à l’IUP de Finance
9
J
de Nancy est en adéquation avec les attentes du monde bancaire et financier.
Pour cela, nous réalisons des interviews d’étudiants, d’apprentis, de professionnels qu’ils soient anciens Iupistes ou non et d’enseignants ou intervenants.
Ce projet est bien connu pour être le plus complet et le plus enrichissant. En
effet, il nous faut tout d’abord chercher des partenaires financiers par le biais
de subventions pour financer l’impression du journal, ensuite il faut imaginer le
journal en soi (sa structure, son thème de couleurs avec notre graphiste, pour
qu’il suscite votre attention). L’équipe de ce projet se doit d’être extrêmement
soudée. Il représente un projet très formateur, car nous avons pu développer des
compétences professionnelles, de la rigueur, nous tenir à des engagements et des
objectifs, tester notre capacité à gérer le stress, etc.
Jérémy CAMPAGNA
8 PORTFOLIO NOUVEAU
Le projet collectif Portfolio gère la participation des étudiants Iupistes volontaires
à un jeu autour de la bourse à échelle européenne et organise un festival du
film de finance. Il est l’un des rares projets à être en lien direct avec le monde
de la finance, c’est bien entendu un point fort. Celui-ci regroupe ainsi plusieurs
événements organisés tout au long de l’année. En premier lieu, il y aura une
gestion de portefeuille boursier lors de différents concours permettant aux meilleurs gestionnaires de partir visiter certaines villes pour les remises de prix. À la
suite des concours terminés, l’équipe du projet pourra se tourner vers l’organisation et la projection d’oeuvres cinématographiques à destination des Iupistes.
La force de ce projet est donc l’assimilation de compétences tant sur le plan personnel que professionnel vous permettant de comprendre au mieux les rouages
de la finance actuelle.
Guillaume HENRY
9 FINANCIENS WEB
Le projet Financiens Web anime le site des anciens de l’IUP, le Facebook de l’Institut et met à jour l’annuaire. Ce projet a donc le privilège de représenter l’IUP
Finance de Nancy sur toutes les plateformes internet et les réseaux sociaux.
Notre but principal est de regrouper les anciens Iupistes et de faciliter le
contact avec les professionnels. De plus, notre équipe est chargée d’organiser et
d’animer la soirée de remise des diplômes qui est un événement incontournable
pour les étudiants Iupistes. Notre rôle est donc d’assurer un lien permanent entre
les anciens diplômés, les nouveaux diplômés et l’IUP Finance de Nancy.
Matthieu PLANCHERIA
J CARRIERES INTERNATIONALES NOUVEAU
Le projet Carrières Internationales est en charge de collecter des offres de stage
à l’étranger, organise des manifestations de nature à fédérer la communauté
Iupiste au Luxembourg. En effet, notre équipe est en charge de créer un réseau
d’anciens Iupistes expatriés qui aujourd’hui travaillent à l’étranger. Bien entendu,
les anciens sont répartis dans le monde entier, mais 75% sont au Luxembourg.
Ce projet est né cette année et notre objectif primaire est de constituer un
annuaire le plus riche possible pour la prochaine équipe. Nous organisons donc
des recherches auprès des enseignants, des réseaux sociaux, etc. Aujourd’hui
nous avons une liste fiable d’environ 70 personnes. L’objectif de ce projet est
d’organiser des conférences animées par les expatriés lors de la journée des métiers à l’IUP afin que les étudiants puissent s’entretenir avec ces professionnels.
Thibaut LALLEMAND
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
29
L ’ I U P
JOURNAL CONTACTS
PASSEPORT 2015
LA CULTURE
À L’IUP
A U T O U R
E T
A P R È S
LE BUREAU
DES ÉTUDIANTS
L A
V I E
À ,
S I L’ A N A LY S E F I N A N C I È R E
ET LE MOUVEMENT
IMPRESSIONNISTE PEUVENT
S E M B L E R A N TA G O N I S T E S D E
P R I M E A B O R D , N É G L I G E R L’ A R T
S E R A I T U N E E R R E U R TA N T I L
APPORTE UNE PLUS-VALUE CHEZ
L’ É T U D I A N T.
Ainsi, la relation client, non contente de reposer seulement sur une base technique, tient aussi au besoin de pouvoir soutenir une discussion avec des clients
cultivés, estimer le patrimoine d’un individu et déceler les éventuelles problématiques de succession et de cote artistique par exemple. Si une certaine aisance
à l’oral est souhaitable, rien ne remplace une capacité à disserter sur des sujets
dépourvus de calculs actuaires comme l’art, le cinéma ou encore la musique. En
outre, des bases dans ces différents domaines sont aussi un gage de sérieux et
l’expertise d’un interlocuteur en sera donc d’autant plus appréciée dans un secteur où le maître mot est la confiance ; dans l’intégrité comme dans l’expertise et
l’ouverture d’esprit du collaborateur financier.
Comment a été créé le BDE ?
Quel est le principal objectif du BDE ?
Le BDE a été mis en place à l’initiative des étudiants qui souhaitaient
organiser des évènements pour rassembler les promotions et dynamiser la vie de l’IUP.
Depuis la création du BDE l’objectif principal est l’organisation et
le financement d’un voyage dans une grande ville européenne en fin
d’année et donc d’emmener une soixantaine de personnes en voyage
culturel et amical. C’est un voyage qui montre une fois de plus que
les étudiants sont soudés et que l’IUP de Finance est une grande
famille sur laquelle on peut compter à tout moment. Cette année, nous
partirons à Cracovie en Pologne et il est donc important que les
étudiants s’investissent.
De qui est composé le BDE ?
Le BDE est composé d’étudiants tous inscrits à l’IUP Finance de Nancy,
qu’ils soient en Licence 3, en Master 1 Classique ou même en Master 1
en alternance, ce qui permet d’avoir des points de vue complets et
variés, et ainsi de prendre les décisions optimales pour les Iupistes
que le BDE représente. Cette année, le BDE est composé de 3 M1 en
filière classique, d’un M1 en alternance et de 6 L3 : une belle équipe !
De qui dépend-il ?
Le BDE est une organisation à part entière donc complètement indépendante. L’implication de ses membres permet la réussite des différents projets. Comme nous organisons des voyages relativement chers,
l’IUP nous donne également son soutien sous différentes formes, ce
qui compte énormément pour nous.
De quelle manière est-il financé ?
L’IUP nous attribue une subvention substantielle chaque année, mais
l’essentiel du financement du BDE est lié aux différentes recettes des
soirées et des divers événements (tournoi de football, LaserMax,…)
organisés au cours de l’année. Ce pour quoi il est important de fédérer un maximum les étudiants entre eux et qu’ils s’investissent et
participent à nos actions pour financer l’objectif principal du BDE :
le voyage.
30
Très concrètement cela se traduit à l’IUP de Finance Nancy par de multiples
sorties et stimuli de la curiosité culturelle. On relèvera ainsi de nombreuses
initiatives telles que celle du projet PORTOFLIO qui a organisé une projection
du film « Margin Call » réalisé par J. C. CHANDOR et qui traite de la crise des
subprimes du point de vue de banquiers dont l’établissement est gorgé d’actifs
toxiques. Merci à Jean-Philippe BOLLE (dirigeant de SEA) pour le débat qui a
suivi.
C’est également dans cette optique qu’une visite au musée des Beaux-Arts
de Nancy a été organisée, visite assortie d’un concours visant à récompenser
la meilleure étude de tableau. En outre, lors du voyage organisé à Francfort
début mars nous avons eu l’opportunité de passer par Darmstadt visiter le
Mathildenhöhe (quartier de l’art nouveau), riche d’expérimentations qui sont autant prémices de l’art moderne. D’ailleurs, sans forcément se déplacer trop loin,
l’œil averti de l’étudiant ne manquera pas de remarquer le tableau du peintre
Lorrain Christophe MASSON ornant l’un des murs de la salle des marchés de
l’IUP.
L’artiste multifacettes Christophe Masson, ébéniste et marqueteur lorrain de
renom est issu d’une famille d’artistes bretons et a baigné durant toute son
enfance dans le dessin, l’observation et l’étude des volumes, des corps et de
la matière. Créateur de meubles et éléments de décors contemporains de haute
facture, il n’arriva à la peinture qu’au seuil de ses 61 ans, accédant aux demandes insistantes d’un client. « Quelque chose, hypothèse numéro 2 » est le
fruit de cette première pérégrination dans le milieu inconnu des pigments et du
pinceau. Le tableau fut peint suivant la méthode du glacis acrylique, méthode
reposant sur un travail de recherche des teintes (jusqu’à 1h30 par couleur) et sur
l’adjonction successive des couleurs et de couches de vernis. Particulièrement
fastidieux et ne permettant pas la correction de l’erreur avec laquelle il faut
composer, le processus permet d’obtenir un rendu particulièrement lumineux qui
révèle les teintes. En véritable explorateur, l’artiste pour lequel la création est
une démarche sincère sinon une déclaration cherche « à raconter quelque chose
avec les couleurs », et ce quelque chose,
il est parti le chercher dans les pigments,
RACONTER
se laissant guider par les nuances jusqu’à
QUELQUE CHOSE
entrevoir le résultat final, une version du
AVEC LES COULEURS
quelque chose, une hypothèse.
Qu’apporte le BDE ?
Tout d’abord, le BDE est l’acteur majeur de la vie étudiante à l’IUP
car nous faisons vivre l’IUP, que ce soit à travers des soirées dans
des bars, la soirée post-exam, ou encore des tournois de foot, etc. Ces
événements permettent une cohésion entre les différentes promotions.
Ensuite avec le voyage, nous remarquons que les étudiants qui sont
partis sont encore plus soudés, ils deviennent de vrais amis.
Par ailleurs, être membre du BDE apporte énormément, car il nous
permet de développer notre sens de l’organisation, le sens des responsabilités, nos capacités relationnelles... ceci donne une belle ligne sur
le CV et on a la fierté de faire vivre l’IUP Finance de Nancy.
Le président : Valentin VIRLET
Le vice-président : Guillaume HENRY
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
31
ENTRE NOUS
THIERRY REMIATTE
ÉRIC SALTIEL
V I E
L A
QUEL EST VOTRE PARCOURS UNIVERSITAIRE ?
POUVEZ-VOUS PRÉSENTER ?
Après avoir obtenu un baccalauréat scientifique, je suis entré en classe préparatoire scientifique (PTSI PT). À l’issue de ces deux années, je ne souhaitais plus continuer en école d’ingénieurs et je me suis donc
renseigné sur les différentes formations disponibles en finance. L’IUP avait l’avantage d’être focalisé sur
la finance contrairement aux écoles de commerce qui sont plus généralistes et la perspective d’avoir des
professeurs issus du monde professionnel qui était particulièrement intéressante.
Je suis membre du directoire en charge du pôle ressources de la Caisse d’Epargne Lorraine Champagne Ardenne, qui
comprend principalement les Directions des Ressources Humaines et des Crédits. Je ne suis pas à l’origine un banquier de
métier, puisque j’ai suivi un DESS en ressources humaines et je suis rentré dans le monde bancaire il y a 10 ans, après avoir
travaillé dans l’industrie et l’informatique, expériences qui furent très formatrices dans la gestion des Ressources Humaines.
Q U E L R E G A R D P O R T E Z - V O U S S U R L E P A R T E N A R I A T D E L O N G U E D A T E Q U I L I E L A C E L C A E T L’ I U P ?
Prénom(s), Nom :
Thierry REMIATTE
Statut :
Opérateur Front Office
Groupe VINCI
Master 2 CAE-IFBE Classique
Promotion 2009
POURQUOI AVOIR CHOISI CE MASTER ?
Je souhaitais me diriger vers le Master 2 NIP en entrant à l’IUP. Ce sont les cours reçus en Master 1 qui
m’ont fait changer d’avis, notamment l’analyse financière. Les débouchés offerts par le Master 2 CAE-IFBE
me semblent aussi plus variés, avec la possibilité de travailler aussi bien en banque qu’en entreprise.
Q U ’ E S T- C E Q U I V O U S A I N T É R E S S É P A R T I C U L I È R E M E N T D A N S C E T T E F O R M AT I O N ?
Au-delà de certaines matières en particulier (analyse financière, risques de marché), la structure de
l’IUP est intéressante en elle-même. La taille réduite des promotions par rapport à d’autres formations
universitaires permet d’être plus impliqué pendant les cours et de créer un véritable esprit d’équipe entre
étudiants, tout en offrant plus d’autonomie qu’une école de commerce. Les enseignants sont disponibles
pour donner des conseils concernant leurs matières ou un projet professionnel. Au final, la formation est
réellement professionnalisante et permet d’être opérationnel très rapidement lors de la première prise de
poste.
Q U E L A É T É V O T R E P A R C O U R S P R O F E S S I O N N E L D E P U I S V O T R E S O R T I E D E L’ I U P ?
P E N S E Z - V O U S Q U E L’ I U P S O I T G É N É R A T E U R D E V O T R E R É U S S I T E ?
J’ai effectué mon stage de fin d’études au sein de la trésorerie de Vinci où j’ai été embauché par la suite
en Cash Management pour gérer le cash-pool des filiales françaises. Après environ 2 ans à ce poste, j’ai
évolué vers l’équipe du Front Office pour m’occuper de la couverture des risques auxquels le groupe est
exposé : change, taux, liquidité et matières premières. L’IUP a bien sûr contribué à mon parcours, en me
faisant découvrir des métiers auxquels je n’aurais pas pensé et en me formant pour pouvoir y accéder.
E N Q U O I L’ I U P E S T P L U S R E C O N N U A U S E I N D U M I L I E U B A N C A I R E Q U ’ U N E A U T R E
FORMATION ?
Je peux difficilement répondre à cette question, n’ayant jamais travaillé dans le secteur bancaire. Le
réseau des IUP Finance était inconnu de mon employeur. Ce diplôme aurait pu représenter un frein à mon
embauche si je n’étais pas entré dans l’entreprise par le biais d’un stage.
Pour moi, l’IUP est véritablement un partenaire de longue date et notre principal interlocuteur dans l’enseignement supérieur
spécialisé dans le domaine bancaire et effectivement, ses formations (Licence et Master) répondent à nos besoins. Ce
n’est pas un propos de circonstance du fait de ma présence aujourd’hui dans les locaux de l’IUP mais bien, une réalité ; un
partenaire de référence dans le domaine de la formation bancaire dans notre région. Ceci est d’autant plus important pour
une banque régionale comme la Caisse d’Epargne Lorraine Champagne Ardenne. Notre objectif est bien de nous appuyer sur
des partenaires de notre territoire.
Je le dis d’autant plus que, sincèrement, l’IUP est une vraie référence dans l’enseignement supérieur dédié à la Finance,
comme l’université de Lyon 3 que j’ai connu lors de mon expérience à la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes. Notre ambition est
de préparer les banquiers de demain et l’IUP a tout son rôle à jouer.
Éric SALTIEL
Statut :
Membre du directoire en
charge du pôle ressources de
la Caisse d’Epargne Lorraine
Champagne Ardenne
La formation dispensée par l’IUP étant de qualité, ce qui fait la différence au niveau du recrutement, ce sont les qualités
des hommes et des femmes. Le premier point qui me semble important et à mettre en avant par les jeunes diplômes, c’est
d’exprimer leur envie d’exercer le métier de banquier. Plus largement, notre pays doit donner toute sa place aux jeunes et
notamment par leur insertion dans le marché du travail. Pour la Caisse d’Epargne Lorraine Champagne Ardenne, nous
participons à cette action, en effet, nous embauchons essentiellement des jeunes destinés à notre réseau d’agence et
de centres d’affaires. En parallèle, nous développons l’embauche des jeunes en alternance qui peuvent être embauchés
définitivement à l’issue de leur formation en fonction de nos besoins.
Le deuxième conseil que je pourrais donner aux jeunes diplômés est de travailler leur projet professionnel afin de proposer une
offre de service claire et lisible pour le recruteur. Il faut montrer au recruteur que c’est ce que l’on désire vraiment.
Par ailleurs, il est bon de rappeler que pour accéder au monde du travail, il faut utiliser les outils de communication modernes
(réseaux sociaux, twitter, internet…) et développer son réseau (pas informatique cette fois) relationnel.
Au-delà de cette formation de qualité, il faut vraiment être proactif en utilisant l’avantage donné par votre époque : le
numérique. C’est l’atout des jeunes dans une société de plus en plus connectée.
SUR QUELS PARAMÈTRES SERA JUGÉ UN ÉTUDIANT AU COURS DE SON APPRENTISSAGE ?
Non, j’ai eu la chance d’avoir un parcours fluide après mes études.
Q U E L S C O N S E I L S D O N N E R I E Z - V O U S A U X P E R S O N N E S S O U H A I T A N T I N T É G R E R L’ I U P ?
AURIEZ-VOUS DES CONSEILS POUR NOUS ORIENTER DANS NOTRE CHOIX DE MASTER 2 ?
Choisissez toujours une voie qui vous intéresse, car c’est là que vous serez meilleur. Il ne faut pas non plus
rester trop rigide à propos de votre projet professionnel, car on ne peut pas tout anticiper et un parcours
se construit aussi avec des opportunités inattendues. Enfin, le savoir est important, mais ne représente
qu’une partie de ce qu’on vous demandera dans votre emploi ; l’organisation, le savoir-être et le relationnel sont tout aussi importants.
L’avantage de l’IUP, c’est que les étudiants ont une proximité avec les banques, ils ont ainsi accès aux informations
nécessaires pour s’orienter dans leur choix. Par ailleurs, le choix du type de Master 2 n’est pas déterminant pour votre futur
parcours professionnel. Pour moi, c’est le niveau du diplôme qui est important et qui vous permettra d’acquérir au-delà
d’un niveau des connaissances, une capacité à apprendre et donc de vous adapter au mieux à l’évolution du monde de
l’entreprise. Vous devez avoir en tête que la capacité à changer, à s’adapter au monde de demain est votre meilleur atout
pour votre parcours professionnel. Bonne chance !
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Prénom(s), Nom :
QUELLES SONT LES QUALITÉS QUE LES BANQUES RECHERCHENT EN PRIORITÉ CHEZ UN APPRENTI OU
UN JEUNE DIPLÔMÉ EN FINANCE ?
Deux choses sont notamment prises en compte dans le choix du recrutement. Premièrement, il est impératif de réussir ses
études et ainsi d’obtenir son diplôme. Deuxièmement, réussir son expérience professionnelle dans l’entreprise pendant son
apprentissage au travers d’un comportement adapté témoignant d’une forte implication, d’une qualité dans les relations
avec les clients et son équipe et enfin, son souhait d’exercer l’activité proposée et une réelle motivation à intégrer la Caisse
d’Épargne. Je vous confirme que l’alternance est un excellent dispositif pour faciliter l’accès au travail des jeunes diplômés.
A V E Z - V O U S E U D E S D É S I L L U S I O N S À L A S O R T I E D E L’ I U P ?
32
PASSEPORT 2015
UN PACOURS ATYPIQUE
À ,
A U T O U R
E T
A P R È S
L ’ I U P
JOURNAL CONTACTS
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
33
JOURNAL CONTACTS
SUJET D’ACTUALITÉ
LA CRISE RUSSE
DE… 2015 ?
de Valérie LELIEVRE
LA CRISE BANCAIRE QUI FRAPPE ACTUELLEMENT
LA RUSSIE A PEU À VOIR AVEC CELLE DE 1998.
MÊME SI, DANS LES DEUX CAS, S’INSCRIVENT
EN TOILE DE FOND UN CONTEXTE D’INSTABILITÉ
– POLITIQUE EN 1998, GÉOPOLITIQUE EN 2015 –,
UN EFFONDREMENT DU PRIX DU PÉTROLE ET DU
ROUBLE ET UNE FUITE MASSIVE DE CAPITAUX.
Depuis 1998, les fondamentaux macro-économiques du pays
se sont considérablement améliorés grâce à la croissance
des prix des matières premières et des exportations de
pétrole et de gaz ces dernières années. Et la structure de la
dette extérieure s’est largement modifiée : le poids de la dette
publique a diminué au profit d’une dette privée, les maturités se
sont allongées et les investissements stables se sont développés.
Les capitaux extérieurs semblent donc a priori moins volatils
qu’en 1998.
Pour autant, la Russie n’est pas à l’abri d’une nouvelle crise. Le
contexte géopolitique lié à la crise avec l’Ukraine, les difficultés
économiques et financières dues aux sanctions européennes et
américaines, la chute du prix du pétrole, la baisse du rouble ont
déjà entrainé une importante fuite de capitaux (151 milliards de
dollars en 2014 selon la banque centrale russe). Or, la Russie a
un besoin vital de ces capitaux internationaux.
Les sanctions adoptées en 2014 à l’encontre des grandes
banques et entreprises russes assèchent leurs sources de
financement en leur interdisant l’accès aux marchés de capitaux
européens et américains, ce qui peut conduire à une crise
d’illiquidité des banques liée aux difficultés à refinancer leurs
dettes extérieures. La chute du rouble leur fait quant à elle courir
un risque de change. Ajoutés à la dégradation des actifs liée à
l’exposition des banques sur l’Ukraine et à la récession en 2015,
cela risque de mettre les banques en grandes difficultés.
Quant aux grandes entreprises russes, l’inaccessibilité à
certains financements internationaux dans le cadre des
sanctions a entrainé dès 2014 des retraits massifs de leurs
dépôts bancaires pour rembourser leurs dettes extérieures ; outre
l’accélération de la chute du rouble, si les sanctions ne sont pas
levées rapidement, ces retraits risquent de se poursuivre et de
34
conduire certaines banques à l’illiquidité,
ces entreprises détenant 55% des dépôts
bancaires en Russie.
Pour recapitaliser les banques en
difficulté, le gouvernement a débloqué
une aide de 13 milliards d’euros en
janvier 2015 en puisant dans un des
deux fonds souverains créés en 2004 pour
gérer les excédents liés aux exportations
de ressources naturelles. Pour l’heure, la Russie semble avoir les
moyens de gérer les difficultés des banques. Tant que la banque
centrale pourra refinancer les banques et leur vendre des dollars
pour leur permettre de rembourser leurs dettes extérieures, elle
peut gérer la crise de liquidité née des sanctions. Mais ses
réserves de change ne sont pas inépuisables. Tant que l’état
pourra puiser dans ses deux fonds souverains pour recapitaliser
les banques en difficulté, leur solvabilité devrait être maintenue,
malgré la dégradation de leurs actifs et leur incapacité à
refinancer leur dette par des capitaux étrangers. Mais là encore,
les ressources ne sont pas inépuisables (150 milliards de
dollars fin 2014) et si la récession s’installe durablement, ces
ressources devront soutenir d’autres secteurs d’activité.
L’avenir du secteur bancaire russe est donc étroitement lié
à la gestion de la crise avec l’Ukraine. Si les accords de paix
signés entre les deux pays en février 2015 sont respectés, si
les sanctions sont levées, si les 31 milliards d’euros du plan
anticrise de janvier 2015 suffisent à compenser l’inflation, la
chute du crédit et du prix du pétrole, et si les banques résistent à
la dégradation de leurs actifs, alors on ne devrait pas connaître
« la crise russe de 2015 ».
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
CHANGER DE MÉTIER,
PAS FORCÉMENT
D’ENTREPRISE.
À la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne,
nous vous proposons d’exercer des métiers
riches et variés.
Vous pouvez conseiller des particuliers,
accompagner des professionnels, diriger une
agence...
Votre talent et votre détermination ont toute leur
place chez nous.
Découvrez la Banque Populaire et ses opportunités de carrière sur
www.banquepopulaire.fr/recrutement
JOURNAL CONTACTS
LA REMISE
DES DIPLÔMES
Devant de gauche à droite :
Jean-Luc PREVOT (Directeur de l’IUP de Finance Nancy),
Jérémy CAMPAGNA (Président),
Marine SUCK (Secrétaire),
Océane Bisceglie (Trésorière).
Derrière de gauche à droite :
Maxime SERRA (Membre),
Asmae MAGHRAOUI (Membre),
Guillaume COMTE (Vice-président)
et Alexandre DUPUY (Membre).
La cérémonie de remise des diplômes est l’événement annuel qui vient
récompenser le parcours des étudiants de l’IUP Finance de Nancy. L’année
2015 est la première année où l’IUP, le CFPB ainsi que l’ITB se réunissent
ensemble pour délivrer leurs diplômes à leurs étudiants.
Ainsi, pour l’IUP, le vendredi 23 janvier 2015 les étudiants de Licence
professionnelle (parcours chargé de clientèle particuliers et chargé de
clientèle expert) et tous les étudiants des Masters Négociation et Ingénierie
Patrimoniale, Chargé d’Affaires Entreprises et Banque des Professionnels
et Management d’Agence se sont vu remettre leur diplôme de fin d’études.
Organisée par les étudiants de l’Association « Financiens Web », la soirée
s’est poursuivie autour d’un apéritif et d’un buffet au sein du Domaine
de l’Asnée réunissant environ 400 personnes, le tout dans une ambiance
chaleureuse.
C ’ E S T L E M O M E N T P O U R L’ É Q U I P E
D U J O U R N A L « C O N TA C T S » D E
C L Ô T U R E R C E T T E B E L L E AV E N T U R E
PLEINE DE REBONDISSEMENTS.
C E T T E A N N É E , N O U S AV O N S
D É C I D É D E M E T T R E L’ A C C E N T
S U R L A Q U A L I T É D E L A F O R M AT I O N
D I S P E N S É E E T S U R L’ A S P E C T
PROFESSIONNALISANT AU SENS
O Ù L’ I U P E S T U N « P A S S E P O R T »
POUR VOTRE PARCOURS
PROFESSIONNEL.
ENCORE UNE FOIS :
« FÉLICITATIONS À TOUS
LES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS ! »
C’est enfin l’occasion pour notre directeur M. Jean-Luc PREVOT de remercier
tous les partenaires de l’IUP Finance de Nancy.
Pour ce faire nous avons présenté ce journal sous trois grandes
rubriques dans lesquelles vous pouvez vous informer sur les
différentes formations dispensées, l’alternance, mais également
sur la vie à l’IUP. Car l’IUP Finance est plus qu’une simple école,
c’est avant tout une grande famille où règnent une bonne
entente et un esprit d’équipe.
Vous vous projetez dans votre région?
Le Crédit Agricole de Lorraine
Vous avez envie
de challenge ?
Vous recherchez
des perspectives
d’évolution ?
z
e
it
a
Vous souh
développer nces
vos compéte s ?
commerciale
pour un stage...
pour une alternance...
pour un emploi CDD ou CDI...
Ici
57
55
54
Là
Ici
aussi
REJOIGNEZ-NOUS !
https://
ca-lorrainerecrute.
talent-soft.com
Créé il y a maintenant plus de 20 ans, l’IUP Finance de Nancy
a su s’adapter de façon continuelle aux évolutions du monde
professionnel et du secteur bancaire en travaillant en étroite
collaboration avec les établissements de crédit. Notre équipe
espère avoir su vous démontrer la force et la crédibilité de notre
institut sur la scène bancaire et financière française à travers
les nombreux témoignages d’étudiants actuels et d’anciens
étudiants faisant, pour certain encore partie de la vie active de
cette grande famille qu’est l’IUP.
De nombreuses organisations comme le Bureau des Étudiants
(BDE), les projets collectifs et la remise des diplômes témoignent
d’une vie étudiante très dynamique en parallèle des formations
de l’IUP.
Les liens étroits qu’entretient l’IUP Finance avec l’ensemble de
ses partenaires ont constitué un point d’appui intéressant nous
permettant de rencontrer des professionnels aux profils variés.
Ce projet a permis à toute l’équipe d’enrichir sa culture du
monde bancaire et financier dans son ensemble.
www.viadeo.com
REMERCIEMENTS
36
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de Lorraine, société coopérative à capital variable, agréée en tant qu’établissement de crédit – Siège social situé au 56 / 58 Avenue André Malraux 57000 METZ (Adresse postale : CS 71700 54017 NANCY CEDEX) – SIREN 775 616
162 RCS METZ – Société de courtage d’assurance immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurance sous le n° 07 022 719. 12/14
L’élaboration de ce journal fut un réel plaisir. Nous tenions
particulièrement à remercier Jean-Luc PREVOT directeur de l’IUP
Finance, Muriel MICHEL-CLUPOT directrice adjointe, Christel
DIEHL directrice des études de L3, Fabrice TENETTE responsable
administratif, Magali HUFSCHMITT (scolarité des Diplômes
Universitaires) ainsi que Valérie HUMBERTCLAUDE (scolarité
Licences et Masters) pour leur soutien et leur participation
active à la conception de ce journal.
Un grand merci à nos maîtres de conférences Valérie LELIEVRE,
Afef BOUGHANMI, Bruno LOVAT, Philippe FENOGLIO et Christian
GREGOIRE. Merci également à Stéphane MARTALIE, Philippine
DENORMANDIE, Delphine YVAGNES, Thibaut DELPLACE et
Marianne DEPP sans qui la réalisation de ce journal n’aurait pu
être possible.
Nous remercions également Nicolas LAMBERT (Directeur du
CFA de Nancy), Éric SALTIEL (membre du directoire Caisse
d’Epargne Lorraine Champagne Ardenne) et Franck de GASQUET
(Responsable Ressources Humaines de la Direction du Réseau
Est de BNP Paribas).
De plus, nous souhaitons également adresser nos remerciements
les plus sincères à l’ensemble des étudiants, anciens étudiants
aujourd’hui professionnels travaillant chez CELCA, LCL,
Banque Kolb, Société Générale, BNP Paribas, HSBC, BPALC,
Crédit Agricole, VINCI et les apprentis pour leur coopération
indispensable à l’élaboration de ce nouveau numéro de
« Contacts ».
Pour finir, nous tenons à saluer Yvonne DEPREZ en charge de la
conception et du graphisme du journal, en la remerciant tout
particulièrement pour son travail de grande qualité ainsi que
pour la réactivité et le professionnalisme dont elle a fait preuve.
Nous souhaitons bonne chance à nos successeurs.
L’Équipe de l’Association « Contacts »
TBWA\CORPORATE - © Denis Rouvre
Je ne suis pas leur avocat.
Je ne suis pas leur collaborateur...
Mais je suis fier de veiller
sur leurs intérêts.
BNP PARIBAS RECRUTE PoUR SES méTIERS
dE lA BANQUE ET dE l’ASSURANCE
Rejoignez BNP Paribas et devenez acteur d’un monde qui change aux côtés de nos clients et dans
tous nos métiers : Informatique, Relation Clients, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Juridique,
Actuariat, Etudes statistiques, mathématiques financières, etc.
Consultez dès maintenant toutes nos offres sur notre site recrutement.bnpparibas.com
Rendez-vous sur recrutement.bnpparibas.com