Plaquette Acced`Performances triptique

Un concept missions pour
Pré-Entreprendre avec le
portage Salarial
ACCED’PERFORMANCES
Acced’ Performances
•
Permet aux consultants, aux
formateurs et aux prestataires de
services d’être autonomes et d'avoir le
statut professionnel nécessaire à la
réalisation de leurs missions.
•
Permet de valoriser votre image de
marque et vos compétences dans vos
domaines d’expertises.
•
Prends en charge votre gestion
administrative :
o des produits (les
factures des missions)
o des charges salariales
et patronales de ces
missions
pour vous garantir le meilleur salaire.
Siège Social : 2, Allée des Genêtes
95550 Bessancourt
Contact
M Gilberton
Tél. 01 34 18 05 73
site Web
www.accedperformances.com
E-mail
[email protected]
S.A.R.L au capital de 8000€
NAF 741G – SIRET 49425323000010
Société Générale 95550 Bessancourt
R.C. Professionnelle HISCOX
Réseau de Consultants Salarié(es)
Selon le concept du Portage Salarial
Gestion salariale
des
INTERVENANTS
CONSULTANTS et
FORMATEURS
Le Concept du Portage Salarial
Une solution pour l'emploi des cadres
L’Intervenant effectue ses
missions pour l'Entreprise
Création d'activité indépendante sans créer son
L’Intervenant
démarche et prend
des engagements
avec l’entreprise
L’Intervenant
signe un contrat
de travail avec
Acced’Performances
A.P
l'Entreprise
signe un contrat de
mission avec
Acced’Performances
suivant les
engagements pris par
L’Intervenant
LES ATOUTS POUR LES
ENTREPRISES
LES ATOUTS POUR L'INTERVENANT
entreprise.
Consécration exclusive à son activité.
Choix du statut.
Conservation et reconstitution des droits ASSEDIC.
Garantie de salaire.
Couverture sociale.
Bénéficier d’une prévoyance.
Propriété et constitution de sa clientèle.
Gestion personnalisée de son temps de travail.
Suppression des obligations administratives et
comptables.
Suppression des frais liés à la création d'entreprise.
Suppression des risques de responsabilité sur les
biens.
Valoriser son image.
Transformer en atout le handicap de l’age.
Intégrer un réseau d’experts.
Bénéficier d’une assurance responsabilité civile.
Bénéficier d’un numéro de formateur.
Frais de gestion limités à 5%.
Acced’Performances.
signe une convention avec
l'Entreprise
qu'elle facture et verse un
salaire à L’Intervenant
PERSONNES CONCERNEES
Chômeurs.
Cadres indemnisés par les ASSEDIC.
Futurs chefs d'entreprise.(tester son projet)
Travailleurs indépendants salariés.
Retraités.(revenu complémentaire)
Jeunes diplômés.(insertion dans le monde
professionnel)
Se dégager de la gestion administrative et
sociale.
Facturation plus souple que la gestion de
masse salariale.
Limiter la masse salariale.
Rechercher la souplesse dans la gestion de
leurs projets.
Externalisation de projets pointus exécutés
par des consultants de hauts niveaux.
Etre toujours en accord avec le droit du
travail.
Supprimer les obligations d'embauche.
Tester les capacités avant une embauche
définitive.
Rapidité de mise en œuvre de projets.
DOMAINES D'INTERVENTION
Banque et assurance.
Communication.
Formation.
Informatique.
Industrie et recherche.
Services.
Distribution.
Conseil et organisation.
Qualité et certification.
Traduction et tourisme.
Travaux publics.
Production et logistique.
Marketing et développement commercial.
Cession, fusion d'entreprise…